崗位職責、制度競賽活動總結(jié)

規(guī)章制度，重在落實。為提高醫(yī)院管理的科學性、規(guī)范性，對于進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，推動我院醫(yī)療質(zhì)量和安全規(guī)范的工作，醫(yī)院在今年6月和7月開展規(guī)章制度和崗位職責學習月活動。時已過半，醫(yī)院內(nèi)部到底做了些什么，科室行動起來見到哪些成效呢？

6月4日主管領導宣布開展全院學習月后，后勤支部率先帶領各班組各崗的職工開展了我在崗位學習月大討論，紛紛表示在崗位中落實制度，盡職盡責。操作性強的崗位盡力練兵，掌握技能服務臨床。

接著臨床各部門在晨會交接班后組織集中學習，采取和臨床實際相結(jié)合的方式，避免死記硬背教條主義，進行討論，暢所欲言，在討論中找出重點學習，在學習中對照臨床實際，從而真正的理解了核心制度和崗位職責是指導我們進行臨床實踐而必須要遵守基本制度，既體現(xiàn)醫(yī)護人員不僅以制度的形式對患者負責，還要求醫(yī)護人員在臨床工作中以制度的形式對自己的醫(yī)療行為負責。

各科之間也采取了互相提醒互相指導的辦法落實核心制度，比如重點部門急診科邀請腦外科給他們技術幫助和無縫隙銜接，指導如何對接的更加順暢，使病人的病情得到最快最好最準確救治。產(chǎn)科一病區(qū)在救治一位前置胎盤合并DIC孕婦時，嚴格遵守核心制度，與手術室、輸血科通力配合，搶救成功后送ICU，母子平安，完美詮釋了制度和崗位學習的真實含義。在發(fā)現(xiàn)相關科室的缺陷時及時補臺，比如放射科、超聲室、檢驗科與臨床、手術室與手術部門，臨床和職能部門都給與及時指出缺陷馬上糾正，各主管領導在督導會中加以表揚并引導。

本月中的糾紛和投訴在院周會公示后，被投訴科室自覺采取下班后6-8點集中學習，對照核心制度找出差距和缺陷，工作中被忽視環(huán)節(jié)、未落實的制度都重新學習，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，每個人寫出心得體會。

臨床科室紛紛把核心制度落實在工作中，比如：在現(xiàn)病歷中找到相對應的核心制度，在哪里體現(xiàn)如何體現(xiàn)；為病人的診療服務中貫穿的核心制度如何做得更完整。向醫(yī)院推薦了典型的病歷和病人，做為備選參賽病歷。年輕醫(yī)生在高年資醫(yī)生的指導下，意識到圍繞一個普通疾病病人服務，竟然能體現(xiàn)7條醫(yī)療核心制度和6條護理制度。如何做得更好就是把核心制度學以致用。通過學習提高了醫(yī)務人員工作涵養(yǎng)，努力樹立自覺執(zhí)行核心制度和崗位職責的良好觀念和高尚的職業(yè)道德、職業(yè)責任；通過學習用制度對照自己的工作，做好工作的任何細節(jié)，用具體行動體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務上，體現(xiàn)在精湛的醫(yī)療技術上，讓每位前來我科就診的患者感受到真愛和溫暖；今后在工作中醫(yī)護密切配合，嚴防醫(yī)療差錯和事故，6月24日主管領導在院周會上再一次提出要求，深入學習核心制度和崗位職責；臨床部門在醫(yī)務科、護理部的組織下全員再次學習。醫(yī)療護理核心制度與崗位職責集中培訓,對全院醫(yī)技護人員分批次進行了培訓。主管副院長參加會議并發(fā)表重要講話。

相信一次次的拉網(wǎng)式的學習下，正如胡和平副院長所說，醫(yī)護人員的職業(yè)是健康所系，生命所托；醫(yī)務人員的素質(zhì)和責任通過制度和崗位的學習落實，把學習成果落實到工作中去，真正落到實處，堅持長效，這才是我院的醫(yī)療安全的保障。

6月28日、29日上午10:0012:00，醫(yī)務科、質(zhì)控辦在地下室舉行了兩場規(guī)章制度

和崗位職責學習培訓會，胡和平副院長出席支持了會議。

在會上，胡院長對出席會議的臨床、醫(yī)技科室人員提出幾點要求。他要求大家首先要提

高認識，明確學習的重要意義。醫(yī)生所從事的工作是神圣而光榮的，肩上的擔子很重，因為它是老百姓的健康所系，生命所托。廣大醫(yī)務人員的素質(zhì)和責任意識直接關系到人民的健康安危。通過崗位職責的學習和落實，加強和提高自身的業(yè)務素質(zhì)和技能水平，不斷完善和提高醫(yī)療質(zhì)量。其次，大家要珍惜這次學習交流的機會。各位在座的臨床和醫(yī)技人員平時工作忙，在工作當中都總結(jié)了很多的實踐經(jīng)驗，今天的會議也是大家一個互相交流學習的機會，這次培訓針對大家工作中出現(xiàn)的一些問題給予規(guī)范和統(tǒng)一，便于大家今后開展工作。學而不思則罔，思而不學則殆，只有學思結(jié)合，才能在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中進步，不斷地提高自己的實踐經(jīng)驗，這樣才能學有所思，學有所得，學有所獲。再次，他希望大家端正學習態(tài)度。要帶著問題去學習，帶著想法去學習，要有目標的去學習。真正的把學習落到實處，讓自己從中受益。要像學習專業(yè)知識一樣去學習規(guī)章制度和崗位職責，不能有抵觸情緒，不是做做樣子走走形式，流于表面，要自覺的學習，有成效的學習。把學習的成果落實到工作中去，充滿愛心的對待患者。最后他希望大家，做好筆記，會后寫出心得體會，真正把學習落到實處。

