人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)-工作總結(jié)范文

人才服務(wù)中心年度工作總結(jié)-工作總結(jié)范文

xxx市人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持“人才是第一資源”的工作宗旨加強(qiáng)“人才服務(wù)社會”的工作理念積極開拓迎難而上履行職能穩(wěn)步推進(jìn)較好地完成了xxxx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、xxxx年主要工作情況一貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀規(guī)范工作制度和辦事程序加強(qiáng)人才中心效能建設(shè)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求我局開展了以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)xxxx崛起、打造陽光人事、提供人才保障”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。市人才中心通過參加局黨組深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動認(rèn)識到只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)持與時俱進(jìn)提高服務(wù)意識才能較好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新變化、新要求開創(chuàng)工作新局面。市人才中心在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動中不但完成局黨組舉辦的規(guī)定動作還在中心開挖自選動作。結(jié)合自身工作職能把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀融入實(shí)際工作中認(rèn)真對中心的工作制度進(jìn)行梳理對人事人才法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)在此基礎(chǔ)上中心制作了《制度程序及文件匯編》學(xué)習(xí)材料。適時召開全市人才中心主任會議把這種學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)傳達(dá)到縣區(qū)人才工作。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動市人才中心形成了管理制度化、辦事程序化、紀(jì)律規(guī)范化工作人員養(yǎng)成了嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事、堅(jiān)決按照工作程序辦事、積極主動辦事的良好工作氛圍健全了內(nèi)部管理制度、提高了服務(wù)質(zhì)量建立了夯基礎(chǔ)、強(qiáng)自身、高效率、講學(xué)習(xí)的人才工作隊(duì)伍。二加強(qiáng)人才服務(wù)社會的工作理念搭建人才和企業(yè)的橋梁鑄造較高水平的就業(yè)平臺。1、積極組織企業(yè)參加第四屆中博會才智交流會按照原安徽省人事廳的統(tǒng)一要求中心精心組織了安徽古井集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽井中集團(tuán)、安徽亳廣生物科技有限公司、安徽雙輪集團(tuán)、安徽徽皇肥業(yè)集團(tuán)、安徽安馳汽車工業(yè)有限公司六家企業(yè)于xxxx年4月26日參加了第四屆中博會才智交流會提供就業(yè)崗位276個。會上接收求職簡歷618份其中研究生24人本科生449人�？粕�145人。現(xiàn)場達(dá)成求職意向243個招聘應(yīng)屆大學(xué)生175人。2、開展了xxxx年“民營企業(yè)招聘周”活動為積極應(yīng)對國際金融危機(jī)對我市就業(yè)的影響充分發(fā)揮民營企業(yè)對促進(jìn)就業(yè)的重要作用中心配合原市勞動保障局等單位于xxxx年5月11日至17日舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動。本次招聘周共有152家企業(yè)其中民營企業(yè)x家進(jìn)場招聘提供崗位x個其中適合高校畢業(yè)生崗位2315個。簽訂就業(yè)意向x人其中高校畢業(yè)生1175人進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工人下崗失業(yè)人員人。簽訂職業(yè)培訓(xùn)含企業(yè)委托培訓(xùn)x人維權(quán)及法律援助155人次印發(fā)政策宣傳材料50000份。3、舉辦“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)一步提高我市企業(yè)營銷隊(duì)伍的銷售水平促進(jìn)我市企業(yè)市場競爭力、人才綜合能力的提升中心與市經(jīng)濟(jì)委員會、上海銳柏企業(yè)管理咨詢有限公司合作舉辦了“銷售冠軍訓(xùn)練營大客戶銷售策略與技巧”講座。xxxx古井銷售有限公司、xxxx占元面粉集團(tuán)、良夫面粉廠、安徽三星化工有限責(zé)任公司、安徽三一紙業(yè)有限公司等17家企業(yè)共48人參加了講座。本次講座受到了企業(yè)的一致好評取得了圓滿成功。講座的成功舉辦為我中心今后開展各類人才社會化培訓(xùn)工作積累了經(jīng)驗(yàn)。4、配合公務(wù)員科做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排部署中心配合公務(wù)員管理科做好了高校畢業(yè)生見習(xí)、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層、縣域經(jīng)濟(jì)地區(qū)開展自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等工作共計(jì)安排就業(yè)見習(xí)基地20個落實(shí)就業(yè)見習(xí)人員320人村官選拔25人基層教師招考764人。配合組織部落實(shí)“三支一扶”人員100人。