紀律作總結

市建設局開展201*年紀律教育學習月活動工作總結

我局認真貫徹落實市委辦《轉(zhuǎn)發(fā)〈市紀委關于201*年開展紀律教育學習月活動的意見〉的通知》（韶市委辦[201*]20號）精神,緊緊圍繞“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”的主題，緊密結合我局工作實際，突出“政治紀律、思想路線、群眾路線”三大教育重點，扎實推進了建設局系統(tǒng)201*年紀律教育學習月活動。通過三個月的學習教育活動，全局系統(tǒng)黨員干部堅定了理想信念，增強了黨性修養(yǎng)，立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政、拒腐防變的自覺性不斷提高�，F(xiàn)將活動情況總結如下：

一、加強組織領導，周密部署安排

我局黨組把紀律教育活動列入重要議事日程。一是加強領導。成立了由黨組書記、局長吳振華同志任組長，黨組成員、紀檢組長張同志任辦公室主任的紀律教育月活動領導小組，下設辦公室（設在監(jiān)察室），具體負責組織、指導、協(xié)調(diào)、督查等工作。二是精心組織。局黨組印發(fā)了《關于開展201*年紀律教育學習月活動的通知》（韶市建黨字[201*]9號），明確了開展“紀律教育月活動”的指導思想、總體目標、主要任務及實施步驟，做到有計劃、有部署、有要求、有監(jiān)督，保證了活動的有序開展。三是廣泛動員。召開了建設局系統(tǒng)紀律教育月動員會暨廉政承諾儀式。市建設局黨組書記、局長吳振華同志在會上作了重要講話，要求各科（室）、各單位加強領導，突出特色，結合實際，注重實效，強化監(jiān)督，要一絲不茍完成規(guī)定動作，務實創(chuàng)新抓好自選動作。進一步統(tǒng)一了全體黨員干部的思想認識，明確了目標任務。四是上下聯(lián)動。各直屬單位緊密聯(lián)系本單位實際，都制定了紀律教育學習月活動方案，完善工作部署，提出推動工作的有效措施，做到方向上牢牢把握、工作上及時指導、人力上大力支持、投入上切實保障。通過上述措施，切實保證了組織部署扎實有效。

二、創(chuàng)新教育形式，提高教育效果

今年紀律教育“學習月”活動，我局總結近年來反腐倡廉教育的成果和經(jīng)驗，找準問題，明確特色，突出優(yōu)勢，注重創(chuàng)新教育形式，結合“規(guī)定動作”和“自選動作”，以豐富多彩、喜聞樂見的有效形式推進廉政教育學習貫徹工作，明顯提高了教育效果。

（一）注重抓好規(guī)定動作。一是制定學習計劃。明確了每個階段學習的內(nèi)容，以表格形式下發(fā)到每一位同志手中。以科（室）、支部為單位，采取集中學習和自學的方式。二是局領導率先垂范。黨組成員以身作則，當好表率，帶頭參加集中學習，帶頭自學，以實際行動帶動全局黨員干部，形成主動學習、自覺學習的良好風氣。三是落實學習重點。主要學習了《中國共產(chǎn)黨章程》，黨的十七大報告，胡錦濤總書記和賀國強同志在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告，中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》，汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話，朱明國同志在省紀委十屆二次全會上的工作報告，徐建華同志在市紀委十屆三次全會上的講話和段宇飛同志在市紀委十屆三次全會上的工作報告為基本教材，以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《刑法》、《會計法》等相關財經(jīng)法律法規(guī)為輔助教材等，在全局形成學習貫徹黨章及廉政法規(guī)的良好氛圍。

（二）注重創(chuàng)新教育形式。創(chuàng)新“自選動作”，采取豐富多彩、喜聞樂見的有效形式推進廉政教育學習貫徹工作。

1、開展多種形式的宣傳活動。認真辦好“紀律教育學習月活動”宣傳專欄、學習專欄，建立活動記錄，設置互聯(lián)網(wǎng)專題，宣傳紀律教育學習月活動的目的、意義、要求、主要任務及工作動態(tài)，加強了宣傳力度，有力提高了學習效果。