醫(yī)務科馬西文科長首先通過提問的方式對大家的學習情況進行了部分的摸底了解，之后

重點講解了醫(yī)療核心規(guī)章制度，下邊聽課人員高度集中注意力，紛紛拿出筆記本對照學習，發(fā)言中理解記憶。

質(zhì)控辦的譚秀麗主任通過課件的形式向大家講解了最新電子病歷書寫規(guī)范細則，指導大

家把核心制度活學活用在工作中，用病歷書寫來體現(xiàn)，電子病歷使用中常見問題的處理及規(guī)范。

最后信息科侯豪科長對大家提出的問題進行現(xiàn)場解答，對大家反映集中的問題一一進行

解決。

我院自開展學習核心制度與崗位職責活動以來，各臨床和醫(yī)技科室積極行動，采取多種

多樣不同形式的學習方式，認真有效的對核心制度和崗位職責進行了學習。通過學以致用提高工作技能和運用水平，靈活科學的引導和教育，逐步提高醫(yī)院醫(yī)療技術質(zhì)量，醫(yī)療服務質(zhì)量，嚴把醫(yī)療安全，減少醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，真正使“以病人為中心”落在行動上，落實在崗位中。

為了認真落實集團公司《關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，教育和引導全院職工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，6月8日下午，總醫(yī)院在醫(yī)院大教室舉辦了臨床醫(yī)師核心制度崗位職責考試，共有65名臨床醫(yī)師參加了考試。考試內(nèi)容為《總醫(yī)院工作手冊》中的崗位工作制度和職責。通過全院臨床醫(yī)師近期認真系統(tǒng)地學習與測試，大家牢牢掌握了本崗位操作規(guī)范和安全操作規(guī)程，樹立了安全第一思想、安全管理的意識，強化了遵章守紀的工作作風，嚴格履行各項規(guī)章制度，有力保障了總醫(yī)院的醫(yī)療經(jīng)營。（

為提高護理人員安全意識，防止差錯事故發(fā)生，確保病人醫(yī)療護理安全，緊密結(jié)合新醫(yī)改和醫(yī)院工作實際，充分調(diào)動護理人員工作積極性和創(chuàng)造性。我院護理部根據(jù)醫(yī)院201*年“三好一滿意”和“十大指標”、“制度月學習”活動的根本要求，6月20日全天，護理部在行政樓一樓會議室舉辦護理核心制度與崗位職責培訓,護理部主任劉春麗和科護士長郗冰健對全院400余名護理人員分批次進行了培訓。劉玲副院長參加會議并發(fā)表重要講話。本次培訓的主要內(nèi)容是護理工作制度與崗位職責解讀。劉春麗主任和郗冰健護士長分別結(jié)合大量臨床護理工作中典型案例分析，分別就護理不良事件報告與處理制度、分級護理工作制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、查對制度中的醫(yī)囑查對制度、輸血查對制度、服藥注射輸液處置查對制度等護理核心制度作了詳細的詮釋，針對護理實踐工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、安全隱患等，闡述了嚴格執(zhí)行護理工作核心制度的重要性和必要性.劉玲副院長在培訓會上說，首先：提高認識。護理工作核心制度是提高護理質(zhì)量、確保護理安全的基本制度，是指導臨床護理工作的核心，是規(guī)范護理工作的指南；其次：學以致用。在全面學習的基礎上，自覺樹立執(zhí)行規(guī)章制度的良好觀念和高尚的職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律，在工作中邊干邊想，動腦子，學以致用。第三：貴在堅持。護理隊伍是醫(yī)院的窗口，是蓬勃向上有朝氣的隊伍，要活到老學到老，把核心制度融合到工作當中，不能流于形式，貴在長久堅持，努力做到科學管理，共同打造學術型名院。通過培訓使大家全面認識護理風險給個人及醫(yī)院帶來的危害，認識到自覺遵守護理工作制度，認真地履行崗位職責，切實做好護理風險防范的必要性，進一步提高了護士的責任意識、質(zhì)量意識、安全意識、法律意識及執(zhí)行力，強化了護士的查對意識與慎獨精神，廣大護士表示上了一堂生動而深刻的安全教育課，在今后的工作中，將會更加認真負責地落實各項核心制度。

劉春麗主任特別強調(diào)，重視每一件小事，透過小事預防大問題，護士的慎獨精神和自覺遵守規(guī)章制度、遵守各項操作規(guī)程是護士執(zhí)業(yè)的基本要求，是保障患者安全，窺避護理風險的必要條件，而護理部在今后的工作中也將加大對核心制度的培訓與考核力度，使廣大護士能警鐘長鳴，從而確保安全的醫(yī)療與護理。

核心制度與崗位職責競賽

活動總結(jié)

為提高我院衛(wèi)生技術人員安全意識，防止差錯事故發(fā)生，確保病人醫(yī)療護理安全，緊密結(jié)合醫(yī)院工作實際，充分調(diào)動衛(wèi)生技術人員工作積極性和創(chuàng)造性。將學習崗位職責和核心制度作為7月份業(yè)務學習的重點，組織全院衛(wèi)生技術人員進行了核心制度與崗位職責培訓及競賽。

首先由臨床各科室主任在晨會交接班后組織集中學習，采取和臨床實際相結(jié)合的方式，避免死記硬背教條主義，進行討論，暢所欲言，在討論中找出重點學習，在學習中對照臨床實際，從而真正的理解了核心制度和崗位職責是指導我們進行臨床實踐而必須要遵守基本制度，既體現(xiàn)醫(yī)護人員不僅以制度的形式對患者負責，還要求醫(yī)護人員在臨床工作中以制度的形式對自己的醫(yī)療行為負責。

接下來為進一步深化學習效果，組織全院衛(wèi)生技術人員分別進行了以理論筆答形式和實踐搶答形式的考試競賽。

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企業(yè)安全生產(chǎn)崗位職責制度

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)職責

第一條安全生產(chǎn)是關系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，要貫徹管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。

第三條安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。第四條本制度適用于本公司內(nèi)所有職能部門。

二、總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生的產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。2、加強安全生產(chǎn)管理，負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。

3、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

4、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全生產(chǎn)專職管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的開展。

5、主持召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

6、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實事故的“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故上報制度。

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7、執(zhí)行安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納。

