安保節(jié)能降耗工作總結(jié)

大慶龍鳳商場201*年上半年安保節(jié)能降耗工作總結(jié)

及201*年下半年工作計劃

201*年作為“二次創(chuàng)業(yè)”的開局之年，我店認真貫徹落實集團安全保障專業(yè)會議精神，從企業(yè)自身實際出發(fā)，緊跟集團發(fā)展的步伐，圍繞經(jīng)營工作的中心，切合實際地開展好安保節(jié)能降耗工作。

在安全工作上，我店堅持以防為勝，全力做好制度、設(shè)施、人員三防工作，即制定年度安全工作計劃，完善安檢、值班制度，發(fā)揮制度預(yù)防作用，定期對消防器材和電路線路檢測，強化員工安全知識培訓(xùn)，提升員工安全意識，積極構(gòu)建一個安全的經(jīng)營環(huán)境。

一、明確職責(zé)，“安全工作”狠抓落實

為明確各部室、業(yè)種、崗位防火安全職責(zé)，我店建立健全了各項安全防火制度，并在年初層層簽訂了安全防火責(zé)任狀。首先由店長與各業(yè)種和部門的安全責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，然后各業(yè)種的安全責(zé)任人分別與賣區(qū)長、賣區(qū)長與柜長、柜長與員工間進行簽訂；各部門安全責(zé)任人與本部門員工層層簽訂了責(zé)任狀；同時我店還與外圍出租屋簽訂了防火及安全經(jīng)營協(xié)議，確保了責(zé)任狀簽訂規(guī)范，職責(zé)明確，落實到位，實施高效。全店共簽訂責(zé)任狀780份，防火安全經(jīng)營協(xié)議11份。

二、健全制度，“安全工作”有章可循

1、上半年我店將原有的消防安全管理制度進行了補充和完善，特別是對《滅火應(yīng)急疏散預(yù)案》進行了詳細的修繕和整改，使其更加符合實際要求和實戰(zhàn)能力。在春防期間對《滅火應(yīng)急疏散預(yù)案》進行了實地演練，從演練的效果來看，對預(yù)防、撲救火災(zāi)、救援和逃生起到了很有效的作用。

2、根據(jù)公司用電、用火制度的要求，各部位裝修時必須到工程物業(yè)部辦理用電審批單后，方可施工。如需動火、切割、電焊、氣焊等，必須到保衛(wèi)部辦理動火證，由保衛(wèi)部派專人看護施工現(xiàn)場，確保安全后方可施工。上半年累計辦理用電審批單35份、動火證23份。

3、堅持安全月例會制度。每月20日組織各部門、業(yè)種安全負責(zé)人召開安全月例會，傳達上級安全工作精神，對本月安全工作進行總結(jié)與分析，查找不足，制定整改措施。對下月安全工作進行安排部署，并作詳實記錄。

4、特種設(shè)備定期檢查保養(yǎng)制度。我店的特種設(shè)備包括自動滅火水噴淋系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、升降貨梯、電路電器設(shè)備等。對以上設(shè)備我店堅持每天巡檢，定期測試并請專業(yè)部門進行檢查審核的原則，對于出現(xiàn)的問題進行維修保養(yǎng)，并將以上設(shè)備的出廠合格證、安裝資料以及檢驗合格材料存檔備案。

