省級文明單位創(chuàng)建工作總結

創(chuàng)建文明單位促進**工作全面發(fā)展

**創(chuàng)建文明單位工作匯報

**為正科級行政單位，現(xiàn)有編制*名，實有民警*人，現(xiàn)有兩棟辦公用房，共計*平方米。其中，局機關辦公用房正在裝修之中。機關內設綜合辦公室、后勤財務股、法制室、防火辦、刑偵大隊5個科室。轄區(qū)內設**派出所、**派出所、***派出所等三個派出機構。

近年來，我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明創(chuàng)建活動為載體，推進*工作全面發(fā)展，單位和民警獲得了一系列榮譽稱號，其中省級以上的榮譽主要有：201*至201*年我局連續(xù)被*；*

一、抓班子，作表率，保證領導核心堅強有力

一是統(tǒng)一思想認識，確定創(chuàng)建目標。我局201*年成功創(chuàng)建市級文明單位，201*年屆滿，局領導班子高度重視，決定201*年再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全局上下堅定信心，團結協(xié)作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創(chuàng)建水平，推-工作再上新臺階。多次專題會議，專門研究創(chuàng)建工作。文明辦定期檢查，及時總結，實現(xiàn)創(chuàng)建工作經�；�、制度化、規(guī)范化。

二是加強組織領導，落實創(chuàng)建任務。我們成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，局長*同志任組長，確定一名副局長專抓此項工作；下設文明辦，具體負責日常事務；各股室隊負責人一手抓業(yè)務，一

手抓創(chuàng)建，一崗雙責，相互促進，協(xié)調發(fā)展。全局上下形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，全體人員共同參與的創(chuàng)建工作新格局。

三是加強班子建設，發(fā)揮表率作用。領導班子堅持中心組學習制度不變，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，嚴格遵守工作紀律，不斷提高管理水平；認真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

二、抓隊伍，強素質，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績

我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高*隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務素質，進而提高了創(chuàng)建工作的內在質量和總體水平。

一是加強政治教育，增強宗旨意識。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發(fā)展觀學習教育活動，引導全體干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)法觀。

二是加強思想道德教育，提高干警文明素養(yǎng)。以公民文明學校為陣地，在全體干警中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《三門峽市文明禮儀手冊》、《公民道德建設綱要及相關知識問答》等學習資料，職工人手1冊。每星期五下午為學習日，各位股長輪流講課，每季度采用

閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發(fā)放文明獎的重要依據(jù)。

三是加強業(yè)務培訓，提高干警實戰(zhàn)技能。我們積極引導全體干警樹立終身學習、自覺學習的理念，做到學習工作化、工作學習化。通過參加各類培訓班，提高廣大干警的執(zhí)法水平和業(yè)務技能。

四是以創(chuàng)建促工作，服務社會經濟發(fā)展。我們以創(chuàng)建文明單位為動力，有力促進了*工作的順利開展。上半年，我局充分發(fā)揮*職能作用，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪活動，共查處各類涉林案件*起，其中：林業(yè)刑事案件*起，刑事拘留*人，逮捕*人,移送起訴*起,直訴*人;受理林政案件*起，查結*起，林政處罰*人，收繳木材*立方米。為切實維護經濟秩序，促進*經濟又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三、抓載體，講實效，提高創(chuàng)建水平

一是營造創(chuàng)建氛圍。在辦公區(qū)內，制作宣傳櫥窗，將創(chuàng)建知識、“三德教育”、文明標語等內容制成字畫上墻。每月更新一次板報內容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。

二是開展細胞建設。積極開展爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工和文明家庭活動，培育講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。全局連年開展評選文明股室、文明職工和文明家庭活動。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。

三是廣泛開展群眾性文體娛樂活動。積極參加縣組織各類文藝活動，在五一期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。

大大活躍了辦公氛圍，掀起創(chuàng)建工作新高潮。

四是開展結對幫扶，促進農村精神文明建設。我們認真貫徹落實上級精神文明建設工作會議精神，與*村結對子，幫扶該村開展農村精神文明建設，積極為農民群眾辦實事、辦好事，為建設社會主義新農村貢獻力量。專門成立了結對幫扶工作領導小組，專抓此項工作。幫助村創(chuàng)建文化大院，設立文化墻、制作宣傳標語、送文體器材等活動，宣傳精神文明建設、科技衛(wèi)生、文明禮儀、道德規(guī)范等知識。開展建設清潔家園行動，引導群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。建立了一條示范街，設立垃圾池兩個。組織職工入村清除垃圾、雜物及不法墻體廣告，以實際行動感動群眾自覺投入到整治環(huán)境衛(wèi)生的工作中來，亂貼亂畫、垃圾亂倒、污水亂流現(xiàn)象得到遏制。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織，并制定了村規(guī)民約等規(guī)章制度，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進群眾形成科學、文明、健康的生活方式，建設文明鄉(xiāng)風。

