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HSE總結

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:12:06 | 移動端:HSE總結

HSE總結

201*年,圍繞著“持續(xù)改進”這一主題,在公司各級領導和個兄弟站隊的指導和鞭策下,經過公司管理層和全體施工作業(yè)人員的共同努力,耀華調壓站安全管理取得了令人可喜的成績。公司新的發(fā)展目標和新員工的加入給我們的安全管理提出了嚴峻的挑戰(zhàn)!澳懿荒芄堋、“該怎么管”成為了亟待解決的主要問題。公司管理層認識到,一定要有的放矢,采取有針對性的措施,才能使管理有效和規(guī)范化。

從今年年初開始,耀華調壓站采取了一系列行之有效的整改措施,安全管理逐漸有了起色。順利完成了今年的HSE管理考核,獲得了公司領導的肯定和認可,F(xiàn)就具體HSE工作情況總結如下:

1公司管理層積極應對新的HSE管理模式,并對員工加強教育。

從新員工培訓開始,就灌輸HSE管理理念,從基礎知識開始,以點帶面,樹立了員工良好的安全意識。2深化風險評價加強事前預防。

只有將安全風險評價工作落實到全體員工,才能真正起到積極有效的預防作用。要加強安全風險評價的宣貫力度,充分認識到安全風險評價在安全管理工作中的重要性、預見性、提前性。為促進員工對檢修過程中發(fā)現(xiàn)的危險源點進行危害辨識,并采取合理的安全措施,提高安全預防,避免事故的發(fā)生。開展風險評估活動,并進行深入與細化。一季度將立足于部門與班組的工害分析與安檢分析收集整理,二季度將進行公司級匯總歸納階段,三季度結合HSE內審活動3、提高員工安全意識和積極性,糾正錯誤作業(yè)行為,促使他們養(yǎng)成良好習慣。

深入開展多種形式的安全教育,并不局限于三級入場教育。比如定期組織學習公司規(guī)章制度;組織特種作業(yè)人員進行專項技能培訓;學習公司下發(fā)的各種文件。通過不斷灌輸安全知識來提高員工辨識、躲避危險的能力,使他們在腦海中留下“我要安全”的印象。

4落實責任各級管理者深入現(xiàn)場加強過程控制管理。在HSE監(jiān)督員交叉監(jiān)督檢查經驗的基礎上,進一步完善HSE監(jiān)督檢查體系,逐步形成適合本公司特點的HSE監(jiān)督檢查機制,并有效完善。不斷提高檢查監(jiān)督水平,實現(xiàn)安全風險共擔,安全成果共享,激發(fā)廣大員工自覺投身安全的工作熱情。5、加強培訓提升全員素質。按照相關培訓計劃安排進行特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

6、加強安全例會的提綱挈領作用,使會議有的放矢,而非流于形式。

安全生產例會是安全工作的一項重要內容。它可以使員工及時了解和貫徹上級的指示精神,養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣,不斷提高員工的自我防護意識和安全生產的自覺性。每周四的例會上,我們會對上一星期的安全情況進行總結,找出有待改進的方面;同時分享違章或亮點,轉達HSE精神;站長在例會上對本周作業(yè)提出指導!坝蒙磉吺陆逃磉吶恕,相比于刻板的說教,安全例會這一形式更具有真實性和說服力。7、加大安全投入,不止是人力的投入,還有物力的投入。安全產出是與安全投入成正比的。如果在人力和物力上給予了安全充分的支持,那么安全工作就能夠順利展開。站內配齊了防爆工具,工作服、安全帽等,規(guī)章制度和警示標語上墻入腦。形成上下齊心協(xié)管安全的良好氛圍之后,安全的理念就能夠融入到施工作業(yè)的各個方面;

8、切實發(fā)揮安全巡查的重要作用,及時發(fā)現(xiàn)隱患并予以消除,將危險扼殺在萌芽狀態(tài)。

我站嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的巡檢制度,每小時對站場及周圍都進行認真巡檢,及時主動的發(fā)現(xiàn)問題,并按照操作規(guī)程進行處理。將安全生產落到實處。9各方協(xié)力營造濃厚安全氛圍。

開展員工應急預案演練、員工安全管理知識競賽等活動。并在檢查,督促,考核等安全管理工作當中繼續(xù)剛柔并濟。公司黨政工協(xié)同一致,齊抓共管,推進安全工作整體發(fā)展。只有全體員工的安全責任意識、自我防范能力和自主管理水平的不斷提高,管理者的安全意識、責任意識和風險意識不斷提高,職業(yè)健康安全管理體系的有效運行,才能真正提高安全基礎管理工作。總體來說,201*年,耀華調壓站在安全生產上取得了一定的成績。不過按照公司細節(jié)化管理的要求,我們在諸如提高全體作業(yè)人員安全意識、特殊作業(yè)中的安全措施落實、危險源辨識等方面還有待進提高。我們將在今后的工作中進一步加強安全教育,完善長效機制,加大安全檢查力度,提高員工參與安全生產的熱情以及自我保護意識,使安全管理上一個新的臺階,為整體HSE業(yè)績的提高貢獻一份力量。