三、單位法人代表安全生產(chǎn)承諾職責

1.作為第一責任人，應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及相關標準，對單位的安全生產(chǎn)負全責；

2.嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)專門管理機構(gòu)；3.審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)目標；

4.確保對安全生產(chǎn)投入要求（包括資金投入、人員配置等）的實現(xiàn)；5.組織安全檢查及對重大事故的調(diào)查處理；

6.對事故應急救援預案的提出總要求（組織、制定、演練、完善等）。

四、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)職責

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1、安全部門在總經(jīng)理的領導下負責全廠安全生產(chǎn)工作。2、認真制訂各項安全生產(chǎn)責任制和各項安全管理制度。

3、對進廠新工人和特種工進行安全教育，并建立教育檔案和卡片。對全廠職工進行經(jīng)常性安全教育。

4、要有計劃、有目的地定期組織全廠安全檢查，每季度不得少于一次，對查出的隱患要及時整改，對重大隱患和問題要有記錄和登記。

5、對發(fā)生的工傷、險情事故必須及時向總經(jīng)理報告，并按“四不放過”原則分清責任、嚴肅處理，不得隱瞞不報。

6、按計劃合理使用安全保證基金，保障各項安全設備、設施正常運行。7、會同設備管理部門定期檢查鍋爐、壓力容器、壓力管道和大型機組安全狀況，

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保證其定期進行檢測、檢驗。

8、制訂職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

9、會同有關部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。10、每年進行一次安全工作考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。

11、深入車間檢查督促安全技術裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

五、主管安全生產(chǎn)工作負責人職責

1.按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。2.組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3.監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

4.組織生產(chǎn)職能部門對生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。

5.組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負責審批特級動火。6.負責安全培訓、教育和考核工作。

7.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8.已按規(guī)定負責返回安�；�金的使用管理。

9.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單

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位和個人。

10.按照上述安全職責，每年制定生產(chǎn)副總經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

六、專職安全員、安全管理人員職責

1、接受企業(yè)領導的業(yè)務指導，做好本公司的安全工作。

2、組織開展本公司各種安全活動，負責安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。

3、對新工人進行崗前安全生產(chǎn)教育，組織崗位技術練兵和開展事故應急預案演練。

4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。5、檢查監(jiān)督本公司的勞動保護用品、各種防護器具、消防器材、消防設施的保養(yǎng)和維修。

6、發(fā)生事故時及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員并向領導報告。

七、行政人事部安全生產(chǎn)職責

1、協(xié)助總經(jīng)理貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會議記錄，對安全部門的有關材料及時組織匯審、打印、下發(fā)。

2、組織檢查落實人員值班制度。

3、負責對臨時來廠的辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。4、搞好本公司的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。5、在安排總結(jié)工作時，同時安排總結(jié)安全生產(chǎn)工作。安全部門安全職責

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1.貫徹執(zhí)行國家及廠安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在總經(jīng)理的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2.負責對職工進行安全教育和培訓、新人廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3.組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5.參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。

6.會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。7.深人現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8.對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。9.負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理。

10.按國家有關規(guī)定，負責制訂職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

11.會同有關部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。12.負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術

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及現(xiàn)代安全管理方法。

13.檢查督促車間搞好安全技術裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

14.負責安全保證基金的管理，提出安保基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監(jiān)督。

八、生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)職責1、車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責。

2、保證國家安全生產(chǎn)法令、規(guī)定和有關規(guī)章制度，在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。

3、組織制定并實施車間安全管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。4、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核。

5、每周組織一次車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全設施、消防設施和防護器材等處于良好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。6、對本車間發(fā)生的事故堅持“四不放過”原則，及時報告和處理，負責保護事故現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施。

7、負責一級動火和固定動火的申請，并組織落實好動火時的安全措施。九、技術部門安全生產(chǎn)職責

1、負責安全生產(chǎn)中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性。2．負責編制車間安全技術操作規(guī)程及管理制度。

3、對本車間職工進行安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓，組織安全生產(chǎn)技術練兵和考核。

4、每天深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)。

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5、參加車間新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

6、發(fā)生生產(chǎn)和與生產(chǎn)有關事故，及時向安全主管部門報告，參加生產(chǎn)和有關事故調(diào)查分析。

7、負責裝置檢修、停工、開工安全技術方案的制定，對方案執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

十、財會部門安全生產(chǎn)職責

1.保證落實安全技術措施費用計劃，保證資金到位，并監(jiān)督安全生產(chǎn)資金�？顚Ｓ�；

2.保證事故隱患治理費用，安全教育費用等資金到位；3.負責審核各類事故處理費用支出；

4.保證勞動防護用品，保健食品的開支費用。十一、班組長安全生產(chǎn)職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的指定和要求，負責本班的安全生產(chǎn)工作。2、組織職工學習并貫徹企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日，及其他安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

4、負責對新工人進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除并報告上級。發(fā)生事故立即報告，組織搶救保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故調(diào)查、分析，落實防范措施。

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6、負責生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器材。

7、負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。

十二、車間主任安全生產(chǎn)職責

第一條認真貫徹執(zhí)行國家、本市及公司有關安全生產(chǎn)，勞動保護法規(guī)及規(guī)章制度，對本車間安全生產(chǎn)負全責。

第二條加強安全教育把安全意識貫徹到生產(chǎn)中的各各環(huán)節(jié)中去，做到安全工作制度化、經(jīng)常化、具體化，每月至少認真檢查分析一次安全工作，針對問題采取措施，無論任何情況，絕對保證在安全的情況下安排生產(chǎn)。

第三條對特殊工種必須考試合格后，持證上崗，對新職工進行安全教育后才能安排工作。

第四條做好勞保用品的發(fā)放工作，并教育職工正確使用，做好防暑降溫工作。

第五條發(fā)生重大工傷事故，保護現(xiàn)場及時上報公司，并負責查明原因，做好善后工作

十三、工人安全生產(chǎn)職責

1、安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都應該在自己的崗位上認真履行各自的

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安全職責，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、針對化工企業(yè)“連續(xù)性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行業(yè)特點，化工行業(yè)的每個職工都要提高安全生產(chǎn)意識，嚴肅認真的做好各項工作。3、認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，防止貯罐漏油（料），十條規(guī)定等安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定。4、嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