2、開展科級干部廉政承諾活動。將廉政承諾活動向科級干部延伸。印發(fā)了《韶關市建設局開展科級干部廉政承諾活動實施意見》，舉行了建設局系統(tǒng)科級干部廉政承諾書簽署儀式，黨員干部代表在儀式上鄭重承諾，局機關和直屬單位科級干部共77人簽署了《韶關市建設局科級干部廉政承諾書》，公開接受群眾監(jiān)督。

3、舉辦了三期輔導報告會。一是舉辦黨風廉政建設報告會。7月31日，邀請市紀委賴日先副書記作黨風廉政建設報告會，全局系統(tǒng)黨員加深了對《建立健全懲治和預防腐敗體系201*--201*年工作規(guī)劃》出臺的背景、主要內(nèi)容、新的亮點及如何貫徹落實規(guī)劃的認識。二是舉辦預防職務犯罪報告會。8月15日，邀請了市檢察院副檢察長、市反貪局局長溫潔麟同志就機關工作人員如何預防職務犯罪作專題輔導報告，利用正反典型，深化示范教育和警示教育，筑牢思想防線。三是舉辦反腐倡廉報告會。8月22日，局黨組書記、局長吳振華同志為全局干部職工作了題為“加強反腐倡廉建設，推進建設事業(yè)發(fā)展”輔導報告，進一步增強反腐倡廉建設的緊迫感和責任感,把握當前反腐倡廉建設面臨的形勢,卓有成效地開展好反腐倡廉工作。

4、組織開展讀書活動。一是給局領導、機關科（室）和直屬單位負責人每人發(fā)一本省紀委宣教室編印的201*年《反腐倡廉教育讀本》,并組織好學習。二是在韶關建設與房地產(chǎn)信息網(wǎng)開設了201*年紀律教育學習月專題，刊載了與紀律教育學習月活動相關的大量學習資料。三是訂閱紀律學習教育音像光碟，豐富學習內(nèi)容。四是認真撰寫心得體會。組織直屬單位班子成員認真撰寫黨紀、政紀、法紀學習知識心得體會。同時，積極組織參加市廉政公益廣告活動。

5、開展依法行政教育。8月29日，舉辦了行政執(zhí)法專題講座，邀請市法制局局長何超常同志上專題輔導課。從根本上解決權從何來、為誰掌權、為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法等重大思想和認識問題，引導廣大執(zhí)法人員在正確的執(zhí)法理念指導下，不斷提升自身素質(zhì)，增強維護社會主義法制、保障人民合法權益的能力，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的隊伍。

6、組織紀檢監(jiān)察和“三紀”知識考核。按照市紀委辦《關于轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委宣教室〈關于舉辦學習貫徹〈建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃〉知識答題活動的通知〉的通知》要求，組織機關全體干部、直屬單位中層以上干部共161人，參加知識答題活動。組織開展了“黨紀、政紀、法紀”知識開卷考試，局直屬單位領導班子成員在認真學習韶關建設與房地產(chǎn)信息網(wǎng)---開展201*年紀律教育學習月活動（專題）---《“黨紀、政紀、法紀”知識問答》基礎上，親自答卷，從而加深了對“三紀”知識的理解。

我局還將組織局機關干部、直屬單位班子成員到馬壩炮師參觀學習，接受革命軍隊的優(yōu)良作風、嚴明紀律及執(zhí)行力教育，以堅定的信念、扎實的作風和嚴明的紀律狠抓各項工作任務的落實。

上述靈活多樣的教育活動貼近黨員干部的思想實際和工作實際，使教育學習活動開展得生動活潑、入腦入心。

（三）注重聯(lián)系群眾。我局在教育活動中更加關注民生，把專題學習與解決群眾反映的突出問題結合起來，采取切實有效措施，維護好人民群眾的利益。一是組織黨員干部為困難群眾辦實事。8月底，我局在去年捐資助學的基礎上，再次組織“愛心爸媽”代表赴樂昌市秀水、梅花兩鎮(zhèn)開展“愛心爸媽”活動，為困境兒童搭建愛心平臺，共捐獻助學資金9300元和文具、體育用品一批，讓失學的孩子們可以重新回到學校，安心完成未完的學業(yè)。二是局機關黨委、機關黨支部與掛扶點陂頭村黨支部開展互幫互助活動。幫扶救助農(nóng)村生活困難的黨員和群眾，增進了機關與基層黨組織之間的交流，以實際行動幫助解決群眾困難。三是到群眾中去聽取意見和建議。局班子各成員深入到局直屬單位、局機關各科室和服務窗口，積極主動參加市領導主持的群眾接訪和“民生熱線”活動，直接面對面，聽取群眾的意見和呼聲，努力做好涉及民生問題的信訪工作，解決涉及民生的熱點難點問題，維護好群眾利益。

