亳州市森林公安民警大輪訓工作總結(jié)

亳州市森林公安民警大輪訓工作總結(jié)

按照省林業(yè)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（林公[201*]5號）精神，我市森林公安機關(guān)以“三個必須”為載體，以執(zhí)勤執(zhí)法行為規(guī)范，以警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓為重點，大力加強我市廣大森林公安民警的能力建設(shè)，努力完善教育訓練長效機制，并取得了顯著成績。

一、取得的成績

兩年來，市分局舉辦森林公安法律法規(guī)、森林公安業(yè)務(wù)知識、警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓班4期，培訓150多人次。組織全市森林公安干警警務(wù)實戰(zhàn)技能考試4次，法律知識比賽3次，警銜晉升培訓1期，基層一線實戰(zhàn)訓練2次，單警裝備使用考核2次。在職民警參訓率達到100%，表彰培訓中成績優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的森林公安干警25名。全市森林公安民警綜合素質(zhì)得到明顯提高、專業(yè)技能普遍增強、發(fā)現(xiàn)和查處森林案件的整體能力明顯提升、廉潔從警以及為林業(yè)改革發(fā)展的服務(wù)意識進一步強化。初步建立市、縣區(qū)級培訓體系，完成市級森林公安機關(guān)大輪訓工作所承擔的任務(wù)，組織指導縣區(qū)森林公安機關(guān)崗位練兵、實戰(zhàn)技能的有效開展。特別是201*年我市森林公安分局與淮北、宿州市森林公安分局聯(lián)合，在淮北市人民警察培訓學校，舉辦的兩期森林公安民警警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓班，三市的全體森林公安干警大大提高了身體素質(zhì)和各項單警裝備的使用實戰(zhàn)能力，緊密結(jié)合本地實際和本職

工作，相互交流工作經(jīng)驗，大大提高了實戰(zhàn)技能能力，增加了友誼。

二、工作開展情況

(一)、成立組織、制定方案計劃

為確保完成市級森林公安機關(guān)大輪訓工作所承擔的任務(wù)，組織指導縣區(qū)森林公安機關(guān)崗位練兵，實戰(zhàn)技能的有效開展。市林業(yè)局黨組多次召開專題會議研究大輪訓工作，成立了以林業(yè)局主要負責人為組長，以分管負責人為副組長，各科室負責人為成員的亳州市森林公安機關(guān)人民警察大輪訓工作領(lǐng)導小組，森林公安分局具體承辦培訓工作的開展。結(jié)合我市實際，制定了《亳州市森林公安機關(guān)人民警察實施方案》、《201*年森林公安民警大輪訓工作計劃》、《201*年森林公安民警大輪訓工作計劃》、《亳州市森林公安教官評聘管理辦法》等。

(二)、成立市級森林公安教官組

為切實提高全市森林公安民警綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，確保完成市級森林公安民警的培訓任務(wù)。市森林公安分局組建了亳州市森林公安教官組，擔負全市森林公安民警的教育和培訓工作。亳州市森林公安教官組的成立使我市森林公安機關(guān)人民警察大輪訓工作的開展得到有力的保障，使森林公安民警的教育訓練質(zhì)量有效提升，使各項教育訓練措施得到較好落實。

(三)、舉辦了四期森林公安民警培訓班

根據(jù)《全省森林公安機關(guān)人民警察大輪訓工作意見》和《市級森林公安機關(guān)舉辦警銜晉升培訓工作指導意見》的要求、按照亳州市森林公安機關(guān)人民警察大輪訓201*年、201*年度工作計劃安排我市森林公安分局舉辦了四期森林公安民警警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓班。輪訓期間，市森林公安教官組成員分別講授了科學發(fā)展觀政治理論、忠誠教育和廉政教育、公務(wù)用槍使用管理、警務(wù)實戰(zhàn)技能、心理健康教育、單警裝備安全使用等知識進行了講析，并邀請專業(yè)人士對林業(yè)行政處罰文書制作、林業(yè)執(zhí)法疑難問題分析等業(yè)務(wù)問題進行針對性講解。培訓期間還開展了林業(yè)行政處罰、刑事案件卷宗的互評和案件辦理的研討、市級教官組研討、森林公安民警的體能訓練和測試，并對所學理論知識進行了測試。開展了豐富多彩的課余活動，舉行了藍球、乒乓球比賽，組織觀看了視頻觀摩片等。