5、認真學習并執(zhí)行安全用火、安全檢修、設備作業(yè)等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)。

6、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。7、正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。8、積極參加各種安全活動和事故預案演練。

9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

十四、生產(chǎn)操作人員安全生產(chǎn)職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

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4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。5、正確操作精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。8、有權(quán)拒絕各種違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

十五、倉庫管理員安全生產(chǎn)職責

1.認真鉆研業(yè)務，熟悉所負責物品的特征、信息，以保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)無差錯。2.對庫房所有物品必須建立臺帳，仔細登記，定期進行檢查，做到庫房物品心中有數(shù)，能夠隨時向廠領導、生產(chǎn)、供應、財務提供準確無誤的數(shù)據(jù)資料。3.庫房必須隨時保持清潔，材料、物品分門別類堆放合理、整齊，樹立記號和標牌，便于查找和清點。

4.建立建全出入庫手續(xù)，認真填寫出入庫審批單。出入庫時必須嚴格檢查，手續(xù)完備，積極配合質(zhì)檢部門，做好出入庫原料、產(chǎn)品的質(zhì)檢工作和有關報告。對不合格的原料、產(chǎn)品要迅速報告上級，協(xié)助領導做好妥善處理。

5.庫房重地，嚴禁煙火。備齊防火設備并會使用，能及時妥善處理各種緊急情況。6.定期開庫檢查，核實所保管物品數(shù)量、質(zhì)量。經(jīng)常檢查庫房的建筑，門窗等設備，嚴防盜竊，嚴防雨水侵蝕，嚴防包裝損壞，嚴防物品遺漏或流失。7.對不合格的原材料、包裝要及時清理、登記、造冊，并提出處理意見，完備處理手續(xù)。對使用后的廢舊包裝要及時處理或退回原廠。8.庫房重地，非庫房保管人員未經(jīng)廠領導的批準，不得入內(nèi)

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安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)責任制度

為了更好地貫徹執(zhí)行國務院頒布的《危險化學品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒布的《危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》等相關的法律、法規(guī)要求，保障人民生命財產(chǎn)免遭重大損失，根據(jù)我廠生產(chǎn)特點和實際情況，特制訂《安全生產(chǎn)責任制》。

1.安全生產(chǎn)責任制度是各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是明確各級領導、各個部門、各類人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負責任的制度。

2.充分體現(xiàn)了責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，要“橫向到邊，縱向到底，不留死角”，形成全員、全面、全過程安全管理的完整制度體系。

3.按照“誰主管，誰負責”，法人作為第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全責。4.安全生產(chǎn)管理科對安全生產(chǎn)行使其獨立的安全管理和監(jiān)督權(quán)利，是本單位安全生產(chǎn)的管理職能部門。

4.各部門負責人對本部門的安全負全責。

二、安全生產(chǎn)投入保障制度

根據(jù)我廠產(chǎn)品的生產(chǎn)和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產(chǎn)需要，安全投入資金要�？顚Ｓ茫�保障安全資金投入，特制定此制度。1.公司設立安全生產(chǎn)專項資金專戶，安全生產(chǎn)措施費專用于保障工程項目安全

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生產(chǎn)，實行�？顚Ｓ茫�不得挪作他用；

2.費用的提�。喊踩�投入按照國家、當?shù)卣�府有關規(guī)定合理提取。

3.費用的使用：安全生產(chǎn)費用�？顚Ｓ�，不得挪作他用。經(jīng)費支出主要用于：職工的安全教育培訓；職工勞動保護用品的配備；安全設施的購置、維護、保養(yǎng)；危險源監(jiān)控和安全隱患整改；安全生產(chǎn)檢查；應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。

4、費用管理：由財務部對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。

5.安全投入如當年未能使用完，應當轉(zhuǎn)入下一年度的安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。

6.如當年安全投入不夠，由“安全生產(chǎn)管理科”寫出計劃報公司批付。

三、建設項目安全管理制度

1.建設項目中的安全衛(wèi)生及消防設施應符合國家有關安全、衛(wèi)生及消防的法律、法規(guī)和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

2.安全生產(chǎn)措施費按計劃列入項目成本，安全生產(chǎn)施措施費的使用必須立項，原則上由公司具體掌握。

3.工程項目開工初期，生產(chǎn)部必須按照輕、重、緩、急和實用的原則制定出安全生產(chǎn)措施、方案，以及措施費的支出計劃。

4.安全管理科審核支出計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批后，由財務部門安排資金支付，所列費用方可計入安全生產(chǎn)措施費。

5.各種安全技術設備，由各安全生產(chǎn)部門安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用于

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改善施工作業(yè)環(huán)境和機械設備的安全狀況等。

四、安全設施、設備管理和檢測、維修制度

1.根據(jù)技術先進、經(jīng)濟合理的原則，選購符合本廠需要的安全設備和設施。2.正確、合理的使用設備和設施，消除由于不合理使用引起的磨損。延長設備和設施的使用壽命，并盡可能地提高設備和設施的利用率。

3.精心維護、保養(yǎng)和及時檢修設備，使設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)。即設備各部位的功能正常，精度和性能滿足生產(chǎn)工藝要求。在設備修理工作中，要不斷提高修理質(zhì)量；降低修理費用和縮短修理停歇時間。

4.根據(jù)發(fā)展新產(chǎn)品、改造老產(chǎn)品、提高產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約能源等的需要；并根據(jù)設備的磨損程度，適當?shù)貙υO備進行技術改造或更新。

5.作好日常維護工作，每臺設備停機后必須清掃設備油垢、加注潤滑油，緊固松動部位調(diào)整機構(gòu)，消除細小故障，保證第二天的生產(chǎn)。6.非操作人員禁止操作設備。

