郭艷紅工作總結(jié)

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近五個月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)到年底了，在這五個月的時間里，我有歡喜，也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步�，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！在201*年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

一個優(yōu)秀的團隊要想在市場中處于不敗之地，必須要有一個核心管理者以領(lǐng)袖的姿態(tài)來領(lǐng)導(dǎo)并指揮其運作。企業(yè)團隊的高效運轉(zhuǎn)需要能力強、業(yè)務(wù)精、創(chuàng)勁足、人際好的人員。敢于大膽用人，讓人才有充分展示才華的平臺。對于職員的基本情況要有一定的了解，與團隊成員打成一片，交流思想感情，從而增進了解和信任，并真誠地幫助每一位成員。一是將團隊建設(shè)作為首要任務(wù)，通過關(guān)愛下屬、以身作則、樹立標桿等方式來營造一種平等、和諧、進取的團隊工作氛圍。二是科學(xué)合理地制定目標和策略，督促和指導(dǎo)下屬，形成合力，完成既定目標。三是抓好團隊日常管理，實現(xiàn)管理工作的整體推進。

面對激烈的市場競爭帶來的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質(zhì)、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的主要做法和實施情況(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。按照企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的要求，通過召開專題會議等方式，認真總結(jié)提煉了公司的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。（二）以人為本、關(guān)愛員工，將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實處。（三）深入開展文明單位創(chuàng)建活動，把企業(yè)文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)的全過程。（四）、以開展員工文化藝術(shù)活動為載體，全面推進公司企業(yè)文化建設(shè)。以上做法實施后團隊成員中呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面。

參加工作二十多年以來，對于每份工作我都會嚴于律己，寬以待人，和同事們和諧相處，共同促進企業(yè)發(fā)展和建設(shè)。在樂泰公司我更加會不斷磨練自己，以己之力為公司做出貢獻。在家和家人和睦相處，他們都對我工作給予支持和幫助，這對于我在工作時更加能夠放手一搏，大膽創(chuàng)新和不斷進取。

回顧我在今年的工作，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著公司各項業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，我更多看到的則是我們所致力于的事業(yè)未來的憧憬和希望。不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。有了這些不可或缺的經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關(guān)鍵的差別。在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的同時，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。針對201*年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系；加強管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樂泰的明天會更美好!

湖北漢口武勝路服務(wù)中心

郭艷紅

201*．1．

友情提示：本文中關(guān)于《郭艷紅工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，郭艷紅工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《郭艷紅工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/514087.html

• 上一篇：商務(wù)開會和會議總結(jié)的英語
• 下一篇：201*年個人年終總結(jié)報告