(四)、開展法律知識學習與培訓

組織全市森林公安民警開展專業(yè)法律知識學習年活動，主要內(nèi)容包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等為主要內(nèi)容的公共基礎(chǔ)法律知識和以《森林法》、《森林防火條例》、《野生動物保護法》、《野生植物保護條例》等為主要內(nèi)容的專業(yè)基礎(chǔ)法律知識。重點掌握省森林公安局組織編寫條目化的常用法律法規(guī)手冊的內(nèi)容，組織全警進行法律知識培訓。201*年底前，森林公安執(zhí)法崗位40周歲以下民警熟練掌握常用法律法規(guī)“一口清”達到

100%，40周歲以上執(zhí)法崗位民警能熟練掌握常用法律法規(guī)在實際工作中的運用。組織選派人員參加省局組織的森林公安民警法律知識競賽。

集中、深入學習《人民警察紀律條令》，全面把握，深刻領(lǐng)會《條令》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。同時強調(diào)把學習貫徹《條令》與當時正在開展的警用車輛和涉案車輛違規(guī)問題專項治理工作、集中整治執(zhí)法過程涉案人員非正常死亡問題專項活動以及執(zhí)法場所專項檢查活動等有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、科學安排，以學習教育活動促進各項森林公安工作，以各項工作成效檢驗學習教育活動成果，以優(yōu)異工作成績體現(xiàn)學習教育活動成效。

(五)、加強基本體能和技能訓練

加強森林公安民警基本體能和技能訓練，重點加強一線執(zhí)法崗位民警的培訓。針對森林公安工作的具體特點，有側(cè)重地開展基本體能、提高力量、速度、耐力、靈敏度，真正解決“追不上、打不贏”的問題�；�本體能和技能訓練增強警務(wù)實戰(zhàn)理念和單警作戰(zhàn)能力為基礎(chǔ)。為檢驗學習、訓練成果，我市森林公安在培訓期間舉辦了體能測試、人民警察實戰(zhàn)技能比武。

三、工作經(jīng)驗

兩年來我市森林公安民警大輪訓工作得到了有序、順利的開展，取得成績同時也認真進行了經(jīng)驗總結(jié)：

1、領(lǐng)導重視是工作開展的重要保障，制定工作目標是培訓工作落實的重要基礎(chǔ)。整個大輪訓工作的開展，以提高

民警執(zhí)法能力、增強實戰(zhàn)技能為重點，以構(gòu)建符合森林公安實際的大教育、大培訓工作體系為保障，努力造就一支紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、訓練有素的森林公安隊伍，有效保護森林和野生動植物資源安全，為我市林業(yè)改革和建設(shè)又好又快發(fā)展提供強有力的支持和保證。

2、認真分析隊伍中存在的問題，結(jié)合本市實際，針對性進行補差補缺。針對我市執(zhí)法能力較弱，執(zhí)法辦案不規(guī)范的工作薄弱環(huán)節(jié)，邀請有經(jīng)驗的骨干民警和業(yè)務(wù)領(lǐng)導前來統(tǒng)一授課指導，做到訓練基于需要。

3、積極探索各種形式和途徑的培訓，多接觸，多交流，多借鑒。201*年聯(lián)合兄弟地市共同組織開展的培訓班取得了倍增的效果。培訓中的接觸和交流有助于全體森林公安民警的業(yè)務(wù)工作交流，更有助于多方面、多方位進行比較學習，取人之所長。

四、存在的問題

（一）、隊伍建設(shè)有待進一步加強。近年來，我市加大了對森林公安民警教育培訓力度，但多為停留在層面上，民警對公安法律法規(guī)知識的掌握和運用在一定程度上的還存在很多盲點和誤區(qū)，還需進一步夯實、鞏固與提高。