7.開展對引進設備的學習、研究工作，盡快掌握其使用及維修技術，充分發(fā)揮引進設備的功能。

五、倉庫安全管理制度

1.庫區(qū)設置醒目的防火標志，庫房內(nèi)嚴禁使用明火，如因工作需要動用明火作業(yè)時，應按消防管理制度要求執(zhí)行。

2.庫房的消防安全工作要按照“誰主管、誰負責”的原則，保管員為所分管的庫房防火負責人，對所管轄的庫房的防火工作負責。

3.庫房儲存的原輔材料按其理化性質(zhì)作用特點實行分類、分垛儲存，庫房內(nèi)儲存商品每垛占地面積不大于100平方米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小

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于0.8米，垛與梁、柱的間距不小于0.5米，主要通道的寬度不小于2米。4.嚴禁將性質(zhì)相互抵觸、串味和滅火方法不同的商品混存，庫房內(nèi)要設立醒目標志，標明儲存商品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

5.庫區(qū)和庫房內(nèi)應經(jīng)常保持清潔，對散落的包裝物、庫區(qū)落葉、雜草等應及時清除，妥善處理。

6.進入庫區(qū)的所有機動車輛，必須配帶防火帽，并嚴禁進入庫房及在倉庫區(qū)域內(nèi)停放和修理。

7.裝卸作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員必須對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后方可離開。

六、消防安全管理制度

根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關規(guī)定，為了落實各項消防安全責任制、預防和減少火災危害，保障公司生產(chǎn)、建設的安全順利進行，特制定本制度。（一）消防安全教育、培訓制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。（二）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。2、安全員每日對公司進行防火巡查。安全管理科每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。（三）安全疏散設施管理制度

1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。3、應保持滅火器、消防栓等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護

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和保養(yǎng)。

4、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。（四）安全生產(chǎn)管理科消防職責

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5、發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

（五）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測安全生產(chǎn)管理科負責，專職安全員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試：消防設備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。（六）火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向安全責任人報告，并向公安消防機構(gòu)和市安監(jiān)局上報。

4、對公安消防機構(gòu)責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構(gòu)。（七）用火、用電安全管理制度1、用電安全管理：

(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。2、用火安全管理：

（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向安全管理科申請“動火許可證”。（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩�隔離，并準備適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用。

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（3）如在作業(yè)點就地動火施工，安全管理科需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存�；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。

6、易燃易爆場所應根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

（九）義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作安全管理科領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

2、要結(jié)合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案。4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。（十）滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結(jié)束后應召開講評會，認真總結(jié)預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

（十一）電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

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2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、工作場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

（十二）消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，

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除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；

B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；C、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災隱患的；

D、未經(jīng)批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；E、謊報火警；

F、未經(jīng)批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；

G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：

A、擅自使用易燃、易爆物品的；

B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；

C、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；D、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；

E、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

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（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

七、禁火管理制度

1.公司內(nèi)生產(chǎn)區(qū)為禁火、禁煙區(qū)域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。2.公司門衛(wèi)有權(quán)對進入禁火、禁煙區(qū)域人員進行相關詢問、確認。3.凡進入公司禁火禁煙區(qū)域人員可將煙火留至公司傳達室內(nèi)。4.公司禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。

5.凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區(qū)域內(nèi)，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。

八、防火管理制度

生產(chǎn)廠區(qū)為禁火區(qū)，禁火區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、部門、外來施工單位，嚴格執(zhí)行本制度。1.制定符合國家標準的生產(chǎn)工藝、設備或者儲存方式、設施。2.工廠、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規(guī)定。3.有符合生產(chǎn)或者儲存需要的管理人員和技術人員。3.有健全的安全管理制度。

4.嚴禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。5.嚴禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在廠內(nèi)進行施工用火或生活用火。

6.嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入乳油車間和二甲苯罐、危險化學品庫房附近工作。

7.嚴禁用汽油易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

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8.嚴禁未經(jīng)批準的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置、灌區(qū)及易燃易爆區(qū)。9.嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學危險品。10.嚴禁損壞廠內(nèi)各類防暴設施。

九、防塵管理制度

1.堅守職業(yè)危害作業(yè)綜合治理的原則。

2.明確對有毒、有害物料的使用，泄漏和擴散防護措施。3.熟悉有害作業(yè)生產(chǎn)過程應采用的治理順序。

4.對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道管理加強措施。5.成立化學事故應急救援指揮領導小組。

6.建立健全《事故應急救援預案》及事故應急救援網(wǎng)絡體系。

7.有毒有害作業(yè)車間（崗位）應按有關規(guī)定、標準配備的急救設施、防護用具和急救藥品。

8.企業(yè)應每年組織職工進行健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

十、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1.堅持預防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，分級負責，綜合治理，標本兼治。

2.新職工入廠后，應進行健康檢查，并建立檔案。

3.對從事有毒，有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換，短期脫離，縮短工時，進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。

4.對員工每年進行一次健康檢查，對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調(diào)離，并妥善安排好其工作。

5.要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條

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件，保障員工的安全健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。6.有粉塵或毒物的作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

7.在腐蝕性的物料或有能使皮膚收毒物的車間（崗位），除配各足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

8.職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療。

十一、勞動護品用品發(fā)放和管理制度

為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：1.各類勞動護品由公司辦公室統(tǒng)一購買并進行管理，由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡在簽名。

2.購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。3.嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發(fā)放。

4.勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠��?/p>

5.如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

6.生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。

7.新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。8.本制度可根據(jù)實際時行修改完善。

十二、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度

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1.各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施，下達《隱患整改通知書》，責承隱患單位或部門限期整改，否則因未完成整改造成事故，追究責任。

2、各級檢查組織和人員，將檢查出的隱患及整改情況匯總并存檔。3、每半年匯總檢查記錄整理，作為安全管理工作的進展資料。

4、事故隱患包括危及安全生產(chǎn)的不安全因素；導致事故發(fā)生或擴大的生產(chǎn)設施；安全設施隱患和可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的勞動環(huán)境等。

