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201*年全年總結(jié)(范文)

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201*年全年總結(jié)(范文)

201*年工作總結(jié)

在忙碌的工作中,不知不覺迎來了新的一年,201*年是有意義、有價值的一年,回顧過去一年的工作,作為九江的一員,我深深感到企業(yè)的蓬勃發(fā)展與員工的努力和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)息息相關(guān)。

一年來,在全廠干部職工的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持和關(guān)心下,通過扎扎實實的努力,完成了公司下達(dá)的各項工作,下面將201*年全年工作總結(jié)匯報如下,敬請各位同事和領(lǐng)導(dǎo),提出寶貴意見和建議。一、安全管理

眾所周知,安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石,同時,也是和諧企業(yè)之本。由此可見,安全生產(chǎn)意義重大,影響深遠(yuǎn)。新年伊始,我們就未雨綢繆,縝密部署,“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”開展了安全生產(chǎn)管理工作,在“制度化、規(guī)范化,經(jīng);鄙虾菹鹿Ψ。深入探索安全文化的內(nèi)涵,振奮精神,狠抓落實。一年來,在公司安全管理制度引導(dǎo)下,分廠各部門強化制度學(xué)習(xí),細(xì)化工作過程,嚴(yán)格操作標(biāo)準(zhǔn),重視應(yīng)急防范。201*年排查各類事故隱患271起,同比201*年下降7.37%,且已全部有效治理;累計查處違章違紀(jì)184人次,同比201*年下降20.3%;發(fā)生工傷事故3起,其中工亡事故1起,輕傷事故2起。要求全體員工以安全事故為借鑒,嚴(yán)格操作標(biāo)準(zhǔn),以“三無”(個人無違章,崗位無隱患,班組無事故)為目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立責(zé)任意識,危機意識,加強確認(rèn),增強責(zé)任,完善制度,健全體制,不斷創(chuàng)新管理方法。努力改進激勵機制,有效推動安全文化建設(shè)。減少各類事故的發(fā)生。使安全形勢呈現(xiàn)出總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢。二、產(chǎn)量完成

煉鋼廠截止11月完成產(chǎn)量146.06萬噸,比201*年全年產(chǎn)量提高10.02萬噸,比計劃產(chǎn)量高5.26萬噸,實際完成率103.74%。

201*年,我廠5月及8月分別對2#轉(zhuǎn)爐和1#轉(zhuǎn)爐進行了爐役檢修,共計單爐座影響生產(chǎn)22天,對產(chǎn)量有所影響;另外,由于外部鐵水條件因素,造成分廠停產(chǎn)等鐵時間長,也對產(chǎn)量影響較大。

分廠克服各種困難,深入挖掘自身潛力,控制生產(chǎn)事故,產(chǎn)量指標(biāo)圓滿完成公司下達(dá)任務(wù),并有超出。三、質(zhì)量控制

201*年煉鋼廠鋼坯合格率完成99.67%,比201*年提高0.19%,但比計劃低0.08%,主分受軋鋼返廢影響。

201*年,分廠強化鋼坯質(zhì)量管理,目前為止,已杜絕整爐化廢和整爐氣泡,連鑄外觀廢品明顯減少,當(dāng)前分廠質(zhì)量問題主要受軋鋼返廢影響較大,鋼坯合格率低于計劃指標(biāo),但11、12月份國標(biāo)合格率已有明顯提高,11月份99.84%,12月份99.9%左右,隨著分廠生產(chǎn)工藝控制的進一步加強,分廠鋼坯質(zhì)量將會進一步提高。四、成本控制

201*年煉鋼廠完成成本2620.81元/t,比計劃節(jié)省25.41元/t。

201*年分廠成本控制較好,主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)普遍良好,其中以鋼鐵料消耗、白灰消耗尤其突出,以鋼鐵料消耗指標(biāo)為例,在外部鐵水緊張的情況下,分廠合理冷料搭配,合理配加含鐵輔料,提高轉(zhuǎn)爐操作水平,減少噴濺,控制生產(chǎn)事故,取得了年平均鋼鐵料消耗1066.23kg/t的好成績,11月份更是達(dá)到1053.16kg/t的全年最好水平。五、存在的不足1、鋼坯合格率略低于一、二煉鋼

目前我廠鋼坯合格率已達(dá)到99.90%以上,但是與一、二煉鋼仍有差距,通過分析,我分廠與其它兩個分廠的合格率差距主要是軋鋼返廢數(shù)量差距,我分廠將加強生產(chǎn)工藝控制,提高鑄坯內(nèi)部質(zhì)量,減少軋鋼返廢,彌補質(zhì)量差距。2、環(huán)保管理仍存在缺陷

