力角初級中學201*年工會總結(jié)

力角初級中學201*年工會

工作總結(jié)

201*年度，我校工會在學校行政和校黨總支的領(lǐng)導下，堅持學習鄧小平理論，認真貫徹“三個代表”的重要思想，認真學習貫徹新的《工會法》，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校精神文明建設(shè)，增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權(quán)益，為學校管理、教育、教學等各項工作作出了應有的貢獻。

一、不斷加強理論學習，提高教職工師德水平。加強理論學習，是提高教職工師德水平的保證。本年度，在學校黨總支的統(tǒng)一部署下，我們根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織教職工學習黨的有關(guān)文件以及《教師法》《教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)法律知識。積極組織教職工參與教育局組織開展的以“辦人民滿意的教育，做學生滿意的教師”為主題的師德教育活動，積極組織教職工參與市總工會組織學習新《工會法》。通過座談、講座等多種形式的學習，全校教職工政治思想和理論水平和師德水平有了明顯的提高，全年無一起有違師德的事件發(fā)生。

二、維護教職工的權(quán)益，積極參與學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。201*年度，我們堅持校務(wù)公開，堅持教代會制度，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強了廣大教職工的主人翁精神，積極參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。隨著教育教學改革的深入，廣大教職工明顯感到舊的管理體制、條例不利于學校的發(fā)展，不利于學校整體水平的提升，改革迫在眉睫。我們順應教職工的需要，制定了新的《人事改革方案》，進一步明確了辦學的指導思想：發(fā)展個性、提升素質(zhì)，確立了新的辦學目標：提高辦學水平、弘揚師生個性、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學校。

為了確實掌握人事制度改革實施情況，在全校教職工、離退休人員、部分家長中進行了一次廣泛的征詢意見的調(diào)查。通過調(diào)查了解到，學校人事制度改革實施后，整個校園充滿活力。

2、實行校務(wù)公開，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。學校工會全面貫徹執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開。

201*年度，我們不僅參加了學校全部的行政辦公會，而且多次在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。根據(jù)學校班子調(diào)整的實際，我們成立了新的校務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組。向全體教職工全面公開學校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料，我校的校務(wù)公開工作受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學校決策，增強政治的透明度。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，201*年7月協(xié)助學校黨政對學校職工進行了全面的考核與評議。

三、努力辦好職工之家，增強學校的凝聚力。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、積極協(xié)助配合教務(wù)處在教職工們開展以優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教案為主要內(nèi)容的“三優(yōu)”競賽活動，為提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)做了大量工作。組織女職工積極開展“巾幗建功立業(yè)”活動，在教育工會、女工委員會組織的檢查考核中得到了好評。

2、積極參與學校文明創(chuàng)建工作。工作中，我們根據(jù)學校的特點和實際，出點子想辦法集資料，使我校未成年人教育工作頗具特色。

3、在學校內(nèi)積極組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。201*年度，全校教職工在抗震救災中、抗旱救災中、舟曲泥石流救災中三次慷慨解囊，充分表達了廣大教職的一片愛心

力角中學工會201*年7月

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擔子初級中學201*年工會工作總結(jié)

自201*年以來，擔子中學工會在上級教育工會和學校領(lǐng)導的關(guān)心、領(lǐng)導下，在學校各級部門的大力支持和配合下，在全體會員的共同努力下，圍繞學校的中心工作，大力加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，始終牢記工會是為廣大教職工服務(wù)的宗旨，努力維護廣大教職工的合法權(quán)益，為提高我們學校的教育教學質(zhì)量做出應有的貢獻。誠然，我們也知道，任然有大量工作還沒有達到上級教育工會和學校的要求，有些工作離我們廣大教職工的要求還存在著一定的差距，通過對上年工作的總結(jié)，我們將努力提高思想，認真工作，盡量讓廣大教職工滿意。

現(xiàn)將我校工會工作總結(jié)如下:

一、樹立愛崗敬業(yè)意識，努力打造一支高素質(zhì)的教職工隊伍。

加強法制學習，不定期地組織廣大教職工深入學習《教師法》、《未成年人保護法》等與我們廣大教師相關(guān)的法律知識，提醒我們廣大教師要做到遵紀守法。

加深理解《教師素養(yǎng)》，樹立愛崗敬業(yè)愛生的意識，發(fā)揮廣大教職工的主人翁精神，努力提高廣大教職工隊伍的師德水平，大力提升廣大教師的職業(yè)素養(yǎng)。

二、積極發(fā)揮工會的參政議政作用，加強學校的民主政治建設(shè)。

我校工會長期以來，一直遵循著關(guān)心教職工生活，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用的宗旨，努力增強廣大教職工的主人翁責任感，積極參與學校的民主管理。

1、堅持校務(wù)公開制度，積極推進學校的民主管理。我校工會全面貫徹和執(zhí)行上級教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，及時向廣大教職工全面公開學校的財務(wù)、基建、職評、評先、考核等工作情況，隨時傾聽廣大教職工對學校工作的意見和建議，充分調(diào)動教職工的積極性，增強參與管理學校事務(wù)的意識，加強和推進學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、積極參與學校的各項決策。

工會在協(xié)助學校進行內(nèi)部管理的同時，積極參與學校的民主管理，參與學校重大問題的決策，對學校制定的各項規(guī)章制度廣泛地征求廣大教職工的意見并及時的反饋，不斷地修改和完善。學校籌建教師公寓時，工會對籌建領(lǐng)導小組、工程的招標事項及工程款的使用等進行全程的監(jiān)督，并對遇到的牽涉教師利益的方面，提出許多合理化的建議，維護了廣大教職工的根本利益。

為了響應大滁城建設(shè)，瑤海集團征用學校教師宿舍時，工會積極出面配合上級有關(guān)部門做好廣大教職工的思想工作，在維護廣大教職工利益的同時，積極帶頭搬遷，為社會做出了榜樣，得到上級有關(guān)部門的高度評價。

三、積極營造溫馨和諧的工作環(huán)境，把工會建設(shè)成溫暖的教職工之家。

為了讓廣大教職工充分感受到學校的溫暖，激發(fā)他們的工作熱情，調(diào)動他們的積極性，我校工會積極配合學校領(lǐng)導，開展送溫暖活動，想方設(shè)法為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患的教職工。我校教師雍友誠老師在上班途中被汽車碰到住院，工會陪同學校領(lǐng)導前往醫(yī)院探望，讓他安心治療，祝他早日康復。

2、關(guān)心有困難的教職工。工會時刻把教職工的冷暖放在心上。我校校工錢策華，由于患癌癥，家境困難。工會及時把上級的救助和溫暖的送到他家，讓他感受到集體的溫暖。

3、利用有限的設(shè)施開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。在校舍維護中，學校的乒乓球桌被損毀，工會向?qū)W校積極爭取，購置了乒乓球桌，使這項活動能夠正常的開展起來。四、加強工會的自身建設(shè)。

通過學習，我們注重工會的作風建設(shè)。我校工會把“以人為本”、時刻為教職工著想，一切為了教職工，一切服務(wù)于學校的教育教學作為工作的重心，在工作中強調(diào)貼近教職工的生活，急教職工之所急，想教職工之所想，使教職工對工會始終有家的溫暖的感受。

過去代表不了現(xiàn)在，我校工會在過去雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但任然存在著不少的不足。由于工會活動經(jīng)費的嚴重不足，許多的事情難以辦到。然而，我們相信，只要工會心里始終想著廣大教職工的利益，我想一定能夠得到學校領(lǐng)導和廣大教職工的理解和支持，一定能夠把工會辦成廣大教職工的溫馨的家。

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