5、確判定隱患的依據(jù)為國家法律、法規(guī)、標準及有資質(zhì)的安全評價單位出具安全評價報告提出的整改意見等。

6、不定期進行事故隱患的評估與分級,評估包括;企業(yè)自評、主管部門組織專家復查等形式。分級是把隱患區(qū)分為車間級、廠級和公司級。

7、制定事故隱患治理項目計劃編制程序包括編制計劃、爭取資金、安排實施。8、建立事故隱患治理項目的管理檔案包括建立隱患評估，治理完成情況和效果考核驗收等管理檔案，隱患整改做到“四定”原則即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限。對一時不能整改的事故隱患采取可靠的安全措施并加以監(jiān)護。

十三、安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度

為加強本廠的安全管理，提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成，按照積極引導、教育為主、懲罰為輔的原則，特制訂本辦法。第一條：獎勵

1.及時發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取措施，避免事故發(fā)生，使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失的。

2.在事故處理中，能夠正確判斷和指揮，使事故得到及時控制或消除，減少企

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業(yè)財產(chǎn)損失的。

3.在火災、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個人安危，控制事故曼延或排除事故的。

4.在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到采納并取得成效的。

5.對職工的獎勵分為：記功、授予部門、公司先進生產(chǎn)等榮譽稱號，并根據(jù)貢獻大小發(fā)給一次性獎金。

6.獎勵的申報辦法：以生產(chǎn)崗位為單位，書面形式報生產(chǎn)主管，由生產(chǎn)主管核實后，上報安全領導小組討論通過。第二條：懲處

1.在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等，除沒收其物品外，罰款50元。2.在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞事

故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況和資料的，視情節(jié)給予50一300元罰款。

3.對限期內(nèi)沒有完成整改任務又無防范措施的崗位，視情節(jié)給予50一300元罰款。

4.對未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位，每少檢查一次，罰款50元，以臺帳記錄為考核依據(jù)，生產(chǎn)主管每月檢查一次。

5.對違反“安全動火管理制度”的崗位，按其作業(yè)等級進行處罰。第三條：責任追究制度

凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告，視情節(jié)輕重，給予追究責任；如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故車間(室)負責人及責任人給予經(jīng)

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濟處罰外，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

十四、安全教育培訓制度

第一條根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，對管理人員和作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，培訓教育情況列入本人工作檔案中，未經(jīng)培訓或考核不合格人員，不能上崗作業(yè)。第二條新員工入廠必須接受公司、項目、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。

三級內(nèi)容為：公司教育由車間主任負責，主要包括國家有關安全生產(chǎn)的方針，政策、法律、法規(guī)、標準規(guī)定及公司的安全生產(chǎn)管理制度，本公司安全生產(chǎn)形勢及全國所發(fā)生的重大事故教訓，發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。

項目教育：由項目經(jīng)理負責，主要包括項目的特點使用工具特點，安全基本知識，預防事故的方法及本項目的安全生產(chǎn)制度、規(guī)定、注意事項，防護用具使用基本知識等。

班組教育：由班組長負責，主要內(nèi)容包括本組作業(yè)特點，安全操作規(guī)程及崗位責任班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞動防護用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。

第三條機電組人員必須通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，持證上崗。第四條工人調(diào)換工種必須進行換崗教育，換崗前車間主任及班組長對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育，未經(jīng)教育不準上崗。

第五條采用新工藝、新設備、新產(chǎn)品時必須由采用的有關單位和部門按照安全技術規(guī)定進行安全教育，考試合格后方準上崗。

第六條公司及各級領導每年進行一次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和文

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件及公司安全生產(chǎn)管理制度的總結(jié)，不斷提高政策水平和法制觀念。

第七條項目經(jīng)理對所屬工地的職工要經(jīng)常進行安全生產(chǎn)教育，每季度組織一次各工科安全技術操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。

第八條班組長組織實施班前教育，針對班組的施工生產(chǎn)場所、工作內(nèi)容、工具設備、操作方法等注意事項，對組職工進行教育，防止事故發(fā)生。第九條節(jié)假日前后，公司要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。

十五、特種作業(yè)人員管理辦法

1.本辦法適用于勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的特種作業(yè)工種及人員。

2.特種作業(yè)人員包括電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、危險化學品操作工、儲存保管員。

3.特種作業(yè)人員上崗必須符合國家及河北省對特種作業(yè)人員培訓、考核（包括復審）管理規(guī)定的要求。

4.特種作業(yè)的安全技術培訓必須按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》�！短胤N作業(yè)操作證》取證培訓課時計劃的安排不得低于國家有關《特種作業(yè)安全技術培訓大綱》規(guī)定的課時標準。不得削減或壓縮課程內(nèi)容。

5.特種作業(yè)的安全技術考核經(jīng)國家、河北省或其委托的有資質(zhì)的教育培訓單位（部門）考核合格，并發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后，方可進行特種作業(yè)獨立操作。6.特種作業(yè)操作證復審工作應按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》進行復審。

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十六、崗位標準化操作制度

1.制定各部門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。

2.特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行安全操作。

3.安全生產(chǎn)管理科應按公司《安全檢查制度》要求定期檢查各崗位的安全工作有違規(guī)現(xiàn)象。

4.設立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。5.制定安全生產(chǎn)事故應急預案。

6.實行崗位安全標準化操作培訓制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓的人員不準上崗操作。

十七、安全生產(chǎn)會議管理制度

1.公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。

2.安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。3.例會

3.1公司每月一次，參加人員：車間中層以上干部。3.2車間每周一次，參加人員：班組長、工段長。3.3班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。

3.4特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業(yè)安全生產(chǎn)的重大問題和對應解決實施的辦法。

4.公司會議的內(nèi)容及時通報全廠員工。

十八、生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理制度

一、全部在冊員工發(fā)生因工傷亡事故，均應按國家《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)民工、外包工、臨時工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的因工傷亡事

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故，按“誰使用、誰管理、誰負責”的原則管理，并上報公司經(jīng)理。