三、學習教育扎實，活動成效明顯

在整個“學習月”活動中，各級領導始終堅持做到帶頭學習、帶頭受教育，做到一級抓一級，一級促一級，級級抓落實，紀檢監(jiān)察部門積極地做好教育活動的組織協(xié)調(diào)工作，切實保證了教育學習活動組織有力，內(nèi)容豐富，效果明顯。直屬各單位按照局統(tǒng)一部署，積極拓展教育形式。比如：北江房地產(chǎn)管理所黨支部利用業(yè)務會，圍繞這次教育活動主題開展了交流學習心得體會活動。

通過開展紀律教育學習活動，我局廣大干部職工進一步增強了使命感、責任感，改變作風，提高效率，干凈干事，推動了各項工作的順利開展。一是關注民生，推進保障性住房建設。東河職工新村5幢1.78萬的298套住房，已于7月16日交鑰匙。沙洲尾1.4萬的廉租住房小區(qū)和東崗嶺1.7萬經(jīng)濟適用住房小區(qū)項目已于7月16日正式開工。東崗嶺第二期1.6萬的168套公房改造工程正在建設中，目前已基本完成工程總量的40%，年底將完成主體工程。二是突出重點，規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序。督促市區(qū)各開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)將原收繳托管的物業(yè)維修專項資金劃轉(zhuǎn)到專戶統(tǒng)一監(jiān)管，保障了資金管理使用的安全規(guī)范。加強房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的監(jiān)督管理，試行中介機構集中發(fā)布信息和進場交易，維護了業(yè)主的合法權益。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高建筑質(zhì)量和安全管理水平。落實“平安卡”培訓上崗和施工現(xiàn)場動態(tài)管理制度，開展專項整治和隱患排查，加強安全生產(chǎn)動態(tài)管理信息化建設，實現(xiàn)監(jiān)管信息和省建設廳聯(lián)網(wǎng)。文明施工、安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。四是強化監(jiān)管，完善我市建設工程招投標市場管理機制。推進了建筑施工現(xiàn)場和有形市場“兩場”聯(lián)動管理機制，建立了招標前施工現(xiàn)場踏勘和中標后跟蹤管理制度，著力抓好重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，規(guī)范各方主體行為。全面加強了有形建筑市場交易場所和服務設施建設，實現(xiàn)了監(jiān)管手段的現(xiàn)代化。五是加強協(xié)調(diào)，切實抓好燃氣行業(yè)安全，全力保障燃氣正常供應。六是嚴格標準，著力推進建筑節(jié)能。進一步完善和落實建筑節(jié)能設計審查備案和工程竣工建筑節(jié)能分部工程質(zhì)量驗收審查。抓好建筑節(jié)能示范項目建設。市區(qū)南楓碧水花城被國家建設部列為“201*年科學技術項目計劃”，成為全國六個之一、全省唯一的“節(jié)能省地型居住建筑綜合技術應用科技示范工程”。

通過教育學習，廣大黨員干部特別是黨員領導干部的黨性修養(yǎng)不斷加強，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔從政的自覺性不斷增強，科學發(fā)展的能力不斷提高，切實改進作風，做到為民、務實、清廉，營造干凈干事的發(fā)展環(huán)境。

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紀律部工作總結

一、對自部工作進行定義

我部為校學生會紀律部，主要工作是協(xié)助學校管理全校學生的日常行為規(guī)范，對同學們進行檢查，同時對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理，并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

