治保部二〇一一年工作總結(jié)

治保部二一一年工作總結(jié)

二一一年治保部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，順利完成了公司的治安保衛(wèi)任務(wù)，部門的管理水平和員工的工作績效都得到了進一步的提高，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、一年來開展的基本工作

（一）深化部門職能提高治安管理綜合水平

治保部作為公司治安保衛(wèi)管理部門，所擔負的治安管理職能發(fā)揮的好壞直接決定了治安保衛(wèi)工作開展的好壞。201*年部門著眼于強化主要職能、轉(zhuǎn)變工作思路，在這兩個方面工作上下功夫，不斷深化部門職能作用的發(fā)揮，提高治安管理綜合水平。1、強化主要職能

治安案件的預(yù)防和處理是保衛(wèi)部門主要的職能，特別是治安案件的調(diào)查、取證則是處理治安事件的前提，但是在治安案件的調(diào)查、取證方面，以前是我們的弱項，沒有明確的制度可依，沒有規(guī)范的流程保障，沒有系統(tǒng)的調(diào)查、取證規(guī)程。以上問題的存在嚴重制約了治安保衛(wèi)工作的開展，基于以上問題，在年初我們就有針對性的對相關(guān)工作進行了重點安排和落實，就相關(guān)問題做了如下工作：（1）為進一步規(guī)范公司各類治安事件的處程序，部門制定了《接出警流程》，治保部特設(shè)立治安事件警務(wù)組，對公司內(nèi)部發(fā)生的偷盜、打架斗毆等治安事件進行調(diào)查、取證，及時遏制并嚴厲打擊不良治安事件的發(fā)生，制定并完善了《治保部接、出警制度》。

（2）為進一步細化各類治安案件的調(diào)查規(guī)程，制定了《治安案件調(diào)查檔案》管理制度，細化了治安案件的調(diào)查、取證規(guī)程及要求，加強了治安案件的正規(guī)化管理。

（3）加強班組骨干處理治安案件的專項培訓，提高班組長對于治安案件的調(diào)查處理能力。2、轉(zhuǎn)變工作思路

在以往的工作中作為保衛(wèi)部門工作重點以管為主，在實際的管理過程中硬性的東西過多，管理效率提升較慢。從年初開始針對管理中暴露出的問題，我們改變以往的工作模式，把工作重點從“以管為主”逐步過渡到“管理和服務(wù)并舉”

的模式中來，提升了部門的形象，提高了工作效率。例如針對外來施工人員由單純處理到施工前教育，施工中檢查督導、制度通報，初期檢查整改最后處罰，強化了人性化管理。通過以上管理措施的減少了工作中的矛盾，理順了管理與被管理的關(guān)系，營造了良好的治安管理氛圍。

（二）、努力提升部門文化建設(shè)，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用為了進一步增強部門內(nèi)部的團隊建設(shè)，強化員工隊伍的穩(wěn)定性，更好的把企業(yè)文化同部門管理有機的結(jié)合起來，增強企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。201*年治保部僅僅圍繞企業(yè)“以人為本”的核心價值觀，以公司“務(wù)實、高效”的工作作風為指導，深入細致的抓好部門各項事務(wù)的管理，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。

1、繼續(xù)扎實開展好部門“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動

為鼓勵先進鞭策后進，進一步提高部室員工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提高部門工作績效，結(jié)合部門工作實際，在部門內(nèi)部開展“評先創(chuàng)優(yōu)活動”。（1）部門月度先進員工的評選每月各班組評選一名先進工作個人。（2）部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員的評選

為表彰在年度工作中，軍事素質(zhì)突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異的警衛(wèi)人員，部門結(jié)合半年工作總結(jié)及年終工作總結(jié)，對部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員進行評選。（3）部門年度先進班組的評選

為表彰在年度工作中工作業(yè)績突出的班組，部門結(jié)合半年工作總結(jié)及年終工作總結(jié)，對部門年度先進班組進行評選。

“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動以年度部門年度績效獎勵基金為基礎(chǔ)，本著精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則，對在各個崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人及班組予以獎勵。

