勞山林業(yè)局工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

勞山林業(yè)局工會(huì)201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，我局工會(huì)在市總工會(huì)和市林業(yè)局黨委和局黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力配合下，我們認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)，圍繞全局的工作實(shí)際，積極開(kāi)展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)�，F(xiàn)就上半年我局工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、201*年上半年局工會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧

（一）落實(shí)四屆職代會(huì)制度，加大了民主管理力度職工代表大會(huì)制度是加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度，也是職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在四屆一次職代會(huì)上、代表們認(rèn)真聽(tīng)取和審議了201*年工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和201*年度財(cái)務(wù)預(yù)決算情況報(bào)告、聽(tīng)取和審議了三屆職代會(huì)提案工作報(bào)告；簽訂了201*年工作目標(biāo)責(zé)任書；表彰了201*年度先進(jìn)集體和個(gè)人。會(huì)議期間廣泛聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性，今年職代會(huì)上的24件項(xiàng)提案（合并20件）。其中；立案的4件，其它的16件。各單位都能以高度的政治感和使命感進(jìn)行了辦理落實(shí)。部分提案已落實(shí)完成，對(duì)4項(xiàng)提案以外的其它建議和意見(jiàn)也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。（二）職工之家正在有條不紊建設(shè)之中

從5月29日布置到實(shí)施不到一個(gè)月的時(shí)間，各單位都能在承攬綠化工程用資金最緊張的情況下拿出錢來(lái)添置建家所需的硬件設(shè)施設(shè)備。據(jù)統(tǒng)計(jì)全局共添置各類體育活動(dòng)設(shè)備器材40余件，圖書1200余冊(cè)，桌椅3套38件，音響2套。累計(jì)投入資金8，6萬(wàn)余有元。同時(shí)，在建家的同時(shí)完善了工會(huì)工作制度建設(shè)和組織建設(shè)，有力的推動(dòng)了職工文藝體育活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了我局的亮點(diǎn)工程，重點(diǎn)工程工作的順利實(shí)施。

（三）上下聯(lián)動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

上半年，工會(huì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)�；仡櫚肽旯ぷ鳎�工會(huì)主要做了以下幾件事：

1．3月7日召開(kāi)了第四屆職工代表大會(huì)。

2．組織了邊建云等33名職工子女及下崗家屬再就業(yè)招聘會(huì)。其中為6名職工子女找到了就業(yè)崗位。

3．為29名困難干部職工通過(guò)市總工會(huì)協(xié)助申請(qǐng)辦理了駕駛培訓(xùn)。

4．組織了離退休老干部參加了縣上舉辦的“美水杯”門球賽。

5．組織了女職工查體。通過(guò)給女教職工查體，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。檢查中，也查出了一些平時(shí)不注意的婦科疾病，促使她們得到了及時(shí)的醫(yī)治。

6．召開(kāi)了勞山林業(yè)局迎奧運(yùn)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

這些有形的工作使上下工會(huì)各級(jí)組織做到了相互溝通，相互提高，形成共識(shí)，為構(gòu)建和諧勞山林業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有力的促進(jìn)了精神文明建設(shè)

1開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)省，市，縣，鄉(xiāng)文明單位活動(dòng)2開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)五好家庭活動(dòng)3開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)勞模，趕先進(jìn)活動(dòng)

（五）突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實(shí)事。1是注重關(guān)懷，實(shí)施了暖人心工程。2切實(shí)解決職工后顧之憂，為職工謀福利。3和在崗職工簽定了勞動(dòng)合同

上半年，我局工會(huì)工作圍繞中心工作取得了一些成績(jī)，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進(jìn)。

二今后工作

（一）繼續(xù)取的各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持突出重點(diǎn)，狠抓落

實(shí)，加強(qiáng)工會(huì)的全面工作。

（二）繼續(xù)落實(shí)辦理好四屆職工代表大會(huì)的其它提案。（三）繼續(xù)完善職工之家的建設(shè)工作，缺什么，補(bǔ)什么。（四）繼續(xù)做好職工的政治思想工作，定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)

