行政工作總結

行政工作總結

大蒲柴林業(yè)監(jiān)督檢查總站始建于1973年，地處大蒲柴鎮(zhèn)，總站現(xiàn)有職工68人，黨員14人，下設2個黨小組。下設八個木材檢查站和一個林政巡邏隊，擔負著整個富爾河林區(qū)上段林場和東溝各上段林場木材運輸?shù)谋O(jiān)督檢查工作和富爾河林區(qū)村屯的林政保護工作，同時也擔負著周邊幾個市縣（包括：白河林業(yè)局、安圖森林經(jīng)營局、露水河林業(yè)局、黑龍江省東京城林業(yè)局）進出敦化市運輸木材監(jiān)督檢查工作。

一、以提升執(zhí)法能力為重點，突出抓好班子建設。我們的理念是：要想把好敦林綠色的大門，首先管好自己的人。只有管好自己的人才能守護好敦林綠色的大門，從這一理念出發(fā)我們認真召開了班子成員及職工代表聯(lián)席會議，大家一致認為要帶出一支過硬的執(zhí)法隊伍，就必須要有一個強有力的領導集體，只有班子自身硬朗，才能有說服力、戰(zhàn)斗力，常言說的好“群眾看黨員，黨員看干部”，榜樣的力量是無窮的，班子成員必須擺正自己的位置，重新給自己定位，加強自身能力建設，嚴格要求自己，定期召開民主生活會，廉政工作會議，充分發(fā)揮民主，及時糾正思想意識領域存在的問題，認真開展批評和自我批評，以指導今后正確的工作方向，明確自己的責任和義務。同時，為了切實落實好201*年1月3日局林政工作會議精神，我們每名班子成員都向局紀委做了書面工作承諾，總站全體檢查員也向總站做了書面工作承諾，進一步明確了今后的工作中，作為林政執(zhí)法人員應該做什么，怎么做等問題。

二、以人為本、加強隊伍建設

根據(jù)以往的工作經(jīng)驗，為迎合時代發(fā)展的潮流，高起點、高標準要求檢查員隊伍，加強執(zhí)法隊伍的整體素質的提高，我們從治理“三亂”入手，提出的口號是“爭創(chuàng)全州一流木材檢查站”，相繼健全了《標準化檢查站管理實施細則》、《標準化檢查員考核實施細則》《執(zhí)法人員廉政考核制度》等各項工作制度，為了把工作落實到實處，我們班子成員做了細致的分工，層層落實責任，并建立了較為完善的監(jiān)督措施，從領導到職工，每人都有一份執(zhí)法和廉政工作檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在工作中不留死角，不留盲區(qū)。

通過這些舉措，極大的提高了執(zhí)法人員的整體素質，增強了戰(zhàn)斗力，使絕大部分檢查站在整體上有了很大的改觀，杜絕了以往工作中的錯誤認識，較好地維護了我局的木材流通秩序，體現(xiàn)了法律的威力，使林業(yè)監(jiān)督檢查總站成為不法分子聞之喪膽的克星，一年來，各檢查站就監(jiān)督檢查各類林業(yè)行政違紀案件多起，寒蔥嶺檢查站查堵各類違法違規(guī)案件9起，移交森林公安機關1人。石門子檢查站查堵4起，多道溝檢查站查堵3起，石塘檢查站查堵5起，移交森林公安機關1人。東青檢查站查堵4起，都移交上級行政主管機關做出了相應的行政處罰，給那些想非法運輸和蒙混過關的人敲響了警鐘，使生產材、枝丫材安全進入國庫，為我局木材資源不外流起到了保駕護航的作用�？傉舅鶎倭终�巡邏隊在轄區(qū)內加大了巡護力度，對重點地段重點巡護、重點看守，對各木器廠、木炭廠嚴格管理，狠抓木材來源，從源頭上抓起，嚴把質量關，從嚴制止亂收亂購，魚目混珠，由于思想明確，執(zhí)行政策不打折扣，工作方法得當，堵住了原料來源，在“綠盾二號”專項整治行動中，配合州管局、敦化市行政執(zhí)法部門取締無證非法經(jīng)營炭點八家，搗毀炭窯86個。跟蹤疑似非法運輸木材外流車輛13次，查處違紀運輸3起。

眾所周知，我們單位的工作性質就是監(jiān)督檢查，由于工作性質所決定，最難過的就是人情關，社會上一些做木材生意的都不是等閑之輩，他們通過各種關系，想盡各種辦法，想去專法律的空子，專政策的空子，中飽私囊，侵吞國家財產，針對這一實際問題，我們強化了執(zhí)法人員的世界觀，價值觀，營造積極向上的人文環(huán)境，把企業(yè)精神固化為規(guī)章制度，使職工的思想行為與企業(yè)發(fā)展要求相和諧。對檢查員們進行形式教育，法律教育和業(yè)務素質教育，并建立了嚴密的考核制度和相互監(jiān)督制度，我們還建立了領導干部說情人員登記表，在必要的時候給這些人曝光，揭開他們的虛偽面目，使他們?yōu)樽约旱男袨楦械綉M愧，為自己的行為付出代價，從根本上剎住說情風，通過一系列主題教育使檢查員們認識到，我們是為局把守綠色大門，保證公司政令暢通，保駕敦林經(jīng)濟發(fā)展是我們的責任，檢查員們說，“你如果不認真執(zhí)法，那就是犯法”。