5、進一步細化了《安全巡檢制度》、《外圍出租屋消防安全管理規(guī)定》、《干部值班值宿制度》等相關(guān)安全制度，規(guī)范安全管理。

三、細化管理，“安全工作”防患未然

1、嚴格執(zhí)行“221”防火法，落實好三級巡檢制度，加大巡檢力度，同時，增加了夜查頻次，每周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至少巡查2次，確保夜間防火安全。2、強化“時檢制”，加密營業(yè)中安保人員對商場內(nèi)及外圍出租屋的安全檢查次數(shù)，確保無隱患。3、實行“領(lǐng)導(dǎo)清店制”，每天閉店后由各業(yè)種經(jīng)理及全體保安按照從上到下、從里到外的順序進行清店，確保無人員滯留在賣場。4、實行“季檢測”，每季度對消火栓、防排煙、報警系統(tǒng)等設(shè)備進行一次檢測，做到現(xiàn)有消防設(shè)備設(shè)施完好率達100%，確保防火安全。5、建立“應(yīng)急機制”，結(jié)合企業(yè)實際做好各種應(yīng)急預(yù)案，有效預(yù)防和處置突如其來的社會和自然災(zāi)害，最大限度的減少和預(yù)控突發(fā)事件發(fā)生機率，降低社會影響和經(jīng)濟損失，提高突發(fā)事件應(yīng)對處置能力。

四、全員培訓(xùn)，“安全工作”人人有責(zé)

根據(jù)年初制定的安全培訓(xùn)計劃，做到了每季度、每月、每周都有安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及面廣，包括消防法、集團安全管理規(guī)范、防火、滅火疏散演練、觀看火災(zāi)案例、消防設(shè)備設(shè)施使用、安全生產(chǎn)常識等。上半年對新上崗員工安全培訓(xùn)共計12次420人，集中培訓(xùn)共計10次，通過不斷的培訓(xùn)提升了全員的安全意識，提高了員工的實戰(zhàn)能力，累計參加培訓(xùn)人數(shù)達880人。

在節(jié)能降耗工作上，我店以“十二五”總節(jié)能目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，細化工作標(biāo)準(zhǔn)，量化能源指標(biāo)，多措并舉地節(jié)降費用，有效降低企業(yè)能耗。1-6月份實現(xiàn)銷售14838萬元，同比上升15.22%，能源總費用187.76噸標(biāo)準(zhǔn)煤，實現(xiàn)0.013噸標(biāo)準(zhǔn)煤萬元營業(yè)額的節(jié)能指標(biāo)。

一、高度重視，“節(jié)能降耗”工作高標(biāo)準(zhǔn)起步

為把節(jié)能降耗工作落到實處，有效發(fā)揮節(jié)能降耗的作用，我店設(shè)置了能源管理機構(gòu)，實行“能源管理責(zé)任制”，將責(zé)任落實到具體部門和人員，由店長擔(dān)任組長負責(zé)公司節(jié)能降耗工作的整體管控，由工程物業(yè)部負責(zé)能源管理基礎(chǔ)工作，防損部進行能源監(jiān)控，各部門、業(yè)種的負責(zé)人作為本部門的能源使用、管理第一責(zé)任人，并由能源管理員制定年計劃和月份分解表，定期做好費用統(tǒng)計工作，由電工班和維修班負責(zé)每天用電和用水計量工作，并按照巡檢規(guī)定按時檢查，確保安全運行，防止不必要的損失。

二、培訓(xùn)先行，“節(jié)能降耗”意識扎根心中

為使全員把節(jié)約培養(yǎng)成為一種習(xí)慣，圍繞“節(jié)能降耗，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”這一主題，充分利用各種宣傳形式以及教育培訓(xùn)活動，廣泛宣傳“節(jié)能降耗”的重大意義，在店內(nèi)形成人人、事事、處處、時時的節(jié)約理念。按照年初制定的節(jié)能培訓(xùn)計劃，分步驟、分階段加強員

工節(jié)能知識培訓(xùn)，上半年累計培訓(xùn)6次，700余人，提高了全員節(jié)能意識。通過《龍商晨光》開辟“節(jié)能宣傳”專欄，提倡節(jié)約，反對浪費。

三、推行新舉，“節(jié)能降耗”工作高效化推進

201*年我店“節(jié)能降耗”的重點繼續(xù)放在利用先進技術(shù)上，用電方面積極采用節(jié)能產(chǎn)品，更新設(shè)施設(shè)備。對超市格柵燈全部更換成T5節(jié)能燈管，有效地降低了電量消耗，取得可觀的節(jié)電效益，節(jié)費約9.9萬元。對名品業(yè)種黃金柜臺、運動業(yè)種過道天棚的燈具更換成LED燈，不僅降低了能耗，更加亮麗了店堂環(huán)境。