同時部門年初在南門崗設(shè)立部門內(nèi)部宣傳欄一處，及時對部門內(nèi)部涌現(xiàn)出的好人好事進行宣傳表揚，充分調(diào)動了大家的工作熱情，使大家做有典型，學有榜樣，有效的促進了部門各項工作的開展。提高部門員工的工作積極性和集體榮譽感。

2、以訓促管，深入抓好部門軍事練兵常規(guī)化

為了全面提高警衛(wèi)人員的身體素質(zhì)，進一步提高護衛(wèi)能力，做到“軍事過硬、

保障有力”，培養(yǎng)警衛(wèi)人員嚴格的組織紀律性、集體觀念和勇敢頑強的工作作風。除休息日、節(jié)假日之外,部門每日上午進行軍事訓練,主要進行隊列訓練、體能訓練、技能訓練。在技能訓練里我們針對工作實際需求，著重加強了“擒敵拳”和

“警棍盾牌術(shù)”的訓練，切實提高了員工的防暴技能，培養(yǎng)了員工良好的心理素

質(zhì)。

3、“寓教于行”通過各項活動的開展，培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神

為了進一步培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神，部門從各項工作細節(jié)入手，逐漸培養(yǎng)員工的責任感和使命感。

今年十一月份我們組織部門各班組利用一個月的時間收割了公司范圍內(nèi)的部分蘆葦。部門所有員工不怕臟不怕累，各班組認真組織相互競爭同時通力合作共同解決遇到的困難。通過活動共收割蘆葦2萬余斤，所得款項為部門購了多輛自行車解決了各門崗交通工具緊缺的問題，更為重要的是通過此項活動的組織培養(yǎng)了員工的集體榮譽心增強了班組的團隊凝聚力，鍛煉了隊伍鼓舞了士氣。同時更為深刻的讓員工體會到了企業(yè)團隊、奉獻的企業(yè)文化。（三）、規(guī)范部門制度、流程促進部門管理的制度化和正規(guī)化

為進一步加強部門內(nèi)部管理的正規(guī)化、制度化建設(shè)，提高工作效率，充分發(fā)揮管理的效能作用，201*年我們在內(nèi)部管理上著重從以下兩方面做了調(diào)整。

1、對制度、流程進行修訂整理規(guī)范

對部門所屬制度和職能范圍內(nèi)的流程及工作標準進行了梳理修訂，如針對生產(chǎn)區(qū)垃圾清理的監(jiān)管問題新制定了垃圾清理監(jiān)管流程，杜絕了生產(chǎn)區(qū)可回收廢舊物資的流失；針對原油運輸車輛蒸罐、校磅過程的監(jiān)管新制定了蒸罐、校磅流程，規(guī)范了油品運輸車輛的進出管理；同時對《部門管理手冊》進行了修訂，使得各類制度更具操作性和指導性，有力的促進了部門管理的制度化。

2、對實際工作實行檔案化管理，做到工作有章可循，問題有據(jù)可查。今年部門先后建立完善了《績效考核檔案管理》、《培訓檔案管理》、《治安案件檔案管理》、《軍事訓練檔案管理》、《外來施工單位施工檔案管理》、五項部門內(nèi)部事務(wù)管理制度，有效的提高了部門處理各類事務(wù)的工作效率促進了部門事務(wù)的正規(guī)化管理。

（四）、以績效考核為主，思想教育為輔，積極做好員工隊伍的管理工作員工是部門工作行為的主體，是工作具體的執(zhí)行者，員工工作狀態(tài)的好壞將直接影響部門工作的執(zhí)行力度。員工的管理工作是部門所有工作的基礎(chǔ)和核心。而績效考核和思想教育則是員工管理的兩大利器，缺一不可，單純依靠考核管理將變得的僵化，單純依靠教育管理將失去執(zhí)行力，只有將兩者有效的結(jié)合起來，部門的員工管理才能富有成效。

