放射線科工作總結(jié)

201*

放射線科工作總結(jié)

年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，

堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項任務，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢。今年DR設備的熟練使用使我們加快工作效率增加了科室收入,并加強處方管理，把責任落實到個人,將責任細分.堅決杜絕跑方漏方現(xiàn)象的發(fā)生;

二.努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內(nèi).外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明

禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人私收現(xiàn)金。四.認真完成培訓任務.

今年我科承擔起培訓進修生的任務.對這些進修生我們認真帶教,將影像診斷及投照技術毫無保留地傳授給他們,使他們把所學到的理論知識與實踐結(jié)合起來,為今后的工作打下良好的基礎.五.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益

在院長的監(jiān)督和領導下，我科制定了嚴格的制度，嚴把質(zhì)量關：（一）規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。

（二）.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1.由科主任組織和投照組長負責；

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；

3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。

(三).強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部業(yè)務學習制度。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責；2.讀片時間：每天早評片之后。3.讀片內(nèi)容：

①前日值班的x攝影圖象，查看有無漏診.誤診，以及評定x片診斷質(zhì)量；

②由前日寫片醫(yī)師挑選x攝影圖象,選出疑難病例進行討論.4.讀片形式：由科主任和責任醫(yī)師組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由責任醫(yī)師負責追蹤病理，擇日病例討論。

5.業(yè)務學習每半月一次，由責任醫(yī)師負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。(四).日常排班

1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。副班又第二天主班的醫(yī)生擔任，透視班又剛下夜班的醫(yī)生擔任，如遇特殊情況需要換班必須要告知科主任，以分清責任。

(五).科室內(nèi)責任落實.監(jiān)督及懲罰制度1.成立放射科科室管理會。

2.設定責任醫(yī)生和投照組長，指定工作，分工明確。

自201*年1月1日至201*年11月30日，放射科的工作量61597其中攝片檢查人次41793.特殊檢查人次489，體檢透視人次19315。比201*年同期比較攝片，特檢，體檢人次明顯增長。增長率為30％.201*總收入為245.66萬，面對繁重的量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍。在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利，無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生，取得了前所未有的好成績。

放射線科

201*-12-15

放射線科201*年工作計劃

201*年已經(jīng)過去，在過去的一年里在王健院長，科主任魏廣志同志帶領下取得了較好的成績。在201*年放射科將在于春玲主任的帶領下創(chuàng)造出更大的成績。

在201*年里我們將在以下幾個方面繼續(xù)努力：1.在保證質(zhì)量的前提下將繼續(xù)加大患者量。要實現(xiàn)此目

標就要加大對放射線科的宣傳，擴大放射線科的專家介紹，及技術力量的強有力的宣傳。

2.加大放射線科技術力量，安排科內(nèi)人員輪流參加繼續(xù)

教育培訓班，加強業(yè)務水平。

3.在現(xiàn)有DR、CR，透視機的基礎上最大限度開展一些

特殊檢查。

4.在條件允許下選送技術骨干外出進修。

5.繼續(xù)加強科內(nèi)工作制度，做到分工明確，職責明確，

責任分清。

放射線科

201*-12-15

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201*年放射科個人工作總結(jié)

201*年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績。

我是201*年5月份來的本院的在我上任的這幾個月里，放射科每月收入在1000元左右，收入相對較低。其原因在于

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。四.把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益

自201*年1月1日至201*年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.體檢透視201*人次。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋�又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。

二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。

*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。

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