四、多措并用，“節(jié)能降耗”工作彰顯實效

1、用電管理重“控”字：日常用電與警備用電分線管理，營業(yè)前嚴格控制照明用電，所有燈箱、專柜燈8：30開啟，閉店后，營業(yè)照明全部關(guān)閉。在店內(nèi)全部使用節(jié)能燈，在保證照明的同時減小了用電量。在庫房、辦公室內(nèi)安裝獨立開關(guān)，做到人離燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。日常做好供電線路檢查，杜絕專柜私拉亂接現(xiàn)象，降低電損。結(jié)合客流量，控制好扶梯開關(guān)時間，在周六、周日及重大活動期間客流大，雙扶梯全天啟動，平日客流相對減少時中午關(guān)閉，預(yù)計全年可節(jié)電3.3萬度。對店內(nèi)69臺分體空調(diào)機實行了責(zé)任制管理，由專人進行跟蹤調(diào)控，有效地節(jié)減了用電量。

2、用水管理重“細”字：加強用水設(shè)備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏。從細節(jié)處著手，在每個水池旁放置水桶，用于店內(nèi)保潔沖洗拖布等，避免清洗中長流水現(xiàn)象發(fā)生，厲行節(jié)約。對店內(nèi)部分壓力過大的水龍頭進行了更換，在衛(wèi)生間內(nèi)安裝節(jié)水閥，適當(dāng)縮小公共衛(wèi)生設(shè)施水流速度，避免浪費。超市熱賣部位安裝水表，實行水費制。積極做好水能源的二次利用工作，對空調(diào)冷凝水回收再利用。在水池、衛(wèi)生間等公共部位設(shè)置“節(jié)約用水”警示牌，讓“惜水、愛水、節(jié)水”在店內(nèi)蔚然成風(fēng)。以上舉措年節(jié)水約216噸。

3、用油管理重“節(jié)”字：強化油資源節(jié)約，嚴格用車審批制度，杜絕公車私用，店內(nèi)車輛執(zhí)行“車單制度”和“油耗考核制度”，對運行距離進行審核，認真核定車輛耗油，節(jié)約汽車用油。店內(nèi)車輛加油實行“油票制”，由專人負責(zé)與司機一同到統(tǒng)一的加油站加油。對于貨品運輸、發(fā)放DM、員工通勤等科學(xué)合理設(shè)計路線，避免浪費，全年節(jié)費約0.2萬元。

4、其他能源管理重“省”字：深化反浪費工作，由防損部加強對維修用料、辦公用品的市調(diào)工作，綜合比價，做到購進質(zhì)優(yōu)價低的用品，節(jié)減費用。對電料領(lǐng)用采取“以舊換新”制，確保領(lǐng)發(fā)一致。對吊旗等營銷用品采取“二次利用制”，提高循環(huán)使用率，節(jié)省費用。對硒鼓、A4紙、碳粉等辦公用品實行計劃制，物業(yè)部、防損部加強管控，減少浪費。實行“無紙化”辦公和雙面打印，減少硒鼓、A4紙等使用量。在電源開關(guān)、電腦、電話、打印機上貼上節(jié)約溫馨提示語，時刻警示大家樹立節(jié)約意識。

五、服務(wù)經(jīng)營，“節(jié)能降耗”工作效果最大化

1、設(shè)施設(shè)備點檢制。通過實施“日常點檢制”及重點設(shè)備“專人負責(zé)制”，將設(shè)施設(shè)備的日常管理做細、做實，對設(shè)備設(shè)施實行掛牌管理，對設(shè)備的使用、檢查、維保都落實到人頭，管理有序，達到較好的標(biāo)準(zhǔn)，降低設(shè)備運行故障機率，保證設(shè)備的安全有效運行。