道德，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)技術(shù)教育，尤其是結(jié)合“學(xué)理論，找差距”活動(dòng)，開(kāi)展好今后的工作。

（五）加快工會(huì)的電子信息化檔案建設(shè)進(jìn)程的，建立健全特

困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做好送溫暖和幫扶工作。

201*年7月22日

擴(kuò)展閱讀：局工會(huì)1998年上半年工作總結(jié)

局工會(huì)一九九八年上半年工作總結(jié)

今年上半年，全局各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大精神和總公司政工會(huì)及局黨委有關(guān)通知精神，緊密圍繞我局生產(chǎn)建設(shè)中心和上半年重點(diǎn)工作，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我局面臨的形勢(shì)和任務(wù)，樹(shù)立全局意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，以更加飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作之中，為全局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。

上半年，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞全局減虧增效和重點(diǎn)工程建設(shè)，在全局廣泛開(kāi)展了群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。

１、圍繞"211"工程，深入開(kāi)展了"一增兩降、小管家"競(jìng)賽。今年上半年，局工會(huì)提出了全年創(chuàng)造各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新記錄100項(xiàng)，提出合理化建議10000條，技術(shù)改進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)200項(xiàng)，創(chuàng)造和節(jié)約總價(jià)值1000萬(wàn)元奮斗目標(biāo)的“211”工程。為了將這一目標(biāo)落到實(shí)處，各單位工會(huì)以具體的方案、靈活的方法，全面進(jìn)入運(yùn)行狀態(tài)，開(kāi)展了各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽。采油廠工會(huì)圍繞“四十萬(wàn)噸原油穩(wěn)產(chǎn)”開(kāi)展了“增產(chǎn)降耗升旗競(jìng)賽”。三月二十日在局勞模大會(huì)以后，副隊(duì)長(zhǎng)、局樹(shù)勞模宋憲邦在全體黨員干部中倡導(dǎo)利用雙休日，開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)，頂風(fēng)冒雪回收廢舊油桿、油管300多根；水電廠工會(huì)以增產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效主題開(kāi)展了“增收節(jié)支、百萬(wàn)創(chuàng)效”、職工代表專題巡視質(zhì)詢活動(dòng)，對(duì)廠內(nèi)外128家用戶進(jìn)行了水、電、熱使用情況巡視質(zhì)詢檢查，共查出問(wèn)題40余項(xiàng)，其中對(duì)較嚴(yán)重的長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期竊電和部分用戶用水、用電無(wú)計(jì)量、亂架電線等問(wèn)題都及時(shí)進(jìn)行了督促整改，達(dá)到了維護(hù)企業(yè)的利益，增加經(jīng)濟(jì)效益的目的；煉化總廠工會(huì)圍繞油品銷售開(kāi)展了“一創(chuàng)一爭(zhēng)當(dāng)”競(jìng)賽制定了四項(xiàng)奮斗目標(biāo)，并號(hào)召全體職工為銷售工作盡心竭力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。該公司副經(jīng)理張晉龍?zhí)岢龅摹瓣P(guān)于協(xié)調(diào)取消鐵道部對(duì)我局原油鐵路運(yùn)輸結(jié)算站變更”的建議，被評(píng)為局重大合理化建議，為此，我們深入現(xiàn)場(chǎng)，為建議者獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元。激發(fā)了廣大銷售人員爭(zhēng)當(dāng)“銷售狀元”的積極性；物資供應(yīng)處工會(huì)緊扣物資供應(yīng)四個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展了“降庫(kù)存、挖積壓、代儲(chǔ)銷、招標(biāo)定貨”競(jìng)賽，機(jī)械廠工會(huì)圍繞減虧增效開(kāi)展了“減虧損、謀發(fā)展”合理化建議活動(dòng)；建安工程處工會(huì)圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，以“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一塊豐碑”的“一創(chuàng)五賽”立功競(jìng)賽；生活公司、職工醫(yī)院等后勤服務(wù)單位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽都開(kāi)展的紅紅火火。