擴展閱讀:201*年上半年HSE工作總結

201*年上半年HSE管理工作總結

一、上半年開展的HSE工作

今年自公司雙代會之后,專門召開了公司HSE會議,公司領導將

HSE工作的重要性和重要程度闡述的極其深刻,明了,公司各單位高度重視HSE工作,HSE工作與局、分公司的各種要求和各項管理規(guī)定緊密銜接,公司生產運行平穩(wěn),生產組織有序,

1、按照《HSE檢查管理規(guī)定》要求,在3、4、5月公司領導帶隊進行了3次公司級HSE檢查,3月份的檢查同時是迎接***局、***分公司一季度HSE、控制專項檢查。HSE主要內容有:檢查駕駛員學習、檢查班組學習、檢查風險識別卡、檢查文件接收、檢查消防措施、演習、等,實行打分制度,a、安全環(huán)保:公司雙代會和HSE會議會議精神落實情況、“三違”舉報箱設置情況、狠抓班組、狠抓崗位措施制定情況、文件接收記錄、現(xiàn)場生產工業(yè)衛(wèi)生、承諾書落實情況、軍令狀簽訂情況、基層隊HSE記錄本記錄情況、一個班組HSE記錄本記錄情況、檢查一個班組學習情況(學習記錄、筆記、現(xiàn)場提問考試,內容為基本應知應會,主要是學習的內容和禁令、崗位職責、巡回檢查路線)、持證情況、駕駛員提問考試;(安全生產強化管理規(guī)定交通部分、安全生產禁令交通部分內容)、特種設備使用、檢測、管理情況、長途派車單使用情況、風險識別提示記錄、HSE觀察卡使用情況、勞保發(fā)放和規(guī)范使用情況、職業(yè)健康體檢情況、干部跟班情況、應急預案制定情況。

另外技術、設備、消防幾個方面也進行檢查打分。

在***工區(qū)進行了打分排名。***在工區(qū)排名第一,***工程部排名靠后,按照要求,這兩個單位的負責人在講評會上做了表態(tài)發(fā)言。

按照規(guī)定對***駕駛員不掌握強化管理規(guī)定予以罰款300元。4月份HSE檢查實現(xiàn)了工區(qū)按照HSE檢查規(guī)定的打分排名,3月份檢查中表現(xiàn)較差的兩個單位特別是***工程部進步明顯,制定了針

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對**個工種的管理考核細則。***工區(qū)基層單位普遍高度重視HSE檢查,隱患和問題明顯減少。

工區(qū)的4個單位經過檢查,**工程部的**項目部雖然較前一年重視程度提高,進步明顯,但和其他單位比較,差距仍然很大,現(xiàn)場問題多、生產管理較為凌亂,根據(jù)檢查組規(guī)定,打分在920分以下,項目部負責人做了深刻而認真的表態(tài)發(fā)言。

***新工學習重視不夠,給予主管教育培訓的負責人罰款50元,對**中心一個駕駛員不掌握禁令有關交通的內容,給予**中心負責人罰款50元。

這次檢查,公司同時安排了**工程部和**工程部進行自檢打分,基本實現(xiàn)了月度HSE檢查公司全覆蓋。

5月份HSE檢查

本次檢查中,十支***單位共發(fā)現(xiàn)問題172條問題,滅火器使用、崗位職責、安全生產禁令、巡回檢查路線等知識考核42人次,正壓式呼吸器佩戴考核6人次,收集好建議一份。

**檢查共發(fā)現(xiàn)問題34條,其中***綜合排名打分905份,HSE管理工作有所放松,這個打分低于公司規(guī)定的920分的要求基本線,責成***寫出書面檢查報告上報安全。

2、設置“三違”舉報箱和“好建議”征集箱,出臺“三違”舉報箱和“好建議”征集箱管理辦法。

“三違”舉報箱的設立,有效的減少和防止了“低老壞”現(xiàn)象,特別是對基層管理者具有有效地監(jiān)督作用,杜絕了基層管理者違規(guī)違章的現(xiàn)象,此舉受到局領導的表揚。

“好建議”征集箱是在有獎有罰、激發(fā)群眾參與安全生產積極性的指導思想上設置的,設置不到20天,已經收到好建議3個,表明“好建議”征集箱的設立是調動群眾智慧搞好安全生產的好方法。

3、公開選拔專職HSE監(jiān)督管理員;

2月12日考試公開選拔專職HSE監(jiān)督管理員,有22人參加了公開選拔考試,分為筆試和面試兩個部分,60分以上有13人,經過進一步擇優(yōu),從中選取9名同志參加局專職HSE監(jiān)督管理員崗前考試,

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有6名同志經局考試符合上崗條件,陸續(xù)上崗,成為首批公開選拔的專職HSE監(jiān)督管理員。這些同志懂生產、善溝通、敢管理、識隱患,是公司安全生產的直接監(jiān)督人和管理者,發(fā)揮著日益重要的作用。

