201*0701 201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況總結(jié)

201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實情況總結(jié)

晉城海斯制藥有限公司

二一一年六月

201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實情況總結(jié)

根據(jù)集團公司黨委與我公司簽訂的《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》要求和責(zé)任制報告有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我公司201*年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報如下：

一、以廉政制度建設(shè)為抓手，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，著力提升廉政工作水平。

1、繼續(xù)建立健全反腐敗工作機制。制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政預(yù)警工作實施方案》、《201*年普法依法治企工作安排》等相關(guān)制度、文件，并遵照執(zhí)行。進一步加強了個人經(jīng)濟狀況監(jiān)督及責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的過程監(jiān)督，完善了廉政信息檔案，將中層以上干部的廉政信息逐一采，分別造冊歸檔，共計27份。實行廉政談話、干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾、民主科學(xué)決策和首問首辦責(zé)任等制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、對照要求逐級分解廉政責(zé)任。照集團黨委、紀(jì)委統(tǒng)一部署的201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，逐級分解了廉政責(zé)任，責(zé)任到人，制定下發(fā)了公司《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解意見》。為促進工作任務(wù)完成，公司黨支部書記、董事長與15個單位分別簽訂了《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行了具體安排部署，并由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室督促檢查落實情況，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

3、深入推進民主管理工作。堅持推動民主決策程序，實行企務(wù)公開，逐步增加民主管理的透明度。通過公示欄、中層干部會議、周

五例會、職代會等會議，公示職工群眾關(guān)心的、突出的熱點、焦點問題，鼓勵職工參政議政，通過QQ群、微博等新興媒體發(fā)表意見，參與民主決策，確保職工群眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)。

二、以廉政宣傳教育主線，鞏固反腐思想防線，著力提升黨員干部廉潔自律意識。

1、加強廉潔理念宣傳，營造“干凈干事”氛圍。根據(jù)上級文件要求，認(rèn)真組織制定下發(fā)了公司《二○一一年黨風(fēng)廉政宣傳教育工作安排意見》，并結(jié)合實際，開展了形式多樣的宣傳教育活動。充分利用“一課三會”、周六中層干部例會等形式，繼續(xù)加大《廉政準(zhǔn)則》的宣傳力度。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位管理人員赴晉城市監(jiān)獄進行了參觀。深入開展了警示教育月活動，開設(shè)了廉政專欄，建立了廉政信息群，按要求開展了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課等活動。為鞏固宣傳效果，隨后又深入開展了“算好人生七本帳，走好人生廉潔路”主題宣傳教育活動，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步開展警示宣傳教育活動的工作安排》，對后續(xù)活動作了具體安排。

2、加強黨員干部及重要崗位人員的廉潔教育。我們堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，分別制定了一、二季度中心組學(xué)習(xí)計劃，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式進行了學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《集團公司第六次黨代會上武華太董事長的講話精神》、《集團公司黨委工作條例》、《賈國華書記在集團公司黨風(fēng)廉政工作會議上的講話》等內(nèi)容。于4月2日組織召開了公司201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)了集團公司黨委工作會議及黨風(fēng)廉政工作會議精神，于4月28日、29日組織骨干參加了集團公司統(tǒng)一安排的招投標(biāo)知識培訓(xùn)。通過完善健全

學(xué)習(xí)制度和認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。

3、鼓勵職工群眾廣泛監(jiān)督，進一步暢通溝通渠道。進一步將涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況、工程建設(shè)項目設(shè)備投入以及業(yè)務(wù)招待費等信息在公示欄公開，接受群眾監(jiān)督。進一步暢通溝通渠道，對于職工群眾反映的問題進行整理匯總，集中進行處理，并將結(jié)果反饋給職工本人。此外，還設(shè)立了廉政信箱和舉報熱線，鼓勵職工群眾反映問題。

三、加強考核兌現(xiàn)力度，促進干部廉潔自律，著力推進“干事干凈”管理法的實施與落實。

我們按照《“干事干凈”管理法實施意見》逐季對公司科（隊）級干部進行了考核，評議，并與各單位季度考核結(jié)果進行掛鉤，兌現(xiàn)。同時，按照公司之前下發(fā)的《關(guān)于推進“干事干凈”管理法的安排意見》和《崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，結(jié)合公司人員崗位調(diào)整情況，再次修訂了崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)，中層及以上干部和關(guān)鍵崗位工作人員共計57人，均作出了廉潔自律承諾。