（二）、基礎(chǔ)設(shè)施、裝備警械等硬件建設(shè)與上級要求還有較大差距。

（三）、工作機制改革創(chuàng)新不足，科學挖掘警力，提高戰(zhàn)隊伍執(zhí)法能力的工作思路有待拓展。

（四）、經(jīng)費投入需進一步加大，落實基本保障，解決辦案的后顧之憂。

三、下一步工作打算

1、建立森林公安民警的長效培訓機制，把培訓與實際工作緊密結(jié)合。

2、開展森林公安“五化”建設(shè)，開展行之有效的培訓科目。

3、繼續(xù)加強森林公安民警基本體能和技能訓練，特別是一線執(zhí)法崗位民警的培訓。組織執(zhí)法崗位民警參加公安部頒布的體能訓練達標活動。

4、開展知識更新培訓，推廣在職民警學歷教育。5、繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導干部首任培訓和新錄用民警的初任培訓制度。

6、制定培訓量化考核制度。

二一一年一月十二日

擴展閱讀：201*年大輪訓大練兵總結(jié)

某某公安局

201*年民警大輪訓工作總結(jié)

谷寶佳

今年以來，我局根據(jù)《公安民警大輪訓實施方案》的通知精神為指導，按照我局統(tǒng)一部署，著眼于民警執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進民警練兵活動的實戰(zhàn)化和長效化方向良好發(fā)展，確�！叭巳藚⒓泳毐�、人人受到教育、人人得到提高”，取得了明顯成效，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、活動開展的基本情況

今年以來，在局黨委的直接領(lǐng)導下，以及上級公安機關(guān)領(lǐng)導和部門的關(guān)心指導下，我局大練兵辦公室和各部門按照部署扎實開展民警苦練基本功活動。我們通過采取崗位練兵、驗收考核、競賽達標等形式，掀起崗位業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能、體能訓練高潮，組織全體民警認真學習科學發(fā)展觀應(yīng)知應(yīng)會、政治理論、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)資料，并將我局的摸擬試題下發(fā)，供民警練習測試，開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務(wù)技能戰(zhàn)術(shù)的日常訓練，舉行籃球、拔河、100米跳繩等比賽；并且，適時組織相應(yīng)的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經(jīng)訓練，目前我局各民警體能、警務(wù)技能測試的參測率為，達標率達。通過幾年來的大練兵活動實踐,我局逐步探

索和形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵的有機結(jié)合。

二、開展練兵活動的主要做法

（一）開展“先問后練”明確“練兵”重點

為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業(yè)務(wù)和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了調(diào)查活動，問需于民警，問計于群眾、問策于領(lǐng)導，廣泛地向民警征集最需要加強什么、民警最想練什么、最要練什么的意見和建議。同時，我們還邀請了各專業(yè)技術(shù)能手、武警教官，對全體民警的政治理論、體能技能、基本業(yè)務(wù)、基本法律等進行摸底測試，摸清民警的實際水平，找準練兵的薄弱環(huán)節(jié)。

在此基礎(chǔ)上，我們認真分析研究，確立了以崗位練兵為重點的指導思想，要求各警種按照警務(wù)規(guī)范的要求，立足本職崗位，把本崗位業(yè)務(wù)知識以及業(yè)務(wù)操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業(yè)務(wù)練兵，使廣大民警把自己的專業(yè)水平向高、尖、精方向發(fā)展，努務(wù)把自己練成崗位業(yè)務(wù)尖子、行家里手。

（二）堅持貼近實際，求練兵實效

我局在練兵活動中，針對練兵的特點，貼近實際，戰(zhàn)訓合一，推行實踐化導向的練兵模式。

一是訓練內(nèi)容突出實用性。在集中訓練中以“政治理論”為重點，注重提高民警加強學習訓練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認識；以法律法規(guī)知識為重點，注重更新民警執(zhí)法觀念，提高民警的執(zhí)法為案水平；以警務(wù)技能培訓為重點，注重提高民警執(zhí)行勤務(wù)的實戰(zhàn)能力；以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民

警的心理素質(zhì)。在崗位練兵中，則結(jié)合不同的崗位實際對練兵內(nèi)容進行細化，要求各部門組織民警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務(wù)和技能的學習。

