工會201*年度工作總結(jié)

樂平市禮林中學工會

201*年度工作總結(jié)

201*年是是我校爭取再創(chuàng)輝煌的重要一年，在新的歷史條件下，校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，依法履行了維護教職工合法權(quán)益的基本職責，并在市教育工會和校委會的直接領(lǐng)導和關(guān)心下，順利完成了上級布置的各項任務(wù)，取得了一定的成果。總結(jié)起來有以下幾個方面：

一、貫徹上級精神及時到位，推行學校制度富有成果

本年度，校工會按照中央提出的“圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓、聯(lián)系實際、狠抓落實”的要求，繼續(xù)對黨的十六大和省工會十一大的有關(guān)精神作了進一步的學習和宣傳。使廣大教職工能及時了解黨的政策法規(guī)，并以此指導自身的教育工作。同時，工會密切配合校務(wù)會的工作，規(guī)范了教職工的坐班、考勤制度，完善了學校的年級管理制度，健立健全了學校有關(guān)處、室、部門，將學校各項工作落實到人，使學校事事有人做，人人有事做，從而大大提高了教職員工工作干勁，也提高了提高了學校的辦學效率。

二、維護教師根本利益，提高教師業(yè)務(wù)水平

全心全意依靠教職工群眾辦學，最大限度地維護廣大教職工的根本利益是工會工作的出發(fā)點和歸宿。本年度，校工會緊緊圍繞這個出發(fā)點和歸宿，切實轉(zhuǎn)變工作作風，積極反映教職工存在的新情況、新問題，提出意見與對策，并協(xié)助上級有關(guān)部門予以妥善解決。為此，工會干部經(jīng)常走訪一些困難教職工，向他們噓寒問暖，將黨和組織的翔帶到他們身邊；工會定期向上級有關(guān)部門反映教職工的工資和福利待遇情況，并提出相應(yīng)的意見和建議；工會組織教師向?qū)W生宣傳農(nóng)村醫(yī)療保險的有關(guān)知識；為教師辦理社會醫(yī)療保險，以解決他們的后顧之憂。

為提高學校的辦學效率，努力造就一支作風正、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、素質(zhì)強的教師隊伍，校工會密切配合校務(wù)會的工作，組織開展了師德師風主題教育活動，并采取措施提高教職工的業(yè)務(wù)水平，十一月份將獲獎教師的名單和照片公布上墻，以增強他們的榮譽感。這些措施都有利于教師整體素質(zhì)的提高。

三、完善教代會制度，豐富教職工生活

201*年，校工會進一步完善了教代會制度，定期召開教師代表大會，并且以教代會為載體，繼續(xù)推動了校務(wù)公開工作的廣泛深入開展，保障了教職工依法行使民主管理的權(quán)利，增強了學校各項重大工作特別是人事制度改革的透明度，使教職工能明明白白當家，清清楚楚做主。

教師在教書育人的同時，其業(yè)余文化生活必不可少。為此，工會組織了形式多樣、豐富多彩的文體活動。五月份，工會舉行了教職工卡拉OK大獎賽和羽毛球比賽，使教職工在輕松愉悅中得到休息，同時，工會還組織成立了籃球協(xié)會，并帶領(lǐng)他們奔赴兄弟單位切磋技藝，增進了友誼，加深了了解，互通了有無�；钴S了廣大教職工的業(yè)余生活。

工會工作是繁瑣的，因為它涉及到學校的方方面面，教師的點點滴滴，工會工作又是重要的，因為它是當好學校與教師的橋梁和紐帶。201*年我們在風雨中走過，201*年我們在挑戰(zhàn)中前進，回顧過去，我們無怨無悔，展望未來，我們信心百倍。在新的一年是，在市教育工會和校務(wù)會的領(lǐng)導和鼓勵下。校工會的工作將更加出色。

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海寧市人民醫(yī)院201*年工會工作總結(jié)

為認真貫徹黨的十六大精神，全面實踐“三個代表”重要思想，進一步落實醫(yī)院中心工作，推動我院工會工作與時俱進，開拓進取，提高工會工作的整體水平，充分發(fā)揮工會在醫(yī)院改革、發(fā)展與穩(wěn)定中的作用，根據(jù)局工會的指示精神，上半年度在院黨的領(lǐng)導下，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心開展活動。具體總結(jié)如下：