201*年部門在員工管理的問題上進行了有益的嘗試，力求在公司現(xiàn)有的管理模式基礎(chǔ)上找到績效考核同思想教育最佳的結(jié)合點。

我們的日常管理以最大限度提高員工工作積極性和提升員工工作執(zhí)行力為出發(fā)點；以強化員工班組團隊意識和集體榮譽心為落腳點；以抓好班長的執(zhí)行力管理和員工的思想教育切入點；以樹立積極向上的正面典型，大力懲治不良行為為突破點；把工作中的一切向工作績效看齊作為衡量工作好壞的基準點；努力營造積極向上的部門工作氛圍和“務(wù)實、高效”的工作理念。

在績效考核管理方面，重點突出班長的管理和員工行為的管理。在班長管理方面自年初開始了月度的“班長管理行為與管理能力督導考核”，結(jié)合各班組月度工作的實際情況，嚴格按照公司“管理行為與管理能力”考核表的考核標準衡量每名班長月度的管理工作得失。班長按考核項目自我總結(jié)闡述每月的工作開展和改進情況及能力提升自我評定，部門長針對月度工作完成情況進行講評和評定，講評力求一針見血，重點探討個人性格、思想意識、能力、工作態(tài)度的綜合表現(xiàn)，共同發(fā)現(xiàn)工作改進的方面，查找工作中存在的不足，并對下步的管理工作提出意見和建議。通過一年來的督導工作，部門班長的工作能力和管理能力提高明顯，工作大局意識和主動執(zhí)行意識顯著增強。各項考核指標均達到B級以上，A級指標達標率大幅提高，同時也為班組員工做好了表率。

在員工行為管理方面，重點突出建立部門完善的員工獎懲體系，部門獎懲體系的建設(shè)以達到良性循環(huán)管理為出發(fā)點；以高操作性為落腳點；以獎懲體系的完善為切入點。

部門獎勵以“評先選優(yōu)”為載體，對工作中涌現(xiàn)出得好人好事及時表揚，樹立典型弘揚正氣。部門獎懲以“部門不良事故管理辦法”、“部門員工工作不良行為管理辦法”為載體，對待違紀問題區(qū)分輕重性質(zhì)，對較嚴重的紀律問題按“部

門不良事故管理辦法”開具過失單處理。對一般性的不良行為，影響輕微的按“部門員工工作不良行為管理辦法”實行積分管理，全年累計，不實行經(jīng)濟懲罰，但是最終的積分將與員工日常的“評先選優(yōu)”及年終的考核評定緊密聯(lián)系，通過此辦法，量化員工的行為管理，提高員工遵規(guī)守紀的意識。

在建立獎懲體系的同時，部門始終把員工的思想教育作為一項重要的工作來抓。201*年部門通過班前交接會、部門治安保衛(wèi)例會、各班組的班務(wù)會等形式，靈活有效的做好員工的思想教育引導工作，讓所用員工明白我們的管理工作中倡導什么，反對什么、以什么為榮，以什么為恥。結(jié)合不同的工作時期和不同的實際問題和大家及時交流，做好大家的思想疏通和工作鼓勵。同時今年部門還組織了一次員工專題思想教育培訓，以“為什么要做一名優(yōu)秀員工”為題和大家就工作中的一些問題進行了深入的交流探討，取得了明顯的效果。

二、工作中存在的不足

在過去一年的工作中雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但是在我們的實際工作中仍存在不足和漏洞，仍需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和改進，主要問題有以下幾點：

（一）在實際工作中還缺乏敏感性和預(yù)見性，對工作中可能出現(xiàn)的問題預(yù)見性不強，以至于執(zhí)勤人員在工作過程中出現(xiàn)了流程執(zhí)行不嚴，治安防范存在漏洞，給我們的實際工作帶來了不利的影響。

（二）員工培訓工作還存在形式單一，效果不明顯的問題，特別是班長骨干的綜合管理能力培訓還存在薄弱環(huán)節(jié)，制約了班組管理水平的進一步提高。

（三）部門文化建設(shè)開展緩慢，在做好制度管理的前提下，部門文化建設(shè)的引導和激勵作用發(fā)揮不明顯。

在實際的工作過程中暴露出了我們在人員管理和事務(wù)管理方面的問題，使我們警鐘長鳴，作為基層的管理者，唯有不斷查缺補漏，扎實工作，才能不斷的提高工作績效，身體力行的踐行基層管理者的使命與職責。面對工作中的不足與問題，我們一定積極總結(jié)教訓，舉一反三，制定計劃與措施，提高治安管理工作的預(yù)見性，扎實做好公司的治安保衛(wèi)工作，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望。