五是熱心社會公益事業(yè)，奉獻愛心。春節(jié)期間，購置食用油、大米和面粉慰問困難職工。青海玉樹地震后，每個職工都時刻關注著災區(qū)人民，領導班子帶頭繳納特殊黨費，職工也都自發(fā)捐款，以盡自己的綿薄之力。

四、抓硬件，重建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

在機關環(huán)境建設上，我們按照優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的要求，科學規(guī)劃，合理布局，為*創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。

一是搞好基礎設施建設，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。多方籌資對機關辦公樓進修裝修，準備高標準配備“三室一校一辦”，裝修完成后，對樓院進行硬化綠化，實現(xiàn)三季有花，四季常青，保持滿園生機。

二是保持機關大院衛(wèi)生整潔。配齊衛(wèi)生用具，保證工作需要。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任明確到人。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，做到每天打掃，全天保潔，保持良好衛(wèi)生習慣。車輛有序停放，整齊美觀。

五、抓管理，建制度，保障創(chuàng)建工作有序開展

今年，我們又重新修訂和完善了責任目標考核管理辦法、財務管理辦法、文明獎發(fā)放管理辦法等制度，進一步細化，從文明素質教育、參與文體活動、文明言行等方面約束全體干警積極參與創(chuàng)建活動。我們嚴格按照文明單位創(chuàng)建標準，從行為規(guī)范、機關管理、崗位責任、目標考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學習和掌握。并加強對制度落實情況的督促檢查，做好記錄，進行考評，對執(zhí)行制度好的，表彰獎勵，違反制度的，批評懲罰，從而保證了各項規(guī)章制度的有效落實，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了制度保障。

六、抓法制，保平安，構建和諧單位

我們緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會這一主題，以創(chuàng)建平安單位為載體，加強法制建設，狠抓綜合治理。

一是加強法制教育，增強防范意識。組織*經常學習有關法律法

規(guī)，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。在*中，做事實清楚，定性準確，法律法規(guī)依據(jù)充分，程序合法，確保執(zhí)法公平公正、文明嚴格。

二是落實防范措施，提高防范能力。配備專職保安人員，堅持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進行登記，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預防各類事件的發(fā)生。

三是定期排查，及時化解矛盾。每月排查一次，及時了解職工思想動態(tài)，抓早、抓小、抓苗頭，及時消除不安定因素，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

由于領導重視，措施得力，政策落實到位，全局上下思想穩(wěn)定，治安狀況良好。幾年來，我局未發(fā)生任何刑事、治安、上訪等案件。

隨著精神文明建設的不斷深入發(fā)展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴的要求。今后，我們將在市、縣文明委的指導下，進一步加大創(chuàng)建力度，積極探索創(chuàng)建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建和諧社會、促進*社會經濟發(fā)展做出新貢獻。

二O一0年六月

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創(chuàng)建省級文明單位工作總結

201*年以來，縣人民政府辦公室堅持以打造學習型、思考性、實干型、細節(jié)型、低碳型“五型”機關為抓手，以創(chuàng)省級文明單位、創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)學習型和爭優(yōu)秀黨員、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科長、爭優(yōu)秀科室隊辦“五創(chuàng)五爭”為突破口，扎實推進文明創(chuàng)建工作，在縣委、縣政府提出的建設中國旅游強縣和“三城同創(chuàng)”活動中發(fā)揮了領頭示范作用。幾年來，先后獲得“檔案工作目標管理省一級”、“全省行政復議工作示范單位”、“全省外事僑務系統(tǒng)先進單位”、“全州政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位”、“縣直機關最滿意單位”、“學習型黨組織”等榮譽稱號，連續(xù)10年被評為“州最佳文明單位”。

一、主要做法

文明單位創(chuàng)建對縣政府辦公室而言，是提高工作效率、提升服務水平的有效途徑和載體，縣人民政府領導高度重視，常務副縣長親自擔任文明單位創(chuàng)建工作領導小組組長，高規(guī)格高標準推進創(chuàng)建工作。

