食錦記 店 3 月經(jīng)理工作總結(jié)
食錦記店3月工作總結(jié)
一、營業(yè)數(shù)據(jù)分析
總收入毛數(shù):營業(yè)折扣:折扣率營業(yè)實際收入:
二、餐廳實際人員數(shù)據(jù)分析
經(jīng)理1人,領(lǐng)班3人,收銀員1人,倉管1人,服務(wù)員3人,PA員1人,洗碗工3人,傳菜員3人,廚師長1人,副廚1人,炒鍋3人,煲仔1人,油炸1人,打荷4人,砧板3人,共30人
三、月度工作總結(jié)
1、前廳方面:
3月份,1、在人力資源方面,按照標準人員編制,共需招聘5名成員:砧板1人,服務(wù)員4人;2、前廳服務(wù)人員的精神面貌不佳,女服務(wù)員儀容較不符合標準,3、不能充分發(fā)揮各人員職能,導(dǎo)致紀律松散,衛(wèi)生、服務(wù)等方面有所下降,針對以上一系列問題,將在4月初至中旬進行細節(jié)培訓(xùn),并進行考核。4、未能及時收集顧客用餐意見。2、其它異常情況:
現(xiàn)場老鼠較多,經(jīng)常出現(xiàn)線路咬斷、物料被糟蹋、時而跳動,驚動顧客用餐等現(xiàn)象,原因:空調(diào)通風口較多,無法封閉式殺毒,。四、本月工作重點及工作計劃
1、采用表單化管理,制定衛(wèi)生檢查表,由早班領(lǐng)班在高峰期對外場各區(qū)域衛(wèi)生進行檢查,不合
格者落實到個人
2、列出一系列早班、插班的低峰衛(wèi)生清潔表,并制定出表格,與管理人員達成一致意向,根據(jù)不同時段,合理安排,把餐廳衛(wèi)生做到最好
4、退菜率控制:根據(jù)菜肴銷售排行榜,和點菜員分享哪些菜肴點擊率較高、毛利較高,較容易制作,合理給顧客安排,提高廚房制作速度,降低顧客投訴,減少退菜率。
5、根據(jù)電源開啟時間表及標準溫度儀,來衡量餐廳環(huán)境視覺效果、舒適度,既能節(jié)省不必要能源浪費,提高滿意度
6、對新倉管的工作進行協(xié)助,讓其掌握訂貨進貨保管發(fā)貨等日常物料管理要素7、根據(jù)企業(yè)文化、標準服務(wù)流程制定培訓(xùn)計劃,對前廳人員進行培訓(xùn),并考核,激勵五、對公司營運部門的建議
1、針對顧客在買單時,故意以索取發(fā)票為由,要求打折事件,是否可以申請些禮品來滿足顧客
小小欲望,降低折扣率
2、店鋪包廂數(shù)量有限,但翻臺率較高,為了讓顧客更能感受到在包廂消費用餐附加值,建議每
個包廂配備一個掛衣鉤,可掛置衣服、包包等
3、采用貴族牛排銷售鮮榨果汁形式,單杯、整扎銷售,既能滿足客戶多樣化選擇,也能滿足少
數(shù)人需求。
擴展閱讀:區(qū)域經(jīng)理的營銷工作總結(jié)
時光荏苒,春去夏來,時光轉(zhuǎn)眼就要買入金色的秋季了。隨著時間的推移,我正式加入伊特萊銷售公司已有5年有余了,此刻回憶起當時興奮又緊張的日子,真是思緒萬千。加入市場部門,負責廣東區(qū)域銷售工作也整整3個月了,忙碌了整整3個月,雖耗費了許多精力和時間,但卻未近人意;希望在新的季節(jié)能有機會重新開始,不管成功還是失敗都將成為我工作的基石。我很榮幸加入伊特萊營銷的團隊里,伊特萊文化渲染著我,領(lǐng)導(dǎo)、同事鼓勵著我,支持著我,讓我很快進入了狀態(tài)。從起初的我跟著公司業(yè)務(wù)同事拜訪客戶,走門店,跟采購溝通促銷方案,到我一個人來完成一些工作,對于近一個月的工作我做了如下總結(jié):
一、本年度工作總結(jié):1、關(guān)于產(chǎn)品知識:
對于市場情況不是非常的熟悉,對于竟品的信息也沒能做到隨時掌握,了解同一線品牌在市場上的動態(tài)。在這方面我還需要繼續(xù)努力,對產(chǎn)品的不了解,對于價格不熟悉,在銷售過程中會因此而變的很被動,所以在下面的工作時間里里產(chǎn)品知識是我要突破的重點之一。2、關(guān)于終端:
2.1帶著掌控終端的理念去工作,去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),但是在實際和經(jīng)銷商博亦過程中并沒有真正做到掌控,也沒能隨時關(guān)注銷售以及竟品的動態(tài),導(dǎo)致和經(jīng)銷商談判的過程中很多時候被經(jīng)銷商說服,而不是真正做到去說服經(jīng)銷商,去讓經(jīng)銷商跟著公司的腳步一步一步的走下去,從某種程度上說這也嚴重影響了公司的政策的良性發(fā)展。
2.2關(guān)于代理商的合作,由于。。。也是今年剛加入伊特萊代理商隊伍,對也特萊的模式和政策不是很理解,同時由于我自己也是剛進入營銷團隊的新人,也沒能做做到代理商的真正掌控,而且由于代理商之前做的是好萊客,歐派代理,因為這兩個品牌的渠道操作很弱,所以對代理商的掌控更是無從談起,這也更增長了該代理商的個人感覺良好的心態(tài),由于我又是一個新人,所以和他談判過程中總是處于劣勢,這對我下面分銷商的工作開展也具有很多困難,主要表現(xiàn)在樣機和贈品以及物料的及時配送方面,貨物的配送方面尤為突出,還有政策的及時傳達,執(zhí)行都做的不到位。