作為紀律部學生會的一員，我們應該明確職責：嚴于律己，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

二、工作重點

我部的日常工作主要為：早上出勤考察；升旗、集會紀律秩序維護；校牌佩戴檢查；文明禮儀檢查；文明監(jiān)督崗站崗；晚自習紀律檢查，六個方面。具體如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人員對遲到同學進行考勤。如有有疑似亂報班級者，從班委處了解情況，對虛報情況的班級進行查處并上報。對虛報情況的人員依情節(jié)嚴重性進行相關處理。

2.升旗、集會紀律秩序維護：在升旗、集會時，安排相關人員對各年級各班進行考勤，同時負責維持對應班級的紀律，認真做好工作，本著實事求是的原則，做好與參人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將每周定期向?qū)W生處進行匯報。

3.校牌佩戴檢查：依校牌佩戴情況，每天或每周，利用唱紅歌，做眼保健操，下午第四節(jié)自習或晚上第三節(jié)晚自習的時間，對各班或少數(shù)班級進行校牌佩戴的輪流檢查。

4.文明禮儀檢查：不定期深入同學中間進行儀容儀表的抽查或集體檢查，讓不合格的同學進行整改。5.文明監(jiān)督崗站崗：每天早上、課間操、下午安排文明監(jiān)督崗，對學校小賣鋪、食堂等地區(qū)進行監(jiān)督。對老師、同學的不文明行為進行勸阻與制止。

6.晚自習紀律檢查:每周抽2天對晚上對各班晚自習（第三節(jié)自習課）的檢查情況，并對違紀的個人及班級，及時地處理和上報。

7.學校和其它各部門的配合工作，做好學校的得力助手。

具體扣分標準如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.遲到的同學謊報班級一人次0.3分并通告給該辦主任3.遲到同學每班超過5人1分

4.遲到同學拒不配合登記，由我部人員跟隨其至班級，告知班主任或班委，并加重處理。

（二）升旗、集會

1.升旗儀式遲到(主持人宣布升旗儀式開始后未到)每人次-0.1分2.班級紀律混亂-0.1分3.無班旗-0.2分

4.保潔人數(shù)不超過2人，超過規(guī)定人數(shù)且無正當理由者一人次0.1分5.班級隊伍內(nèi)同學隨意走動-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分達到或者超過10人以上-1分7..請假無假條者(正式假條）一人次-0.1分

8.升國旗、校旗時，為唱歌者-0.1~0.5分（協(xié)助文藝部）（三）校牌

1.在校期間應隨時佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都將對校牌進行抽查為戴校牌者一人次0.1分超過十人1分（四）文明禮儀：

1.在校園內(nèi)穿奇裝異服-0.1分

2.指甲過長（女生涂指甲油），手上戴首飾-0.1分3.男生頭發(fā)擦耳，女生劉海遮眼-0.1分4.染發(fā)、燙發(fā)-0.1分5.戴耳釘，穿拖鞋上課-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊帶裝，打扮太過成人化，化妝一人次-0.1分（五）文明監(jiān)督崗：

1.在校園內(nèi)吸煙、打架-1分并通報年級主任

2.說粗話，行為習慣不符合中學生規(guī)范者一人次0.1分3.3.亂扔垃圾，經(jīng)提醒態(tài)度依舊惡劣者-0.1分（六）晚自習：

1.晚自習紀律不好，有人大聲講話，招呼不聽-0.1分

2.晚自習集體吵鬧按情節(jié)嚴重情況0.2~0.5分情節(jié)嚴重者上報年級組3..發(fā)現(xiàn)有人玩手機一人次-0.5分并上報年級組4.人數(shù)不齊、差人過多，切無理由一人次-0.1分達到或超過5人次-1分

三、紀律部內(nèi)部管理

一給紀律部全體成員明確工作職責，紀律部的主要工作是對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報學生處。更重要的是服務同學，樹立學校的良好形象。

二對學校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序時�；顒忧傲谐龀銮谌藛T名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，維持會議秩序。

