外聯(lián)部高校走訪總結(jié)

高校走訪總結(jié)

這段時間以來，我們社聯(lián)外聯(lián)部大二的部員帶領(lǐng)了一些大一的新成員分別走訪了哈爾濱理工大學(xué)，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)，和他們互相交流了一些社聯(lián)的以及外聯(lián)部的相關(guān)工作。以下是我的工作總結(jié)：

關(guān)于社聯(lián)的工作：不得不說，我們學(xué)校相對于他們這幾個學(xué)校來說，社團數(shù)量龐大，社團種類繁多，活動內(nèi)容及方式豐富多彩。但是同時也給我們社聯(lián)的管理帶來了很大的不便。而且這幾所學(xué)校比較特色的協(xié)會都有武術(shù)協(xié)會，舞蹈協(xié)會等等。并且據(jù)他們說他們的這些社團還代表學(xué)校和省市出國參加演出，因此感覺我們學(xué)校的這些優(yōu)秀協(xié)會或社團并沒有體現(xiàn)出來出明顯的優(yōu)勢。建議今后高校聯(lián)誼的時候可以讓這些協(xié)會互相交流，以及合作共同表演節(jié)目，彌補不足，優(yōu)勢互補。另外我們可以將一些性質(zhì)相似，而且活動大致相同的社團可以進行合并，增強社團的活力以及凝聚力，優(yōu)化社團內(nèi)部管理，使一些走下坡路的社團從新煥發(fā)活力。而且數(shù)量巨大的社團確實不利于社聯(lián)的管理。

關(guān)于外聯(lián)部的工作：我們的外聯(lián)部定期收集一些商家的聯(lián)系方式，比較系統(tǒng)，便于整理，而他們這幾個學(xué)校都沒有像我們學(xué)校的工作做的這樣充分。但是他們這幾個學(xué)校的部門都有正部和副部，所以相對來說管理比較方便，減輕了部長的負(fù)擔(dān)。他們外聯(lián)部的大一部員經(jīng)常外出拉贊助，而且不拘泥于學(xué)校周邊的飯店以及餐館。包括學(xué)校周邊的婚紗攝影和發(fā)型設(shè)計。其實仔細(xì)想想也是，如果僅僅是學(xué)校周邊的這些飯店或者餐館等的商家，我們的道路就會越走越窄，今后的壓力只會徒增。而且我比較欣賞的是他們一些大一的部員能夠自覺主動的出去拉贊助，即使手中沒有一份像樣的策劃書仍然敢出去歷練自己，其實這也正是我們報外聯(lián)部的真正目的，這點確實值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)。今后我們的工作重點是調(diào)動部員的工作積極性，使他們自覺主動的意識到自己的工作及任務(wù)，這樣就不會到臨有活動的時候感到茫然無助的感覺了。從這次辯論賽我就深深的體會到了這一點。外聯(lián)不能僅僅是協(xié)助其他部門搞好活動，而且要起到實質(zhì)性的作用，今后要努力加強這點意識。

總之，這幾次的高校走訪，我們擴大了校際交流圈，學(xué)到了很多有價值的東西。這一階段工作完成情況基本良好，達到了預(yù)期的目的。但在工作中還存在諸多的不足，并暴露出很多問題。外聯(lián)部會及時組織會議對這些問題進行了深入的討論，并提出了有效的解決辦法和意見。在以后的工作中將得到不斷的完善和改進。以期得到更好的效果。

龐振鵬

201*年11月29日星期四

黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)

201*年11月25日，我部大二部員龐振鵬，周曉晴帶領(lǐng)大一的三個部員一起走訪了黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)，與黑龍江省中醫(yī)藥大學(xué)社團聯(lián)合會外聯(lián)部的部長夏明博相互交流了一些社團管理經(jīng)驗與社聯(lián)內(nèi)部管理方式的異同點。在社團管理方面，中醫(yī)藥大學(xué)的六十多家社團均由同一個部門管理，在這個方面與哈理工有些類似。相對于這種管理方式，我還是認(rèn)為我們的管理方式比較明確，對于不同類型的社團分別由不同部門分別管理，這有利于社團向更加專業(yè)化的方向前進，也更加有利于多家社團的管理。但是，中醫(yī)藥大學(xué)需要我們學(xué)習(xí)的是，在他們學(xué)校，有一些類型一樣但規(guī)模較小的社團會在社聯(lián)的幫助下進行合并，這樣不僅會使那些不太景氣的社團可以有更好的機會運行下去，而且在優(yōu)勝劣汰的情況下會選出更加優(yōu)秀的管理者，從而使其社團更加具有特色，會更加豐富學(xué)生的課余生活。

