工會年度總結(jié)

*************總公司工會

200*年度工作總結(jié)

200*年，是十五計劃的最后一年，也是**公司的“深化企業(yè)管理年”。一年來，總公司工會堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和中國工會十四大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，求真務實、不斷創(chuàng)新，全面履行工會各項社會職能，較好地完成了年度各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞經(jīng)濟建設中心，團結(jié)動員全港員工充分發(fā)揮主力軍作用

1、201*年度，工會圍繞“創(chuàng)建學習型組織、爭當學習型職工”活動，邀請上級工會領導（專家）授課，組織員工參加了勞模先進事跡報告會，配合黨政運用《江海潮》櫥窗、《》雜志等載體，積極宣傳黨的路線、方針、政策和工會十四大精神，教育引導職工正確處理國家、集體、個人利益的關系，積極支持改革、參與改革、投身改革。

2、201*年以來，總公司工會繼續(xù)組織開展爭創(chuàng)"文明單位"、"爭當十佳員工"為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，有力地提高了的經(jīng)濟效益和社會效益。所屬基層單位也結(jié)合實際，開展了不同特色的技術交流、崗位練兵和技術比武活動，勞動競賽活動的蓬勃開展，在港口形成比學趕幫的良好氛圍，有力地促進了各項任務的完成。

3、協(xié)同行政組織開展“安康杯”競賽活動。充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督、維護職能，明確活動目標，落實安全責任，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。一年來，工會人員還積極參加各類安全會議和安全大檢查，協(xié)助安全部門做好勞動防護用品檢查等工作。會同有關部門組織開展了“消防安全生產(chǎn)知識競賽活動”。

4、為營造學習先進、關愛先進和爭當先進的氛圍，工會以推薦參評市勞模為契機，在全港范圍內(nèi)掀起學先進熱潮，將最優(yōu)秀的員工推薦為市勞模候選人。11月初，組織了十佳企業(yè)員工赴桂林休療養(yǎng)。

二、堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，不斷推進企業(yè)的民主政治建設

1、認真落實職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，元月28日，召開了一屆二次職代會。會議聽取審議了《總經(jīng)理工作報告》、《財務預決算報告》；審議通過了《住房公積金調(diào)整方案》；聽取了201*年度業(yè)務招待費、電話費使用情況的報告、民主評議了總公司領導，表彰了201*年

度先進集體和個人。按照平等協(xié)商、集體合同制度要求，由總經(jīng)理和工會主席簽訂了《集體合同書201*年度補充條款》。按照總公司統(tǒng)一安排,12月份,我司開始籌備一屆三次職代會,擬于201*年初召開,部署新一年度工作。

2、201*年度，我司繼續(xù)堅持廠務公開工作制度，通過職代會以及廠務公開欄、《雜志、局域網(wǎng)、司務會等多種形式，將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、涉及職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政等方面的問題向職工群眾公開,達到了改善管理的目的。

3、201*年，工會繼續(xù)圍繞港口生產(chǎn)經(jīng)營做好依法治企和普法、法制宣傳教育工作，如組織學習《工會法》、《水路運輸規(guī)則》、《貨物運輸規(guī)則》等。為迎接池州市及工會系統(tǒng)“四五”普法檢查驗收，05年下半年，港工會對我港“四五”普法工作進行了全面總結(jié)回顧，對照驗收標準進行認真自查，完善了相關資料檔案。

三、突出維護職能，努力為職工辦好事和實事

1、協(xié)助黨政開展春節(jié)送溫暖活動。201*年兩節(jié)期間，在市委、市政府及上級工會組織的大力支持下，送溫暖活動共籌措資金18600元，救助困難職工45戶。9月份，我們落實了育才關懷行動，積極申報，為本司3名職工子女爭取助學款6000元。

201*年底，工會還派員參加了工會保障工作信息管理技術培訓,引入《困難職工檔案管理》軟件，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。并在此基礎上做好201*年春節(jié)送溫暖摸底工作。

此外，根據(jù)上級要求，我們組織職工積極開展捐贈活動。在05年元月份為印度洋地震及海嘯災民募捐活動中，共籌集善款6千余元。05年11月“扶貧月”活動中，共募集善款2千多元，善衣1300多件。

2、做好離退休職工管理工作。為落實退休職工社會化管理，我們集中力量完成了207名退休職工基礎檔案建檔、移交。4月份，我們對本港負擔的27名職工遺屬清理調(diào)查。

為響應政府號召，為本港職工特別是退休職工住院治療提供便利，9月份，我們組織職工進行了無償獻血活動，順利完成了市獻血辦下達的獻血任務。

3、協(xié)助黨政化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍，對職工反映的各種問題，耐心解答，把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。一年來，我們還代表領導看望住院職工42次，妥善處理職工喪事5起。