一、加強職工的思想政治教育。院工會組織職工認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中國工會十四大精神，努力使廣大職工適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，不斷增強政治意識、大局意識，責任意識，積極投身醫(yī)療衛(wèi)生改革。每月各工會小組組織政治學習一次，配合行政，采取座談、討論等多種方式，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行民主法制、科學技術(shù)和紀律教育。引導職工崇尚科學，反對迷信，幫助他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的政治思想素質(zhì)。

二、加強職代會職能，積極履行維護職能。繼續(xù)堅持和完善職代會制度。堅持和發(fā)展以職代會為基本形式的醫(yī)院民主管理制度，落實職代會職權(quán)，積極推進職代會制度的建立、健全和完善，使職代會制度建設(shè)進一步鞏固和完善，發(fā)揮職代會作用。上半年共召開一次會員代表大會、一次全體職代會代表會議、二次臨時職工代表會議，形成書面決議三張、關(guān)于盡快落實醫(yī)務(wù)人員調(diào)整崗位補貼有關(guān)政策的建議一份，提送政協(xié)社情民意一份。我院黨政領(lǐng)導對關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動交職代會討論聽取意見，再作決定。如職工貨幣分房、職工獎金分配管理、職工補充醫(yī)療保險、建立"臨床醫(yī)療工作風險基金"等都交職代會、工會論證。此外，院工會每年堅持慰問長病假職工，看望生病的職工；組織職工體檢。參與職工勞動糾紛的調(diào)解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當化解工作。

三、完善院務(wù)公開制度。我院工會為保證職工直接行使民主權(quán)利，依法參加醫(yī)院管理的重大舉措，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督制度。主要對醫(yī)院重大決策執(zhí)行操作過程進行民主監(jiān)督。凡是法律、法規(guī)明確規(guī)定的內(nèi)容，屬于各級職代會職權(quán)范圍，應(yīng)提交職代會審議、討論。然后，由職工代表向職工傳達并執(zhí)行。職工代表大會有權(quán)對院務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式進行監(jiān)督檢查。職工代表大會要對院務(wù)公開、民主議事提出的提案建議進行討論、審議、表決。充分發(fā)揮工會作用，按其職責，協(xié)助院領(lǐng)導班子做好院務(wù)公開工作。

四、積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。今年我院黨委、工會把建設(shè)學習型的醫(yī)院作為一項重要工作來抓，要求全院各科室把創(chuàng)建學習型科室作為著力點，把增強工作創(chuàng)造力作為落腳點，努力從學習理念上更新，從學習目標上明確，從學習措施上保證，通過創(chuàng)建學習型的醫(yī)院來提高整體素質(zhì)，提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，更好地為全市人民健康服務(wù)。主要方法和途徑是一開展主題教育，加強對創(chuàng)建“學習型單位”工作的領(lǐng)導，形成黨政工團齊抓共管、各司其責的良好格局；二是制定了切實可行的創(chuàng)建工作實施細則和階段性目標，分工負責，狠抓落實；三是努力推進讀書自學活動，建立和健全學習制度和機制，建立和完善干部培訓和專業(yè)技術(shù)人員培訓制度，大力營造良好的學習氛圍。我院積極為職工創(chuàng)造良好的學習條件，通過組織教育培養(yǎng)、崗位培訓、個人自學等多種方式，借助各種形式和載體，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽等活動。10月7日，我院舉辦了"創(chuàng)建學習型科室、學習型員工"師資培訓班開課，拉開了本院創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動的帷幕。本次"創(chuàng)建學習型科室、學習型員工"師資培訓班歷時二天，全體工會小組長以上工會干部、各黨支部委員共40余人參加了培訓。另外，我院將積極開展活動，促進建立全員學習、終身學習的有效制度。在全院醫(yī)護人員中全面開展了"三基"培訓工作，臨床醫(yī)護工作者有組織、有計劃地投入了系統(tǒng)學習，并組織系統(tǒng)考試。本院還采取"請進來、走出去"等多種形式，開展業(yè)務(wù)講座和臨床現(xiàn)場觀摩，派出業(yè)務(wù)和管理骨干赴外地參觀交流及研討。