5、專職HSE監(jiān)督管理員集中管理;出臺了專職HSE監(jiān)督管理員集中管理辦法,

6、參與計劃實施公司***配置、***視頻監(jiān)控系統(tǒng)配置、90余臺乘用車輛GPS監(jiān)控系統(tǒng);目前項目已經論證、招標,進入實施階段。

7、調整公司HSE管理委員會。

8、出臺***公司HSE工作考核和獎懲暫行規(guī)定。9、按計劃進行職工健康體檢。

10、發(fā)放**知識學習題集,一線人員人手一冊,便于員工學習專業(yè)基本知識。二、存在問題:

2、基層單位干部調整幅度較大,有一個適應和配合默契的過程3、天氣因素進入夏季、高溫和多雨,天氣因素變化多多,車輛管理、行車安全風險加大,特別是鎮(zhèn)涇工區(qū)和西南工程部,山區(qū)多雨路滑,行車安全需要特別高度的重視。

4、職HSE監(jiān)督管理員后備人員不足,目前在新井隊組建及基層領導調整后需要再行儲備后備力量。

5、HSE工作試點工作量大,難度高,要求細。

6、搬遷安裝期間的安全,因為不規(guī)范的操作,因為和外部單位的配合、因為時間緊、任務急、安全風險加大了。

7、**工程部HSE管理工作有所放松,HSE資料管理混亂,**工程部進行了認真整改,要汲取此次督查的教訓。

三、安全生產月的工作重點:

201*年“安全生產月”三項重點工作:安全生產宣傳教育、應急預案演練、安全生產自檢自查。

1、201*年6月份的第三個星期(6月13日至19日)為應急預案演練周,公司各單位、指揮部、項目部結合自身特點和工作安排,要組織多種形式的應急演練活動。各單位認真地全面梳理、更新、完善應急演練預案,根據(jù)我公司各單位和生產安排,進行防汛防洪、消防、

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控制、防泥石流、應急救援等演練。按規(guī)范及時進行生產、生活設備設施的防雷接地檢測,并做好日常的巡檢測量(接地電阻的日常測量),并及時維護處理,使各設備接地電阻符合要求。

2、高度重視雨季汛期和夏季安全生產安全管理工作,做到“八個到位”:思想認識到位、組織配備到位、責任落實到位、物資保障到位、職工培訓到位、防范措施到位、檢查督促到位、責任追究到位。認真落實局分、公司夏季安全生產“六項”要求1)思想高度重視,組織領導得力;2)突出防范重點,加強“兩特”管理;3)堅持以人為本,做好個體防護;4)汛期超前防范,隱患整改徹底;5)強化應急值守,保障信息暢通;6)嚴格執(zhí)行制度,加強交通管理。

3、基層一線野外作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況;4、有關單位要按計劃加強和積極推進HSE試點工作;5、***號文件要求的8項重點檢查內容:

1)檢查“安全生產月”活動在基層單位特別是野外作業(yè)現(xiàn)場的開展落實情況。重點突出四方面內容,即:以“安全生產事故警示教育周”活動為契機,強化職工安全意識;做好一人一事的思想工作,確保職工心理健康:加強崗位員工技能培訓和崗位風險知識的學習,規(guī)范員工操作行為;一線基層單位對野外作業(yè)現(xiàn)場安全生產管理監(jiān)督檢查及考核。

2)檢查重點施工現(xiàn)場干部帶班制度、現(xiàn)場監(jiān)護制度等的執(zhí)行情況。

3)檢查在一線基層單位和野外作業(yè)現(xiàn)場的執(zhí)行情況,要結合不同工作區(qū)域和崗位工作特點抓好落實,如對高含H2S現(xiàn)場重點突出防H2S中毒措施的落實:防火區(qū)域重點突出禁煙和動火制度的落實,高、低溫工作現(xiàn)場重點突出防燙傷和防凍措施的落實:對危險化學品藥劑的管理突出運輸、儲存、使用和廢棄處置等環(huán)節(jié)安全管理措施的落實.4)檢查控制安全工作在基層的落實情況,重點對控制管理制度的細化實施、控制設計、控制設備檢維修及現(xiàn)場試壓、應急預案及演練、人員培訓及取證等情況進行檢查。

5)檢查關鍵裝置、要害部位如罐區(qū)、壓力客器、蒸汽鍋爐、低溫裝置、高壓注水設施.海上石油設施,“三高油氣井的重點監(jiān)控措

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施的落實情況。

6)檢查重點作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度的落實情況。如:受限空間作業(yè)如大罐清砂等;高空作業(yè)如灌頂作業(yè)、海上平臺作業(yè)等:施工設計或施工方案的編寫、審批和執(zhí)行情況等.

7)重點檢查身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”查找和整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”執(zhí)行情況:設備大檢查查出問題的整改和防范措施落實情況。

8)檢查對承包商監(jiān)管措施落實情況。對承包商資質、人員持證、現(xiàn)場監(jiān)管、業(yè)績考核、退出機制等措施的落實情況進行檢查。

***公司即將進行的201*年第二季度HSE檢查要把夏季安全生產方案布置、措施制定和落實情況以及以上幾個方面作為檢查重點,也是公司201*年6月份HSE月度檢查的重點內容。

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