二是訓練方法注重實戰(zhàn)性。對民警在集中訓練中實行“戰(zhàn)訓合一”管理，規(guī)定在集訓的民警一般應(yīng)作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照相應(yīng)的各類緊急情況調(diào)用機動警力的科學預(yù)案，預(yù)備處理突發(fā)性事性、群體性事件等重大警務(wù)活動。同時，號召全體民警堅持“早晨鍛煉半小時，晚上學習一小時”，把練兵要求變?yōu)樽杂X行為和需要，養(yǎng)成立足崗位訓練，定時主動訓的良好習慣。堅持把理論知識和業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合；課堂教學和自學自練相結(jié)合；將模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰(zhàn)演練相結(jié)合，把實戰(zhàn)訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發(fā)式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教育方法，增強教育培訓的實戰(zhàn)性和感染力。

三是訓練質(zhì)量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本后應(yīng)用，先分練后合練，正確處理基礎(chǔ)與應(yīng)用、技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，促進訓練協(xié)調(diào)發(fā)展、取得實效。并在課余時間組織參訓民警與局本部及外單位開展籃球賽、乒乓球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多樣的課外文娛活動，即達到了勞逸結(jié)合的訓練效果，又培養(yǎng)了集體榮譽感、增進了團結(jié)。

（三）落實“六個保障”，推進“練兵”深入

我們堅持“練兵未動，保障先行”的指導思想，通過提供強有力的保障，推動全局民警大輪訓活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，要求廣大民警圍繞

十個方面的問題進行對照剖析，引導民警對開展大練兵活動“無所謂、無必要、無時間”等模糊認識，強化作風養(yǎng)成，以扎實的作風投入到大練兵活動之中。同時我局專門向年輕民警發(fā)出了建議，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業(yè)務(wù)能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全局掀起了學知識、學本領(lǐng)、學技能的熱潮。二是提供時間保障，開展“五小練兵”。各單位針對實際，靈活練兵，派出所、國保大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警力分散的現(xiàn)狀。采取“化整為零”的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時是組織開展練兵各個轄區(qū)時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供師資保障。為解決練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，采取請進來的方式，邀請有關(guān)專業(yè)人才對民警開展培訓。專門邀請武警教官對民警隊伍訓練和擒拿格斗技巧培訓；聘請專業(yè)教員為民警制定體能訓練方案，指導民警循序漸進訓練體能，增強訓練的科學性。四是提供物質(zhì)保障。在經(jīng)費嚴重不足的情況下，我局黨委多方爭取，積極爭取上級機關(guān)的支持，籌措專項資金投入大練兵，我局為彌補自身不足，主動與武警部隊聯(lián)系，借用武警部隊操場和健身器材進行訓練，在訓練中各部門注意做好防署工作，在練兵中及時供應(yīng)飲料，使民警感受組織的溫暖，進一步調(diào)動和激發(fā)民警自覺參與練兵的積極性。五是提供紀律保障。對于理論考試不合格的，一律離崗培訓。經(jīng)補考，仍然不合格的，取消其年度評先樹優(yōu)資格，調(diào)離執(zhí)法崗位。對工作不力、成績落后的單位，一律追究相關(guān)責任人的責任。還

將根據(jù)活動開展和比賽情況，分別評選出“苦練基本功先進單位”、“技能單項優(yōu)勝單位”和“崗位技能標兵”。對獲得先進稱號的單位和個人進行表彰，如有條件給予一定的物質(zhì)獎勵。六是領(lǐng)導保障。我局民警在集訓中，局長、政委，親自參加訓練；親自指揮隊列；親自為民警糾正錯誤動作，并為參訓人員準備了充足的礦泉水，調(diào)集車輛接送參訓人員，還多方籌措資金為全體民警夠買了作訓服、作訓鞋、作訓帽等。只要是和大練兵有關(guān)的事局長都親自過問，遇到困難局長也想方設(shè)法幫助解決，有了領(lǐng)導的支持幫助和率先垂范、身先士卒、帶頭參與練兵活動，用實際行動影響和帶動了全體民警積極投身到“大輪訓”活動中來，形成了人人練兵、個個爭先、你追我趕、站排頭、爭第一、比學趕幫超的濃厚氛圍。

