街道201*年干部教育培訓工作上半年總結報告

街道201*年干部教育培訓工作

上半年總結報告

按照區(qū)委組織部關于做好干部教育工作半年小結和有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求，現(xiàn)將我街道201*年上半年干部教育培訓工作總結報告如下：

一、領導重視，把加強和改進干部教育培訓工作作為一項事關街道全局的戰(zhàn)略性，基礎性工作來抓

近年來，我街道把干部教育培訓作為加強街道干部隊伍建設的一項緊迫任務，作為實施“人才計劃”戰(zhàn)略的重要措施來抓，不斷提高干部自身素質，培養(yǎng)發(fā)展本領。年初，街道黨工委召開專題會議，對《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》、《201*-2020年干部教育培訓改革綱要》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》三個文件進行了專題學習和深入探討，明確了我街道今年干部培訓工作，以黨的十七屆六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以大幅度提高廣大黨員干部素質為目標，緊密圍繞“十二五”時期發(fā)展大局，緊密圍繞街道發(fā)展規(guī)劃，把干部培訓工作與深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與加強和改進機關黨建結合起來，與完成全年中心任務結合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃、大膽創(chuàng)新，不斷加強干部教育培訓基礎建設、不斷擴大培訓規(guī)模、不斷創(chuàng)新培訓方式、不斷提高培訓效果，整體推進干部教育培訓改革創(chuàng)新，全面提升街道干部職工的綜合素質的工作要求，責成黨政辦編制201*年干部教育培訓工作計劃，并抓好落實。

街道黨政辦牽頭，組織街道各部門，圍繞街道發(fā)展規(guī)劃的工作目標，進行專題研究和任務分解，提出了堅持以服務惠濟建設濱河田園新區(qū)發(fā)展大局為宗旨，以提高街道黨員干部素質能力、提高工作效率為根本，以加強教育培訓和強化崗位鍛煉為抓手，加強人才隊伍建設，拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立人才培養(yǎng)和引進機制，擴大教育培訓覆蓋面，努力形成一批專技人才和管理人才相結合的人才梯隊，打造出一支能力素質過硬的干部人才隊伍的五年發(fā)展規(guī)劃，并對201*年干部培訓工作任務進行了分解，確保了人員、資金、場地三落實，為街道穩(wěn)步開展干部教育培訓工作奠定了基礎。

二、分層實施，切實把干部教育培訓工作的目標要求落到實處

在干部教育培訓中，我街道注重針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

（一）區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。街道科級干部主要是抓好重點學習黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學發(fā)展觀的學習培訓；抓好形勢任務和政策法規(guī)的學習培訓；抓好破解街道建設發(fā)展中面臨的重點、難點問題的學習培訓，并將學習制度落到實處，同時積極參與上級組織舉辦的培訓班選送工作，半年來，街道共組織各類學習培訓10次，選送科級干部參加外出學習5人�？萍壐刹客ㄟ^舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)。二月份以來，更借助“三講三提升”活動，舉辦“科級干部講堂”，輪流讓科級干部自選主題，帶領全體機關干部學習，教學相長，不僅提升領導干部基本素質、更增進領導干部與普通職工之間的關系。同時，為加強新一屆村組干部的領導能力，街道組織全體村“三委”干部及村民組長外出集中學習，聘請其他地區(qū)有經(jīng)驗的村干部、大學教授等給村干部講學。隨后，積極響應市委、區(qū)委組織部號召，選送12人參加市委組織部組織的村組干部培訓，組織全體村“三委”干部參加區(qū)委組織部組織的新一屆村組干部培訓會。

（二）突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還選派科級干部到各村去接受實踐鍛煉。此次共選派7名科級干部到轄區(qū)七個行政村擔任“第一書記”，抽調各部門中青年干部深入項目攻堅第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經(jīng)受考驗和磨練，在實踐中增長才干。半年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，深入街道重點工作第一線，經(jīng)過鍛煉，使他們的工作能力、與群眾溝通能力、處理問題能力有了極大的提高。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習中國特色社會主義理論體系、黨的十七屆六中全會精神，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部“講責任、將作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，把握堅定正確的政治方向、立場和觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座及發(fā)放學習資料等方式對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法，注重培訓效果。在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，形成良好的學習氛圍，半年來，街道共發(fā)放學習資料400余冊，上傳電子檔學習資料4份。二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十七屆六中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達十七屆六中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆六中全會精神指導我們的全面工作在開展“三講三提升”活動中，舉辦10次大講堂，參加人數(shù)1500多人次。三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質。街道響應上級號召，組織了開展“下基層大走訪”活動，全體科級干部、部門負責人及三位成員均參加，截止目前，共提交走訪記錄200余份。同時要求科級干部結合工作實際，撰寫調研報告，每人一篇。