三、下步的工作目標

針對部門在實際工作中存在的問題，結(jié)合下一步的工作計劃，在今后的工作中，我們要重點做好一下幾方面工作：

（一）總結(jié)以往的工作經(jīng)驗與不足，進一步完善治安綜合管理機制，把現(xiàn)有各項管理工作制度化、規(guī)范化，把以往工作中存在的漏洞與不足用規(guī)范化的制度管理形式予以完善，以精細化管理和高效執(zhí)行解決工作中出現(xiàn)的問題。

（二）有針對性的做好三級培訓計劃，開拓思路，采取靈活多樣，富有實效的培訓方式重點做好班長骨干的管理培訓工作，提高班組長做好班組管理加強班組團隊建設(shè)的能力。

（三）繼續(xù)深入的開展好部門的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，把活動引向深入，在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)搭建部門文化建設(shè)的平臺。以正確的輿論引導人,以優(yōu)秀的文化塑造人,讓企業(yè)文化建設(shè)在部門管理中發(fā)揮積極的促進作用。

（四）在實際工作中勇于創(chuàng)新，不斷用新的管理模式和方法，加強部門內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部室職能，提高管理效率，進一步提高部門的治安綜合管理水平。

201*年的工作已經(jīng)接近尾聲，但是每一個小的終點都是一個新的起點，伴隨著石化公司的快速發(fā)展，201*年的工作對我們提出了更高的要求，在新的一年里治保部全體員工將一如既往的干好本職工作，在公司領(lǐng)導強有力的領(lǐng)導下，我們一定恪盡職守，高標準完成治安保衛(wèi)工作，為石化公司的健康快速發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

治保部

二○一一年十一月二十二日

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紀檢治保部年度總結(jié)

在201*-201*學年度，在學院領(lǐng)導的關(guān)心下，我部積極配合學院主管老師和學生會統(tǒng)一安排，各部密切配合及全體成員的共同努力下，我們順利完成了一系列活動策劃和協(xié)助服務(wù)工作。下面，我就本學年度組織參與的活動做以下總結(jié)。

201*-201*學年度上學期

1、制定學生會管理制度和處分條例

應(yīng)學院主管領(lǐng)導要求，為了加強學生會成員自我管理，讓學生會成員切實在廣大同學中起模范帶頭作用，發(fā)揚我院學生都能自覺養(yǎng)成遵守紀律，積極向上的風氣。為此，我們制定了適合我院學生會的具體學生會管理制定和相關(guān)處分條例，并向每個部門分發(fā)，通知到每位學生會及團委成員。通過此制度和處罰條例，使我院學生會也真正做到了積極進取，敢為人先的帶頭模范作用，確實做到了為“同學們服務(wù)”這一宗旨。為我院學生自我管理，爭先創(chuàng)優(yōu)都起到了極大地促進作用，我院的明天在廣大同學們的共同努力下必定會蒸蒸日上。2、新生廣播體操訓練

在學校舉行的廣播體操比賽前訓練期間，我部在學生會統(tǒng)一調(diào)度下，分管學生到勤情況督查和統(tǒng)計，每天我部派人跟著大一同學，各部門一起協(xié)作，落實到勤情況。并將遲到、曠勤同學名單每周統(tǒng)計一

次統(tǒng)一上交，及時在學院網(wǎng)站上公示，已達到督促同學們及時到勤，養(yǎng)成嚴格的時間觀念。與此同時，我部還負責學生會成員的考勤工作，每天檢查學生會成員出勤情況，并制作了考評辦法，詳細登記每個成員的出勤情況。在此期間，同學們出勤率有了極大提高，學生會工作也能有條不紊的開展。3、新生運動會督查和服務(wù)