5、舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會和xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。按照市政府重點(diǎn)工作安排和市局xxxx年工作要點(diǎn)任務(wù)安排我中心于xxxx年8月1日和12月5日舉辦了主題為“搭建人才公共服務(wù)平臺促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”的兩場高校畢業(yè)生專場招聘會。招聘會首次采用了高校聯(lián)動、市縣區(qū)聯(lián)動的方式。共有277家單位參會提供崗位x個參會人員5400余人達(dá)成求職意向3638個其中應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向2241個。按照省廳、市局布置我市從xxxx年12月1日xxxx年12月31日開展xxxx年冬季高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。三強(qiáng)化人才是第一資源的宗旨構(gòu)筑人才服務(wù)體系扎實(shí)開展人才服務(wù)工作。1、建立高校畢業(yè)生人才信息庫建立高校畢業(yè)生人才信息庫市人才中心采取了兩種方式進(jìn)行。一是高校畢業(yè)生報(bào)到時對未就業(yè)且有求職意向的人員進(jìn)行詳細(xì)登記信息資料經(jīng)整理、審核無誤后由專門人員登記到本地人才信息數(shù)據(jù)庫中以備用人單位查找。截止到12月17日本地人才信息數(shù)據(jù)庫中共有513條數(shù)據(jù)。二是畢業(yè)生本人登陸到xxxx人事人才網(wǎng)進(jìn)行個人信息注冊經(jīng)網(wǎng)站管理員審核無誤后進(jìn)入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫。用人單位可免費(fèi)進(jìn)行網(wǎng)上人才信息查詢。截止到12月17日網(wǎng)上人才庫中共有8348條信息。2、完成了xxxx籍在外人才信息庫為了加強(qiáng)與xxxx籍在外人才的溝通、聯(lián)誼和交流宣傳推介xxxx為xxxx籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策搞好服務(wù)中心會同相關(guān)部門開展了建立xxxx籍在外人才信息庫工作。制訂了《xxxx籍在外人才統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》明確了統(tǒng)計(jì)范圍和對象、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)方法、完成時間及相關(guān)要求截止到10月1日共計(jì)有1670名在外人才信息入庫較好的完成了此項(xiàng)工作。3、人事人才網(wǎng)站的管理和維護(hù)人事人才網(wǎng)作為原人事局的門戶網(wǎng)站承擔(dān)著發(fā)布人事相關(guān)信息和提供求職招聘平臺的任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作首先是對網(wǎng)站信息發(fā)布流程進(jìn)行了規(guī)范和完善制訂了《網(wǎng)站信息發(fā)布審批流程》、《網(wǎng)站信息發(fā)布審批表》、《網(wǎng)站信息安全保密制度》等相關(guān)制度和表格。其次對進(jìn)入網(wǎng)上人才庫的人才信息進(jìn)行嚴(yán)格審核不符合規(guī)范的信息絕對不允許進(jìn)入網(wǎng)上人才庫。對進(jìn)行網(wǎng)上招聘的單位一律要求出具相關(guān)的資質(zhì)證明材料并填寫網(wǎng)上招聘申請表。經(jīng)過嚴(yán)格審核后方可放開網(wǎng)站招聘權(quán)限。4、高校畢業(yè)生服務(wù)工作xxxx年是國家對高校畢業(yè)生工作特別重視的一年通過三個方面切實(shí)做好畢業(yè)生服務(wù)工作。1強(qiáng)化畢業(yè)生報(bào)到程序。為了做好畢業(yè)生的報(bào)到工作針對畢業(yè)生找不到報(bào)到處的問題中心在單位入門處拉起“歡迎高校畢業(yè)生來我處報(bào)到”的橫幅進(jìn)行宣傳設(shè)計(jì)了三縣一區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和格式的《高校畢業(yè)生報(bào)到登記表》和xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到數(shù)據(jù)庫對接收報(bào)到的學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)的登記并輸入數(shù)據(jù)庫中保存各縣區(qū)定期按時上報(bào)由市人才中心匯總保存印刷了5000分就業(yè)指導(dǎo)信息宣傳材料免費(fèi)發(fā)放。2強(qiáng)化畢業(yè)生求職登記。首先在接收高校畢業(yè)生的同時對未就業(yè)并有求職意向的人員進(jìn)行登記并輸入到本地人才信息庫中供用人單位查詢。其次建立和高校之間的聯(lián)系對高校當(dāng)年的畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)宣傳指導(dǎo)發(fā)放就業(yè)宣傳材料組織學(xué)生參加各類招聘會促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。3強(qiáng)化就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。按照省就業(yè)處的要求人才中心負(fù)責(zé)每月3日以前上報(bào)上月離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。為此中心統(tǒng)一制訂了統(tǒng)計(jì)表格統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑和上報(bào)時限并下發(fā)到三縣一區(qū)各人才中心定責(zé)定人。從10月份開始共計(jì)上報(bào)了四期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表較好的完成了任務(wù)。