我局在大輪訓活動中主要是明確練兵重點、求練兵實效、推動練兵深入，在練兵活動中，標準突出“高”字，練兵內(nèi)容立足于“實”字，練兵方法要求“活”字，練兵管理突出“嚴字”，使“大輪訓”活動力求達到“四個貼近，即貼近隊伍一線、貼近實際操作、貼近基礎(chǔ)工作、貼近中心任務(wù)”，從而確保了大輪訓活動取得實際效果。

三、有的放矢，分類培訓，形成模式運作的大練兵格局從縱向上，按照訓練組織形式，將大輪訓的訓練模式分為三個類，即：輪訓輪值模式、小教員特訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。分別于月分批先后對全局民警進行封閉式輪訓。二是崗位分散練兵模式。要求各部門根據(jù)崗位的訓練內(nèi)容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務(wù)技

能、現(xiàn)場搜捕、查緝戰(zhàn)術(shù)等作為練兵重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練；治安科和各派出所把重點放在值勤值法應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)技能和處群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關(guān)模擬演練；禁毒大隊采取“新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業(yè)務(wù)練兵活動，法制科立足本職開展案件審核，把關(guān)質(zhì)量等等。我局還確定了每周五為機關(guān)練兵日，基層和一線單位也根據(jù)實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經(jīng)常性的崗位訓練機制。

四、建章立制，依法治訓，建立規(guī)范化管理的大練兵機制我局堅持依法治訓，積極探索、建立規(guī)范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩(wěn)定、平衡協(xié)調(diào)地發(fā)展。

一是規(guī)范訓練程序。局黨委帶領(lǐng)我局大練兵辦的同志積極開動腦筋，認真總結(jié)以往各種教育培訓經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)全局民警大輪訓實施方案，有力地指導和推動了公安民警大培訓活動有條不紊地深入開展。

二是抓好制定落實。在輪訓活動中，我局始終把領(lǐng)導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領(lǐng)導帶頭，為部屬做好樣子、機關(guān)帶頭，為基層做好樣子、老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨委一班人帶頭參加練兵，各部門領(lǐng)導認真落實訓練責任制，各盡其職，按級負責帶頭參訓，為民警作了了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試末達標的民警自加壓力，刻苦訓練，大輪訓活動領(lǐng)導小組成員帶領(lǐng)練兵辦成員和練兵小教官，對全局各部門及大輪訓活

動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查和抽調(diào)考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知、限期整改，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把輪訓活動專項考核納入民警年終考核，評功評獎和職務(wù)晉升的重要依據(jù)，實行獎優(yōu)罰劣，為輪訓活動注入內(nèi)在動力，形成“勇拿第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了輪訓活動的廣泛深入與健康發(fā)展。

五、得的成效

總的來說，大輪訓活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現(xiàn)學習，練兵與工作緊密結(jié)合的新氣象，出現(xiàn)了“三多三少”的變化，即平時民警想相互交流工作的時候多了，沒事在一起閑聊的時候少了；值班坐班鉆研業(yè)務(wù)、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應(yīng)酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現(xiàn)了周永康部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領(lǐng)導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）隊伍綜合素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能、精練技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執(zhí)法為民的思想牢固樹立，政治素質(zhì)得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍凝聚力進一步增強，逐步形成團結(jié)緊張，嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識學

習，大多數(shù)民警對法律法規(guī)的理解更加透徹，把握更準確。通過技能練兵，絕大多數(shù)民警都初步掌握了如擒敵拳、一對一、一對二抓捕、查緝戰(zhàn)斗等基本技能，特別是一線實戰(zhàn)單位和基層民警的自我防衛(wèi)能力、快速反映能力、實戰(zhàn)應(yīng)變能力和處突發(fā)事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的身體素質(zhì)明顯增強，工作干勁、身體狀況精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