五、積極開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)練兵活動。為積極配合市總的“三聯(lián)創(chuàng)”活動，我院開展職業(yè)技能“大培訓、大練兵、大比武”系列活動，掀起“比、學、趕、幫、超”的學習熱潮，本年度科研項目市級立項四個，參與臨床科研80余人，目前正在準備通過市級評審。為進一步提高我院醫(yī)療隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平，10月27日，我院參加了由市勞動競賽委員會主辦，市衛(wèi)生局承辦，市護理學會協(xié)辦的201*年全市護理操作技能比武在市人民醫(yī)院舉行。這次比武是對我院護理隊伍的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能水平等綜合素質(zhì)的一次大檢閱。我院派出了六名選手參賽，經(jīng)過近整整一天的激烈角逐，我院護士馬雪琴等四人脫穎而出，分別獲得海寧市操作技術(shù)能手稱號；我院所組的二隊分別獲團體一、二等獎。

六、投身醫(yī)院建設(shè)，發(fā)揮“半邊天”作用。圍繞醫(yī)院"創(chuàng)誠信醫(yī)院"的中心工作，院工會開展了系列活動。通過這些活動為改善醫(yī)方服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程起到了極大的促進作用。

1、創(chuàng)誠信醫(yī)院，巾幗在行動

三八前夕，為弘揚先進，樹立典型，筑就巾幗新的風范，院工會開展評選首屆“巾幗誠信示范崗”、“十佳巾幗誠信員工”評選活動。我院自201*年9月起，除了對照創(chuàng)建誠信醫(yī)院的20條標準，對醫(yī)院工作進行了認真解剖分析，找出創(chuàng)建誠信醫(yī)院自身所存在的問題外，院工會、女職委、婦委會還積極組織崗上女職工參與“誠實守信從我做起－巾幗承諾行動”活動，爭創(chuàng)“巾幗誠信示范崗”、爭做“巾幗誠信員工”，讓女職工在參與中受到教育，在創(chuàng)“誠信醫(yī)院”中起到模范帶頭作用，從而推動各崗乃至全院形成誠實為本、操守為重的良好風尚。此兩項舉措在全院引起強烈反響，從而推動創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作的全面開展。

2、今年的“三八”婦女節(jié)，一、召開慶“三八”節(jié)先進女職工表彰座談會。全院四十余位先進女職工代表出席了會議，院領(lǐng)導潘志林、陳惜南到會向女職工們致以節(jié)日的祝賀；并對《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》執(zhí)行情況開展座談，對男女平等、女職工參與、同工同酬、女職工“四期”保護等情況重點進行檢查和研討，隨后向到會的女職工代表發(fā)放了“女職工問卷調(diào)查表”，為進一步完善了女職工維權(quán)工作機制，打下扎實基礎(chǔ)，切實把維權(quán)工作放在突出位置上。

3、舉辦女職工計算機操作基本技能比賽。3月3日晚，市人民醫(yī)院首次舉辦的計算機操作技能比賽在市青少年宮準時舉行，全院各科推薦的三十余位選手參加了比賽。本次比賽的主要內(nèi)容包括漢字的輸入、文章的編緝和表格制作。本次活動獲得了女職工的積極參與，贏得了上級領(lǐng)導的贊譽，為提升女職工素質(zhì)工程，加強工作競爭能力提供幫助。

4、女職工體育競賽。3月5日晚，市人民醫(yī)院在市體訓館舉行女職工拔河比賽，整個比賽吸引了近兩百位女職工到場觀看，十五支參賽隊的女職工成員個個摩拳擦掌，一決高下，展現(xiàn)了該院良好的精神面貌。

5、獻愛心，慰問福利院兒童。201*年3月8日下午，我院的女職委帶著衣服、食品，來到市社會福利院，用她們真誠的愛心為福利院兒童送去了溫暖，這是我院女職工積極響應(yīng)市婦聯(lián)、市女職委關(guān)于開展"送溫暖工程"號召，從身邊事做起，參與愛心奉獻活動的又一次實踐，參加這次慰問活動的還有該院副院長陳惜南同志。

6、慶“三八”義診。3月8日上午，由院婦委會牽頭組織了一批經(jīng)驗豐富醫(yī)術(shù)精湛的女醫(yī)生到海寧劇院廣場為群眾提供醫(yī)療咨詢。陳惜南院長、許曉平、單利華、胡娟英主任等9人參加了此次義診。前來咨詢的人絡(luò)繹不絕，把整個咨詢臺圍得滿滿的，針對人們提出的各種問題，醫(yī)生們進行了耐心細致的解答，據(jù)了解，本次義診共接待前來咨詢者300余人，分發(fā)宣傳資料200份，受到了群眾的歡迎和稱贊。七、加強安全生產(chǎn)工作監(jiān)管力度。5月31日院工會根據(jù)市總工會（201*）44號文件要求，進一步落實勞動保護工作，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：消防以及易燃、易爆、劇毒物品和毒麻、精神類藥品的安全使用和管理情況；放射源及大型醫(yī)用設(shè)備的安全使用和管理情況；鍋爐、電梯和水、電、氣的安全使用和管理情況。形成書面匯報材料，上報上級有關(guān)部門。

