勞動(dòng)最新個(gè)人總結(jié)

1.用人單位單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：A在試用期間被證明不符合錄用條件的;B嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

C嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

D勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的2.用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同：

有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

A勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行要安排的工作的B勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不呢個(gè)勝任工作的

C勞動(dòng)合同訂立的依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原告勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人的協(xié)商不能救變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的3.用人單位不得解除合同的情形;

A從事解除職業(yè)病危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間B在本單位患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的C患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期的

E在本單位連續(xù)工作滿15年且距離法定退休年齡不足5年的F法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形4;無(wú)效合同的情形A違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的B排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C采取欺詐脅迫趁人之危訂立合同的

認(rèn)定機(jī)構(gòu)：a人民法院b勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)，只負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件5勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前30日書(shū)面通知用人單位，試用期為提前3天A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的B未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的

C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保障費(fèi)的

D用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的E本法26條規(guī)定的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的F法律規(guī)定的其他情形

用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危機(jī)勞動(dòng)者人身安全，可立即解除，不事先通知。6勞動(dòng)合同的終止A有固定期限，固定期限屆滿B勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)C勞動(dòng)者死亡或擬制死亡D單位破產(chǎn)

E單位解散，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散7集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別A當(dāng)事人不同B內(nèi)容不同。集體合同只限于和全體職工利益相關(guān)方面，勞動(dòng)合同更廣

C對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定不一致。對(duì)內(nèi)容相同部分，集體合同效力高于勞動(dòng)合同但勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬以有利于勞動(dòng)者的角度選擇適用

D生效的時(shí)間不同。集體合同在行政機(jī)關(guān)審批15天生效，勞動(dòng)合同簽訂生效。

8法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁裁決或仲裁委員會(huì)不予受理的，或受理以后2個(gè)月內(nèi)不作出裁決的，當(dāng)事人可在15日內(nèi)向法院提起訴訟。9商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別社：強(qiáng)制性商：自愿性社：政府經(jīng)營(yíng)商：公司經(jīng)營(yíng)社：行政訴訟商：民事訴訟社：人商：人、物10，勞動(dòng)者工作時(shí)間：每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。每周至少休息一日。11，年休假制度:勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上有資格享受帶薪年休假。

12，勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。13，勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象：勞動(dòng)法律關(guān)系

1公務(wù)員和比照公務(wù)員制度的事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體的工作人員不適用○2在農(nóng)村的勞動(dòng)者，現(xiàn)役軍14，不適用勞動(dòng)法的情況：○

人，家庭保姆等不適用。

15，勞動(dòng)法的產(chǎn)生：1802年英國(guó)“學(xué)徒健康與道德法”

16，中國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展：1995年1月1號(hào)勞動(dòng)法施行，201*年1月1號(hào)勞動(dòng)合同法施行，201*年5月1號(hào)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法施行

17，勞動(dòng)法對(duì)人的效力：a中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者使用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)組織，社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者

18，勞動(dòng)合同的訂立原則：合法原則，公平原則，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)信原則

19，競(jìng)業(yè)限制條款的訂立：a約定條款，不是必須體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中b限制勞動(dòng)者的期限不超過(guò)2年c在限制期內(nèi)原用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者補(bǔ)償費(fèi)d當(dāng)勞動(dòng)者違反該條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

20，試用期條款;a不得超過(guò)6個(gè)月（一般情況）b試用期應(yīng)該包括在合同期限內(nèi)c同一個(gè)人在同一個(gè)單位只能規(guī)定一次試用期d用人單位能證明勞動(dòng)者不符合錄用條件即可解除合同e試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于轉(zhuǎn)正后工資80%

21，工資的構(gòu)成：a基本工資（在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)正常勞動(dòng)即能得到的工資）獎(jiǎng)金c津貼（對(duì)職工特殊的勞動(dòng)消耗應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償）d補(bǔ)貼（為了保證工資水平不受物價(jià)影響而支付的一種補(bǔ)償）e加班費(fèi)f不計(jì)入工資的范圍（1單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社保福利2勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用3沒(méi)有列入工資總額的其他勞動(dòng)費(fèi)用）

22，最低工資制度：勞動(dòng)者的法定或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

擴(kuò)展閱讀：最新勞動(dòng)保障工作個(gè)人工作總結(jié),醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)問(wèn)題。勞動(dòng)局工作

201*年勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間如流水，在這緊張而忙碌的工作中，又過(guò)去了半年。在XXX鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心工作兩年來(lái)，哪里有需要那里去。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)提升自我能力的平臺(tái)。根據(jù)自身工作的實(shí)際情況，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。一、履行崗位職責(zé)1、日常工作

作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向別的同事問(wèn)；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。我總結(jié)了半年來(lái)我對(duì)辦事流程的改進(jìn)。怎樣做最優(yōu)秀，先做哪個(gè)辦事最效率。這對(duì)將來(lái)其他工作有了充分的準(zhǔn)備。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和老年人補(bǔ)助工作

（1）從201*年底城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的開(kāi)展。直到今天，業(yè)務(wù)流程已熟練掌握。截止到201*年6月1日，楊家泊鎮(zhèn)13個(gè)自然村，共有544人參保繳費(fèi)。284人已經(jīng)退休領(lǐng)取了養(yǎng)老金。其中201*年上半年有36人參保繳費(fèi)，有35人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，順利的完成每月的基本工作。