三加強新老干事文明禮貌學習，努力做到看到老師要主動問好、進入各班教室前先敲門征得老師同意后進入檢查。

四每雙數(shù)周星期天第三節(jié)晚自習召開成員例會對上兩周工作總結和下兩周工作安排。五．本部以扣分制度對部內(nèi)成員進行考核具體考核標準如下：

1.7：15未到指定執(zhí)勤點，組員1分組長2分2.執(zhí)勤未戴工作牌1分

3.檢查工作不認真，經(jīng)組長或其他干事提醒后不整改者1分4.文明監(jiān)督崗未準時出勤（9：25）組員1分組長2分5.文明監(jiān)督崗早退（9：50前）組員1分組長2分6.部內(nèi)會議無故遲到或缺席組員1分組長2分7.個人擾亂會議紀律1分

8.對學�；虿块L安排事物無正當理由拒絕1分9.因違反校律校紀被學校處分者，肅清出學生會。

10.在執(zhí)勤過程中，隨意玩耍工作牌組員1分組長2分

11.在文明禮儀或校牌檢查過程中，大聲喧嘩，打鬧影響紀律組員1分組長2分

12.以學生會開會或有事為借口，私自在班級請假外出者，立即清出學生會，并上報其所在年級組，進行相關處理。

13.存在違反校紀校規(guī)者。經(jīng)查，一律清出學生會，情節(jié)嚴重者，上報學校予以處理。六．根據(jù)以上考核標準對干事的表現(xiàn)進行評比，對學校上報并對干事進行表彰七．各部干事之間加強交流與合作，補己不足

四、工作實施計劃安排

一、首先邀請各年級組年級主任、年級主任助理、各班班主任，參與工作安排，將工作細則發(fā)與嘉賓，介紹我部本職工作，已得到工作理解和配合，同時征求嘉賓的各項建議以更好的完成各項工作。

二、其次邀請各班班長，告知本部工作內(nèi)容，以及需要配合的方面，與各班搞好關系，避免出現(xiàn)不配合情況，同時定期向班長咨詢同學們對于本部的工作建議。

三、認真落實各項工作，安排好固定人員，規(guī)定好各項工作的工作時間和內(nèi)容。

四、每隔一段時間，到各年級年級主任、年級助理、班主任和班長處，收取相關工作的表現(xiàn)情況，及時更正不足，加強管理。

五、定期對工作進行小結，好的方面繼續(xù)發(fā)揚；不足之處，及時更正，同時做好下期相關工作的安排。

五、工作期間遇到特殊情況怎么處理

在學生會的工作中不可能事事都得心應手，所以我們必須具備如何處理特殊情況的能力。

①一、若與老師發(fā)生沖突，首先應向老師道歉，詢問緣由，告知老師相關工作的實情，以求得到老師的

諒解與配合，不可對老師有任何不禮貌行為，態(tài)度要誠懇，方式要恰當盡可能使用婉轉(zhuǎn)的語言和平和的字眼表述出來。多從自身找原因，正確對待老師的意見。先虛心接受老師的教誨，然后誠懇指出老師的錯誤（比如，根據(jù)當時的情況，向老師作出解釋，說明情況；也可以以書面的形式把自己的想法表達出來；不能不分場合與老師頂撞；不能對老師不理不睬，背后議論老師；不能對老師產(chǎn)生嫉恨心理；一不能采取消極態(tài)度與老師對抗）②

二、若與同學發(fā)生沖突，首先應禮貌對待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果該同學人不依不饒，應避免與其再進行爭論，從而引起不必要事件發(fā)生，應找其班主任或班長進行交涉在進行處理

六、干事篩選標準

一、干事篩選標準統(tǒng)一對高一新生發(fā)出邀請，由其自由選擇，寫好申請書交至班長處，再統(tǒng)一由我部人員收取后，對申請書進行篩選，根據(jù)篩選后的名單，通知進行面試。

二、面試中，每人有三分鐘的面試時間，兩分鐘由我部人員進行相關工作的提問時間，根據(jù)面試評分，選出待定人。

三、選出待定人后，進行為期一周的相關工作培訓。次周，讓其根據(jù)安排進行為期一周的工作考核，根據(jù)考核表現(xiàn)，選出優(yōu)異者進入我部，成為我部一員。