八、為社區(qū)圖書館捐書，共建“書香家園”。院工會向全院職工發(fā)出捐書總動員，大家立即行動起來，按照捐獻圖書的有關(guān)要求，當天即拉開了捐書活動的序幕。有的職工上夜班，在得知捐書的消息后，由于沒有提前準備，不少員工立即掏錢購買一些嶄新的的書籍趕來捐贈，對于他們而言，與其說他們捐出了自己的書籍，不如說他們奉獻給了社會一片愛心。經(jīng)短短的四天時間，共有415位職工向新華里社區(qū)圖書館捐贈圖書五百九十一冊，為本次“共建書香家園”活動增添了一道精神快餐。

九、開展豐富多彩的群眾性文體活動。以醫(yī)院文化活動為載體，開展豐富多彩的文化活動，增進職工團隊精神和凝聚力。結(jié)合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作、院工會積極開展豐富多彩的文化活動。如各種講演比賽、詩詞朗誦會、多種知識競賽、征文活動、業(yè)務(wù)培訓、各類體育比賽、旅游活動等，旨在豐富職工文化生活，陶冶職工情操，提高廣大職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，引導職工積極向上，愛院如家，為團隊爭光創(chuàng)榮譽。

1、舉辦了職工“紅五月”卡拉OK大賽。

2、召開慶“五一”勞模座談會。我院自1957年起，至今已有8人榮獲各級勞模稱號(包括享受勞模待遇者)，其中省部級勞動模范2人，市級勞動模范6人(以上不包括重復獲勞模稱號者)。為了鼓勵各級勞模再接再厲為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻，同時號召全院職工向勞模學習，團結(jié)一心，為實現(xiàn)海醫(yī)的發(fā)展目標共同努力奮斗。特召開勞模座談會，向全院榮獲各級勞動模范同志表示節(jié)日祝賀和慰問。

3、展現(xiàn)天使風采，真情回報社會。為慶祝"國際護士節(jié)"由院女職委、護理部牽頭聯(lián)合舉辦大型義診活動。本次活動共劃分為四組,開展健康咨詢與保健知識宣傳、測身高體重、測量血壓、測血型、調(diào)查問卷等工作。作為對"5.12"國際護士節(jié)的獻禮,此次活動是白醫(yī)天使真情回報社會的一次大型社會活動,不僅為人民群眾進行衛(wèi)生服務(wù)、宣傳新的健康理念和信息，加強了與社會交流;還宣傳了日益繁榮和蓬勃發(fā)展的護理事業(yè);展現(xiàn)了"白醫(yī)天使的風采"。

4、召開合同制職工座談會。

本次會議是為了連接合同制職工與醫(yī)院管理者之間的橋梁,介紹醫(yī)院現(xiàn)狀及今后規(guī)范管理的初步思路，講解了有關(guān)政策、法規(guī)以及合同職工的權(quán)益和義務(wù)，征詢意見和建議，依法維權(quán)。解除她們的后顧之憂,有利于廣大合同職工安心工作。參加會議的合同制職工認為，在醫(yī)院這個大集體中,不論是正式人員還是合同人員,都要有主人翁精神和集體榮譽感,有責任共同維護醫(yī)院在社會上良好的聲譽。

5、舉辦第三屆職工保齡球比賽。為活躍職工的生活,激勵職工積極參加全民健身運動,院工會再次組織了保齡球爭先賽。本次比賽分設(shè)男女兩組別，依照院工會"合理安排,分批組織,盡量使所有會員都能參加此項運動"的精神,各組組隊時照顧到各個層次,實行老少結(jié)合,分批安排,重在參與，獲得職工的歡迎。

6、舉辦“心中的祖國”朗誦比賽。為隆重紀念中華人民共和國成立55周年，展示建國以來我院改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成就，積極營造一個熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的輿論氛圍，激勵全體職工以飽滿的熱情、昂揚的斗志，團結(jié)一致，開拓進取，積極投身于醫(yī)院"三個文明"建設(shè)，把創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”活動推向深入。院工會在國慶節(jié)前舉辦“心中的祖國”朗誦比賽。共有23個科室代表參加了比賽。

201*年12月

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