四、加強工會自身建設，切實抓好各項基礎工作

在做好上述重點工作同時，工會其他工作也保持了良好的態(tài)勢。

1、加強工會干部的政治理論和業(yè)務學習。結(jié)合05年上半年進行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，工會還進一步加強政治理論學習、作風建設，大力開展多種形式的《工會法》學習宣傳活動，增強服務職工、服務基層的能力。

2、加強目標管理工作。與上級工會簽訂了《工作目標責任書》，并分解落實工作目標任務，通過考核、評比，對目標完成較好的單位和優(yōu)秀工會活動積極分子給予表彰、獎勵。

3、認真做好女職工工作�！叭�八”期間，組織了“保障女職工權(quán)益法律法規(guī)”知識競賽。選派部分女職工參加市第三屆女子健美操比賽，取得團體第一名的好成績，向全市展示了新時期港口女職工的靚麗風采。

4、加強工會財務工作。強化財務、固定資產(chǎn)管理，嚴格財經(jīng)紀律，抓好工會經(jīng)費的"收、管、用"，全面完成上級工會經(jīng)費上解任務。堅持開展以審計為基礎的工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作；參加行業(yè)工會舉辦的財務電算化培訓，積極推進工會財務電算化進程。

5、繼續(xù)做好工會報刊訂閱和俱樂部開放工作，05年度，工會新增各類圖書雜志近200余份，價值7000元。

一年來，工會先后開展了棋牌賽、乒乓球賽、釣魚賽、籃球杯賽及新春歌會等活動，還組隊參加了市及系統(tǒng)象棋比賽，分獲團體第二名和團體第八名。這些活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的思想情操，給員工們提供了展示自我的舞臺。

回顧一年來的工作，我們認為，在上級工會的正確領導下,在黨政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯�完成了預定的各項目標，但我們也要看到工作中存在的不足，我們的思想觀念還需進一步更新跟上時代的步伐，對新形勢下如何加強工會工作研究的還不夠、部分基層分會工作發(fā)展還不夠平衡等等，我們看到了這些問題，也正努力尋求解決的辦法和改進的途徑，使我港工會工作在新一年度取得更大的成績。

擴展閱讀：201*年度機關工會總結(jié)及201*年工作計劃

二○一一年度機關工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機關工會工作總結(jié)

201*年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了機關各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機關工會201*年年度工作開展情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能，機關工會在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機關工會積極召開職工大會或骨干會議，布置每月工會工作安排，通過會議和煉鐵信息網(wǎng)及時傳達上級部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進評比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時也體現(xiàn)了各項工作的公開、公平、公正和透明度，切實增強了機關民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務技術素質(zhì)。機關工會緊圍繞鐵廠經(jīng)營目標以及執(zhí)行推行“精細化管理”，努力實現(xiàn)“經(jīng)濟運行”的工作，結(jié)合自身實際情況，以勞動競賽為抓手，努力提高職工服務意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務”勞動競賽，通過勞動競賽充分的調(diào)動機關員工的工作積極性、主動性和技術創(chuàng)新性，員工的業(yè)務技能水平得到長足的進步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務奠定了良好的基礎，

三、及時了解職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會組織的橋梁紐帶作用

機關工會深入員工隊伍，積極與員工交流溝通，促進了各項工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進行收集，每季度進行整理匯總上報。積極做好工會“建功十二五合理化建議專項活動工作，機關共上報合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風機改造》的合理化建議獲得了公司金獎，2條獲得了銅獎，1條獲得了鼓勵獎，取得了不錯的成績，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實施應用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

全年共出黑板報？期，且每期黑板報都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補助，訪問受困職工及開展獻愛心、送溫暖活動。

機關工會班子在機關黨支部的正確領導下深入基層，主動擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，積極解決職工困難所需。主動探望慰問生病住院職工，并在第一時間內(nèi)為職工送上組織上的關心和愛護，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費用750元；困難職工補助5人次,補助費用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費用1200元;申請公司補助職工3人次,補助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費用300元，充份

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關心。

五、以文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強員工向心力和凝聚力。

為切實響應鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機關工會結(jié)合自己的實際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機關服務杯籃球賽,五月份組織機關參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機關隊比賽過程中體現(xiàn)了頑強拼搏的作風及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會組織跳大繩訓練比賽工作,煉鐵運動健兒在比賽過程中頑強拼搏,獲得了該項目的團體第二名的好成績；并在下半年積極協(xié)助廠工會積極做好籃球隊訓練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務。

回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機關工會工作的新局面。

作者：機關工會

二○一一年度機關工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機關工會工作計劃

1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作。

煉鐵廠機關工會二○一一年十二月三十日

作者：機關工會

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