君臨化工廠貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》總結報告

貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》的總結報告

公司成立于201*年，于201*年9月投產(chǎn)試生產(chǎn)以來，我們認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴治廠，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，從建廠至今全公司從沒發(fā)生一起重大安全生全事故。下面就我公司貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以下匯報：

一、領導重視，不斷完善健全管理機構

加強組織領導、完善安全生產(chǎn)管理機構是貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的基本前提和保障。建廠初期，我們成立了安全生產(chǎn)部，作為公司安全生產(chǎn)工作的主管部門，隨著公司的不斷發(fā)展，公司又成立了安全生產(chǎn)委員會，包括各部門一把手為成員，建立健全了公司安全生產(chǎn)工作的三級管理網(wǎng)絡，并逐一明確了各自的安全管理職責。為了更好的執(zhí)行國家有關規(guī)定，根據(jù)公司實際，公司將安全生產(chǎn)部拆分為生產(chǎn)辦公室和安全保衛(wèi)部，日常的安全生產(chǎn)管理工作由安全保衛(wèi)部負責。公司堅持每周召開一次安全生產(chǎn)例會，研究部署處理安全生產(chǎn)工作中的存在的大小問題。各部門按照分工，各負其責，在全廠形成了“公司統(tǒng)一領導、部門全面參與”的安全生產(chǎn)機制。

二、不斷完善各種管理制度，明確安全生產(chǎn)責任，認真落實安全生產(chǎn)責任制。

公司自建廠以來，一直按照《安全生產(chǎn)標準化》的要求，陸續(xù)制定完善適合企業(yè)發(fā)展的各項規(guī)章制度。例安全檢查制度、安全例會制度、事故管理制度、安全作業(yè)管理制度等。真正讓各部門、職工做到有章可循、有章可查。為切實落實各級安全生產(chǎn)責任，提高企業(yè)各部門抓安全生產(chǎn)工作的積極性和緊迫感，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，以責任狀的形式，將安全生產(chǎn)的責任細化分解到各部門以及每一個員工，取得了較好的效果。每年董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與分管經(jīng)理、分管經(jīng)理與部門領導、部門領導與班長、班長與職工層層簽訂了安全生產(chǎn)責任狀，簽狀率達到100%，真正形成了覆蓋全公司的安全生產(chǎn)責任保障體系。

三、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。為有效貫徹《安全生產(chǎn)法》和相關法律法規(guī)知識，不斷提高安全管理人員、廣大職工的安全意識，公司始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，經(jīng)常性地組織開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳。特別是建廠初期，我們利用開車前、班前、班后組織各級管理人員、職工認真學習《安全生產(chǎn)法》。在每年的“安全生產(chǎn)月”期間，通過公司報刊、發(fā)放資料、舉辦安全生產(chǎn)演講比賽、知識競賽等形式，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識進行宣傳教育，營造人人“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

通過多種形式學習和宣傳教育，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。

2、積極營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全公司營造安全生產(chǎn)重在預防的安全文化。要求全體員工在安全管理中，尊重科學、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣之中。

濃厚的安全文化，使全體員工逐步養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

四、加大培訓教育

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，我們堅持對新員工的三級安全培訓教育、職工的日常教育、開車前的安全培訓、特殊工種職工的培訓教育等，通過培訓，提高的職工的操作技能和安全意識，為安全生產(chǎn)打下了扎實的基礎。

五、加大安全投入，不斷提高公司的安全管理水平。公司自建廠以來，我們一直堅持高起點、高標準、高要求，特別是涉及安全設施、消防設施等我們一直按照武漢設計院的圖紙認真施工，絕不能為了省錢而減少安全設施等。我們的整個工程按照《安全生產(chǎn)法》的要求，已通過了安全設立審查，安全設計專篇已在安監(jiān)局備案，我們現(xiàn)在正在抓緊時間準備安全驗收工作。

六、制定完善應急救援預案，確保事故救援取得最大成效。公司按照全生產(chǎn)法的規(guī)定，根據(jù)公司實際情況制定了事故應急救援預案。預案是公司開展及時、有序和有效應急救援的行動指南，公司各部門積極組織落實了預案中的各項工作，開展了應急預案宣傳、教育和培訓，落實了應急資源并定期檢查，組織開展應急演習和訓練，在演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。

安全生產(chǎn)，警鐘長鳴，常抓不懈。在以后的安全生產(chǎn)中，我們將進一步強化責任、增添舉措、狠抓落實，推進安全生產(chǎn)工作再上新臺階。

擴展閱讀：201*-201*年度化工廠安全生產(chǎn)工作總結

員工自評范文

201*-201*年度化工廠安全生產(chǎn)工作總結

一年來，化工廠以“三個代表”重要思想為指導，把安全工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程。在上級部門的指導下,認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，認真落實各項安全措施，堅持安全工作是一切工作的基礎，積極完成各項工作任務。根據(jù)企業(yè)具體情況，把重在預防與穩(wěn)妥的應急處理相結合，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強對職工在“四紀”(工藝、勞動、安全、環(huán)保)等方面的教育培訓工作，完善、落實安全組織體系、運行監(jiān)控手段和各項安全技術措施，以維護生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。通過全廠員工的共同努力，工廠的安全生產(chǎn)工作到目前為止取得了無人身傷亡事故，無火災事故、無重大刑事案件、無重大甲方交通事故，安全工作實現(xiàn)了預定目標�，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：

