本周工作計(jì)劃總結(jié)
廣州匯信保險(xiǎn)公估有限公司201*年11月4日本周工作總結(jié)與計(jì)劃
部門(mén)或機(jī)構(gòu)名稱(chēng):非車(chē)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人:顏宏成匯報(bào)人:陸林生
本周工作總結(jié)(10月28日11月4日)案件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):本周共新接案0件,已結(jié)案1件,公估費(fèi)為201*元。重要工作:1、繼續(xù)對(duì)順德登業(yè)貿(mào)易有限公司冷軋鋼卷受損案件的跟進(jìn)和整理;2、協(xié)助顏工對(duì)佛山車(chē)城酒家火災(zāi)案后期資料的整理。完成情況1、已于201*年10月14號(hào)晚對(duì)本次事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查勘,并向保險(xiǎn)人提供了索賠資料清單。2、隨時(shí)跟蹤被保險(xiǎn)人銷(xiāo)售鋼卷的情況。未完成說(shuō)明1、被保險(xiǎn)人尚未報(bào)損及提供齊相關(guān)索賠資料;2、被保方負(fù)責(zé)人尚在休假期間。3、處理表格不熟練下周工作計(jì)劃(11月4日11月11日)主要工作或?qū)W習(xí)計(jì)劃初步約定11日對(duì)受水淋冷軋鋼卷進(jìn)行拆包檢查初步撰寫(xiě)順德登業(yè)貿(mào)易有限公司冷軋鋼卷受損案件的中期報(bào)告目的確定冷軋鋼卷內(nèi)部受損情況加快案件進(jìn)展存在問(wèn)題檢查需要拆包費(fèi)及包裝費(fèi)實(shí)施方案計(jì)劃完成時(shí)間積極跟保險(xiǎn)公司說(shuō)明情況一天資料不齊全,先把整體情報(bào)損不明確況寫(xiě)明白,到時(shí)候資料齊全再查漏補(bǔ)缺一個(gè)星期日常及其他工作:1、對(duì)保險(xiǎn)公估知識(shí)的補(bǔ)習(xí);2、學(xué)習(xí)辦公軟件,提高工作效率;3.案件業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和時(shí)效考核的統(tǒng)計(jì)及進(jìn)展匯報(bào)表的制作;備注:此表格要在每周五下午17:30之前上交至戰(zhàn)小紅處,戰(zhàn)小紅整理好發(fā)郵件給每個(gè)機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)組負(fù)責(zé)人,同時(shí)抄送給唐健川和楊虎。
擴(kuò)展閱讀:上周工作總結(jié) 、本周工作計(jì)劃 獵頭部
上周工作總結(jié)
一、招聘渠道建設(shè):
總體來(lái)說(shuō),本周的人才搜索渠道準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本完成,已覆蓋一些主流的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,但人才尋找過(guò)程還需要大面積、廣散網(wǎng)來(lái)得到量的積累,所以,后續(xù)還要不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的利用率。
本周招聘渠道開(kāi)拓?cái)?shù)為:3個(gè)
分別為:阿凡提招聘網(wǎng)、大家論壇、ABBS建筑論壇
二、部門(mén)人員招聘擴(kuò)充:
人員配置關(guān)系到業(yè)務(wù)的開(kāi)展,現(xiàn)在獵頭部門(mén)人員職責(zé)分為:客戶(hù)經(jīng)理、尋訪員、獵頭顧問(wèn),其中客戶(hù)經(jīng)理(市場(chǎng)人員)負(fù)責(zé)前期的市場(chǎng)開(kāi)拓工作,要充分開(kāi)展招聘面試工作,完整構(gòu)建人員配置。要求獵頭助理每天電話(huà)通知應(yīng)聘人員,做到至少30個(gè)電話(huà)量。以下表格為本周電話(huà)量數(shù)據(jù)分析:日期3.23.53.63.73.83.9來(lái)源(Q:前程Z:智聯(lián))QZTTLQZTTLQZTTLQZTTLQZTTLQZTTL一周TTL電話(huà)查看有效通簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷知面數(shù)數(shù)試2311112713135024248222814143616161877197737141420771555351212711800151161140010111836868答應(yīng)面試人數(shù)461025725723500000029實(shí)際面試人數(shù)21302220201*000000
三、收索人才簡(jiǎn)歷,獲取人才信息。
獵頭工作每天要做好充足的人才儲(chǔ)備量工作,將人員信息進(jìn)行有效收集、整理,F(xiàn)在目前人才庫(kù)不足,必須做好前期的收集工作,儲(chǔ)蓄各中高端人才職位人員。要求獵頭助理每天10份人才簡(jiǎn)歷收集。
收到人才簡(jiǎn)歷數(shù)21份
下周計(jì)劃
一、招聘渠道建設(shè):
已覆蓋一些主流的網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,后續(xù)要不斷完善和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的利用率,繼續(xù)開(kāi)拓新增新的網(wǎng)絡(luò)。要求獵頭助理每天新增1-2個(gè)渠道。
二、部門(mén)人員招聘擴(kuò)充:
繼續(xù)開(kāi)展人員招聘工作一,獵頭助理通知人員面試工作,每天做到至少30個(gè)電話(huà)量。
三、收索人才簡(jiǎn)歷,獲取人才信息。
做好人才儲(chǔ)備工作,目前要求獵頭助理每天收集10份人才簡(jiǎn)歷,不斷擴(kuò)充人才庫(kù)資源。
友情提示:本文中關(guān)于《本周工作計(jì)劃總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,本周工作計(jì)劃總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。