（一）抓體制機制建設，著力保持創(chuàng)建工作的制度化、常態(tài)化。一是科學規(guī)劃。按照省級文明單位創(chuàng)建要求，制定了《縣政府辦公室省級文明單位創(chuàng)建方案》，明確和細化了創(chuàng)建工作的階段任務、組織方案、實施辦法等，確保了創(chuàng)建工作規(guī)范有序推進。二是強化領導。成立了以常務副縣長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，負責創(chuàng)建工作的組織領導。明確政工科為牽頭單位，負責創(chuàng)建工作的指導、督促、檢查、協(xié)調等日常工作；各科室隊負責人負責創(chuàng)建活動具體事項的組織落實。細化活動內容，分解工作任務，把創(chuàng)建目標任務分解到人、落到實處，提高了創(chuàng)建工作的科學性和可操作性。三是注重宣傳發(fā)動。設立創(chuàng)建專欄，開展多種形式的創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動深入人心，走向日�；�、大眾化，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是抓好跟蹤。創(chuàng)建工作分步計劃、細化目標，逢會必講文明創(chuàng)建，對各個階段的創(chuàng)建工作進行及時的總結和安排，對創(chuàng)建目標任務進行跟蹤，確保創(chuàng)建工作扎實、有序開展。

（二）抓領導班子建設，著力發(fā)揮領導班子的表率帶頭作用。把領導班子建設作為引領文明創(chuàng)建工作的重中之重來抓，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責”，推動文明創(chuàng)建工作上臺階、上水平。一是堅持民主決策。堅持班子議事制度和民主集中制，開展“陽光決策”活動，重大事項集體討論決定，有效發(fā)揮領導班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、前瞻性。二是推進和諧團結。堅持每周一次例會研究工作，強化班子成員之間的溝通交流，做到“大事講原則、小事講風格、工作講配合、生活講關心、事業(yè)講奉獻”，避免主觀武斷和“一言堂”，班子合力顯著增強，工作效率極大提高。堅持一年至少開兩次民主生活，通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評，注重思想溝通、交流，領導班子團結干事的能力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是強化學習調研。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個課題，明確一名主講人。要求班子成員堅持自學，每名班子成員一年要有1萬字個人自學筆記、要開展至少2次調研、要撰寫至少2篇調研文章。四是著力發(fā)揮領導班子表率帶頭作用。以“核心作用好、表率作用強”為標準，領導班子成員在要求干部職工做到前，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做，做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工”的表率。

（三）抓干部作風建設，著力推動全體干部職工全員參與和素質提高。干部作風在很大程度上反映了文明創(chuàng)建工作水平。我辦以打造“無私奉獻、作風過硬、業(yè)務精良”的干部隊伍為目標，抓好干部作風，促進創(chuàng)建工作扎實推進。一是強化思想道德建設。高度重視干部思想道德建設和高尚情操培養(yǎng)，在機關中大力開展“兩提高、兩滿意”活動，青年標兵崗活動、流動紅旗和“五好家庭”評比活動，使全體干部職工牢記“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先”精神，學先進，趕先進，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。二是創(chuàng)建學習型黨組織。積極創(chuàng)建學習型黨組織，要求全體干部職工全員參加學習活動，參學率達到了100%�；顒娱_展以來，共組織集中學習3次，學習理論文章6篇；撰寫學習心得體會24篇、調研報告15篇，在縣級以上發(fā)表文章12篇，尤其是關于神農溪旅游、神農小區(qū)建設、經濟開發(fā)區(qū)建設等調研成果在指導全縣工作上起到了重要參謀作用。，在學習中，做到了“五有”、“五落實”、“五帶頭”，即：有專題，有討論，有筆記，有心得，有載體；人員落實，教材落實，計劃落實，時間落實，措施落實。尤其是領導干部帶頭抓學習，帶頭破解難題，帶頭談認識，帶頭作輔導，帶頭寫體會文章，推動了活動的深入開展，使全員的思想素質和理論修養(yǎng)有了質的提升。三是積極投身社會服務。深入開展結對幫扶活動、社會公益活動，細化落實新農村建設、扶貧、“雙百雙千雙建”等工作。我辦多次到新農村建設聯(lián)系點綠蔥坡鎮(zhèn)野花坪村現(xiàn)場指導，多渠道籌措資金，支持該村推進新農村建設；極力協(xié)調相關單位籌措扶貧資金到扶貧聯(lián)系點水布埡鎮(zhèn)草池塘村開展結對活動，辦公室捐款5200元，幫助建成了村級辦公場所、衛(wèi)生室，救濟特困家庭10戶；積極開展“雙百雙千雙建”活動，成立了專門的領導小組，制定了方案，到聯(lián)系點水布埡鎮(zhèn)水坡村開展活動，領導班子與為該村特困黨員結成對子幫扶，并捐款1600元，解決他們的實際困難。在汶川抗震救災中，全體黨員踴躍捐款，抗震救災捐獻11840元，特殊黨費捐獻10800元，“重建家園、再獻愛心”捐獻5240元，捐獻棉被63床，棉衣3件，真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。幾年來，全辦公室職工先后15次捐款，捐款金額達5萬余元，捐物600余件，無償獻血50人次，受到社會各界的一致好評。