在10級新生運動會上，為了加強管理，保證到勤人數(shù)，我部積極配合團委，不定時進行點名、抽查，在賽場上不僅拼搏的運動員，更有看臺上積極吶喊的助威，這一切正是出勤率得到保證的結(jié)果。與此同時，我部還參與為運動員服務(wù)等活動，為運動員創(chuàng)造一個良好的比賽環(huán)境。通過全體同學的共同努力，學生會成員的努力工作，在新生運動會上，我院取得了驕人成績。

4、紀律檢查周

為全學院同學營造一個良好的學習、生活氛圍，增強大家的服從管理、遵守各種規(guī)章制度的意識，并且在檢查的過程中隨時發(fā)現(xiàn)各種問題，及時的給以解決。檢查的范圍主要以上課、自習、宿舍為主，在部分班級上課前幾分鐘安排相應(yīng)的人員和代課老師協(xié)調(diào)，抽點某個班的同學的上課出勤情況，對未到的同學進行嚴格的登記，而且行動迅速，沒有占用老師的正常上課時間；在每晚上自習時間段內(nèi)，按照事先的安排，在晚自習時斷中間時刻，突然抽點某個班同學的出勤情況。而且點名時間極短，沒有影響到各位同學的正常上自習；在實現(xiàn)不通知的情況下，安排相關(guān)人員到相關(guān)的宿舍進行檢查，主要檢查宿舍衛(wèi)生是否整潔，是否有同學在晚上花大量的時間玩游戲，是否有同學在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒等不良習慣。以便對其進行適當?shù)恼f服教育，使其能夠認識到問題的嚴重性，并且盡快的改正。最后將本周調(diào)查的結(jié)果進行匯總，而且對存在的相關(guān)嚴重問題進行深刻的分析，同時聯(lián)系同學的生活實踐，給出相關(guān)的解決措施，以便使的每位同學能在以后的工作、學習中不斷改進，不斷完善自我！5、“12.4”法制宣傳日

為了使我校廣大師生更加深入的了解法律、學習法律、增進對法律的理解、學會用法律維護自己的合法權(quán)益，切實讓法制觀念深入每個大學生的心中。由碑林區(qū)司法局與我校聯(lián)合主辦，冶金工程學院協(xié)辦的“青春中國，與法同行”全國法制宣傳日專題活動于當日在校西大門廣場舉行。

西安市司法局黨委委員、紀委書記杜日興，市監(jiān)察局監(jiān)察室主任陳雅玲，市司法局宣傳處副處級調(diào)研員樊軍，碑林區(qū)司法局黨組書記、局長羅寬虎，碑林區(qū)司法副局長趙永強，我校黨委宣傳部部長王繼武，冶金工程學院黨委書記朱軍、副書記李林波，校學生處副處長高旭闊，校團委副書記王韜及碑林區(qū)司法局全體干部、公證員、律師、法律援助工作者，區(qū)檔案局干部，西北政法大學農(nóng)村社區(qū)法律診所和勞動法診所的同學們以及我校冶金學院的師生等600多人出席此次活動。此外《陜西日報》、《西安日報》、《西安晚報》、《三秦都市報》等多家新聞媒體的記者也來到了活動現(xiàn)場。

碑林區(qū)司法局局長羅寬虎講話，致辭中指出司法機構(gòu)應(yīng)當深入開展法制教育活動，組織各單位、部門積極開展法制宣傳活動。他強調(diào)要深化開展法制教育弘揚，加強法制宣傳力度，同時表示政府部門要大力支持大學生就業(yè)，反對就業(yè)歧視。羅局長鎮(zhèn)定自若的講話贏得了陣陣掌聲。

接下來進入法律知識有獎競答活動，同時還發(fā)放了有關(guān)“大學生實際生活中工作中如何維權(quán)等基本法律知識”，使同學們明白法律在生活中的必要性和重要性。在有獎競答環(huán)節(jié)中，我院學生踴躍上臺回答問題，他們充滿了熱情，他們希望能夠?qū)W到法律知識，運用法律知識。在這當中我們與會的同學都增長了不少法律知識，明晰了勞動法的相關(guān)內(nèi)容，增強了用法律維護合法權(quán)益的意識。

