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201*年民政勞保工作年終總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 01:09:32 | 移動端:201*年民政勞保工作年終總結(jié)

201*年民政勞保工作年終總結(jié)

201*年民政和勞動保障事務(wù)所(新農(nóng)合)

工作總結(jié)

在黨委政府及上級各部門的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,,對照今年上級下達(dá)的考核目標(biāo),本著“以人為本,為民解困”的工作宗旨,通過全辦人員的共同努力,做了一些工作,取得了一些成績,現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下:

一、民政優(yōu)撫、殘聯(lián)工作

1、資金發(fā)放情況,截止目前,我鎮(zhèn)有享受城市低保人員800人,發(fā)放城市低保金483560元;享受農(nóng)村低保人員1747人,發(fā)放農(nóng)村低保金357469元;享受五保人員200人,發(fā)放五保資金84000元;享受“村級兩老”補(bǔ)助人員13人,發(fā)放資金7800元;享受大病救助人員15人,發(fā)放救助資金28220元;享受優(yōu)撫對象59人,發(fā)放優(yōu)撫金122280元;精簡退職33人發(fā)放金額26000元;殘疾人建房5戶,發(fā)放資金22500元.農(nóng)村困難建房12戶,發(fā)放資金99500元;發(fā)放自然災(zāi)害救助金7201*元。

2、組織人員對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進(jìn)行全面調(diào)查,并將資料整理掃描輸入江西優(yōu)撫網(wǎng),對城市、農(nóng)村低保對象分別進(jìn)行了調(diào)查審核,做到動態(tài)管理。通過調(diào)查和村級評審,對住房困難的農(nóng)村困難群眾申報新建住房7戶,現(xiàn)已全面動工,并兌現(xiàn)了201*年12戶危房改造家庭的資金到位和發(fā)放。結(jié)合工作,開展“上千家門,問千家事,解千家愁”活動,深入到各類民政對象家中,與他們心連心,傾聽他們的心聲、訴求以及意見和建議。

3、積極響應(yīng)市殘聯(lián)深入開展的“創(chuàng)建全國殘疾人工作愛心城市”活動,已結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了實(shí)施方案并成立了下埠鎮(zhèn)創(chuàng)建愛心城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,并按照上級要求安排做好民生工程殘疾人就業(yè)公益性崗位,并已安置3位殘疾人就業(yè)。

4、堅持“以人為本、親情服務(wù)”的養(yǎng)老、敬老工作理念,做好敬老院47位集中供養(yǎng)五保老人的生活起居工作,今年敬老院新進(jìn)五保老人10人,死亡3人,完全不能自理的7人,半自理的17人,癡呆8人,殘疾及78歲以上5人。主要呈現(xiàn)老人多病及衛(wèi)生難處理的問題,通過勤換洗、勤教育、強(qiáng)治療等措施,目前院內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

二、勞動保障和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作

1、離退休人員社會化管理工作,目前市、區(qū)轉(zhuǎn)移到我鎮(zhèn)服務(wù)的各類企事業(yè)離退休人員共379人,已完成了五月和十一月份的生存認(rèn)證工作,并及時完成數(shù)據(jù)輸機(jī)和上報各類報表。

2、就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作,首先,對照今年考核目標(biāo)任務(wù)要求,我鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)219人,完成任務(wù)156.4%,城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)87人,完成任務(wù)174%,“4050人員”就業(yè)42人,完成任務(wù)140%,下崗失業(yè)再就業(yè)333人,完成任務(wù)166.5%,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力513人,完成任務(wù)135%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移368人,完成任務(wù)的136.3%,職業(yè)介紹786人,完成任務(wù)112.2%,勞務(wù)輸出4530人,完成任務(wù)113.3%,城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)130人,完成任務(wù)的108.3%,對21位返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行認(rèn)定,并已推薦16個人完成創(chuàng)業(yè)貸款,占任務(wù)的100%,“兩個合同、三個臺賬”建設(shè)覆蓋率100%,并建立了詳細(xì)的分類臺賬。其次,深入企業(yè)進(jìn)行了社會保險的宣傳工作,走訪企業(yè)30多家,已有多家企業(yè)積極參加了工傷保險和養(yǎng)老保險。目前,初步統(tǒng)計養(yǎng)老保險241人,完成任務(wù)100%,工傷保險108人,完成任務(wù)的36%。

