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試用期總結報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:56:14 | 移動端:試用期總結報告

試用期總結報告

試用期總結報告

緊張,充實而富有節(jié)奏的試用期工作已近尾聲,帶著收獲的希望和喜悅迎來了公司領導對我個人工作的認可。也為自己有機會成為公司的一份子而感到驚喜萬分!感謝公司給了我發(fā)展和體現(xiàn)個人價值的機會,讓我能繼續(xù)延伸人生的夢想;感謝上級領導對我工作的支持、幫助、和鼓勵,讓我充分感受到集體的溫暖與動力。

試用期的工作主要負責現(xiàn)場IPQC人員管理、品質督導、品質管控、品質異常處理、品質改善和品質提升工作。通過不斷的學習、實踐、總結與改善,工作技能得到很大的提高;工作中加強了與同事、上司的互動和交流使品質工作有序進行并穩(wěn)步提升。

下面對自己的工作、學習方面作簡要總結,目的在于取長補短,更好的把握工作的方向,樹立信心把工作做得更好。一.學習、實踐與技能提升

1、鋰電生產工藝和品質控制流程的學習與實踐。

通過學習圓柱鋰離子電池工藝流程圖,各型號圓柱鋰離子電池SOP、工藝文件,品質控制計劃文件,結合日常實踐交流工作,熟悉、掌握了鋰電生產工藝、品質控制流程和各工序品質控制重點等相關專業(yè)知識并運用到實際工作中,督導IPQC嚴格按工藝文件和品質標準文件執(zhí)行現(xiàn)場的品質檢驗工作。

2、品質異常處理流程的學習與實踐。

學習公司內部品質異常處理的流程:異常確認,原因分析及對策擬定,改善對策執(zhí)行及確認,異常跟進處理,異常結案;異常的確認嚴格依據(jù)檢驗標準執(zhí)行,分析異常的初步原因并反饋至相關部門協(xié)助他們共同處理,使現(xiàn)場品質異常得到快速有效的處理;工作中定義了QC檢驗注意事項:產品異常和制程異常的區(qū)別,現(xiàn)場人、機、料、環(huán)、法要素的把控,異常狀況詳細信息5W,2H的正確填寫,并在早會上對QC宣導。3、品質專案的學習和品質改善會議的召開。

五月初期和中期參加了公司電池殼體生銹品質改善會議,熟悉并撐握品質專案改善處理流程,會議上定出了品質異常解決方案和完成時間,會后督導和跟進改善效果;品質改善會議主要以品質周會為主,每周提前一天把上周的品質數(shù)據(jù)以表格和圖表的形式反應出來,提交部門經理審核后向各部門召開品質周改善會議,品質周會的召開促進了部門內部,部門與部門之間更多的溝通、互動、交流與學習,鍛煉了個人獨立分析和處理問題的能力。

二、人員的管理和績效考核制度的制定

早上提前5分鐘開早會,對昨天現(xiàn)場出現(xiàn)的品質異常問題、紀律問題、工作重點事項作簡要總結與宣導。工作期間通過與IPQC溝通、交流了解他們工作上遇到的疑點、難點,盡可能幫他們解決;制定了IPQC、IQC,組長的績效考核表和績效考核制度已提交并得到審批,以此績效考核制度約束QC和組長日常工作行為,提高工作效率,為人員的管理提供考核的標準。

三、品質測試工作和測試報告的提交。

1、五月份兩次出次差到珠海華冠電子協(xié)助工程部測試IMR26650E3800電池卷繞和設備各項品質參數(shù),并提供可靠性測試報告。

2、協(xié)助研發(fā)工程師作相關品質類測試:現(xiàn)場異常、試產和更換材料的相關測試,并提供測試數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助部門經理測試工序異常類驗證測試如:IMR26650E3800粉塵問題,驗證焊接貼膠工序極片卷繞時是否會對極片造成掉粉現(xiàn)象;驗證工藝設計正負極極片稱重分檔的極限工藝范圍是否會落在偏重、偏輕檔,并提供可靠性測試報告。

四、各工序報廢表格的制定和每天現(xiàn)場報廢的確認

依工藝給定的各工序報廢率控制標準制定各工序報廢登記表格,要求現(xiàn)場QC實時監(jiān)控各工序報廢情況,超出標準時開異常單通知相關責任部門及時處理。

五、工作中存在的不足和改善

不足:遇事考慮不夠全面,細致;工作中與上司的溝通較少。加強改善工作:在日后的工作中增強責任感、積極與上司溝通;積極主動的把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤,向上司多匯報工作。只有樂于工作,把工作看成是一種品格,一種追求,一種責任,才能在工作中體會到自身的價值。六、后期工作計劃