2、能源指標(biāo)月檢制。公司管理小組以月檢制的形式，對能源使用情況進行檢查、驗收，避免浪費現(xiàn)象發(fā)生，對違反規(guī)定人員給予相應(yīng)處罰，真正實現(xiàn)節(jié)能增效的目的。

3、日常維保自行制。日常維修中落實“三能”原則，即能保養(yǎng)的一定保養(yǎng)到位，能小修的一定在第一時間解決，能自己做的一定自己做，提高了維修工作的合理性，努力減少維修費用支出。對專柜一般性小修小補，由營業(yè)員完成；對全店性的維修任務(wù)，由維修班負責(zé)。

201*上半年我店安保節(jié)能降耗工作雖取得了一定的成績，但仍存在諸多不足：1、保安員知識水平有待提升。

2、需進一步提高節(jié)能降耗工作的創(chuàng)新性。3、設(shè)施設(shè)備升級改造要進一步加強。201*年下半年工作重點：1、組織專項消防運動會。

2、組織全員進行消防知識考試和疏散演練。3、對服裝針織業(yè)種天棚電路改造，貨架燈改T5燈。4、對電器線路進行檢測。

5、全力以赴完成集團下達的節(jié)能指標(biāo)。

安保節(jié)能降耗工作是一項維系企業(yè)形象，關(guān)乎企業(yè)長久發(fā)展的工作。201*年下半年，我店將立足實際，創(chuàng)新管理，在總結(jié)中改進，在完善中提高，在發(fā)展中創(chuàng)新，提高安全保養(yǎng)工作的服務(wù)力和保障力，力爭完成目標(biāo)計劃，努力為企業(yè)又好、又快地發(fā)展，為集團的二次創(chuàng)業(yè)增收創(chuàng)效。

擴展閱讀：201*上半年嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作小結(jié)及下半年打算

201*上半年嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作小結(jié)

及下半年打算

嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作起步較晚，但在縣委縣政府的關(guān)心下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局業(yè)務(wù)部門和本縣各職能部門的鼎力支持、協(xié)同配合下，我縣嚴格按照國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和市委市政府的緊急部署，動員全縣各機關(guān)積極行動起來，認真做好節(jié)能降耗工作，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，并圓滿完成了市局下達我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗的各項工作要求。

據(jù)初步統(tǒng)計，上半年我縣縣級公共機構(gòu)總數(shù)88個，建筑面積21.22萬平方米，用能人數(shù)9859人，編制人數(shù)3045人，公車數(shù)量259輛，用電量389.24萬千瓦時、用水量9.79萬立方米、用油量25.90萬升，電、水、油三大能源資源消耗分別達到201*年全年的58.2%、47.4%和38.6%。節(jié)能降耗形勢不容樂觀。從一、二季度報表匯總情況來看，由于縣人民醫(yī)院等部分單位遷入新大樓和中學(xué)食堂取消用煤、用液化氣改用電等原因，上半年用電量增長較快；但是用水量和汽車用油量等指標(biāo)都不到50%，在可控范圍內(nèi)。各縣級公共機構(gòu)用能情況差別很大，個別單位也存在用能管理松懈，能耗增長較快的現(xiàn)象。只要管理到位，我縣縣級公共機構(gòu)能源資源消耗還有一定的下降空間。自201*年底建局以來，我局緊緊圍繞全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的部署和要求，從健全機制、加強監(jiān)督、宣傳教育入手，加強節(jié)能管理和指導(dǎo)，使公共機構(gòu)節(jié)能工作開始步入制度化、經(jīng)�；�軌道，并取得一定成效。主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全節(jié)能降耗管理體系。201*年11月1日，中共嵊泗縣委辦公室、嵊泗縣人民政府辦公室聯(lián)合下發(fā)嵊委辦【201*】42號文件《關(guān)于成立縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，組建了由縣委常委、常務(wù)副縣長方敏任組長，縣委辦、縣府辦主任任副組長，各職能局辦負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子。確立了縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作堅強的組織保障。