3、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作,我鎮(zhèn)任務(wù)1580人,截止繳費(fèi)后,完成1580人,完成任務(wù)的100%。并全部進(jìn)行了“折換卡”工作。到目前為止,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的共65人,報銷費(fèi)用93256.67元。

4、勞動保障其他工作,一是組織了16家企業(yè)參加市、區(qū)組織的各類招聘會六場次,為各類待業(yè)對象與企業(yè)搭建了良好的用工平臺;二是大力宣傳《勞動法》,同時對轄區(qū)內(nèi)20余家“四小”企業(yè)進(jìn)行了用工檢查,杜絕了非法用工現(xiàn)象。

三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

今年我鎮(zhèn)新農(nóng)合參全人數(shù)35298人,個人籌資征繳資金705960元,參合率為94.07%。到4月1日止,我鎮(zhèn)為1446位參合農(nóng)民報銷醫(yī)療費(fèi)用共598281.81元,其中住院人數(shù)449人,報銷金額504669.81元,門診補(bǔ)償人數(shù)896人,補(bǔ)償金額49097人,平產(chǎn)28人,補(bǔ)償7280元,特殊慢性病73人,報銷37235元。

四、下一步的工作打算和措施

通過總結(jié),深知當(dāng)前工作離上級下達(dá)目標(biāo)還有較大差距,下一步我辦交主要針對上級下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo),堅持以科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)線上工作,切實(shí)體現(xiàn)“上為政府分憂,下為百姓解愁”的工作宗旨。具體抓好落實(shí),使全辦工作人員“沉下去”,深入村組和服務(wù)對象中,讓全鎮(zhèn)老百姓得實(shí)惠。

(一)、就業(yè)和再就業(yè)以及社會保險工作:1、千方百計開發(fā)就業(yè)崗位。2、繼續(xù)做好免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作。3、做好被征地農(nóng)民社會保障和穩(wěn)定工作。4、認(rèn)真做好社會保險擴(kuò)面續(xù)繳工作。

(二)、進(jìn)一步落實(shí)農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和民政優(yōu)撫政策,健全農(nóng)村特救助制度。建立貧特困家庭、殘疾人家庭勞動力檔案,重點(diǎn)做好該兩類家庭勞動力就業(yè)安排和困難,完善城鄉(xiāng)最低生活保障管理及城鄉(xiāng)大病救助工作,繼續(xù)搞好重大節(jié)日走訪慰問貧困群眾活動,爭取更多的社會資金幫助困難群眾,并建立完善對自然災(zāi)害和突發(fā)事故的救災(zāi)體系。

(三)進(jìn)一步搞好新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的宣傳工作,提高報銷醫(yī)藥費(fèi)效率。

201*年12月4日

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西津橋社區(qū)勞動保障服務(wù)站

201*年度工作總結(jié)

二00九年九月二十四日

西津橋社區(qū)勞動保障服務(wù)站

201*年度工作總結(jié)

201*年,西津橋社區(qū)勞動保障服務(wù)站在區(qū)、街道勞動保障部門及街道黨工委、辦事處的大力支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)工作的方針政策,加快落實(shí)有關(guān)再就業(yè)工作的一系列優(yōu)惠政策,促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè),認(rèn)真做好離退休人員社會化管理和服務(wù)工作,充分發(fā)揮了社區(qū)在勞動保障工作中的主導(dǎo)作用,現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

一、勞動就業(yè)