四、所選新干事不得有任何歪風習氣，必須在工作中認真負責，公平公正，工作積極，肯吃苦，有禮貌待人友好，處事合理，嚴格服從安排。

五、新干事必須以平常心對待他人，不能因加人學生會而覺得自己高人一等，不聽取他人有益的建議，橫行霸道，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律清出學生會。

六、新干事表現(xiàn)良好者，予以相應獎勵；若表現(xiàn)不好，切不改者，肅清出學生會。新高一的同學們就像是清泉，他們給學生會注入了新鮮的血液，同時也把他們新

的個性，他們的辦事風格帶到了學生會里，讓學生會能飛得更高，走得更遠。學生會是個服務他人的組織，也是個鍛煉自我的地方。不管同學們能不能真正加入到學生會里面，只要他們有“服務奉獻”的精神，學生會的大門將永遠向他們敞開！

七、新干事培訓流程

1.對經(jīng)過篩選選出的新干事，進行分組，并安排老干事作為相應分組的組長。

2.分組后，對每組進行相應工作的安排，由老干事帶領新干事進行為期一周的相關工作熟悉。3.再熟悉期間，由組長對自己的組員表現(xiàn)情況進行審核與評價。

4.根據(jù)組長的評價，評選出表現(xiàn)優(yōu)異者予以表揚；不好者，不好之處告知，望其改正。5.兩周后，正式確定我部人員最終名單，成立新的校學生會紀律部。

6.根據(jù)其兩周表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異者提為組長，其余人員按均分配至每組，安排好每組的相關日常任務，由組長考評組員，部長考評組長。

7.每周星期天第三節(jié)晚自習進行上周工作小結，并安排好下周相關工作。

8.半學期后，根據(jù)新干事的表現(xiàn)選出三名助理，進行相應培養(yǎng)，由其代為管理和安排我部日常工作，部長從旁協(xié)助，以便為下屆學生會培養(yǎng)人才。

9.每學期對我部表現(xiàn)優(yōu)異人員，向?qū)W生會提出申請，對其進行表彰，10.每學期組織一次我部內(nèi)部的集體活動，以增進部內(nèi)人員的感情與交流。

八、新老部長交替工作注意事項

1.老部長必須將我不日常工作時間和相關工作內(nèi)容全部告知新部長。

2.老部長可告知新部長對于相關特殊、突發(fā)情況發(fā)生后自己的一些相關處理經(jīng)驗。3.老部長應該告知新部長各項工作的注意事項。

九、干事中有思想脫軌，工作積極性消失等情況如何解決

1.如干事工作開始不積極，應主動找其交談，聽其想法，對其進行相應的開導。2.如干事工作開始馬虎、不認真，應主動指出讓其認識錯誤，并改正錯誤。

3.如干事開始因工作而開始埋怨，首先應安撫他的情緒，其次告知，大家都在努力、認真工作，鼓勵他重新振奮精神，好好完成工作。

4.如干事產(chǎn)生退部思想，首先向他表明希望他能繼續(xù)工作，其次看其工作表現(xiàn)情況，如果任然消極，應立即讓其寫退部申請，準許他離部。

5.如干事因?qū)W習而猶豫是否應該繼續(xù)工作，因根據(jù)他自身想法，以及班主任的想法和他平時的工作表現(xiàn)作出判斷是否準許他離部。

6.如有干事消極思想嚴重，不想再繼續(xù)工作，應立即讓其寫退部申請，準許其離部，以免打擾其他部內(nèi)人員。

十、各種大型活動的工作安排

（一）校內(nèi)大型活動，如：體藝節(jié)的執(zhí)勤工作安排

1.首先根據(jù)參與班級個數(shù)，從部中抽取邊表現(xiàn)的人員參與執(zhí)勤。

2.執(zhí)勤人員每人負責1-2各班級的考勤和紀律維持，按照相關要求對各班進行考勤和講話時的秩序維護。3.在執(zhí)勤工作中，不許執(zhí)勤人員在一塊講話，影響紀律。

4.如發(fā)現(xiàn)所在班級有吃零食、講話、聽音樂等違紀行為時，首先予以提醒，若經(jīng)提醒依舊置之不理，則可對該班級扣紀律分，并告知班主任或班委、