（四）抓日常管理，著力推進辦公室規(guī)范管理和陽光運行。以辦公室管理辦法等制度為立足點，不斷強化內部管理，形成文明創(chuàng)建工作強大的內部動力。一是建立健全規(guī)章制度。每年年初對《辦公室工作規(guī)則》、《定崗定責實施辦法》、《財務管理實施辦法》、《車輛管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《社會治安綜合治理目標管理實施辦法》、《計劃生育目標管理實施辦法》等規(guī)章制度進行修訂，確保辦公室各項工作有章可循。二是堅持民主公開。堅持內部事務透明運轉，在政務公開欄等醒目位進行適時公開；堅持職工代表大會制度，廣泛征集職工意見和建議，在堅持公開、公平、公正的原則上，提高干部職工對內部管理的信心，從而凝聚人心。三是不斷加強廉政建設。堅持落實黨風廉政建設責任制，全面部署黨風廉政建設工作，一級抓一級，責任到科室隊，責任到人，促進了辦公室黨風廉政建設工作由“軟指標”向“硬任務”、由“單項檢查”向“全面考核”的轉變，形成了在黨總支統(tǒng)一領導下，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，政工科、綜合科、秘書科、車隊重點抓，其他科室隊配合抓的領導體制和工作機制，使黨風廉政建設走在各項工作前面。同時，適時召開會議，交流情況，研究對策，及時解決存在的問題。班子成員之間相互監(jiān)督，及時溝通，認真開展批評自我批評，對有爭議的問題，及時召開總支會議進行研究，保證了黨風廉政建設工作有效落實。

（五）抓機關硬件建設，著力促進機關生活工作設施的低碳化、節(jié)能化。以“低碳、節(jié)能、環(huán)保、實用”為標準進行機關硬件建設，不斷改善機關生活工作條件。一是以爭創(chuàng)“園林式住宅小區(qū)”為目標，按照“生態(tài)、綠色、節(jié)能”的要求，綠化住宅小區(qū)2045平方米，綠地率達到33%；投入專門資金，將院內路燈全部換為太陽能路燈，大大減少了用電量。小區(qū)建設的經驗在全縣得到推介，縣里新建的環(huán)城游憩帶項目擬按照政府住宅小區(qū)的模式建設。二是著力推行“無紙化”辦公，推動建立了全縣電站政務系統(tǒng)，通過網絡進行非涉密的政務信息聯(lián)系溝通，減少了紙張、油墨等耗材的使用量，節(jié)約了政務運行成本。三是按照為人民群眾提供“高效舒心”服務的要求美化、凈化辦公環(huán)境，以鮮花裝點區(qū)域，營造清新生態(tài)的工作氛圍。制作了崗位責任牌，向前來辦事的人民群眾明示辦公室人員的工作崗位和工作職責，提出了“起立歡迎、讓座有請，細心傾聽、記錄認真，條件具備、從速辦理，條件欠缺、出謀劃策，有悖規(guī)定、耐心說明，不急不躁、換位思考，生人熟人、一視同仁，廉潔高效、心系基層，談完工作、握手相送，熱情服務、共創(chuàng)和諧”的文明接談守則，竭力為人民群眾提供溫馨周到的服務。通過努力，辦公室的工作態(tài)度進一步好轉，工作效率進一步提高，得到了人民群眾的一直好評，政府辦公室連續(xù)兩年在全縣人大代表對縣直機關的評議中獲得最滿意單位的好成績。

二、主要成效

通過文明創(chuàng)建工作，極大激發(fā)干部職工工作熱情，參謀、服務、督查、協(xié)調等各項職能得到了較好發(fā)揮。

一是綜合協(xié)調無縫對接。強化“辦公室工作無小事”的意識，嚴格辦事的細節(jié)和程序，嚴格按辦公室工作規(guī)則和管理辦法辦事，對各項工作周密安排、加強銜接、認真協(xié)調，做到了環(huán)環(huán)緊扣、周全細致、不出差錯，成功協(xié)調了多次的政務接待、考察調研、大型會議等活動，受到了各級領導和各參加部門的一致好評。