(一)、強(qiáng)化窗口職能,積極開展政策宣傳和服務(wù)。

針對社區(qū)人員情況復(fù)雜、下崗失業(yè)人員多的實(shí)際,我們強(qiáng)化了窗口職能,積極落實(shí)工作目標(biāo),主動接受群眾監(jiān)督,切實(shí)為辦事群眾提供方便快捷的服務(wù),做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位、場地到位、經(jīng)費(fèi)到位、工作到位、制度到位。我們進(jìn)一步完善了社區(qū)勞動保障工作制度,增加了傳真機(jī)等辦公設(shè)施,把工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)規(guī)范公布上墻,并設(shè)立政策法規(guī)宣傳欄、公示欄,讓群眾及時了解勞動就業(yè)和社會保障方面的知識。一是利用板報、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳、發(fā)放勞動保障服務(wù)資料等。先后辦專欄12期,發(fā)放宣傳資料3000余份。二是以召開自管小組長、接保員座談會議,了解和掌握下崗失業(yè)人員的基本情況。走訪失業(yè)人員,上門為他們進(jìn)行政策宣傳,社區(qū)先后走訪了下崗失業(yè)人員1000多人。(二)、做好調(diào)查摸底,建立服務(wù)系統(tǒng)。

社區(qū)勞動保障站的工作人員通過對社區(qū)內(nèi)下崗職工、失業(yè)人員、流動就業(yè)人員、離退休人員和參加社會保險人員進(jìn)行逐戶調(diào)查摸底。全面摸清本轄區(qū)內(nèi)人員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技能水平、就業(yè)意愿、就業(yè)狀況、健康狀況、生活狀況等基本情況,有計劃、有步驟地把服務(wù)對象納入管理范圍,有針對性的開展服務(wù),做到了底數(shù)清,情況明。同時對調(diào)查情況進(jìn)行分類建檔、建立數(shù)據(jù)資料庫,實(shí)行動態(tài)管理,建立了較為完整的就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。

(三)、開發(fā)就業(yè)崗位,提供再就業(yè)服務(wù)

為開發(fā)就業(yè)崗位安置下崗失業(yè)人員:一是我們利用轄區(qū)單位的優(yōu)勢,多次上門與用人單位接洽,根據(jù)單位的需求和下崗職工的年齡、技能、特長等情況分流安置了部分下崗失業(yè)人員,緩解了就業(yè)壓力;二是開發(fā)一些適合困難群眾和“4050”人員的公益性崗位,如護(hù)綠、保安、保潔、家政服務(wù)等為社區(qū)內(nèi)一些大齡下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會;三是通過崗位洽談、職業(yè)信息發(fā)布會、提供就業(yè)崗位,鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。

截止9月份,社區(qū)服務(wù)窗口完成崗位采集2177個,發(fā)布招工信息314條,窗口求職登記182人,推薦就業(yè)168人,就業(yè)率93%。辦理就業(yè)登記證660人,辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定169人,辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼96人,辦理失業(yè)金74人。

(四)、實(shí)施再就業(yè)援助,消除“零就業(yè)”家庭。

社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料,以幫助困難弱勢群體再就業(yè)為重點(diǎn),開展“送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖”的“五送”援助活動。通過主動積極與市政服務(wù)公司,物業(yè)部門協(xié)調(diào),幫助“零就業(yè)”特困家庭成員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),全面消除“零就業(yè)”家庭。

到目前為止社區(qū)總共登記失業(yè)人員1854人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1813人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)比率為97.79%,其中“4048”大齡失業(yè)人員總數(shù)151人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)150人,大齡失業(yè)人員再就業(yè)比例99.34%,雙失業(yè)家庭一人就業(yè)率達(dá)100%。

(五)、加大培訓(xùn)力度,以技能促進(jìn)就業(yè)。通過走訪了解我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)失地失業(yè)人員技能單一,文化水平低、就業(yè)觀念陳舊等自身素質(zhì)問題,導(dǎo)致就業(yè)競爭力差,再就業(yè)比較困難。如何提高下崗失業(yè)人員素質(zhì)問題,進(jìn)一步提高持證人員就業(yè)比例成為社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的一項(xiàng)刻不容緩的任務(wù)。我們主動與街道成教中心聯(lián)系,積極推薦失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn),到9月為止,已推薦73人參加各類培訓(xùn),其中引導(dǎo)性培訓(xùn)10人,其他技能63人。