２、發(fā)揮女職工“半邊天”作用，開(kāi)展了“強(qiáng)、降、增”競(jìng)賽活動(dòng)。

根據(jù)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求以及我局改革、發(fā)展的實(shí)際，局廠女職工委員會(huì)在“人人練絕技、崗崗爭(zhēng)紅旗、班班創(chuàng)效益”競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，在全局女職工中開(kāi)展了以“強(qiáng)素質(zhì)、降成本、增效益””的競(jìng)賽活動(dòng)并把競(jìng)賽與“三八崗”創(chuàng)建相結(jié)和，練過(guò)硬本領(lǐng)，建一流崗位；把競(jìng)賽與女職工崗位成才相結(jié)合，立足本職精一手，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)兩手。競(jìng)賽中，各單位結(jié)合實(shí)際，在同工種、同行業(yè)中開(kāi)展了形式多樣的競(jìng)賽，廣大女職工以過(guò)硬的技術(shù)，主人翁的奉獻(xiàn)精神，干好工作的實(shí)際行動(dòng)，撐起了油田建設(shè)的半邊天。

重點(diǎn)突出，豐富多彩的勞動(dòng)競(jìng)賽的廣泛開(kāi)展，不僅降低了成本、費(fèi)用、提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)的有效開(kāi)展，凝聚鍛煉了職工，夯實(shí)了企業(yè)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高。二、突出維護(hù)職能，深化企業(yè)民主管理，在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中發(fā)揮了重要的作用。

１、堅(jiān)持職代會(huì)制度，注重源頭參與。上半年以來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，一系列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和配套改革措施相繼出臺(tái)，局廠工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)職能作用，狠抓源頭參與，按期組織召開(kāi)了職工代表大會(huì)，職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，并審議印發(fā)了《調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、減員增效及再就業(yè)工程實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)發(fā)揮了“源頭”參與和維護(hù)的作用。

２、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，做好提案征集、辦理工作。局廠工會(huì)把提案征集辦理作為落實(shí)職代會(huì)職權(quán)的有效形式來(lái)抓，采取會(huì)前征集與會(huì)中征集相結(jié)合的方法，抓了提案的征集工作，并做到了提案征集與全局的計(jì)劃同步，確保了提案的立項(xiàng)和辦理。今年上半年以來(lái)，共受到職工代表提案42條，經(jīng)局工會(huì)歸納整理為13條提案和13條議案，職代會(huì)工作委員會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真的審議，最后確立了8條提案，并確定了辦理部門，負(fù)責(zé)人，完成期限，截止目前已有七條提案辦理完畢。

３、加強(qiáng)日常民主管理，巡視質(zhì)詢實(shí)現(xiàn)制度化。上半年，我們組織職工代表就企業(yè)生產(chǎn)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)開(kāi)展巡視質(zhì)詢活動(dòng)，我們?cè)谥贫ǖ摹堵毠ご�表巡視質(zhì)詢辦法》的基礎(chǔ)上，對(duì)職工代表巡視質(zhì)詢活動(dòng)的內(nèi)容，方式方法，權(quán)利義務(wù)又作了明確規(guī)定，使其進(jìn)一步制度化，規(guī)范化，為加強(qiáng)職代會(huì)閉會(huì)日常民主管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年五月，我們結(jié)合全局開(kāi)展的“安全月”活動(dòng)，組織職工代表對(duì)油田所屬采油廠的21個(gè)基層隊(duì)(站)、56個(gè)班組崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了“地毯式”的巡視，并當(dāng)場(chǎng)查出隱患136件，現(xiàn)場(chǎng)整改53件，有利的促進(jìn)了巡視單位安全設(shè)施的配套及安全工作水平的提高。