擴(kuò)展閱讀：人才服務(wù)中心就業(yè)工作總結(jié)

拓展渠道多措并舉

積極促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)

人才服務(wù)中心

隨著我國高校的擴(kuò)招，每年高校畢業(yè)生的人數(shù)逐年增加，由于種種原因，部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難，有人稱之為：“畢業(yè)等于失業(yè)”，有些媒體把未就業(yè)的高校畢業(yè)生稱之為“新失業(yè)群體”。大學(xué)生就業(yè)引起了全社會的高度關(guān)注。最近胡錦濤總書記和溫家寶總理分別就大學(xué)生就業(yè)工作作了重要指示，對大學(xué)生就業(yè)工作表示了前所未有的重視。大學(xué)生的就業(yè)問題，近則影響和諧社會的構(gòu)建，遠(yuǎn)則影響到社會的安定團(tuán)結(jié)，因此，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的分析和研究，積極探索提高畢業(yè)生就業(yè)率的有效途徑，制定新形勢下促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有力措施，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，既是歷史賦予我們的光榮使命，也是建設(shè)幸福江陰的重要一環(huán)。

一、畢業(yè)生就業(yè)目前面臨的問題和困難四大主要問題導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難。

第一，高校畢業(yè)生數(shù)量劇增，總量壓力增大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，201*年我市畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)近9000人，比擴(kuò)招前的201*年的3684人多了4948人，翻了一番還要多，增長了134.3％；比201*年的7555人多了1077人，增長了14.26％。畢業(yè)生數(shù)量以翻番式增長，而社會對人才的需求增長則是緩慢或與往年持平，預(yù)計(jì)還有大量外地籍高校畢業(yè)生來江陰就業(yè)。由于高校畢業(yè)生總量劇增，打破了供求平衡，因此，今年我市高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢將十分嚴(yán)峻。

第二，結(jié)構(gòu)性矛盾相對突出。首先是地域結(jié)構(gòu)矛盾。從近年來的就業(yè)情況看，我市畢業(yè)生有90％以上是回江陰就業(yè)，還有大量外地籍畢業(yè)生到江陰求職，在這些畢業(yè)生中，一方面絕大部分畢業(yè)生只愿待在市區(qū)，不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村工作；另一方面，象臨近常州的璜土、石莊，臨近無錫的馬鎮(zhèn)、璜塘、文林等地的企業(yè)，一般都到臨近大城市去招聘畢業(yè)生，基本不來參加本地招聘會。其次是專業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾。我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了工科類的畢業(yè)生比較容易找到工作，而文科類專業(yè)的畢業(yè)生供求矛盾依然較為突出。

第三，宏觀經(jīng)濟(jì)增長速度趨緩的影響。去年以來，受雨雪、地震等自然災(zāi)害的影響，特別是由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融風(fēng)暴或多或少影響了我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)，部分企業(yè)特別是外貿(mào)型經(jīng)濟(jì)企業(yè)和加工出口型企業(yè)面臨較大經(jīng)營壓力，部分行業(yè)出現(xiàn)就業(yè)需求縮減，人才供求矛盾更為突出，必將對畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

第四，用人單位的要求與畢業(yè)生實(shí)際狀況的矛盾。相當(dāng)多的用人單位明確表示不要應(yīng)屆畢業(yè)生，認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生動手能力差，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練有素的工作技能，缺乏創(chuàng)新精神和吃苦精神，企業(yè)要花費(fèi)相當(dāng)?shù)木�力進(jìn)行培訓(xùn)。更重要的是一些畢業(yè)生想來就來，想走就走，隨意性太大，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，損害了企業(yè)招收畢業(yè)生的信心，企業(yè)需要人才卻不敢招收畢業(yè)生。而畢業(yè)生往往好高騖遠(yuǎn)，對自己沒有一個正確的定位，不能清楚地認(rèn)識自我，對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢估計(jì)不足，就業(yè)期望值居高不下，眼光只局限于大企業(yè)或城里的企業(yè)，不愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、私營企業(yè)去鍛煉發(fā)展，有的甚至把眼光只局限于事業(yè)或企業(yè)單位管理層面的“白領(lǐng)”的崗位，卻不知道這些崗位是鳳毛麟角，少之又少。這嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的有效就業(yè)。