(六)、鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè),認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)是富民之策,對于有條件自主創(chuàng)業(yè)的,社區(qū)會充分利用政策扶持給予鼓勵和支持。通過提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、專家咨詢、小額擔(dān)保貸款等措施,促進(jìn)其成功創(chuàng)業(yè);通過提供政策咨詢、申報審核、落實(shí)政策等服務(wù),確保按規(guī)定及時享受到小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)成果。同時我們對已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》創(chuàng)業(yè)的人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),經(jīng)常到現(xiàn)場詢問經(jīng)營者的經(jīng)營情況及優(yōu)惠政策落實(shí)情況。經(jīng)過走訪,加深了政府與群眾之間感情聯(lián)系,體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)心和重視。我們每到一處都受到了熱情接待、被走訪者非常受感動、他們反映各項(xiàng)優(yōu)惠政策全部落實(shí)到位,并感謝政府對他們的關(guān)心。

二、社會保障

(一)、退管工作

201*年,西津橋社區(qū)以以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點(diǎn),加強(qiáng)宣傳工作,營造良好環(huán)境,積極探索適合社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,關(guān)心企業(yè)離、退休老人的生活需求,提高他們的生活質(zhì)量,為做好這項(xiàng)工作,更好的服務(wù)老人,我們根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況建立了《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本情況信息臺帳》,真正把退休人員社會化管理服務(wù)工作落到實(shí)處。1、接收、管理企業(yè)退休人員檔案,建立健全企業(yè)退休人員基本信息臺帳。

我們對所有接收檔案進(jìn)行信息資料核實(shí)、分類登記、加貼標(biāo)簽,全部錄入電腦信息庫,歸檔存放。對進(jìn)檔企業(yè)退休人員做到:家庭住址清、生活情況清。我社區(qū)共有退休人員320人(死亡11人),今年接收納入社會化管理的退休人員138人,對每一位檔案進(jìn)入社區(qū)的退休人員,10日內(nèi)進(jìn)行上門走訪,發(fā)放聯(lián)系卡和有關(guān)宣傳資料。截止目前,已為11位退休人員辦理轉(zhuǎn)出手續(xù);

2、掌握和提供企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格情況,樹立責(zé)任意識,密切關(guān)注退休人員的生存、生活狀況,認(rèn)真做好退休人員的資格認(rèn)證工作。為了保證他們都能及時進(jìn)行資格認(rèn)證,使他們能按時、足月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,我們采取了一系列的措施:在轄區(qū)內(nèi)張貼資格認(rèn)證通知,確保廣大退休職工能及時進(jìn)行認(rèn)證;發(fā)動已經(jīng)完成資格認(rèn)證的退休人員在社區(qū)進(jìn)行資格認(rèn)證宣傳;對于行動不便和工作繁忙的退休人員,我們上門進(jìn)行登記認(rèn)證。我社區(qū)對186位納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員進(jìn)行生存確認(rèn),發(fā)放企業(yè)退休人員對帳單233份。

3、拓展服務(wù)范圍,建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)社會力量,提供生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開展文化健身等活動,充分利用社區(qū)資源,積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂、休閑氛圍,做到四必訪:生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節(jié)日時必訪。對70周歲以上的退休人員上門走訪24次,并為26位當(dāng)月過生日的80周歲以上退休工人祝壽。目前,社區(qū)共建有5個自管小組(今年新增2個),推薦5名退休人員擔(dān)任自管小組長。我們經(jīng)常發(fā)動自管小組人員及退休人員開開座談會,把自已在會議、培訓(xùn)中學(xué)到的有關(guān)宣傳政策知識,宣傳給廣大退休人員,使他們覺得自已的晚年生活越來越來好。另外,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂為目標(biāo),以進(jìn)一步落實(shí)社會化管理服務(wù)工作條件、規(guī)范管理服務(wù)工作為重點(diǎn),社區(qū)閱覽室還訂閱了一些健康報、姑蘇晚報、養(yǎng)生保健報及中國社會保障、銀潮等雜志,方便退休居民來看。健身房里每天有社區(qū)文藝隊(duì)排練節(jié)目,使他們退休以后的精神生活得到充實(shí)。目前,我社區(qū)已開展大型文體活動8次,組織學(xué)習(xí)3次,社會公益活動3次,黨建活動1次,推薦本社區(qū)4位退休人員分別參加市社保中心組織舉辦的“春季健身游”和“十月金秋游”活動,深受社區(qū)居民和退休工人的認(rèn)可和歡迎。