5.不允許過多人員在場地中隨意走動，不聽勸者，記下名字，告知班主任或班委；同時給與該班級相應的紀律扣分。

6.參與執(zhí)勤人員必須按時到場，認真、負責地做好自己的工作。7.如遇到同學或老師詢問涉及扣分的緣由，應禮貌作出解釋。

8.除維護場地紀律外，還要兼顧維護場地清潔衛(wèi)生，不允許任何同學在場地內(nèi)亂扔亂丟。9.根據(jù)執(zhí)勤時的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵并提出表揚；對工作不認真者，進行批評。10.事后要對總做進行總結和反思，汲取教訓，積累經(jīng)驗。（二）校外大型活，動如周末大舞臺的執(zhí)勤工作安排1.根據(jù)場地需要，選出相應人員參與執(zhí)勤工作。

2.認真、積極的參與工作安排，悉心聽取建議，嚴格服從安排。3.不私自早退或不到場，或任意找借口推脫執(zhí)勤。4.執(zhí)勤時，一定認真、負責，不隨意走動，影響秩序紀律。

5.如有需要上廁所等，應先報告相關工作安排人員，得到允許后才可離開，不得私自離開。6.參與完執(zhí)勤后，應立即返校或回家，不得在外逗留，以免學�；蚣议L因找不到人而著急擔心。7.返校或回家后，應用洲際給相關工作安排人員打電話或者發(fā)短信，表示已經(jīng)安全返校或到家。

8.活動后，應對此次活動進行小結，對于執(zhí)勤過程中的不足之處和表現(xiàn)好的地方，提出來進行改正和表揚。并對工作認真負責者進行表揚，同時給對應班級進行加分。（三）對于參加學雷鋒的校外義工活動安排1.首先應遵從自愿原則，組織報名，組成志愿者小組。2.準備活動需要的器材或籌集外出活動的資金。

3.制定好外出活動的安全路線和外出方式，避免發(fā)生交通意外。4.確定好出發(fā)時間集合地點，按時間和相應地點進行點名。5.統(tǒng)一好服裝。嚴格服從活動組織人員的安排。

6.確定好活動內(nèi)容，安排好相關人員從事相關工作，做到有序合理。7.外出過程中不得大鬧嬉戲，要井然有序。

8.到達義工活動地點時，先進行點名，人數(shù)到齊后，在解散開始各項活動。9.每個人均按照規(guī)定好的任務，進行活動，不得隨意亂跑或者提前早退。

10.一旦遇見緊急事件，不能到場或要提前離開者，應事先打電話給活動組織人員，得到批準后方可離開。11.相關活動都順利完成后，所有參與人員都應先到解散處重新集合，點齊人數(shù)后，在宣布解散，住校生應立即返校，走讀生應按時回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走讀生到家后，均應先打電話給活動組織人報平安。

13.活動后，要進行總結，對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提出表揚，對不服從安排、搗亂，且態(tài)度惡劣者提出批評；活動中表現(xiàn)好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好之處要進行反思，吸取經(jīng)驗和教訓。14.凡參與活動者，軍給其所在相應班級進行相應加分。（四）我部在校組織的參賽活動安排

1.首先確定活動形式，如：小品、演講比賽等。

2.確定嘉賓名單，評分隊伍，執(zhí)勤人員、參賽人員、參賽地點和時間。3.制定有不安比賽的評分細則。4.寫出比賽企劃，交由學校審核。5.通過審核后，落實各項工作的安排。6.開展活動，并對活動過程做好記載。

7.根據(jù)比賽評分結果，對優(yōu)勝者（第一、二、三名）進行物質(zhì)和精神獎勵。8.對參與人員表示衷心的感謝，同時對活動進行總結，汲取經(jīng)驗和教訓。9.對參與的班級進行相應的班級加分。

十一、對學生會未來發(fā)展的建議

1.建議多于綦江城區(qū)內(nèi)的三所高中進行聯(lián)合活動，以增強學生會成員的組織溝通能力。2.建議學生會成員走出學校面向社會進行宣傳活動，加大實驗中學的影響力。

3.建議學生會成員利用移動公司等資源，進行社會活動以鍛煉自身的綜合素質(zhì)為以后發(fā)展打下良好的基礎。

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