有獎問答過后，碑林區(qū)司法局領(lǐng)導現(xiàn)場講解一些法律知識，其中碑林區(qū)司法局副局長趙永強表示，此次活動使同學們增進了對法律的理解，明白了“明明白白學法、踏踏實實做事、清清白白做人”的道理。他希望廣大師生都能使用法律維護自己的合法權(quán)益。他還對本次活動成功舉辦顯得格外高興，同時對我校學生積極、踴躍的表現(xiàn)高度贊揚。

最后，司法局同志現(xiàn)場解答問題，碑林區(qū)司法局局長羅寬虎走進同學們，和同學們交談，講解法律知識，叮囑同學們在今后的生活中學會用法律知識維護自己的合法權(quán)益，并給大學生提出希望，希望當代大學生能時刻不忘歷史使命，努力學好科學文化知識和法律知識，做一個懂法的人。

此次活動圓滿結(jié)束，這次法律宣傳活動在廣大學生中掀起學法守法的法制意識和權(quán)利意識。普及法律知識，構(gòu)建和諧校園。但更重要的是要讓全體同學把法制提到一定的高度來看待，對勞動法相關(guān)知識有了一定程度的了解。作為當代大學生，不僅要懂法，還要用法律維護自己的合法權(quán)益；作為新時代的驕子，我們時刻不忘要為建設(shè)國家為己任，其中建設(shè)法治社會是一個十分重要的環(huán)節(jié)�！�124”法制宣傳日不僅僅是一個形式，通過本次與司法局共同舉辦的法治宣傳活動，對今后的法治宣傳將起到一個拋磚引玉的作用，加強高等學校與司法部門的聯(lián)系，可以更好的相互協(xié)調(diào)，有利于國家對大學生法治教育的要求。作為一個平臺，讓法治意識深入每個大學生的心中，學習法律知識，更重要的是在今后的生活學習中能做一個遵守法律的人，能依法維護自己的合法權(quán)益。

（活動現(xiàn)場）

6、元旦晚會

在元旦晚會期間，這也是本學期最后一次大的活動，我部積極協(xié)助學生會布置會場，在晚會期間，我院負責會場的秩序和安全。通過大家的共同努力，本屆元旦晚會舉辦的十分成功。我們都期待，在以后的工作中繼續(xù)努力，創(chuàng)造更多的成績。

201*-201*學年度下學期1、安全巡邏

為了加強校園安全，確實維護同學們的人生和財產(chǎn)安全，我部在校學生會治保部的統(tǒng)一安排下，積極配合校公安處同志，每個月一次的校園巡邏。按學院輪流值班，每個循環(huán)值班2天，晚上7點至11點，跟著公安處同志，在校園巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，在此期間，我部部員表現(xiàn)積極，得到了肯定。同時，為了及時向?qū)W校反映執(zhí)勤遇到的情況，要求每個學院執(zhí)勤完一個周期后，需要上交感想，我部部員按時上交，反映同學們共同關(guān)注的問題，為校園安全建設(shè)做出了貢獻。在今后的工作中，我們堅持原則，積極配合老師工作，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

2、“安防杯”手抄報大賽宣傳和組織

學校為加強安全教育，開展了豐富多彩的活動，“安防杯”手抄報大賽是由校學生會主辦，機電學院承辦的，每個學院參加，針對與我們相關(guān)的宿舍安全、女生安全、出行安全等問題，制作手抄報。我院同學積極響應(yīng)，尤其是大一同學，我院總共上交作品32份，且質(zhì)量較高。校園安全重于一切，本次活動更有效地提高了同學們的認識，在今后的學習生活中，一定會更加注意，不僅學習相關(guān)知識，更主要的是能應(yīng)用于實踐。3、招聘會志愿者服務(wù)

在春季招聘會現(xiàn)場，帶著工作證的一個個志愿者，其中就有我們的身影。在學院領(lǐng)導的統(tǒng)一安排下，由我院學生會及團委負責招聘會現(xiàn)場志愿者服務(wù)，我部積極配合各部門工作，在場內(nèi)負責引導和服務(wù)。大家齊心協(xié)力，把本屆招聘會舉辦的相當成功，使我院在學校的形象得到進一步提升。4、校運會障礙賽訓練