12月13日，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1號文件《關(guān)于明確縣級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)工作制度的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣屬各單位、部分省市在嵊單位，明確縣級公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)工作制度，要求每個單位均應(yīng)確定1名領(lǐng)導(dǎo)具體分管節(jié)能工作，明確節(jié)能管理職能部門，并指定1名人員為節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員，具體負責(zé)本單位有關(guān)節(jié)能工作的聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)等各項事務(wù)。并馬上得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬各部門單位的響應(yīng)，上報分管領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員工作落實后，為下一步召開全縣會議明確工作、落實任務(wù)打下扎實基礎(chǔ)。

12月20日，下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組1號文件《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作實施辦法》和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室號文件《關(guān)于印發(fā)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計樣表的通知》，縣級公共機構(gòu)可以通過縣黨政網(wǎng)下載公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺賬。

12月23日，中共嵊泗縣委辦公室、嵊泗縣人民政府辦公室又連續(xù)下發(fā)嵊委辦【201*】43號、44號文件《關(guān)于印發(fā)縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)的通知》《關(guān)于印發(fā)嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見的通知》。為我局開展全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作明確了職責(zé)和任務(wù)。

二、強化宣傳，不斷增強節(jié)能降耗意識。

注重平時教育和集中教育相結(jié)合，充分利用各種載體，大力宣傳公共機構(gòu)節(jié)能工作，形成強大的宣傳聲勢，大力營造全社會節(jié)能的工作氛圍，提高公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的自覺性。今年以來，為全面貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和全市創(chuàng)建綠色機關(guān)的要求，學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》。我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定以知識競賽的形式，在全縣縣級公共機構(gòu)中開展一次節(jié)能知識的學(xué)習(xí)，進一步發(fā)揮縣級機關(guān)和廣大機關(guān)工作者在資源節(jié)約型社會建設(shè)中的表率作用，將“厲行節(jié)約、杜絕浪費”的要求轉(zhuǎn)化為每位機關(guān)工作人員的自覺行動，帶動全社會提高節(jié)能意識、資源意識和環(huán)保意識。4月份，我局聯(lián)系中國電信嵊泗分公司共同舉辦了嵊泗縣“電信天翼杯”綠色機關(guān)建設(shè)暨公共機構(gòu)節(jié)能知識競賽活動。三千余份知識競賽題下發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位，知識競賽活動截止日期4月30日。競賽將產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，鼓勵獎若干名。目前回收率80%。預(yù)計7月中旬在電信新大樓舉辦大型的開獎和頒獎儀式，再次掀起我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作宣傳高潮。

三、健全制度，不斷提升節(jié)能降耗管理水平。隨著我局的成立，全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作有了專門的職能部門。12月23日，經(jīng)過緊張的籌備，縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作動員大會順利召開，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員出席會議，88家縣級公共機構(gòu)負責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員參加會議，公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作全面啟動�？h委常委、常務(wù)副縣長方敏出席會議并作動員講話，縣機關(guān)事務(wù)管理局局長衛(wèi)存滿部署了《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》。市局也專門派宓偉同志來嵊泗指導(dǎo)工作，并在動員會結(jié)束后為我縣節(jié)能降耗工作聯(lián)絡(luò)員進行了公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計制度培訓(xùn)。建立了我縣公共機構(gòu)能源資源消耗季度、年度統(tǒng)計報表制度體系。并確保了我縣201*年和201*年公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計如期完成了市局下達的工作任務(wù)。