二、解決畢業(yè)生就業(yè)難的對策措施

現(xiàn)在，又到了201*年高校畢業(yè)生的求職高峰季節(jié)，不期而至的國際金融風(fēng)暴無疑加大了畢業(yè)生的就業(yè)難度。解決大學(xué)生就業(yè)難問題已經(jīng)成為現(xiàn)在乃至將來很長一段時間的難題。因此要充分認(rèn)識新形勢下做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，實(shí)施更加積極的畢業(yè)生就業(yè)政策和措施，有效促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動畢業(yè)生就業(yè)。一是各級政府和領(lǐng)導(dǎo)要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，要象抓招商引資一樣抓畢業(yè)生就業(yè)工作，要把畢業(yè)生就業(yè)工作納入政府工作的重要日程；二是完善畢業(yè)生就業(yè)工作信息平臺，建立、健全市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級網(wǎng)絡(luò)，定期上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)崗位信息；三是要有大局觀念，打破部門利益，建立統(tǒng)一、規(guī)范、高效的人力資源大市場，整合資源，集中優(yōu)勢，完善就業(yè)市場，充分發(fā)揮市場對畢業(yè)生就業(yè)的主導(dǎo)作用和配作用。人事、勞動和社會保障等部門要采取有效措施掃除體制性障礙，要徹底取消那些有礙畢業(yè)生就業(yè)的政策、制度，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，積極疏通就業(yè)渠道，有效促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

二、立足當(dāng)前，注重調(diào)研，切實(shí)制定更加積極的促進(jìn)就業(yè)的政策、措施。以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國家和省、無錫市關(guān)于促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)政策，結(jié)合江陰實(shí)際，主動把高校畢業(yè)生就業(yè)與人才強(qiáng)市戰(zhàn)略相結(jié)合，把高校畢業(yè)生就業(yè)與又好又快發(fā)展相結(jié)合，把高校畢業(yè)生就業(yè)與幸福江陰建設(shè)相結(jié)合，研究制定更加積極的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，運(yùn)用政策的導(dǎo)向、扶持和杠桿作用，積極做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

三、精心培育人才市場，千方百計(jì)挖掘就業(yè)崗位。隨著市場化就業(yè)機(jī)制的進(jìn)一步建立和完善，人才市場在解決畢業(yè)生就業(yè)、配畢業(yè)生資源中的作用更加突出。因此精心培育就業(yè)市場，充分發(fā)揮人才市場在畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用，顯得日益重要。首先，進(jìn)一步做強(qiáng)做大有形人才市場，最大限度地組織畢業(yè)生就業(yè)崗位。針對日益嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)形勢，要繼續(xù)增強(qiáng)工作的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，做好全方位發(fā)動、立體式宣傳，主動出擊，走訪企業(yè)，千方百計(jì)收集崗位信息，積極開展公益性的、內(nèi)容豐富、形式多樣的就業(yè)招聘活動，早計(jì)劃、早安排、早組織畢業(yè)生專場招聘。其次，繼續(xù)精心培育無形人才市場，努力為廣大畢業(yè)生搭建寬廣快捷的求職、擇業(yè)平臺。繼續(xù)不斷完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)站的作用，努力辦好無形人才市場。通過畢業(yè)生求職專用信箱，開展畢業(yè)生求職登記遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；通過畢業(yè)生就業(yè)咨詢熱線，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢服務(wù)；通過網(wǎng)上待業(yè)登記，及時掌握待業(yè)畢業(yè)生的動態(tài)；通過網(wǎng)上人才招聘，滿足廣大畢業(yè)生求職擇業(yè)的需求。

四、鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動、促進(jìn)就業(yè)。通過政策支持和服務(wù)保障，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵和扶持更多畢業(yè)生成為創(chuàng)業(yè)者，通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應(yīng)，對于促進(jìn)就業(yè)意義重大。201*年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見的通知》（國辦發(fā)【201*】111號），對包括大學(xué)生在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)工作作出了全面部署。江陰市政府早在1998年和00年相繼出臺了鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策，201*年7月市政府辦公室又專門發(fā)了文件《關(guān)于進(jìn)一步做好高校中專校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。要積極疏通政策渠道，參照為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款的政策和方式，為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化手續(xù)，提供開戶和結(jié)算便利。通過政策的扶持，鼓勵和促進(jìn)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