4、關(guān)心退休人員生活,為退休人員生活提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勞動保障服務(wù)站組織社區(qū)工作人員對轄區(qū)退休人員進(jìn)行摸底走訪調(diào)查,詳細(xì)了解退休人員的各項(xiàng)生活需求和反映的主要問題,并對這些問題進(jìn)行了及時地處理。對特困退休職工進(jìn)行了幫扶,并對多名孤寡和高齡退休人員進(jìn)行了節(jié)日慰問和上門送溫暖活動。201*年春節(jié)為5位退休困難家庭送上每戶500元慰問金;對2位企業(yè)退休人員王文英、全阿毛送去“夏送清涼”慰問品;對70位退休人員發(fā)放體檢手冊(其中吳中區(qū)16位);為老年居民和退休人員辦理老年證與高齡證102張。

5、勞動保障協(xié)管員積極發(fā)動各位自管小組長幫助社區(qū)進(jìn)行信息反饋,并攜帶慰問品去醫(yī)院看望重病住院的退休人員。有退休人員死亡時及時上門送上花圈及慰問金。今年,我社區(qū)幫助死亡人員的家屬申請辦理喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼,為8位企業(yè)退休人員辦理死亡撫恤金。

6、建立健全信訪制度,熱情接待每一位退休人員的來信來訪,今年共接待來訪34人次,能當(dāng)面答復(fù),當(dāng)時解決;對于不能答復(fù)者,做好記錄,及時向有關(guān)部門咨詢,在得到肯定的答復(fù)后立即電話回復(fù)。三、醫(yī)保工作

社會醫(yī)療保險是一項(xiàng)民心工程,我社區(qū)勞動保障服務(wù)站認(rèn)真貫徹、落實(shí)醫(yī)保政策,按照高新區(qū)勞動保障局、街道勞動保障所的統(tǒng)一部署,做到不漏戶,不漏人。

1、發(fā)動全體社區(qū)工作人員和網(wǎng)絡(luò)員加班加點(diǎn)、挨家挨戶進(jìn)行上門宣傳,核實(shí)信息并錄入電腦。圓滿完成了“區(qū)醫(yī)!钡男麄、收費(fèi)、核對等工作(社區(qū)內(nèi)應(yīng)參保家庭1682戶,實(shí)際參保家庭1682戶,參保率達(dá)100%,參保家庭總?cè)藬?shù)4105人,繳費(fèi)金額95370元),為保障區(qū)域內(nèi)居民參加201*年度“區(qū)醫(yī)!钡於嘶A(chǔ)。

2、通過張貼信息、電話聯(lián)系、上門通知等方式,按時完成少兒醫(yī)保的征繳工作,對于新生兒、新增參保兒童,做到上門宣傳、解釋、核實(shí)到位,對于續(xù)保少兒,做到通知到位,確保應(yīng)保兒童全部得到參保。今年社區(qū)總共辦理少兒醫(yī)保150人(其中新生兒30人)。

3、為避免失地農(nóng)民因病致貧,因病返貧,特別是“5060”人員看病難、看病貴的問題,201*年社區(qū)勞動保障服務(wù)站通過仔細(xì)篩選、分類、匯總,為社區(qū)內(nèi)1567位“5060”人員全部辦理蘇州市居民醫(yī)療保險,解決老年居民的后顧之憂。