４、是加強(qiáng)了民主評(píng)議和民主監(jiān)督工作。根據(jù)中央五部委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核》的精神以及省總加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議的要求，按照局工會(huì)、局黨委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于完善局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了評(píng)議的組織、范圍、結(jié)果，并把評(píng)議結(jié)果作為考核、使用干部的重要依據(jù)。為實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督提供了有力保證，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁積極性產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。

５、是強(qiáng)化了車間隊(duì)站民主管理。深入開(kāi)展了民主管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。上半年來(lái)，我們主要抓好了“五公開(kāi)”、“三個(gè)一”制度在車間班組的落實(shí)，并在車間班組營(yíng)造了一個(gè)政治民主、全員參與：經(jīng)濟(jì)民主、全員考核；生活民主、全員互助的新格局，提高了車間民主管理水平，全面夯實(shí)了企業(yè)民主管理基礎(chǔ)。

三、積極營(yíng)造和實(shí)施了“四大工程”，推動(dòng)了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。

局廠工會(huì)認(rèn)真落實(shí)十四結(jié)六中全會(huì)精神，兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要，堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和部署下，積極營(yíng)造和實(shí)施了“四大工程”。

１、楷模工程：上半年以來(lái)，我們以弘揚(yáng)先進(jìn)，勞模光榮為主提的“楷模工程”，注重對(duì)模范先進(jìn)人物的宣傳，用榜樣的力量教育和激勵(lì)職工，推動(dòng)油田雙文明建設(shè)。為了使勞模的評(píng)選更具有群眾性、代表性和權(quán)威性，我們又打破了以往的選舉方式，把勞模選舉權(quán)交給了職工群眾。在《石油工人報(bào)》上刊登了勞模候選人的事跡簡(jiǎn)介，首次組織職工投票選舉出20名勞模。勞模大會(huì)結(jié)束后，20名勞模披紅戴花，由油田黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自送出會(huì)場(chǎng)，分乘十多輛轎車沿街巡禮；節(jié)日期間，又組織勞模座談，深入重點(diǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)參觀，我們?cè)诖罅π麄鲃谀Ｏ冗M(jìn)事跡的同時(shí)，不忘在生活、工作、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，為了提高勞模的素質(zhì)，先后推薦了6名勞模報(bào)考了陜西工運(yùn)學(xué)院法律大專班，使的整個(gè)油田到處都洋溢著“勞模光榮、勞動(dòng)光榮、爭(zhēng)當(dāng)勞模的”的濃郁氣氛。

２、文化工程：局工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以豐富多彩的文化、娛樂(lè)形式吸引職工，活躍了職工的業(yè)余文化生活，起到了為我局的改革和建設(shè)鼓勁加油的作用。