三、繼續(xù)采取得力措施，注重治理工作成效，著力推進五個專項治理工作的開展。

1、認(rèn)真開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭。通過進一步加強內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行力度，認(rèn)真落實“三重一大”民主決策制度，制定出臺了公司《“三重一大”事項決策實施辦法》，對現(xiàn)行的《三會議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作條例》、《普藥生產(chǎn)銷售核算實施辦法》、《產(chǎn)品退貨管理辦法》、《物資供應(yīng)管理辦法》、《招標(biāo)、競價管理辦法》、《合同管理辦法》等制度進行了重新修訂。上半年，公司招標(biāo)競價委員會組織相關(guān)

單位及人員完成了五車間高速壓片機的采購工作，涉及金額75萬元。

2、認(rèn)真開展反商業(yè)賄賂專項治理工作。我們在總結(jié)以往反商業(yè)賄賂經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司當(dāng)前銷售工作現(xiàn)狀，確定了《加強營銷隊伍管控，規(guī)范營銷流程》的研究課題，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題帶隊，公司銷售部、計劃財務(wù)部、工會等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與，對營銷管控體系建設(shè)工作進行了深入分析調(diào)研。繼續(xù)加強對銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對銷售政策出臺、價格制訂、代理商選擇、醫(yī)院開發(fā)等環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，以此作為整治工作的切入點和落腳點，提高了開展工作的針對性和實效性。在加強內(nèi)部銷售團隊管理的同時，進一步加強對公司駐外辦事處、各省區(qū)代理商、外聘地區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員的輿論引導(dǎo)，著力提高銷售隊伍的廉潔意識和廉潔工作水平。公司各地銷售業(yè)務(wù)相關(guān)人員，共計36人作出了反商業(yè)賄賂承諾。

3、認(rèn)真開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理工作。今年以來，我們在對工程領(lǐng)域突出問題進行自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化這一專項治理工作，逐步加強對工程建設(shè)款項的監(jiān)督管理，指定專人對公司在建工程建設(shè)項目資金的使用情況進行統(tǒng)計、審核，并按照要求，逐月向集團公司通報各項重點工程建設(shè)的進展情況及固定資產(chǎn)購置狀況，確保實現(xiàn)了工程建設(shè)領(lǐng)域存在問題零報告。

4、認(rèn)真開展“小金庫”治理工作回頭看工作。我們按照晉煤集發(fā)字[201*]34號《關(guān)于開展“小金庫”治理工作回頭看的通知》的文件要求，采取各單位自查和計財部督查相結(jié)合的方式，對文件中提到的使用假發(fā)票等非法票據(jù)套取資金、虛列會議費和培訓(xùn)費套取資金、虛列支出（成本、費用）轉(zhuǎn)出資金和用資產(chǎn)出租和處置收入設(shè)立“小

金庫”等行為進行了全面復(fù)查，復(fù)查面達(dá)到100%。復(fù)查結(jié)果顯示，不存在相關(guān)問題。

5、認(rèn)真開展中介機構(gòu)專項清理整治工作。在集團公司中介機構(gòu)暨資源整合價款基金專項治理工作動員大會結(jié)束后，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照集團公司《關(guān)于開展中介機構(gòu)清理整治工作的實施方案》的要求，迅速成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)組，進行了周密的安排部署。組織相關(guān)單位對201*年以來，所有與各公司合作過的中介機構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)進行了全面的補充審查，并對各中介機構(gòu)的其他情況進行了摸底調(diào)查，范圍覆蓋資產(chǎn)評估、審計驗證、勘察、設(shè)計、檢測以及招標(biāo)代理等方面。從清理整頓的結(jié)果來看，曾與我公司合作的中介機構(gòu)均具備相應(yīng)資質(zhì)，不存在違規(guī)違紀(jì)情況。

上半年，我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但與集團公司的要求仍有較大差距。下半年，我們將繼續(xù)針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，按照“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，健全廉政工作制度，狠抓廉潔宣傳教育，積極采用得力措施，強化落實監(jiān)督考核，結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展的新形勢，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，引導(dǎo)公司全體黨員干部立足自身崗位，為公司“十二五”發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

擴展閱讀：201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制指標(biāo)執(zhí)行情況自查工作總結(jié)

今年以來我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力形成拒腐防變長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀(jì)律保證。一、主要工作及成效

（一）明確年度目標(biāo)，認(rèn)真完成懲防體系階段規(guī)劃。嚴(yán)格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系201*年201*年工作規(guī)劃的實施辦法》，明確今年廉政工作目標(biāo)，即“建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成”。為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供一個1套較為完善的制度架構(gòu)。