2.3如果在以上的工作做到之后就是掌控市場平衡,最能體現(xiàn)的就是控價,那么控價的根源有兩個1.是終端客戶自身控價,2.是按公司的政策對每個客戶進行強制執(zhí)行,可以以負激勵的形式來做到,只要能控制根源,就能掌控市場平衡降低負毛利的產(chǎn)生。3、關(guān)于產(chǎn)品的推廣:在公司廣告宣傳的影響下,店面做好布置原則:如店外做品牌、店內(nèi)做產(chǎn)品、展區(qū)做武器,同時在促銷活動之前做好促銷準備,及時將促銷方案與客戶、店面溝通,將信息傳遞給每個客戶,贈品物料及時送到位,相信在產(chǎn)品推廣的拉力下,銷售做到更好。
4、關(guān)于理貨:在理貨方面,應(yīng)及時掌握客戶的庫存結(jié)構(gòu),根據(jù)客戶當前自身的庫存數(shù)量、機型,去年同期的銷售,今年的增長比率,做到讓經(jīng)銷商及時備貨,把口袋里所有的流動資金壓在美的空調(diào)上面,而無余錢去囤積其他品牌空調(diào),以保證客戶盡最大努力的經(jīng)營我司產(chǎn)品。5、關(guān)于促銷
一個好的區(qū)域經(jīng)理,一個優(yōu)秀的大品牌業(yè)務(wù)代表,他的促銷一定也是做的最好的,包括戶外廣告宣傳,節(jié)假日以及專賣店的開業(yè)的等活動的宣傳組織,積極的宣傳促銷一定會對產(chǎn)品的銷售形成很大的幫助,在這方面我個人更是需要得到提高。6、關(guān)于渠道的開發(fā)
雖然在一開始接手廣東的時候,吳總和張姐就告訴我要大力去開發(fā)新的客戶,但是在實際操作過程中并沒有實際多大的進展,這幾個月中也就是把原來沒有簽約的客戶改為簽約經(jīng)銷商了,真正開發(fā)的也就只有天禧和皇朝家私,客戶開發(fā)和專賣店的開拓應(yīng)該是下個月的重點工作。
以上總結(jié)是自我認知區(qū)域經(jīng)理對工作的認識,也是我要突破的重點,我非常感謝公司的總經(jīng)理對我工作的指導(dǎo)以及生活上的幫助,我保證我會盡心盡力的跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。下面是我下個月的工作規(guī)劃,做到積極的配合公司政策和跟著領(lǐng)導(dǎo)的腳步完成銷售任務(wù),不辜負公司對我的信任與培養(yǎng)!
二、201*年7月的工作計劃
7月開始,也是家具行業(yè)旺季逐漸開始的季節(jié),優(yōu)化庫存以及合理的促銷方案至關(guān)重要,對于我下個月的工作重點有以下幾點計劃
1、部分客戶的調(diào)整高端客戶不在多而要精,堅決推行場一點,把最合適公司發(fā)展的客戶作為最核心的客戶加以支持和扶持跟著公司一起成長,把不能適應(yīng)公司發(fā)展的客戶慢慢的要請出伊特萊價值連中,爭取把最好的資源給到最好的客戶,保證資源投放的回報。2、新的客戶開發(fā)保證一場一點,做到所有的賣場都有伊特萊銷售門店,不留空白,對競品的核心經(jīng)銷商做到定期拜訪,并宣灌伊特萊政策的優(yōu)勢,爭取拉攏并瓦解竟品的核心經(jīng)銷商,讓自身的經(jīng)銷商數(shù)量和質(zhì)量做到最大的突破。
3、專賣店的開發(fā)專賣店是建立渠道壁壘的主要力量,只要做了專賣店的客戶就很難在去經(jīng)營竟品的產(chǎn)品,使其經(jīng)營最大化,專賣店的開發(fā)更是自身產(chǎn)品的品牌形象的最好宣傳,爭取在7月之前完成2家專賣店的開發(fā)。
4、終端布展的調(diào)整樣品擺放主次分明、各客戶銷售門店掛牌價統(tǒng)一、通過爆炸簽或者其他方式突顯主銷款式,做到有的放矢。
5、梳理客戶庫存計劃多次數(shù)少批量入庫,將主推款式可大量給客戶保證各型號在10套以上;高端產(chǎn)品可依號2或3套備貨,庫存掌握在套200套左右,并根據(jù)客戶庫存做到隨時調(diào)整促銷方向。
6、促銷方案合理化可根據(jù)去年同期的銷售分析確定主推的產(chǎn)品線、了解經(jīng)銷商及公司的庫存、針對竟品的活動最終確定7月各階段自身區(qū)域促銷工作。
以上是我對201*年6月工作的總結(jié)以及7月工作的計劃,前面所有的準備只為提高銷售、減少負毛利的產(chǎn)生,我對未來有很大的信心,希望公司多支持我的工作,我會盡全力努力做到更好。
報告人廣東區(qū)域經(jīng)理楊梅
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