二是辦文辦會規(guī)范有序。嚴格按照辦文要求，嚴謹規(guī)范、精益求精辦文，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路嚴字當頭，嚴把辦文程序關、格式關、文字關，堅持程序層層審簽、公文交叉校核制度，明確各環(huán)節(jié)的具體責任人，既確保了辦文質量，又維護了文件的嚴肅性和有效性。嚴格執(zhí)行會議審批制度，按程序認真審查會議議題，著力提高會議質量。狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求會議主題鮮明，中心突出，效果明顯。特別是對縣政府例會，堅持牽頭做好會議決策前的各項準備工作，提前對需要審議的議題進行認真審核，并經縣政府領導審定同意后才提交會議研究，從源頭上確保了會議的高效率和權威性。會后及時形成會議紀要，并對會議議定事項加強督辦落實。通過努力，辦公室的辦文辦會工作基本做到了“零失誤”、辦文辦會質量不斷提高。

三是參謀服務周到細致。緊緊圍繞全縣中心工作和群眾關注的熱點問題進行深入思考調研，及時編寫反映工作思路、工作措施和工作進展的信息，透過現(xiàn)象看本質，為領導決策當好參謀。尤其是在撰寫領導講話稿時，認真把握領導意圖，深入把握領導思想的閃光點，全面把握領導決策的廣度，做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。平時注重學習和調查研究，多積累資料，勤于思考，經�？偨Y，真正做到了參之有道、謀之有方、言之及時。四是督查工作扎實有效。對照縣委、縣政府的決策部署扎實抓好督辦檢查工作，使縣委、縣政府每一項決策都得到貫徹落實，切實做到件件有落實、事事有回音。近年來，先后對神農小區(qū)建設、經濟開發(fā)區(qū)建設、州縣實事、林改、重點提案、市政建設等工作進行了督查，僅201*年就開展各項督查達19余次。

五是應急管理逐步規(guī)范。通過出臺和修訂各類預案、發(fā)放應急手冊、開展應急演練、明確信息員等措施，使應急工作更及時高效。進一步強化了政務值班陣地建設，做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。

六是法制工作卓有成效。被省政府法制辦授予首批“全省行政復議示范單位”榮譽稱號，湖北電視臺對我縣行政復議工作進行了專題報道，省法制辦專題推介了我縣行政復議工作經驗。今年以來，共辦理行政復議案件42件，切實維護了人民群眾的合法權益。

七是政務公開更加透明。充分利用縣政府門戶網、長江峽江網、廣播電視等主要宣傳陣地，加大了政務信息的公開力度，擴大了公開范圍，保障公民的知情權、參與權。

八是檔案保密更加規(guī)范。確定專人繼續(xù)加強檔案管理，嚴格檔案查閱借閱制度，保障了檔案管理規(guī)范安全，順利通過了州委保密局檢查驗收。

三、下步措施

我辦文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效，有力推進了辦公室各項工作開展，但文明創(chuàng)建工作是一個永續(xù)過程，只有起點，沒有終點。今后，我辦將在省、州、縣文明辦的指導下，繼續(xù)以省級文明單位的標準來做好各項工作。

一是進一步加強學習，發(fā)揮好參謀助手能力。按照省級文明單位標準和建設學習型機關的總體要求，認真制定好學習計劃，進一步創(chuàng)新學習方式，著力提高黨員干部、職工的政治理論水平，增強黨員干部、職工科學判斷新形勢，把握新局面，解決新形勢下出現(xiàn)的矛盾和問題的能力，特別是增強對重大問題的研究和決策能力，更好地發(fā)揮參謀助手作用。

二是進一步抓好作風建設，提高工作質量和工作效率。大力加強機關作風建設，進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、嚴謹細致、求真務實、密切聯(lián)系群眾和樂于清廉的作風，以決不讓布的工作延誤、決不讓需要辦理的事項積壓、決不讓各種差錯發(fā)生、決不讓來辦事的群眾受到冷落、決不讓黨和政府的形象受損等“五個決不”的要求從事和推進工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三是進一步強化制度建設，推進機關建設制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。堅持以制度管人管事，用嚴謹細致的制度規(guī)范辦會、辦文、辦事和參謀、督辦、協(xié)調、接待等工作，重點管理好“不守作息時間、不守工作規(guī)則、不認真履職盡責、不講工作效率、不用心工作”等五種不良行為，形成有制度可依、有制度必依、執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究的長效機制。

四是進一步加強黨風廉政建設，樹立辦公室良好形象。堅持群眾路線，深入群眾，關心群眾的安危冷暖，切實解決他們生產生活中的突出問題。大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行為，切實做到“為民、務實、清廉”，維護辦公室的良好形象。

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