一是開(kāi)展節(jié)日文化活動(dòng)。春節(jié)期間，我們精心組織了規(guī)模盛大的焰火晚會(huì)、社火表演、第五屆花燈一條街，輔之于許多小型多樣的文娛活動(dòng)，焰火、社火、燈火交相輝映，盛況空前，特別是第五屆花燈一條街，集傳統(tǒng)與民俗，手工與高科技于一體。營(yíng)造了火樹(shù)銀花不夜天的壯觀景象和油城萬(wàn)人鬧花燈的盛況，使廣大職工在紅紅火火中度過(guò)了一個(gè)祥和的春節(jié)�！拔逡弧逼陂g，組織開(kāi)展了局文工隊(duì)慰問(wèn)演出，千盆花卉展等十項(xiàng)大型活動(dòng)，“六一”節(jié)又舉辦了少兒鋼琴大賽，文藝匯演等系列活動(dòng)。二是廣場(chǎng)文化活動(dòng)。以“弘揚(yáng)民族文化、高揚(yáng)現(xiàn)代文化、謳歌企業(yè)文化”為主旋律的夏日文化廣場(chǎng)自九六年舉辦以來(lái)，深受廣大職工的好評(píng)。今年我們又將高雅與通俗、專業(yè)與業(yè)余、歌與舞融為一體，體現(xiàn)了業(yè)余為主，群眾性、自發(fā)性為主的方針，豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了不同層次，不同愛(ài)好職工的需求。三是開(kāi)展陣地文化活動(dòng)。今年上半年，我們又進(jìn)一步加大了文化宮的軟硬件建設(shè)，購(gòu)置了如太陽(yáng)神等大型娛樂(lè)設(shè)施，加強(qiáng)了對(duì)“油城之星”藝術(shù)學(xué)校的管理，拓寬了辦學(xué)范圍，使文化宮成為全局職工休閑，學(xué)習(xí)娛樂(lè)的首選去處。四是開(kāi)展家庭文化活動(dòng)。上半年來(lái)，我們主要以“家庭居室布置，興趣愛(ài)好，家庭美化”為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)家庭的文化氛圍和文化內(nèi)涵，推動(dòng)家庭文化向健康，文明的方向發(fā)展。３、送溫暖工程。一是補(bǔ)充完善了互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金會(huì)章程及實(shí)施細(xì)則，擴(kuò)大了享受面，提高了補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，增加了希望工程、工傷、見(jiàn)義勇為等險(xiǎn)象，使互助補(bǔ)充保險(xiǎn)事業(yè)進(jìn)一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、真正起到了為企業(yè)分憂，為職工解難的作用。二是開(kāi)展一幫一送溫暖活動(dòng)，健全了動(dòng)態(tài)困難職工檔案。春節(jié)期間，由局黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)特困戶，烈軍屬，勞模等家庭進(jìn)行了慰問(wèn)，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到了職工的心坎上。與此同時(shí)，我們還積極疏通渠道，每月為女職工發(fā)放一次保健用品，并新增了療養(yǎng)點(diǎn)，開(kāi)辟了職工赴境外旅游療養(yǎng)。三是以第八個(gè)全國(guó)助殘日活動(dòng)為重點(diǎn)，慰問(wèn)殘疾人，為殘疾人做好事，舉辦和開(kāi)展了一系列有益于殘疾人身心健康的活動(dòng)。四事維護(hù)職工的權(quán)益。隨著油田轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)工程的逐步實(shí)施，如何為職工再創(chuàng)造條件，采取多種形式實(shí)實(shí)在在履行維護(hù)職能，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。為了更好的維護(hù)職工的利益，我們相繼成立了下崗職工自立服務(wù)中心和職工第二技能培訓(xùn)中心。其中下崗自立服務(wù)中心占地4.8萬(wàn)平方米，主要用于扶持下崗職工興辦實(shí)體，使下崗職工自立自強(qiáng)，第二技能培訓(xùn)中心主要面向全局職工，免費(fèi)為部分轉(zhuǎn)崗、下崗職工的職工進(jìn)行第二技能的培訓(xùn)。油田再就業(yè)基金會(huì)成立后，我們又及時(shí)向基金會(huì)捐助32萬(wàn)元。４、細(xì)胞工程。今年三八節(jié)期間，局工會(huì)女工委員會(huì)舉辦了以弘揚(yáng)敬勞愛(ài)幼、夫妻互助、樂(lè)觀向上、熱愛(ài)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)為主題的“家家樂(lè)”文娛大賽。通過(guò)兩場(chǎng)預(yù)賽，選拔出了21個(gè)節(jié)目進(jìn)行決賽。在歡歌笑語(yǔ)中，展示了油城家庭、母子、姑嫂間的真摯情感，達(dá)到了寓教于樂(lè)的目的。女工委員會(huì)還以倡導(dǎo)文明向上的生活為主提，舉辦了油城“溫馨家庭攝影展”。來(lái)自全局各單位的164幅照片、46件手工制品，從不同的角度，不同側(cè)面展示了我局家庭文化建設(shè)成就。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與實(shí)施再就業(yè)工程。１、為下崗職工再就業(yè)辦好實(shí)事。隨著油田減員增效、轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)工程的逐步實(shí)施，如何為職工再就業(yè)創(chuàng)造條件，采取多種形式實(shí)實(shí)在在履行維護(hù)職能，成為擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。為了更好的維護(hù)職工的利益，我們相繼成立了“下崗自立服務(wù)中心”和“職工第二技能培訓(xùn)中心”。其中下崗自立服務(wù)中心按投資額多少，在一定期限內(nèi)免收?qǐng)龅�、房屋使用費(fèi)、期滿后每月按2.5元／平方米收取管理費(fèi)(含場(chǎng)地使用費(fèi))。其它人使用場(chǎng)地，我們則根據(jù)項(xiàng)目?jī)r(jià)值，有償提供房屋、場(chǎng)地，每月按6.0元／平方米收取管理費(fèi)�！暗诙�技能培訓(xùn)中心”主要針對(duì)全局職工的本質(zhì)技能、轉(zhuǎn)崗職工的第二技能等方面進(jìn)行培訓(xùn)，采取業(yè)余為主，短期培訓(xùn)方式，以低廉的收費(fèi)面向全局職工(下崗職工免費(fèi))。

