公司年度總結(jié)

201*年山東武城德源紡織有限公司工作總結(jié)

今天是春節(jié)假期的最后一天，我們利用這個相對放松的時間，召開一次全廠中層以上干部會議，分析一下我們的現(xiàn)狀�？偨Y(jié)一下去年的生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排布署201*年的部分工作。

自從201*年改制組建有限公司以來，多數(shù)年份都是在困難中走過來的，除201*年取得較好效益外，其它年份幾乎無一例外出現(xiàn)或多或少的經(jīng)營虧損。特別是201*年虧損比較嚴(yán)重，周轉(zhuǎn)非常困難，正是從這一年起，我們由原來的三班運(yùn)轉(zhuǎn)改為兩班運(yùn)轉(zhuǎn)，目的就是降低庫存，減少資金占壓。這些情況都是我們親身經(jīng)歷的，正是多年來的困難，讓我們學(xué)會了適應(yīng)，學(xué)會了總結(jié)，也不斷謀求著改變。

近十幾年來，和我們同期上馬的規(guī)模相當(dāng)棉紡廠，在我們周邊縣市應(yīng)該一個也不存在了，這就說明，在困難中消失滅亡的是他們，在困難中不斷總結(jié)求變、得以生存的是我們。特別是201*年以來，我們在多年積累的基礎(chǔ)上，通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，取得了較好的工作業(yè)績，基本遏制了虧損，資金周轉(zhuǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營逐步趨于正常。同201*年相比，我覺得201*年有這么幾點(diǎn)突破，應(yīng)該在今天這個會上總結(jié)出來：

1、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高，且穩(wěn)定性增強(qiáng)，對市場的適應(yīng)能力明顯提升。

從大的方面講，我們今年沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量事故，沒有出現(xiàn)質(zhì)量索賠現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量事故失去客戶的情況，這些就是硬道理，這是產(chǎn)品質(zhì)量最客觀、最公正、最高端的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，這是我們?nèi)粘９ぷ髦幸稽c(diǎn)一滴從精細(xì)做起的結(jié)果。目前我們的非純棉系列“特種纖維”紗，經(jīng)過多年的探索和積累，產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)非常穩(wěn)定，已得到客戶的全面認(rèn)可。這一點(diǎn)我們要有高度的自信，現(xiàn)在某些規(guī)模和我們相當(dāng)企業(yè)繼我們之后也開始上馬這類產(chǎn)品，盡管他們的設(shè)備檔次高于我們，但產(chǎn)品質(zhì)量仍不能達(dá)到我們目前的水平。坯布質(zhì)量的提高，在去年下半年得到了更加充分的體現(xiàn)。多年來“織布效率”問題一直困擾著我們，我們曾就這個問題多次外出學(xué)習(xí)，直到去年下半年，這個問題有了根本性的改變，這個貌似產(chǎn)量范疇的問題，實(shí)際是和質(zhì)量的提高相輔相成的，這是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。粗略測算織布效率的提高值應(yīng)在10%到15%之間。

在整個生產(chǎn)管理和技術(shù)管理上，我們應(yīng)看到自己的長處，這應(yīng)該是我們優(yōu)于某些廠家的無形資產(chǎn)，這是我們多年來厚重的沉淀，這不是靠一兩臺先進(jìn)設(shè)備短期內(nèi)就能趕超的。多年來“低調(diào)行事、謙虛做人”的高層理念，使我們中層干部乃至全廠員工總是看不到自己的長處，在此再次重申，在生產(chǎn)管理和技術(shù)管理上我們要有高度的自信。

2、銷售的拉動作用更強(qiáng)，品種翻改的適應(yīng)能力更強(qiáng)，生產(chǎn)和銷售的思想統(tǒng)一性更強(qiáng)。

就生產(chǎn)單方面而言，我們非常希望品種穩(wěn)定，不要頻繁翻改，這樣可以保證產(chǎn)品質(zhì)量，并且有較高的產(chǎn)量。就銷售而言，也非常希望這樣。但現(xiàn)實(shí)狀況不能滿足我們這種理想狀態(tài)，市場總是在不斷的變化，銷售必須適應(yīng)市場的變化，生產(chǎn)必須滿足銷售的需求，這是一個簡單的邏輯關(guān)系。201*年以來，在生產(chǎn)和銷售兩個主要環(huán)節(jié)上，我們做到了較好的統(tǒng)一，全年累計(jì)銷售量與生產(chǎn)量的比值在95%左右，從這個數(shù)字看，絕大部分產(chǎn)品沒有形成新的占壓，彰顯了較強(qiáng)的銷售拉動作用。當(dāng)我們抱怨頻繁翻改品種的時候，更應(yīng)該從另一個角度看到，如果不是根據(jù)市場的需求適時做出變化的話，勢必會造成較大的資金占壓，直接影響資金周轉(zhuǎn)，形成單方面的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的表面繁榮。從生產(chǎn)環(huán)節(jié)來講，已形成了生產(chǎn)圍繞市場來做的基本工作思路，在思想上和工作上形成了高度的統(tǒng)一，沒有了原來的抱怨，工作效率非常高，從未出現(xiàn)因頻繁翻改而產(chǎn)生質(zhì)量波動。這是201*年里在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)的銜接上出現(xiàn)的欣喜的變化。

3、工作思路不斷求變，人員及崗位配置更加合理、高效，職工收入進(jìn)一步提高。

201*年底，全廠總?cè)藬?shù)比201*年底減少了30人左右，產(chǎn)值卻增加了1000萬元，這個數(shù)字如果不公布，恐怕大家都想不到，部分人可能也會感到不能理解。幾年前我們就意識到，在現(xiàn)有條件下，只有增加產(chǎn)值，降低相對生產(chǎn)成本，才能減少虧損。201*年以來，我們積極求變，以改變多年來自己紡紗自己織布的固有生產(chǎn)模式，紡部全部變?yōu)槭奂啠�布場利用外購紗織布，縮短了生產(chǎn)周期，增大了工業(yè)產(chǎn)值。這個做法或許就是201*年經(jīng)營業(yè)績好于上年也好于其他廠家的主要原因之一。