（2）城鄉(xiāng)老年人補(bǔ)助方面。從09年底至今，共有1758人領(lǐng)取老年人補(bǔ)助。201*年上半年共上報(bào)34人。年滿60周歲，每人每月領(lǐng)取60元補(bǔ)助金；年滿70周歲，每人每月領(lǐng)取70元補(bǔ)助金；年滿80周歲，每人每月領(lǐng)取80元補(bǔ)助金。在201*年4月份接到通知，201*年調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每月150元調(diào)整為180元。城鄉(xiāng)老年人生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：年滿60周歲不滿70周歲的，由每月60元調(diào)整為70元；年滿70周歲不滿80周歲的，由每月70元調(diào)整為80元；年滿80周歲及以上的，由每月80元調(diào)整為90元。后補(bǔ)發(fā)的工作也順利的完成。3、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳及支付工作

（1）醫(yī)療保險(xiǎn)征繳�；仡�09年底，剛剛接手，由于時(shí)間緊迫、業(yè)務(wù)量大、辦事順序沒(méi)有整理好，曾出現(xiàn)了問(wèn)題，通過(guò)同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的包容，努力改正了錯(cuò)誤。最終以全區(qū)參保率第一名的好成績(jī)結(jié)束201*年的業(yè)務(wù)。共參保10384人。涉及金額689115元。其中，201*年上半年，又有32個(gè)新生兒參保繳費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)。若發(fā)生住院情況，

即享受55%65%的報(bào)銷比例，最高報(bào)銷18萬(wàn)元。做到全鎮(zhèn)人民人人有保險(xiǎn)，人人有保障。

（2）醫(yī)療報(bào)銷。201*年初，隨著醫(yī)療保險(xiǎn)的參保，醫(yī)療報(bào)銷的工作也接踵而至。這項(xiàng)任務(wù)，充分的磨練了我的意志，提高了自身的辦事能力。需要心細(xì)、有耐力、態(tài)度好、肯吃苦的完成這項(xiàng)業(yè)務(wù)。對(duì)我是一種挑戰(zhàn)。不服輸是我的性格，戰(zhàn)勝了繁瑣、也挑戰(zhàn)了自我。在工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，群眾拿到錢(qián)后滿意的笑容也給了我莫大的信

心。在201*年上半年，又順利的完成了122人的醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷業(yè)務(wù)。

4、就失業(yè)登記工作。

201*年XX新增就業(yè)9706人，登記失業(yè)率控制在3.48%以內(nèi)。201*年上半年又有103人來(lái)就業(yè)服務(wù)窗口做就失業(yè)登記。通過(guò)今年上半年的各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，有20人已經(jīng)順利的上崗工作。201*年3月22日，由人力資源和社會(huì)保障局、XX工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘專場(chǎng)在XX青少年宮舉行。我們也不怕辛苦，配合工作，到招聘現(xiàn)場(chǎng)為求職者發(fā)放宣傳冊(cè)，為求職者解答疑問(wèn)。為緩解就業(yè)壓力發(fā)揮積極作用。成功的喜悅也洋溢在我的臉上。

二、今年主要工作及目標(biāo)

上半年是忙碌而充實(shí)的。在以后的工作中不光要做好日�；�本工作，還要做好新業(yè)務(wù)天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)專用卡的換發(fā)工作。給自己施加壓力，必須要在201*年9月份之前順利完成申請(qǐng)受理工作，12月份之前把醫(yī)�？òl(fā)放到位。提前對(duì)群眾傳達(dá)“社會(huì)保障卡是國(guó)家

金保工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一”的精神。社�？ㄊ寝k理人力資源和社會(huì)保障等各項(xiàng)事務(wù)的重要憑證，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者“記錄一生、服務(wù)一生、保障一生”的重要手段。醫(yī)保卡換發(fā)社�？ㄒ彩且豁�(xiàng)艱巨而細(xì)致的工作。

工作中我要勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，多發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改正。要充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，以后我要多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)及建議，以更

好的提高自己的辦事水平。高度重視、嚴(yán)密組織，確保按期圓滿完成。

三、存在問(wèn)題

雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時(shí)工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。雖能認(rèn)真做好工作記錄，但流于形式。還提高政策法規(guī)的知識(shí)量。工作前的勞動(dòng)保障基本措施也要懂得了解。

四、改進(jìn)方法

1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。摸清來(lái)龍去脈，按照規(guī)定的流程辦理業(yè)務(wù)。

4、提高應(yīng)急能力，處突發(fā)事件。爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。

5、本著實(shí)事求是的原則，加強(qiáng)與同事之間的溝通，及時(shí)把工作情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指使，真正為人民群眾做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

以上是我在201*年上半年工作總結(jié)。我要在以后的工作和學(xué)習(xí)中，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，做好201*年下半年工作計(jì)劃，養(yǎng)成多動(dòng)筆的習(xí)慣，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作有所創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，把工作

做得更好。

最后再次對(duì)給予我?guī)椭�的領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心的感謝，正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo)，才能使我創(chuàng)造更高人生價(jià)值。無(wú)論以后人生的道路是怎樣的，工作的經(jīng)驗(yàn)是我最寶貴的財(cái)富。

王XX201*年6月16日

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