在學生會統(tǒng)一安排下，我部由09級輔導員趙福才老師指導，學生會主席郭佳帶領(lǐng)下負責障礙賽的訓練。我們在運動會前一個多月開始訓練，并制定了詳細的訓練方案，分三個階段：分組練習、計時賽和隊內(nèi)磨合，主要大一化工、大二化工和冶金1003班部分同學組成，在大二化工參加過障礙賽同學的帶領(lǐng)下，每周規(guī)定時間堅持訓練，最終選拔了30名優(yōu)秀的隊員代表學院參加運動會。在訓練期間，每位同學都表現(xiàn)相當積極，為了學院的榮譽和班級的榮譽，大家努力拼搏。我們學生會負責在訓練中安排訓練時間、訓練所需的器材和組織人員，還有在一些技巧問題，由我部以前參加過的同學進行示范指導。每次訓練，我部都保證相關(guān)人員到場跟著，指導老師也常到場指導，力爭能在運動會取得好成績。在訓練過程中，我們不僅訓練了障礙賽，同時還促進了不同年級同學之間的交流，增進了大家的友誼。功夫不負有心人，通過大家的共同努力，障礙賽最終取得第六名，為學院在運動會上取得驕人成績拿下關(guān)鍵的分數(shù)。5、運動會服務(wù)

在每年一度的西安建筑科技大學運動會中，我部在老師的安排，學生會和團委的調(diào)度下，負責檢錄處工作。運動會開始當天，我部部員一早就開始跟著其他部的同學一起布置檢錄處，在開幕式之前，已經(jīng)將檢錄處布置完畢。緊接著，每位成員就按照事先吩咐好的進入自己的工作崗位，雖然第一天下著雨，但這并沒有讓我們退縮，無論是老師，還是學生，都堅持給賽場上的拼搏的健兒們加油吶喊。通過三天的努力，我部負責的檢錄工作進行得井井有條，為運動員們提供了良好的比賽氛圍。與此同時，每個學生會成員還有自己負責的服務(wù)對象，大家都用最飽滿的熱情，為那些運動健兒服務(wù)，使他們能更加專心投入比賽。最后，我們的共同努力得到了應(yīng)有的回報，我們順利實現(xiàn)了“保六”的目標。運動會，不僅僅是運動員競技比賽的盛會，同時是展現(xiàn)一個學院風采的盛會，更是全體同學共同參與，努力為榮譽奮斗的盛會。我堅信，在今后的活動中，我院有這么一批批前赴后繼的同學們，肯定能取得更加輝煌的成績。

總結(jié)

通過這一年的辛勤工作，我們不僅在個人能力上得到了極大的提升，在為我院的建設(shè)上也做出了自己的那份貢獻。我部組織“12.4”法制宣傳日活動在全校引起極大的反響，取得了如此多成績的同時，我們也深知，我們在工作中還有很多的地方應(yīng)該進一步改善和提高。我們在工作中，遇到很多問題，不能及時解決，與其他部門之間相互協(xié)作還有待進一步提高。在人員的分配利用方面，我部還存在一些不足，沒有有效地利用好每位部員。但是，每位部員所做出的努力是值得肯定的。我們還有很多工作需要在進一步的完善，我們學生會的發(fā)展還需要更加努力，戒驕戒躁，才能取得更多的成績。

在今后的工作中，我們應(yīng)該時刻秉著“為同學服務(wù)”的宗旨，積極配合老師工作和各部門相互協(xié)調(diào)，腳踏實地地干好本職工作，并積極進取，開拓創(chuàng)新。我們會開展更多更加有聲有色的活動，努力是每位同學都能參加自己熱衷的活動，在大學的道路上增添幾分絢爛。一年的光陰匆匆流逝，我們做到了該做到的，在今后的工作中，我們不會停下前進的腳步，我們會繼續(xù)努力，爭取更多的參加，為我院更加輝煌的明天努力！

冶金學院紀檢治保部201*年6月1日

紀檢治保部學年度總結(jié)

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