二、凡發(fā)生重傷、死亡或重大爆炸、火災、中毒事故，當班作業(yè)長必須立即用電話向公司領導報告，并保護好現(xiàn)場。事故現(xiàn)場未經(jīng)安全部門同意，不得擅自撤除。三、發(fā)生工亡或其他惡性事故，公司領導要立即組織力量進行調(diào)查，查清事實，分清原因，提出處理意見，制定防范措施，并于事故發(fā)生后5~7日內(nèi)寫出事故調(diào)查報告，上報公司經(jīng)理。

四、發(fā)生輕傷工傷事故，當班班長應立即報告車間領導，事故責任單位需在事故發(fā)生的24小時內(nèi)填報“職工工傷事故報告表”送交公司領導。

五、發(fā)生重大險情事故，事故單位必須如實填寫"重大險情事故登記表"報安全部門備查。

六、發(fā)生工傷事故和險情事故都必須根據(jù)“四不放過”的原則，召開事故分析會，認真查清原因，制定防范措施，嚴肅處理肇事者。

十九、安全生產(chǎn)責任保障金制度

為了促進安全生產(chǎn)工作，保障安全生產(chǎn)資金的供給，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法并結(jié)合我廠實際情況，特制訂安全生產(chǎn)責任保障金制度如下：

1.公司設立安全生產(chǎn)專項資金專戶，公司安全生產(chǎn)專項資金專戶由公司安全生產(chǎn)領導小組管理。

2.每項新開工工程，在項目承包合同中依據(jù)國家有關規(guī)定和工程特點約定安全生產(chǎn)資金占總造價的百分比。

3.安全生產(chǎn)專項資金的使用必須�？顚Ｓ茫�不得挪用。

4.安全生產(chǎn)專項資金的支出由總經(jīng)理辦公會討論通過，法人簽字批準，項目安全生產(chǎn)專項資金的支出由該項目安全員批準。

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5.對安全生產(chǎn)違章者給予經(jīng)濟處罰，罰款數(shù)額由安全生產(chǎn)管理科核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生產(chǎn)專項資金專戶，統(tǒng)一調(diào)配使用。

6.安全生產(chǎn)專項資金帳戶在工程結(jié)束時的結(jié)余，因全額上繳公司安全生產(chǎn)專項資金專戶。不得挪用。

7.公司對于安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產(chǎn)專項資金。

二十、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度

1.主管副職須經(jīng)所在市級或縣級安監(jiān)部門培訓考核取得資格后登記注冊(備案)，并頒發(fā)資格證書。

2.主管副職要有3年以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷，熟悉本企業(yè)安全知識和業(yè)務技術，有大專以上學歷，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。3.主管副職職責：

3.1協(xié)助企業(yè)主要負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)及相關文件、決策和部署，定期向同級安監(jiān)部門報告。

3.2協(xié)助主要負責人建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制、工作檔案、安全操作規(guī)程和檢查措施等，并檢查和督促落實。

3.3現(xiàn)場檢查企業(yè)，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改；協(xié)助企業(yè)制定應急救援預案，加強演練和指導落實。

3.4對員工開展教育和培訓，督促企業(yè)執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。

3.5提醒和督促企業(yè)加大安全投入，落實風險抵押金、安全生產(chǎn)費用提取、提高賠償標準制度

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3.6指導和督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，監(jiān)督員工按規(guī)定使用等。4.安全生產(chǎn)主管副職在生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)直接責任人，是除主要負責人之外對安全生產(chǎn)負全責的又一關鍵領導崗位。當該企業(yè)發(fā)生安全事故或年度考核安全生產(chǎn)不達標時，安全生產(chǎn)主管副職將連同第一責任人一并受到追究。

二十一、易燃物品安全管理制度

1易燃易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火防爆設施，嚴格遵守安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定

2.易燃、易爆物品的使用地和貯存地點要加強管理，防止跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生，避免可燃物漏入空氣而達到爆炸限量

3.檢查設備需要動用明火時，須經(jīng)有關領導批準在消防人員的監(jiān)督下，采取妥善的防護措施進行檢查。

4.保安人員必須注意易燃、易爆品的進出，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，立即妥善處理。5.加強全體職工的安全教育，防止事故的發(fā)生

二十二、用電安全檢測管理制度

1.認真執(zhí)行操作規(guī)范制度，停電檢修制度。2.操作規(guī)范內(nèi)容：2.1應拉合的開關和刀閘。2.2檢查開關和刀閘位置。

2.3檢查接地線是否拆除；檢查負荷分配。2.4裝拆接地線。

2.5安裝或拆除控制回路或電路互感回路的保險器，切換保護回路和檢驗是否確無電壓等。

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3.清潔維護電機及其附屬設備時，必須切斷電機電源。工作完畢后再恢復正常。4.在高壓電房內(nèi)進行檢查工作時，至少有兩人在一起，搖測或檢測電容和電纜前后充分放電。

5.發(fā)現(xiàn)事故時，應及時查明原因并馬上報告上級。

9.下班后和節(jié)假日，要切斷電源、水源、關好門窗、保管好貴重物品，清理化驗用品和場地。做好化驗室的通風和防護，以防儀器設備銹蝕和霉變。

10.對違反有關規(guī)定忽視安全而造成的重大事故和被盜案件發(fā)生時，要保護現(xiàn)場，并立即向上級有關部門報告。

二十三、安全檢查制度

1.安全檢查方式為日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后或者一般性、專業(yè)性的檢查。日常：（重點危險點的監(jiān)控、日常崗位巡檢等）。定期（季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查）。

專業(yè)（電氣設備、安全裝置、消防設施、危險物品等）。不定期（裝置開、停工前、檢修中、新裝置投產(chǎn)前）。

2.安全檢查內(nèi)容包括安全管理和現(xiàn)場安全兩部分，安全管理指安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度和安全管理基礎工作落實及執(zhí)行情況。

現(xiàn)場管理包括工藝、設備、儲運、儀表、消防、檢維修和工業(yè)衛(wèi)生等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改原則要做到“四定”原則，定措施，定負責人，定資金來源，定完成期限。