在學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部管理方面，中醫(yī)藥大學(xué)分設(shè)辦公室、外聯(lián)部、活動部、網(wǎng)絡(luò)宣傳部、秘書部等，但他們沒有定期的例會。

由于這次是第一次帶大一的部員走訪高校，主要目的是讓他們有更加寬闊的視野，在此期間，我們讓大一部員向中醫(yī)藥的夏明博同學(xué)詢問了一些關(guān)于拉贊助的經(jīng)驗，由于不同學(xué)校的拉贊助方式不太相同，在夏明博同學(xué)的介紹下，不僅是大一部員，我們也受益匪淺。他們拉贊助的面比較廣，不單單是學(xué)校周邊的飯店，餐館，美發(fā)店，而且就連周邊的婚紗店都有去拉過贊助，這確實讓我們比較敬佩。

經(jīng)過這樣比較系統(tǒng)的交流，給我們大二今后如何帶領(lǐng)大一的新生，如何讓他們更好的完成工作，都有很大的幫助。

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)

201*年11月17日下午四點左右，我部大二部員龐振鵬，于思淼，王歆在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)社團聯(lián)合會同學(xué)的邀請下，前往哈爾濱醫(yī)科大學(xué)參加了他們舉辦的（）。盡管沒有和他們的負(fù)責(zé)人交流社團管理的經(jīng)驗，

擴展閱讀：大學(xué)外聯(lián)部工作總結(jié) (1)

校教學(xué)信息部納新情況總結(jié)

生命力的不斷煥發(fā)來源于新鮮血脈的不斷注入，新的篇章也因此而有抒寫奇跡的可能。10月13號晚在校教學(xué)信息辦公室舉辦的納新活動可謂是熱鬧非凡，流動在周圍空氣中的是年輕的激情和追求的豪邁，洋溢其中，一種強烈的感覺蔓延我的全身：激動，興奮！

納新活動有序而熱鬧地進行，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真地對前來的同學(xué)進行面試，平和的微笑著的“考官”讓應(yīng)聘者放松自然，使之處于最真實的狀態(tài)。提出的問題層出不窮，給出的答案也各有特色，與其說這是一場追逐，倒不如說這是一場盛宴，思維的盛宴，年輕的盛宴。

年輕就是機遇，年輕就是勝利，人才很多，我們不得不感慨，長江后浪推前浪的絕對趨勢，我們也不得不承認(rèn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的絕對可能。同時，，想到部門將會因有這些優(yōu)秀人才的加入而煥然一新，我們激動并興奮著，我們老成員臉上洋溢著的笑容便已說明一切。先前準(zhǔn)備工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作為外聯(lián)部負(fù)責(zé)人，我感到壓力，因為新的篇章正在等待我們書寫，新的成績正等著我們?nèi)��?chuàng)造，但在我心中涌動的更多的是動力，因為，有這些熱情優(yōu)秀的新成員的加入，一切都有可能，一切都可以創(chuàng)造。

和別部門負(fù)責(zé)人交流的時候，大家都說到同一個話題，那就是我們的部門一定可以煥然一新，再創(chuàng)輝煌。然而，我想提出的是一個部門的成功需要每個人的配合和努力，我們在激動在興奮的同時更應(yīng)該思考下在接下去的日子里我們該如何進行創(chuàng)新，我們以往舉行過的活動很多都缺乏影響力，效果也并不是很顯著，究其原因，主要在于部門沒有擰成一股繩，成員間缺乏交流，分工不細(xì)致，工作疏散。今晚納新，應(yīng)該說，這也是我們反身自省的時候，要帶好新成員，我們老成員是不是應(yīng)該有自身的進步呢。

不管如何，納新的順利進行是我們走向成功的第一步，但愿我們接下去的每一步也都能走好走穩(wěn)，辦出部門特色，也辦出部門風(fēng)格！

201*-10-

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