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工會(huì)年終總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 01:29:09 | 移動(dòng)端:工會(huì)年終總結(jié)

工會(huì)年終總結(jié)

女職工組織建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

感謝工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)百忙之中本來我公司工會(huì)蒞臨指導(dǎo)工作,首先我簡單介紹一下我公司工會(huì)情況:

我公司工會(huì)在濟(jì)南市工會(huì)和高新區(qū)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我們認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)了中共十八大會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投入至各項(xiàng)工作中,積極發(fā)揮女職工工會(huì)建設(shè)中的作用,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),積極創(chuàng)辦職工之家。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。我公司工會(huì)開展了各項(xiàng)福利工作來進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力。例如每月中旬我們將會(huì)為當(dāng)月的壽星集中舉辦生日party,讓同事們一同為其慶祝生日盛典,并自制精美的生日卡片作為留念;公司員工長期出差在外做項(xiàng)目,工會(huì)代表會(huì)及時(shí)了解員工家庭困難,并前往其家中慰問關(guān)心,以保證員工可以全身心的投入工作,不被生活問題所困擾;公司員工喜得千金或貴子時(shí),工會(huì)在第一時(shí)間派代表前去慰問,并送上公司的慰問金及慰問禮品;我們努力開展職工之家建設(shè),為了提高員工的技術(shù)水平,公司購置了大量的書籍音響以及影視設(shè)備等設(shè)施,使工會(huì)真正為員工提供一個(gè)自我發(fā)展的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

二、大力開展工會(huì)活動(dòng),切實(shí)提高職工素質(zhì)。

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)員工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企

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業(yè)、知識(shí)員工的時(shí)代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。公司工會(huì)根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,參與公司經(jīng)營,建立了“總經(jīng)理信箱制度”,在信息化辦公系統(tǒng)中設(shè)置“總經(jīng)理信箱”,建設(shè)了員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策的通道,使員工真正把企業(yè)當(dāng)家,做企業(yè)的主人,與企業(yè)共同進(jìn)步,共同發(fā)展。開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會(huì)在春季開展了“春游活動(dòng)”,中秋、春節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的過節(jié)福利,冬至?xí)r節(jié),公司預(yù)定水餃與全體員工一同吃餃子過冬至,元旦前后工會(huì)又精心策劃組織了元旦晚會(huì),且每年都會(huì)舉辦籃球比賽、乒乓球比賽等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,感到工會(huì)的溫暖。

三、努力維護(hù)職工權(quán)益,切實(shí)解決職工困難。

職工是企業(yè)的主體,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,工會(huì)干部深入一線征求職工的意見,認(rèn)真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實(shí)際困難。本公司要求全體員工都要簽訂勞動(dòng)合同,與員工進(jìn)行思想交流,使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,使合同簽約率達(dá)到100%。本公司還為職工辦理了五險(xiǎn)一金,生產(chǎn)崗位發(fā)放了相應(yīng)的工作服。當(dāng)公司員工生病住院做手術(shù)時(shí),工會(huì)及時(shí)前去慰問,并送上慰問金;當(dāng)公司員工家屬發(fā)生變故時(shí),工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)前去慰問關(guān)心;工會(huì)的一次次慰問都使員工感受到企業(yè)的溫暖,感受到了工會(huì)的關(guān)心。

四.女職工權(quán)益保障:

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一是加大工作力度,推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂!杜毠(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體,有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

二是切實(shí)開展困難幫扶工作。公司工會(huì)把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來抓,將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn),建立健全困難女職工檔案,切實(shí)采取有效措施,努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。

三是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí),加大依法維護(hù)的力度。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生育待遇保障福利方面的特殊利益。

四是了解女職工的思想、工作和生活情況,為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。同時(shí)以“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī),組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng),以及送上了精美的節(jié)日禮品,最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

在之前工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)于搞好工會(huì)工作充滿信心,我們會(huì)積極配合上級(jí)工會(huì)組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)員工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí),提高女職工法律意識(shí),使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面,主要要做好以下幾項(xiàng)工作:

一是計(jì)劃定期給公司女職工進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)的技能水平、職

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業(yè)道德培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)等,調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性,進(jìn)一步提高員工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦相應(yīng)的業(yè)余活動(dòng),例如:乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、

書法比賽,豐富廣大女職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)女職工的體質(zhì),培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三是計(jì)劃定期學(xué)習(xí)公司政策、方針,每月在公司內(nèi)網(wǎng)更新國家最新行業(yè)政策制度、標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)管理,樹立與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí),培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)員工的工作創(chuàng)造性。

四是理順企業(yè)與員工的關(guān)系,積極為員工群眾謀利益,維護(hù)女職工在勞動(dòng)工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,形成企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)谝酝墓?huì)工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作,在今后的工作中,爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為女職工的合法權(quán)益而努力工作,請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的大力支持。

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擴(kuò)展閱讀:企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

民營企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)

本廠創(chuàng)建于年,是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,是浙江省高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工人,××年產(chǎn)值達(dá)萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū),并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū),經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。

在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè),如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,保證企業(yè)的健康發(fā)展,這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中,我們深深體會(huì)到,工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律,把工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任,進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),積極創(chuàng)辦職工之家

本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對(duì)這一問題高度重視,針對(duì)老一屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于月份召開了工會(huì)代表大會(huì),進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,工會(huì)工作得以深入地開展。

為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,工會(huì)主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在過去的一年里,我們十分重視這項(xiàng)工作,工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,多次對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn),制訂切實(shí)可行的措施,層層落實(shí)安全責(zé)任制,并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業(yè)的安全。

為了進(jìn)一步提高本文來自文秘114,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。工會(huì)的凝聚力,我們努力開展職工之家建設(shè),千方百計(jì)整理場(chǎng)地,購置了書籍音響、影視設(shè)備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地,使工會(huì)工作開展得有聲有色。二、大力開展工會(huì)活動(dòng),切實(shí)提高職工素質(zhì)

工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,參與產(chǎn)品開發(fā),工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,××年,我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定,兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),并獲得了項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),得到了科技部萬元資金支持。

開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉比賽,三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng),五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,我廠工會(huì)組織多人參加了活動(dòng),并以優(yōu)異的成績,獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié),我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,感到工會(huì)的溫暖。

三、努力維護(hù)職工權(quán)益,切實(shí)解決職工困難職工是企業(yè)的主體,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,工會(huì)干部深入車間征求職工的意見,認(rèn)真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同,剛開始有一部分職工對(duì)這一工作認(rèn)識(shí)不夠,與廠部形成對(duì)立情緒,通過工會(huì)組織的多次教育和分析,使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,使合同簽約率達(dá)到。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),發(fā)放了廠服,并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

本年月份,本廠職工×××生了闌尾炎,需要住院手術(shù)治療,工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),在住院期間全程照顧,使他感受到企業(yè)的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會(huì)干部,比自己的親兄弟還要親。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好××年的工會(huì)工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并逐步參加住房公積金制度,進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面,主要要做好以下幾項(xiàng)工作:

一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),增加職工的知識(shí)面,培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng),初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工的工作熱情。

四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,積極為職工群眾謀利益,維護(hù)職工在勞動(dòng)工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們?cè)凇痢聊甑墓?huì)工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作,在新的一年里,爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見,對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo),謝謝各位對(duì)我們工作的大力支持。本廠工會(huì)委員會(huì)×年月日

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