三、存在的主要問題和今后的工作打算

上半年，我街道的干部教育培訓工作取得了一些成績，但是距離上級的要求和街道的人才發(fā)展規(guī)劃目標還有一定距離。下半年，我們重點要把干部教育培訓工作于創(chuàng)建學習型組織結合起來，與“三講三提升”活動結合起來，通過網(wǎng)站、宣傳欄、簡報等形式，宣傳學習實效，展示學習成果，實現(xiàn)干部教育由被動學習到主動學習的轉變，大力培養(yǎng)干部職工牢固樹立主動學習、競相學習、終身學習的理念。

街道工作委員會

201*年月日

擴展閱讀：201*年上半年干部教育培訓工作情況的報告

#####關于201*年上半年干部教育培訓工作情況的報告

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201*年上半年以來，我局本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握#####中心工作對干部隊伍素質需求的變化，根據(jù)中央“提高干部教育科學化水平，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍，推進馬克思主義學習型政黨建設”總體要求，認真貫徹落實《201*年全國干部教育培訓工作要點》（中組發(fā)201*5號）和《201*-2020年干部教育培訓改革綱要》精神，扎實開展干部培訓工作，現(xiàn)就半年來培訓工作有關情況報告如下：

一、領導重視、措施得力

我局黨組十分重視機關干部的教育培訓工作，始終把它作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質、提升監(jiān)管業(yè)務水平的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是年初制定詳細的教育培訓計劃。由辦公室牽頭，在廣泛征求處室意見，征求職工學習需求的基礎上，制定了《#####201*年學習培訓計劃》對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，對各類干部的教育培訓提出不同的要求，保證教育培訓計劃的有效實施。

二是領導帶頭學，干部自覺學。局黨組始終堅持每月一

次的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委七次全會、全國“兩會”精神，“十二五”規(guī)劃和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。局領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，通過“黨組領導面對面對”活動和全局干部職工進行交流座談，取得了較好的效果。在局領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習業(yè)務知識，努力提高監(jiān)管水平。

三是建立健全管理機制，不斷提高干部教育培訓工作制度化、規(guī)范化水平。首先，堅持做好“每周五集中學習”，在不影響工作的前提下，將學習常態(tài)化，固化集中學習制度。其次，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。每次集中學習對學習的內容和人員進行登記，確保參學率。再次，明確工作任務，把干部培訓工作納入處室年度評先考優(yōu)目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。

二、區(qū)分層次，突出重點

在干部的教育培訓中，我局注意針對不同干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處以上領導

干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。半年來，共組織中心組理論學習6次，安排局級領導干部參加“雙休日專題講座”？？場？？人次，安排10名處級干部參加了“上海干部在線學習城”的年度網(wǎng)絡學習；處以下干部則采取集中培訓與自學相結合，通過舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，并積極鼓勵年輕干部參加在職后續(xù)教育，不斷強化教育培訓的效果。半年以來，共舉辦集中學習12次，培訓人數(shù)達380人次；目前參加后續(xù)在職教育學習2人。同時與地方#####企業(yè)建立了良好的干部掛職鍛煉機制，選派了一名年輕干部至上海市市北供電公司任總經(jīng)理助理，形成了全方位的良性交流合作機制。

二是保證質量，重點抓好政治理論培訓。我局始終堅持不懈地組織機關干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，聯(lián)系實際深化對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、管理等各方面知識，加大干部廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育力度，在201*年黨風廉政大會上，局主要負責同志代表局黨組，同8個處室的負責人分別簽訂了廉

政責任狀，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神，以正確額思想態(tài)度和精神面貌面對和從事#####工作。

三、改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學，按照上海市市級機關工委《關于201*-201*年深入推進學習型黨組織（機關）建設的指導意見》和《進一步加強市級機關學習型黨支部建設的意見》精神，向全局干部職工推薦了：《鄧小平南方談話真情實錄：記錄人的記述》、《革命說明書：雷鋒1940-1962》等一批書目，并發(fā)放了《》、《》和《》等書籍，同時要求全局干部職工充分發(fā)揮好局內網(wǎng)學習園地和論壇的平臺作用，加快信息更新，加大交流互動，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十七屆六中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達十七屆六中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆六中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉政教育專題月中，主要是利用電教片開展正

反典型教育，并抓好專題知識測試。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型機關”活動中，機關各黨支部結合實際，立足崗位，扎實工作，表現(xiàn)出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我局始終堅持學習理論與研究社會主義現(xiàn)代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質。局黨組堅持每月召開一次中心組主題學習會，通過討論交流以提高處級領導干部的分析能力和決策水平。局黨組還要求全體處級干部結合崗位工作實際，每人至少撰寫一篇4000以上的“十二五”規(guī)劃學習體會，并在局內網(wǎng)公示，供大家交流學習。各級領導干部能夠始終堅持把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。

四、意見建議

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二一二年五月十三日

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