２、加大參與監(jiān)督力度，做好源頭上的參與、實(shí)施中的監(jiān)督。目前由于下崗的幅度較大，許多涉及到職工切身利益的矛盾較為突出。為此，我們提出了六不下崗：一是夫妻雙雙不能同時(shí)“把家還”，一個(gè)家庭必需確保有一名職工在崗，二是有工傷的職工不能使其下崗，三是夫妻雙方只有一方是職工，而另一方是家屬的不能下崗，四是勞動(dòng)模范不能下崗(整制下崗除外)，五是殘疾職工不能下崗，六是女職工在哺乳期間內(nèi)不能下崗。

３、落實(shí)局黨委《決定》情況開(kāi)展調(diào)研。今年六月，為了貫徹落實(shí)局黨委《全心全意依靠工人階級(jí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的決定》的典型經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)會(huì)議精神的全面貫徹落實(shí)，使工會(huì)組織在企業(yè)改革、發(fā)展，特別是當(dāng)前減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程中充分發(fā)揮作用。我們協(xié)同局黨委辦公室、局黨委組織部機(jī)局勞資處針對(duì)五、適應(yīng)新形式的需要，狠抓了工會(huì)自身建設(shè)。

１、從建立完善制度入手，培養(yǎng)高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。今年三月，我們召開(kāi)了全局工會(huì)系統(tǒng)干部大會(huì)，就進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)做出規(guī)定，逐步完善了考勤打卡制度，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)的“三勤”“四講”和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、守紀(jì)”的八字方針。２、提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。為了更好的維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極推動(dòng)勞動(dòng)法的貫徹落實(shí)、教育引導(dǎo)職工學(xué)法、知法、用法、學(xué)會(huì)用法律武器來(lái)維護(hù)自身利益，在局黨委、行政的大力支持下，我們與陜西工運(yùn)學(xué)院聯(lián)合舉辦了工會(huì)專干，勞模“法律學(xué)”大專班，45名學(xué)員即將通過(guò)成人高考踏上求學(xué)之路。同時(shí)，我們還針對(duì)車間民主管理相對(duì)薄弱的實(shí)際，舉辦了一期車間工會(huì)主席學(xué)習(xí)班，聘請(qǐng)高級(jí)教師對(duì)40名車間工會(huì)主席進(jìn)行為期一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)。回顧上半年，局廠兩極工會(huì)在緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，大力實(shí)施“減員增效、轉(zhuǎn)崗分流、再就業(yè)”工程，推進(jìn)企業(yè)民主管理，大力開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)、豐富職工業(yè)余文化生活作了大量工作。我們將在下半年，全面貫徹落實(shí)局黨委有關(guān)會(huì)議精神，動(dòng)員廣大職工為完成我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)而努力拼搏，做出新的貢獻(xiàn)。

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