三、強化企業(yè)文化建設和廉政文化建設，樹立良好工作形象。

為系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的開展林政執(zhí)法工作，我們做到發(fā)現(xiàn)問題和處理問題過程中，及時向局紀委請示匯報，在林政執(zhí)法工作中得到了局紀委的大力支持，經(jīng)常深入現(xiàn)場調研和指導我們工作，并全程監(jiān)督。我們還與敦化林區(qū)檢察院達成了窗口共建單位，經(jīng)常性的請檢察院同志為我們授課，講解執(zhí)法中經(jīng)常遇到的問題和案例。就林政工作的開展進行了深入的進一步充實了企業(yè)文化和廉政文化建設新的內容，賦予新的內涵，我們又自籌資金設立了體現(xiàn)企業(yè)精神的大型宣傳欄，提出了“文明執(zhí)法、捍衛(wèi)白山綠水；依法行政、構建和諧林區(qū)”的口號。升華林業(yè)執(zhí)法人員的精神，樹立敦林執(zhí)法人員窗口形象，營造自強、敬業(yè)、積極向上、文明執(zhí)法、熱情服務的人文環(huán)境。無論是外地和本地的木材運輸人員，到我們敦林檢查站首先都會看到著裝整齊的檢查員一個標準的敬禮，然后聽到的一定會是“你好！一路辛苦，歡迎您到敦林來，我是×××號檢查員，請出示您的手續(xù)配合我們檢查�！睓z查結束后也會說：“請問您還需要什么幫助，再見！歡迎再到敦林來，祝您一路順風！”等話語，為了方便司機，我們還在每個站點都設立了便民箱，配備了開水、日常藥品，扳手、鉗子等物品，這一做法受到了木材運輸人員的一致好評，樹立了良好的敦林人形象。

同時，我們還在每個檢查站的最醒目處設立了執(zhí)法監(jiān)督舉報電話牌，讓每個運輸人員和單位都全過程的監(jiān)督檢查員的執(zhí)法過程，只要有違規(guī)動作，一經(jīng)舉報后，總站在第一時間進行核實，發(fā)現(xiàn)違紀行為，立即查處，絕不姑息，201*年我們先后查處違紀檢查員7人，開除執(zhí)法隊伍3人，全站通報處理并批評4人，用實際做法警示了每一名檢查員，進一步規(guī)范了他們的執(zhí)法行為。

四、謀民事、解民憂，實施共建和諧工程。

針對總站職工工作環(huán)境艱苦，生活設施差的實際情況，我們把局黨委開展是“兩個關愛”主題實踐活動落到實處，把切實解決黨員職工在工作、生活的困難作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，先后修建了辦公樓、職工宿舍、食堂、洗手間，安裝了太陽能熱水器，為職工提供了舒適的工作環(huán)境，同時又為松江河、寒蔥嶺兩個檢查站更換了取暖管線，為冬青、黃泥嶺兩個檢查站安裝了太陽能發(fā)電機組，維修了小溝、石塘兩個檢查站，使分站檢查員的生活和工作條件有了很大的改善。同時總站在費用極其緊張的情況下，為70名在崗職工浮動了一級工資，兩節(jié)期間為10名職工困難戶送去價值4000元的慰問金和慰問品，無論哪名職工家中有事，總站領導都能親自到場，切實營造了一個良好的大家庭氛圍，這些做法極大的調動了職工的工作積極性，為順利開展各項工作奠定了基礎。

單位有6公頃土地，以前都是外委承包，站里鼓勵困難職工杜喜光同志讓他把地包下來，并幫助買來了優(yōu)質的適合本地區(qū)生長條件的大豆品種讓他耕種，在種植過程中遇到了技術上的難題單位領導又幫助找來了有經(jīng)驗的農民解決具體困難，保障了豐產豐收，秋后有幫助他賣了一個好價錢，使他增加了收入也增強了種地的信心。職工韓俊峰、昌如春等同志，看到其他單位都搞林下種植很著急，找到單位，讓單位出面找附近的林場協(xié)調一下承包一塊地，站里積極與附近的林場溝通，幫助他們承包了20公頃林地發(fā)展林下參和五味子栽培，并為他們買來了技術書籍供他們學習，在各方面支持幫助他們創(chuàng)業(yè)，黨員徐興龍與職工趙常福結對后，聯(lián)合承包了林蛙養(yǎng)殖溝系，同時總站還根據(jù)趙常福有木耳栽培技術的特長，將總站的空地無償提供給他發(fā)展地栽木耳，現(xiàn)在他們的前期投入已初具規(guī)模，有望獲得良好的經(jīng)濟效益。通過這些舉措，全站上下形成了人人想財路，戶戶想致富的良好氛圍�？傉粳F(xiàn)有個體經(jīng)商戶6戶，養(yǎng)殖戶10戶，種植戶2戶，個體運輸戶3戶，采集業(yè)戶13戶，業(yè)余務工人員26人。

敦化林業(yè)局木材監(jiān)督檢查總站立足實際認真的履行工作職責，堅持“目標同向、決策同地、工作同步、責任同負”，在全站上下營造團結友愛、務實創(chuàng)新、遵紀守法、以站為家良好工作氛圍，樹立了良好的執(zhí)法工作形象，為維護敦林正常的木材運輸秩序和有效保護森林資源做出了應有的努力。

大蒲柴林業(yè)監(jiān)督檢查總站

201*年12月30日

擴展閱讀：公司行政助理年終工作總結

201*年7月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務三大功能；其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務是根本�？偠�言之，行政管理的實質就是服務。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。（9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

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