第一部分、安全工作的主要做法

一、思想認識到位，組織保障有力

1、責任重于泰山。企業(yè)的主要負責人本著對職工高度負責的精神，牢固樹立“以人為本”的理念，始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置，當作事關全局工作的重中之重，作為實踐三個代表重要思想的具體行動，對安全工作高度重視，常抓不懈，抓緊抓實。

2、構建安全網(wǎng)絡。廠長(法定代表人)是安全第一責任人，安全職能部門和各級安全員組成了權責明確、組織嚴密的“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡。明確規(guī)定了各部門的行政負責人，是所任職部門的安全管理責任人，并簽訂了安全生產(chǎn)責任書，做到職責明確、管理有序、獎懲有據(jù)。企業(yè)每個員工都簽訂了安全承諾書，對自己應注意的安全事項和應承擔的安全責任，做到事先告知、心中有數(shù)，強調(diào)每個員工都要做到“三不傷害”。

二、做好安全教育培訓，夯實安全基礎

提高職工的安全文化素質(zhì)、基礎理論和基本技能是搞好安全生產(chǎn)工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。

㈠有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。

企業(yè)在抓安全教育上，嚴格執(zhí)行“三級安全教育”，對新進廠的人員按要求進行了廠級教育，同時督促、檢查二、三級安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能，達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)、復工人員，各單位均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且把安全考試成績作為職工晉級的依據(jù)之一。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，并經(jīng)過安全培訓，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè)。對外來實習、參觀人員進行安全培訓并完善相關手續(xù)后才準許進入生產(chǎn)區(qū)。一年來，在抓好日常安全教育的同時，培訓新職工12人，培訓轉(zhuǎn)崗、復工人員44人，培訓外單位作業(yè)人員、民工15人。9月19日至23日，對全廠27名二級單位安全員進行脫產(chǎn)專業(yè)培訓，并進行了嚴格考核，進一步增強了安全員的安全管理、技術水平和安全意識。加強對特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年共復訓壓力容器作業(yè)人員77人，復訓起重機械作業(yè)人員26人，復訓鍋爐水處理工4人，新培訓焊工2人，復訓焊工13人，復訓電工2人，新培訓�；�物品操作工40人，復訓危險物品作業(yè)人員225人(其中：操作工198人、經(jīng)營人員19人、儲存保管人員8人)，從而使全廠特種作業(yè)人員100%有效持證上崗。各車間結合生產(chǎn)實際，利用生產(chǎn)間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內(nèi)容，同時加強對二、三級教育和復崗、轉(zhuǎn)崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。

㈡認真組織各種安全活動，構筑企業(yè)安全文化，強化職工安全意識

1、認真開展“三查、三反活動”，杜絕人的不安全行為。根據(jù)化醫(yī)集團(201*)41號文《關于在全系統(tǒng)認真開展“三查、三反”活動的緊急通知》精神，廠部成立了生產(chǎn)副廠長任組長的活動領導小組，各車間以車間主任為首，分管安全的副主任及安全員具體開展日常工作，并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。企業(yè)緊緊抓住“以人為本，安全第一”的主題，認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規(guī)、反違紀”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例、學習安全管理制度及三大規(guī)程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。

2、積極組織好“安全生產(chǎn)月”活動，結合當前安全生產(chǎn)工作，營造“關注安全，關愛生命”的文化氛圍�；顒泳o緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，突出活動主題“遵章守法，關愛生命”，貫徹落實上級部門的文件、會議精神，強化安全管理，加大宣傳力度，全面提高職工的安全意識，落實各項安全工作。開展安全生產(chǎn)知識宣傳教育，內(nèi)容涉及《安全生產(chǎn)法》、《國務院》以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。

按廠“安全生產(chǎn)月”活動安排，技安處組織各單位進行了單位間相互交叉安全檢查，并督促各單位認真進行崗位安全自查活動(首先工段內(nèi)開展自查，然后車間內(nèi)工段間進行交叉互查)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足進行改進，對好的經(jīng)驗進行推廣，對查出的隱患及時進行整改。廠工會、技安處組織召開了以“我為安全獻一計”為主題的安全生產(chǎn)經(jīng)驗座談會，進一步提高了職工參與安全工作的積極性和責任感。

3、組織相互交叉安全檢查活動，互相學習，共同提高。9月14日至16日，按廠部要求，技安處組織了全廠范圍內(nèi)的安全自查和部份單位相互交叉檢查。檢查內(nèi)容涉及安全目標的完成情況、風險分析與控制情況、安全教育情況、安全、消防、防護設施、用品的維護和維修情況、現(xiàn)場作業(yè)安全情況、安全檢查與考核情況等。在活動中，各單位負責人、安全員、工段長積極參與，并在互查活動中相互間深入交換意見，提出好的建議，使這次互查活動達到了相互學習交流、共同提高安全意識和管理水平的目的。

4、為提高安全員業(yè)務水平，廠工會與技安處聯(lián)合開展安全員勞動競賽活動，每月對安全員日常工作進行全面考核，并對安全員進行工作責任考核，年終給予工作先進者予以表彰。

三、建立健全職業(yè)健康安全管理體系，全面提升安全管理水平

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