1、加強專業(yè)知識的學習,向同事、領導學,學習他們好的工作方法和經驗,多閱讀相關行業(yè)文獻,拓展個人專業(yè)知識面。

2、制作品保部相關培訓教材,開展QC品質培訓,提升部門品質檢驗水平;組織各類團隊活動,增強團隊合作。

3、把個人理想、信念與企業(yè)結合起來,開發(fā)自我創(chuàng)造力,為公司創(chuàng)造更大的利益。

鐘志文

201*年6月30日

擴展閱讀:試用期工作總結報告(文秘)

試用期工作總結報告(文秘)

本人于201*年11月8日到公司入職,至今已有一個月的時間,在這短短的一個月時間里,在領導和同事的關心和指導下,我逐步熟悉了公司的情況,了解了自身的崗位職責,并幸運地參加了**201*年新員工培訓,讓我更加快速地融入到**這個大家庭里,F(xiàn)將我一個月來的工作情況總結如下:

一、通過培訓使我對**有了較為深刻的認識

記得一個多月前的面試,其中有道筆試題問到對**的了解,當時由于時間的關系,我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時,郭總問:“怎么這道題沒有填寫,是不是對**一點也不了解呀?”我當時回答,不是不了解,是暫時不了解。其實,當時對**的了解可以說是少之又少,只是有個大致的印象。入職后,我認真學習了有關**的有關資料,更慶幸的是在我入職后的第二周,**組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓,此次培訓系統(tǒng)而全面,內容不僅涉及**較為詳細的介紹,也涉及工作的方方面面。通過培訓,我更加快速地了解**。當然,僅僅通過這些天的培訓,要將大量的信息牢記于心很難做到,但培訓中反復提及的**“鋼鐵”文化,“敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗”,“埋頭苦干、少說多干、真抓實干”及“建二

跨三奔四”的跨越式發(fā)展思路,都深深地印在我的腦海里,這將指引我今后的工作。

二、認真學習崗位職責,工作能力得到提高(一)理清職責認真學習

根據(jù)崗位職責的要求,文秘的職責主要是一些內部事務的處理,包括文書的處理、文件的批轉、檔案的管理、會議安排等等。對于我來說這是一個全新的崗位,具有一定的挑戰(zhàn)。由于之前的工作僅僅是新聞稿件的采寫,比較少涉及內部事務的處理,擺在我面前的是需要盡快熟悉公文的寫作和一些事務的處理,在領導的悉心指導下,我逐步了解了一些公文的寫作要點,并掌握了一些公文(諸如函、請示等)的格式。一個月來,處理文件30多份,處理函、請示等公文共4份,簡訊2篇,普通付款書6份。

(二)做好記錄及時總結

好記性不如爛筆頭,特別是對于文秘來說,工作繁雜瑣碎,難免會出現(xiàn)錯誤,這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個,一是可以避免遺漏工作,二是可以方便總結。就拿督辦文件這一項工作來說,有時集團公司同時發(fā)來十幾份的文件,這就需要分好類,及時做好記錄,此外,還要分清事件的輕重緩和,及時有效地完成文件督辦。同時,做好記錄還可以及時記錄下自己工作中犯下的錯誤,提醒自己不再發(fā)生同類錯誤。

(三)做好復查避免出錯

最初,在我看來,文秘的工作簡單易做,但是就這看似簡單的事情,要真正做好,卻不是那么容易。就拿打印文件來說,打印一兩張,當然不會出現(xiàn)什么差錯,但是如果當你打印幾百張時,就難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題,這就需要有足夠的耐心和細心。又如普通付款書中的數(shù)據(jù)及信息來不得半點錯誤,哪怕是錯一個字或是一個數(shù)字,就會造成極壞的影響。此外,在處理文書或是其他文檔時,一定要仔細核對,避免出現(xiàn)不必要的錯誤。

三、存在問題

工作這段時間來,由于剛剛接手工作,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

有些工作還不夠細

文秘的工作需要足夠的細心和極強的責任心,在日常的工作中,面對繁雜的事務,仍要保持清醒的頭腦,理清思路,才能將工作做好。督辦文件看似簡單,但制定呈批表之前應先弄清楚督辦文件的內容,不能直接簡單地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督辦《201*年度工作會議預通知》的時候,集團公司行政部發(fā)來了兩次通知,最后一次是修改了時間的,在他們沒有告知的情況下,我并沒有發(fā)現(xiàn)這兩次通知時間的不同,到最后部門經理來核對才發(fā)現(xiàn)改了時間。我將謹記此次教訓,在以后的工作中不斷改進。

有些能力還需提高

文秘的工作需要熟練掌握各類辦公軟件,在做《**201*年工作總結及201*年工作計劃》PPT時,由于OFFICE版本的不同,平時比較少接觸201*版,而辦公室的電腦安裝的是201*版,剛開始時有點摸不著頭腦,很難找到相關的功能,浪費了不少時間。其實,201*版相比201*版多了在設上有了更加全面而直觀的功能,我應盡快熟練掌握這些常用的辦公軟件,這樣才能更加有效地完成工作。此外,要盡快熟悉常用公文的寫作,在接下來的實踐工作中,我將不斷改進,努力做到最好。

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