（二）強化工作部署，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化工作部署，一是及時調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)。今年，針對我局主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整的情況，我局及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由局一把手任小組組長，由紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，分管局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處。年初，局黨委召開了專題會議，研究制定了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見和責(zé)任目標(biāo)》，對全年工作進行了精心部署。二是抓好責(zé)任分解。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到每位班子成員，做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確，形成“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任體系。為認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局制定出臺了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點》和《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，把切實維護黨的政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面，作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重。并對具體的工作任務(wù)、要求及責(zé)任進行了細(xì)化分解，為認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。三是強化責(zé)任考核。認(rèn)真落實廉政問責(zé)制，組織局機關(guān)各科室、各站所負(fù)責(zé)人與局黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面報告。把對責(zé)任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。

（三）強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。強化宣傳教育，一是學(xué)習(xí)了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及《胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的重要講話》，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導(dǎo)。5月9日局紀(jì)委書記以“倡導(dǎo)良好作風(fēng)、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導(dǎo)。三是組織了一場《廉政準(zhǔn)則》知識測試。四是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

（四）強化制度落實，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制不斷完善。強化制度落實，一是學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》精神。組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》精神實質(zhì)，扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。二是全面推行和落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，強化干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)，以開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動為契機，不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)上新臺階。三是嚴(yán)格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)。5月26日，局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會，成立局治理“小金庫”專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各站所負(fù)責(zé)人簽訂了治理“小金庫”承諾書，要求各單位嚴(yán)格按照我市201*年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止6月底，全局公款招待比去年同期有所下降，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》，加強管理，運用制度加以制約、規(guī)范。五是細(xì)化各類廉政規(guī)定。其一，落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴(yán)格實行“收支兩條線”。其二，推行重大案件集體討論制度，對情況復(fù)雜的案件或者重大違法案件，由局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對象談心談話不少于2次，及時了解其思想及作風(fēng)狀況，及時給予提醒、告誡和鼓勵。

（五）強化監(jiān)督制約機制，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負(fù)責(zé)方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，必須嚴(yán)格按規(guī)定程序進行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞焦�開。完善決策失誤責(zé)任追究辦法，防止領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤和權(quán)力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾廣泛聽取意見，找準(zhǔn)問題之所在；經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴(yán)肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認(rèn)真落實整改，切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項向局紀(jì)檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導(dǎo)干部全部建立了干部廉政檔案。

（六）加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進一步提升為民服務(wù)水平。加快政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“冷、硬、頂”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權(quán)力結(jié)合；反對個人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認(rèn)真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達(dá)100%。對每個信訪件,局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實際，建立科學(xué)、高效的工作機制，切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。大力開展“黨員示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步增強干部職工的責(zé)任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的意識。（七）強化依法行政，展現(xiàn)城管執(zhí)法隊伍廉政風(fēng)采，強化依法行政。一是開展城管執(zhí)法隊伍教育培訓(xùn)活動，通過不定期的軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，使城管執(zhí)法隊伍工作紀(jì)律得到明顯增強，工作作風(fēng)得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的城管執(zhí)法隊伍，推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標(biāo)準(zhǔn)全部進行規(guī)范，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標(biāo)準(zhǔn)相近的進行合并，統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)，把彈性條款細(xì)化為具體的細(xì)則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查，對檢查情況進行通報，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、經(jīng)辦人進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。

（八）強化信息公開，扎實抓好“陽光政務(wù)”工作。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務(wù)”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎(chǔ)上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，切實加大公開力度。二、存在的主要問題

（一）有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要進一步完善落實。（二）工作作風(fēng)有待改進。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓和強化服務(wù)意識的教育不夠深入。（三）黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。（四）政府信息、政務(wù)、黨務(wù)公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

（一）強化大局意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善黨風(fēng)廉政考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格追究紀(jì)律責(zé)任。

（二）強化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“四項紀(jì)律、八項要求”和《紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，切實增強黨員先進性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

（三）強化監(jiān)督意識，加大黨員干部管理力度�？偟乃悸肥牵簭膶嶋H出發(fā)，認(rèn)真落實中央、省、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，從實際出發(fā)，緊緊圍繞“四項紀(jì)律、八項要求”，重點解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

（四）強化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。針對行政執(zhí)法問題，我局做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標(biāo)準(zhǔn)，方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等“三個一”制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，變“坐等”為主動“出擊”，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進工作。

（五）強化責(zé)任意識，全面推行政務(wù)公開。進一步推行政務(wù)公開工作，努力把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實可信。認(rèn)真落實政務(wù)公開責(zé)任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

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