（二）隊伍正規(guī)化建設(shè)水平明顯提升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關(guān)人民警察訓練條令》、公安機關(guān)人民警察紀律條令》加強教育訓練的科學化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。通過開展大練兵活動，逐步建立了經(jīng)常性的練兵機制。業(yè)務(wù)、技能練兵制度逐步完善。堅持崗位練兵和集中強化練兵成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強小教官隊伍建設(shè)，為全面落實“三個必訓”制度提供了基礎(chǔ)，推動教育訓練工作進一步走上正規(guī)化、系統(tǒng)化和科學化的軌道。通地認真學習貫徹《人民警察內(nèi)務(wù)條令》和《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》，從工作作風，著裝儀容入手，加強督查檢查，狠抓民警的作風，民警的警容風紀、作風普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、干煉、干凈、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養(yǎng)成，目前，從機關(guān)到基層，從領(lǐng)導干部到普通民警，無論是學習訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、值班備勤、還是接待群眾，都展現(xiàn)出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態(tài)，公安機關(guān)的優(yōu)良作風和親民形象得到重塑，得到了

局黨委和社會各界的充分肯定。

（三）有力地促進了各項公安業(yè)務(wù)工作。在大練兵活動中，我局結(jié)合實戰(zhàn)需要和崗位工作實際，找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展貼近實戰(zhàn)的崗位練兵和集中強化訓練，堅持“練為戰(zhàn)、戰(zhàn)必勝”，精心安排訓練內(nèi)容，科學安排時間和警力；妥善處理工作與練兵的關(guān)系，確保練兵時間，提高練兵質(zhì)量。同時，我局高度重視練兵成果的轉(zhuǎn)化工作，及時把大練兵成果轉(zhuǎn)化為加強業(yè)務(wù)工作的實際舉措，廣大民警練出了蓬勃朝氣，練出了旺盛的干勁，練出了精誠團結(jié)、練出了過硬本領(lǐng)，并自覺地把大練兵煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為工作的極大動力和戰(zhàn)斗力，把練就的本領(lǐng)迅速應(yīng)用到本職工作中，從而推動了各項公安業(yè)務(wù)的全面開展。開展大練兵活動以來，我局接處警工作、偵查破案工作、基層基礎(chǔ)工作以及群眾上訪案件調(diào)查處理工作的質(zhì)量和效率較之以往相比，有了明顯提高，維護了社會治安局勢的持續(xù)穩(wěn)定。

六、在問題和不足

盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關(guān)面臨的新形勢新任務(wù)的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別部門和少數(shù)民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練兵活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只是敷衍應(yīng)付測試、混及格。個別干警對自己要求不高。滿足現(xiàn)有知識水平，不思進取，立功性、積極性較差，敵情意識不強，致使訓練中不夠認真，比較散慢，動作不夠標準，影響了整體訓練質(zhì)量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于休假”的心態(tài)，培訓提高的意識觀念相當?shù)�薄。二是個別中層領(lǐng)導重視不夠，

組織上不充分。有的練兵停留在表面上，應(yīng)付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練、條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關(guān)方案，沒有結(jié)合本部門、本警種的特點，沒有分解和細化局下達的練兵內(nèi)容，針對性和可操性不強，階段性訓練內(nèi)容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是活動發(fā)展不平衡。單位與單位發(fā)展不平衡，個人與個人發(fā)展不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式“推一推、動一動”，練兵出現(xiàn)“先熱后冷”、“上熱下冷”的現(xiàn)象，在不同階還反映出重體能輕技能，重本職崗位、業(yè)務(wù)知識，輕綜合理論和業(yè)務(wù)知識的問題。四是練兵基礎(chǔ)建設(shè)尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據(jù)不同警種、不同層級建立科學、規(guī)范的統(tǒng)一，具有警種特色的練兵標準和內(nèi)容大綱，多數(shù)班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一盤端”狀態(tài)，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內(nèi)容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官和初級警官側(cè)重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動存在經(jīng)費保障不足，器材場地缺乏的問題，我局機關(guān)至今還是借用其它友鄰單位的場地、設(shè)施，民警培訓設(shè)施建設(shè)、練兵師資力量建設(shè)和實用性教材建設(shè)還需進一步加強。

七、今后打算

進一步加強組織領(lǐng)導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決練兵活動存在的實際問題，總結(jié)以往經(jīng)驗、吸取教訓、持之以恒，狠抓落實，努力通過各種形式

再掀練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力，為建設(shè)做出貢獻。

二O一0年

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