四、并軌工作

為一攬子解決高新區(qū)開發(fā)建設(shè)十多年來被征地動農(nóng)民的基本生活保障問題,進(jìn)一步提高被征地農(nóng)民的基本生活保障水平,力爭使高新區(qū)更多的被征地農(nóng)民達(dá)到國家法定退休年齡時,能夠享受城保最低養(yǎng)老保障水平,07年初,高新區(qū)出臺了《蘇州高新區(qū)被征地農(nóng)民征地補(bǔ)償和基本生活保障實(shí)施辦法》,對201*年1月1日以后和以前產(chǎn)生的新、老被征地農(nóng)民分別實(shí)施征地保障“新辦法”和“并軌”辦法。被征地農(nóng)民基本生活保障和城!安④墶笔墙衲晏K州高新區(qū)一次性投入最多的一項(xiàng)富民工程,也是提高農(nóng)村居民養(yǎng)老保障水平的重要舉措。我社區(qū)勞動保障服務(wù)站按照高新區(qū)社保局、街道勞動保障所的統(tǒng)一部署,認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)“并規(guī)”政策,加班加點(diǎn),利用網(wǎng)絡(luò)員發(fā)放通知單2153份,其中第三年齡段應(yīng)參保居民905人,已參保居民879人,參保率97.1%,圓滿完成了此次并軌工程,確保居民老有所保,老有所樂。

一年來社區(qū)廣大工作人員能急退休人員之所急,想退休人員之所想,本著“服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會”為宗旨,堅持“居民休息我上班,辛苦我一人,方便千萬家”的服務(wù)承諾,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂解難,逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托,以勞動保障為渠道,走新型退休人員社會化管理之路。

五、工作展望

社區(qū)勞動保障工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的社會工作。在201*年的工作中,我們感到社區(qū)就業(yè)和勞動保障工作正在朝正確的、有條不紊的方向發(fā)展。作為社區(qū)一級基層組織,在今后的工作中,要加倍努力工作,多開發(fā)新的就業(yè)崗位、多關(guān)心企業(yè)退休職工、加大勞動和保障政策宣傳力度,把黨和政府的關(guān)懷通過社區(qū)像陽光一樣撒向每一個需要幫助的人。當(dāng)然,在取得的成績的同時,我們也感到工作中還存在著一些不足,在今后的工作中,我們將做好以下工作:

1、充分發(fā)揮社區(qū)工作站的作用,認(rèn)真做好就業(yè)和勞動保障的政策、法律法規(guī)的宣傳和咨詢工作,努力達(dá)到100%的知曉率。

2、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū),進(jìn)一步完善失業(yè)預(yù)警機(jī)制,培訓(xùn)就業(yè)機(jī)制、崗位儲備機(jī)制,提高全轄區(qū)失業(yè)人員的再就業(yè)率。

3、全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,繼續(xù)加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理和發(fā)放工作,對新出現(xiàn)和新申領(lǐng)的失業(yè)人員,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

4、進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作援助機(jī)制,切實(shí)搞好有勞動能力和就業(yè)愿望的“40、50人員”、特困家庭的幫扶工作,積極開展送崗位、送技能、送信息活動,幫助困難群體盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

5、繼續(xù)加大失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)力度,提高社區(qū)再就業(yè)率。6、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作,切實(shí)改善為下崗失業(yè)人員和退休人員的服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)是指和服務(wù)質(zhì)量。

7、繼續(xù)開展文體娛樂、社會公益等活動,豐富退休人員精神生活。8、加大宣傳力度,全方位、多層次、多渠道地宣傳醫(yī)療保險政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,使醫(yī)保政策不斷深入人心。

9、擴(kuò)大醫(yī)療覆蓋面,特別是對于家庭困難人員,過渡戶的參保做到無一漏失,應(yīng)保盡保。

西津橋社區(qū)勞動保障服務(wù)站二00八年十一月四日

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