4.對暫時不能立即整改的隱患，要采取有效的臨時防范措施，重大隱患除采取應急措施外還要上報。對事故隱患下發(fā)限期整改及復查要求

安全生產(chǎn)操作規(guī)程

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一、員工在開始工作之前,首先檢查縫紉機防護罩是否安裝好?若沒有,應立即報告組長,將其安裝好之后才可開始工作,防止意外發(fā)生。

二、員工在安裝機針或維修其他部位時,一定要先關閉機器電源,以防止不小心踩動機器造成傷害。

三、員工在工作時頭不要離機器太近,頭發(fā)一定要梳理整齊(尤其是長發(fā)),防止頭發(fā)繞進機器發(fā)生危險。

四、當員工工作結(jié)束離開機器時,一定要關閉機器電源,否則機器仍在運轉(zhuǎn),當再回來操作時容易忘記機器仍在運轉(zhuǎn)而造成傷害。

五、每天上班前,檢查電源線,機器防護罩等有否損壞?有否麻電感覺,如有不妥,立即報告組長,請機修檢查后才能操作。六、維修電工安全操作規(guī)程

七、電業(yè)工作人員（指電工）必須持證操作，并須經(jīng)安全技術培訓，熟悉電氣安全工作規(guī)章制度，嚴禁無證操作。

八、維修電工在電氣設備上進行維修，在一般情況下應停電工作，對有可能送電到維修設備的開關和閘刀時應全部斷開并掛上“有人工作，禁止合閘”標識牌。

九、因受同路用電設備影響而不能停電需帶電工作（指380伏以下）時，必須采取下列措施：

十、應派有經(jīng)驗電工專人監(jiān)護：

十一、必須保證有足夠的安全隔離距離：

十二、應戴好安全帽，戴好絕緣手套，穿好絕緣電工鞋，嚴禁穿汗背

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心和短褲；

十三、分清相、零線，應先接相線，后接零線；十四、防止相間短路，應采用相地短路隔離保護。

十五、移動電具維修應按市勞動局勞動保護監(jiān)察處“電氣安全工程”要求進行。

十六、堅持反對維修電工帶負荷操作。

十七、維修電工應具有高尚的職業(yè)道德和安全責任感，堅決反對麻痹大意冒險操作，必須做到“裝得安全、拆得徹底、修得及時、用得正確”的安全用電要求。

十八、設備維修完畢，應清掃現(xiàn)場、清點工具、復查維修項目。在確定可靠無誤時方可送電。

十九、在一般情況先不允許亂拖接臨時電源。但由于情況特殊，必須經(jīng)有關領導同意，方可拖接，但必須接妥接地裝置。二十、電氣設備維修后做好維修記錄。

二十一、停電操作須經(jīng)批準，報到人事行政部，通知相關部門，安排好時間，避免突然停電造成的損失。

二十二、設備檔案管理制度，設備技術檔案自設備進廠、統(tǒng)一由設備部門建立，設備技術檔案經(jīng)分析整理，保持齊全完整。

二十三、設備檔案包括所有的設備技術資料、設備事故保告單、新設備移交驗收單、設備中修、項修后調(diào)試單等。

二十四、對接受保管的設備檔案，要及時做好整理、裝訂、分類、編目、登記、統(tǒng)計和必要的加工管理工作，對缺損圖紙資料負責及時補齊。隨著

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生產(chǎn)的發(fā)展，如遇變動因及時加以更改。

二十五、對保管的設備檔案，要編制必要的檢索工具，力求做到及時提供檔案為生產(chǎn)服務。

二十六、設備檔案要保持整潔，平時要經(jīng)常進行防盜、防火、防潮、防蛀檢查，確保檔案安全。

二十七、技術書籍、檔案等只限有關技術人員使用并保管。如工作需要必須借出時因填寫設備檔案借出單，經(jīng)主管批準后方可借出。

二十八、技術書籍、檔案借用者，要愛護科技資料，不準擅自拆散，剪裁，涂改弄臟，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借。

二十九、在存技術書籍、檔案等按照實際情況，每隔一年，由生產(chǎn)經(jīng)理，維修主管和工程師組織科技檔案鑒定小組，有計劃、有步續(xù)地進行一次檢查、鑒定。并將檢查情況呈�？偨�(jīng)理備案，及時清理和銷毀已失去保存價值的資料。

三十、記錄與表式三十一、檔案借出單三十二、設備歷史檔案卡三十三、定人定機操作制度

三十四、為加強設備維修保養(yǎng)管理工作，保證設備正常運轉(zhuǎn)，必須嚴格執(zhí)行定人定機操作。

三十五、殊工種操作證只限操作者本人使用，操作者要熟悉設備操作維護手冊的內(nèi)容，并熟知本工種操作規(guī)程。

三十六、對確認有操作多種設備能力者，經(jīng)考核后，生產(chǎn)經(jīng)理審批，

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公司發(fā)給多種設備操作證后方能上崗操作。

三十七、操作者對所帶領的操作藝徒，副手，在沒有經(jīng)過考核前，不得任其單獨操作，若由此產(chǎn)生的人身和設備事故，由帶領者負主要責任。三十八、（五）各級有關領導，設備管理人員，設備維修人員，有權(quán)制止非合法的操作，并根據(jù)情節(jié)，予以處理。

安全事故應急救援預案

為提高對生產(chǎn)安全事故的快速反應能力，確保及時有效應對安全事故人員傷亡和財產(chǎn)損失，制定應急救援預案，望各部門遵照執(zhí)行。一、報告：

1、發(fā)生事故時，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應及時直接或逐級報告公司安全管理小組。

2、報告時講清事故具體地點、時間、傷者姓名。二、安全管理小組接到報告后立即到達事故現(xiàn)場。三、由安全管理組長負責指揮救援工作。四、采取措施

1、由副組長負責搶救人員

2、搶救過程中應注意根據(jù)傷者不同的部位和工傷不同類別采取正確的搶救方法進行搶救。

3、搶救過程中避開受傷部位，防止受傷部位加重。4、及時送往轉(zhuǎn)科醫(yī)院搶救。

對于觸電事故應及時采取切斷電源進行現(xiàn)場急救，同時撥打120或999急救電話送

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往醫(yī)院救治

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