五、積極推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程，引導(dǎo)畢業(yè)生投身新農(nóng)村建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》和省委、省政府關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項(xiàng)政策、措施，做好“大學(xué)生村官”的管理和服務(wù)，組織實(shí)施好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，積極推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程；落實(shí)到基層就業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位、直接轉(zhuǎn)正定級、初定職稱等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；積極為到基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理等服務(wù)。

六、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，著力提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。加強(qiáng)我市畢業(yè)生見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，廣泛開展畢業(yè)生技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，及時組織未就業(yè)畢業(yè)生到用人單位實(shí)踐鍛煉，提升畢業(yè)生的實(shí)踐能力和求職擇業(yè)能力；鼓勵企業(yè)優(yōu)先錄用見習(xí)畢業(yè)生，提高用人單位選擇畢業(yè)生的質(zhì)量和成功率，促進(jìn)畢業(yè)生多渠道、多形式、最大限度就業(yè)。七、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦，重點(diǎn)幫扶就業(yè)困難畢業(yè)生。要理性、辨證地認(rèn)識當(dāng)前國際金融危機(jī)對我市經(jīng)濟(jì)和就業(yè)產(chǎn)生的不利影響，既要深刻認(rèn)識所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，增強(qiáng)做好工作的緊迫感、責(zé)任感，又要看到戰(zhàn)勝困難的有利因素，堅(jiān)定信心，抓住機(jī)遇，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力開展以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，著力提高畢業(yè)生的實(shí)踐能力、就業(yè)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，加大力度幫助和指導(dǎo)廣大畢業(yè)生充分就業(yè)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。特別要重點(diǎn)幫扶享受“江陰市青少年助學(xué)基金”、“邢氏清寒助學(xué)金”的特困畢業(yè)生，以及城鎮(zhèn)特困職工家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，切實(shí)摸清每一個畢業(yè)生的具體情況，結(jié)合行業(yè)需求和專業(yè)特點(diǎn)，為特困生提供個性化的指導(dǎo)，實(shí)施“一對一”的服務(wù)，通過優(yōu)先推薦，盡量為特困生提供一個較好的就業(yè)機(jī)會和工作環(huán)境，為特困生就業(yè)開辟一條“綠色”通道，從而確保每個畢業(yè)生“個個都有好工作”的共建共享幸福江陰建設(shè)目標(biāo)落到實(shí)處。

八、加強(qiáng)就業(yè)宣傳導(dǎo)向，共建畢業(yè)生就業(yè)“綠色通道”。一方面要積極引導(dǎo)企業(yè)樹立科學(xué)的人才觀和“人才強(qiáng)市”、“人才強(qiáng)企”的意識。引導(dǎo)企業(yè)重視人才，引進(jìn)人才，用好人才，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)；并從長遠(yuǎn)考慮，利用目前金融危機(jī)下隱藏的機(jī)遇，在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)彎道超越中，積極儲備優(yōu)秀人才。另一方面，要教育和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，在大學(xué)生涯中，大學(xué)生要全面提高自己的綜合素質(zhì)，要充分利用高校這一平臺，不斷地塑造自己，完善自己，在提高自己的學(xué)習(xí)成績的同時，還要注重培養(yǎng)自己的動手能力；樹立“行行可建功，處處可立業(yè)，勞動最光榮”的新型就業(yè)觀和成才觀。鼓勵畢業(yè)生到一線工作，到基層就業(yè)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。加強(qiáng)正面教育和導(dǎo)向，使畢業(yè)生認(rèn)清形勢，認(rèn)識自我，完善自我，正確定位，在實(shí)踐中鍛煉自己，在工作中成長自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，成為社會的有用之材。

就業(yè)是民生之本，富民之基。畢業(yè)生就業(yè)不僅關(guān)系著從人口大國向人才強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程，也關(guān)系著家庭和社會的穩(wěn)定；就業(yè)不僅是青年學(xué)子邁向社會、實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的重要一步，也是黨和國家實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、關(guān)注民生、愛惜人才的具體表現(xiàn)。只要各級政府和全社會高度重視，多措并舉，廣拓就業(yè)渠道，廣筑就業(yè)之路，廣開就業(yè)之門，廣架就業(yè)之橋，畢業(yè)生就業(yè)一定會突破“嚴(yán)冬”，迎來春天。

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