受除塵設(shè)備影響,前幾個月環(huán)保事故時有發(fā)生,對公司的環(huán)保工作造成了不利的影響。

針對這種情況,分廠對設(shè)備口相關(guān)責(zé)任人做出了處罰決定,調(diào)離設(shè)備科長,對運轉(zhuǎn)段長、維修段長進行考核,并結(jié)合新任設(shè)備科長,對分廠除塵設(shè)備進行改造,通過后半年的運行,除塵效果較好,基本能夠滿足分廠的除塵要求。目前為止,煙塵超標(biāo)情況已得到控制。

六、201*年,我們將重點做好以下幾項工作:

1、狠抓職工的各類培訓(xùn)工作,提高各崗位的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),尤其是煉鋼工、一助手、機長這三個關(guān)鍵技術(shù)崗位,分廠將加大技術(shù)培訓(xùn)力度,切實提高其技術(shù)水平,為分廠質(zhì)量提高打好基礎(chǔ);同時,加大對科段長的培訓(xùn)管理,提高基層管理人員業(yè)務(wù)水平及整體素質(zhì),將煉鋼廠的管理隊伍打造成一個優(yōu)秀的管理團隊。

2、調(diào)度室是分廠生產(chǎn)組織的中心樞紐,所以,分廠將加強生產(chǎn)科的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理組織生產(chǎn),做好事故預(yù)防,減少生產(chǎn)事故,平穩(wěn)生產(chǎn)節(jié)奏,提高拉速穩(wěn)定率,爭取在201*年上半年實現(xiàn)恒速澆鋼,。

3、嚴(yán)抓生產(chǎn)工藝控制,利用PDCA方法,開展好TQC活動,提高鋼坯內(nèi)部質(zhì)量,降低軋鋼返廢。

強化分廠24小時質(zhì)量管控體系建設(shè),四點及夜班由當(dāng)班調(diào)度室及分廠值班人員負(fù)責(zé),要求24小時質(zhì)量管控不間斷,實現(xiàn)閉環(huán)管理,杜絕質(zhì)量管控斷點。

4、深入挖潛,降本增效,我廠有信心完成公司下達(dá)的1065kg/t的鋼鐵料計劃指標(biāo),并盡最大努力達(dá)到1060kg/t的挖潛目標(biāo),為實現(xiàn)一總廠的“2.5+5”降本計劃,做好我分廠應(yīng)有的一份貢獻。

5、對安全工作,分廠將實行“兩手同時抓”,一手抓現(xiàn)場隱患排查與治理;一手抓職工的安全教育,加強現(xiàn)場違紀(jì)的查處力度;從而夯實分廠安全管理基礎(chǔ)。

6、借鑒轉(zhuǎn)爐工段創(chuàng)建精益工段時的經(jīng)驗和教訓(xùn),在分廠十個工段中全面開展精益工段創(chuàng)建活動,使職工受益于此活動,主動參加到創(chuàng)建活動當(dāng)中,從而全面提升分廠的各項管理工作。

7、推廣TPM全員設(shè)備管理,加強設(shè)備維護,為生產(chǎn)保駕護航,尤其是除塵設(shè)備維護,保證除塵效果,杜絕因降塵設(shè)備造成的環(huán)保事故。

新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上,與時俱進,開創(chuàng)分廠各項工作的新局面,爭取取得更好的成績,為公司的可持續(xù)性發(fā)展做出自己的貢獻。

煉鋼廠:XXX

201*年12月24日

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201*年經(jīng)濟師個人工作總結(jié)范文

引導(dǎo)語:一個工作報告中有可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優(yōu)秀的工作總結(jié)加以借鑒時,我們關(guān)于對工作總結(jié)報告的書寫和借鑒水平也在不斷提高。下面是小編收集的201*年經(jīng)濟師個人工作總結(jié)范文,歡迎閱讀!

一、由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,使其組織管理能力得到很好發(fā)揮,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù),而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)二、從事經(jīng)濟工作的學(xué)習(xí)情況

多年來,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專,靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑,山西大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來,更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討,其中省級以上部門組織的就有:1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓(xùn)班;1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班;1989年4月山西省經(jīng)濟學(xué)年會;1996年5月中國金融理論與實踐研討會等,1997年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。

三、在經(jīng)濟崗位上的理論成果

多年來,自己邊工作,邊學(xué)習(xí),邊實踐,邊總結(jié),注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版,并有社科成果獲獎。1999年編撰《人身保險投保指

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