12月9日-10日，我局剛剛成立就到市局和定海區(qū)學(xué)習(xí)考察。在市局，我們主要就公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作與市局領(lǐng)導(dǎo)進行了學(xué)習(xí)交流。在定海區(qū)主要就機關(guān)節(jié)能降耗、車隊管理、安保保衛(wèi)以及會務(wù)和衛(wèi)生保潔等工作進行了考察。回來后，我們首先從縣政府大院的環(huán)境、秩序改造入手，從局機關(guān)自身做起，逐步制定和規(guī)范局機關(guān)節(jié)能降耗、后勤保障、車隊管理、接待服務(wù)、保衛(wèi)接訪等各項工作制度，并投入幾十萬元資金改造了我局機關(guān)辦公條件，更換節(jié)水、節(jié)電設(shè)備，改善機關(guān)干部工作環(huán)境，加快本局綠色節(jié)能機關(guān)建設(shè)步伐。并牽頭實施了201*年度部分機關(guān)辦公用房的調(diào)整和裝修批次安排，改造了縣政府內(nèi)外環(huán)境，使縣機關(guān)大院更加井然有序。同時，我局根據(jù)全市和兄弟縣區(qū)的工作經(jīng)驗，開始著手研究制定嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任考核細則。建立健全公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考核獎懲制度，抓好各項工作的落實。今年，我縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門單位的監(jiān)督檢查，建立嚴格的考核公示制度，爭取公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考評結(jié)果與年度績效考核掛鉤，確保公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作收到實實在在的效果。201*年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，根據(jù)舟山市市級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組《201*年度全市公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，為落實市里工作要求做好今年我縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，5月17日，我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)嵊公節(jié)[201*]1號文件，關(guān)于印發(fā)201*年度全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見的通知--《201*年度全縣公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施意見》和《嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作考核辦法（試行）》一并下發(fā)。下一步的各項工作已經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商、協(xié)調(diào)之中。

公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作存在的主要問題：

一是我縣缺乏縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作“十二五”規(guī)劃和今后發(fā)展思路，還沒有建立起嚴格意義上的公共機構(gòu)節(jié)能降耗日常管理制度和各項工作措施；二是節(jié)能降耗工作專業(yè)性比較強，需要上級業(yè)務(wù)部門的幫助和指導(dǎo)。三是我縣正處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段，今后在能源資源消耗下降方面的壓力依然很大。

下半年工作打算：

在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，認真做好以下幾方面的工作。

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，定期召開節(jié)能降耗形勢分析會，在縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，有組織、分步驟地開展我縣的節(jié)能降耗各項工作。

二、進一步完善各項制度。研究深化201*年度嵊泗縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任考核細則，將考核結(jié)果列入年度績效考核范圍，逐步規(guī)范全縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

三、進一步加強宣傳教育。以“綠色節(jié)能機關(guān)（單位）”和“節(jié)能降耗示范單位（點）”等創(chuàng)建活動為載體，計劃在今年十月份左右，邀請專家組織開展節(jié)能知識宣傳培訓(xùn)和倡導(dǎo)綠色辦公環(huán)境講座等活動。

四、進一步落實節(jié)能措施。全縣縣級公共機構(gòu)必須有專人負責(zé)節(jié)能降耗聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)工作，建立和完善節(jié)能降耗管理檔案和能源資源統(tǒng)計臺賬。特別是加強公務(wù)用車的管理，實行公車單車核算，加強經(jīng)費支出和易耗品管理，強化財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行管理，積極推廣辦公自動化，盡力減少辦公用品等材料消耗，堅決禁止鋪張浪費。各公共機構(gòu)還必須制定年度節(jié)能工作意見和實施方案，加強能源資源消耗情況的分析，查找漏洞，及時整改落實，積極推進單位節(jié)能技術(shù)改造，推廣節(jié)能燈、節(jié)水器具。各單位、各系統(tǒng)每年要在本單位、系統(tǒng)內(nèi)部開展幾次有針對性的監(jiān)督檢查，按計劃、分步驟落實好公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。計劃我局在8月份左右由縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位起頭，會同機關(guān)效能建設(shè)辦公室開展一次節(jié)能降耗工作專項檢查，將檢查結(jié)果予以通報公示，推進我縣縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的開展。

五、進一步加強學(xué)習(xí)交流�？h級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作在我縣還是一項全新的工作，我們希望在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，通過直觀的學(xué)習(xí)交流，逐步從制度管理節(jié)能向科學(xué)技術(shù)節(jié)能轉(zhuǎn)變，從而推進縣級公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作在我縣持續(xù)有效地開展下去。

嵊泗縣機關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能降耗辦公室

201*.

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