在人員配置上，剛才提到201*年比201*年人員減少了30人左右，也許我們首先想到的是人員流失，新工人得不到補(bǔ)充這個客觀現(xiàn)實(shí)。但是我們也積極求變，裁減、流轉(zhuǎn)了部分崗位的工人，特別是織布車間減少幫接工數(shù)量，嘗試自開自幫的做法，是全年人員管理的一大亮點(diǎn)，這些做法進(jìn)一步消減了非生產(chǎn)一線操作人員的比例，降低了單位產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。我們剛剛實(shí)行考勤機(jī)考勤的時候，全廠參與考勤人員為87人，201*年降至65人，這個22人的減少，絲毫沒有帶來產(chǎn)值的減少，這部分人工資的減少實(shí)際就是生產(chǎn)成本的直接減少，所以我們認(rèn)為，現(xiàn)在的人員配置更加合理、高效。

談到職工收入進(jìn)一步提高，這都是有目共睹的，從細(xì)紗和織布兩個主要生產(chǎn)車間看，工人人均月收入較上年應(yīng)提高300元以上，這部分工資的提高，同樣是在單價(jià)不變的情況下實(shí)現(xiàn)的，這就說明整個生產(chǎn)效率得到了提升，這一點(diǎn)源于去年下半年我們工資核算辦法的改變，最大限度地激發(fā)了工人的工作熱情，挖掘了每個人身上固有的潛能。多年來由于在工資分配上或多或少存在大鍋飯的弊病，多勞多得并沒有得到全部體現(xiàn)，低產(chǎn)量低工資形成了惡性循環(huán)，通過分配辦法的改變，打破了固有的模式，工資分配對生產(chǎn)的杠桿調(diào)節(jié)及拉動作用得到了徹底的體現(xiàn)。

以上三點(diǎn)是我們201*年主要的三個突破點(diǎn)，是我們做好全年工作的基礎(chǔ)和根本。

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公司201*年工作總結(jié)及

201*年工作打算

201*年以來，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞集團(tuán)黨委、董事局的工作部署，以經(jīng)營工作為中心，以安全和質(zhì)量為兩個基本點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部改革，經(jīng)營管理水平不斷提高。一年來，公司上下堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取，落實(shí)任務(wù)、努力工作、亮點(diǎn)突出、成效顯著，公司經(jīng)營業(yè)績獲得了較好的增長態(tài)勢，各項(xiàng)承包經(jīng)營指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)都達(dá)到了集團(tuán)年初規(guī)劃目標(biāo)。

一、201*年工作總結(jié)

一年來，在集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司克服了資金極度緊張、原材料價(jià)格持續(xù)上漲、政府限購、限貸步步驚心的調(diào)控政策等層層困難，緊緊圍繞年初制訂的方針目標(biāo)，狠抓任務(wù)承攬、資金回收、增資融資、戰(zhàn)略合作與規(guī)范管理，有效地推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。經(jīng)過一年來的精心運(yùn)作，市場開拓有了新突破，產(chǎn)品開發(fā)有了新提高，管理水平有了新提升，企業(yè)文化有了新拓展，企業(yè)實(shí)力有了新加強(qiáng)，成本控制有了新成效。

（一）年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

（二）完善機(jī)制開拓市場優(yōu)化營銷團(tuán)隊(duì)配置提高盈利水平和能力在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業(yè)間的相互壓價(jià)、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。

一是公司領(lǐng)導(dǎo)及銷售部的業(yè)務(wù)精英們面對這種形勢，審時度勢，及時洞察了市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化及發(fā)展給公司帶來的機(jī)遇，努力爭取建筑面積較大的的規(guī)模建筑，市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績。

而今年銷售工作中的一個亮點(diǎn)就是團(tuán)簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議獨(dú)家供應(yīng)。這是我們所一直倡導(dǎo)的“大營銷”邁出的堅(jiān)實(shí)而又穩(wěn)重的一部。由此，全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作呈現(xiàn)出了一片勃勃生機(jī)。

二是密切跟蹤研究房地產(chǎn)市場的發(fā)展動態(tài)，了解市場變化和發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供了有力的參考依據(jù)。三是進(jìn)一步完善了《銷售人員考核管理辦

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法》，在銷售人員中深入落實(shí)了經(jīng)營責(zé)任，切實(shí)體現(xiàn)了“按勞分配”原則，使業(yè)務(wù)員適應(yīng)了市場發(fā)展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。

四是今年對較大項(xiàng)目實(shí)行專人跟蹤并積極參與投標(biāo)，。

五是加強(qiáng)了對業(yè)務(wù)人員的組織管理,提高了經(jīng)濟(jì)效益和結(jié)算效率。業(yè)務(wù)員對自己所承攬工地的業(yè)務(wù)聯(lián)系包括工程結(jié)算、現(xiàn)場服務(wù)、資金回收等實(shí)行一條龍服務(wù)，項(xiàng)目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報(bào)酬掛鉤。

（三）資金形勢空前嚴(yán)峻，公司面臨較為嚴(yán)峻的增長瓶頸。

201*年我們在資金上面臨的異常嚴(yán)峻的壓力，突出表現(xiàn)在石子等骨料的采購上必須做到現(xiàn)金日結(jié)，這使得我們的資金及供應(yīng)壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負(fù)、雪上加霜，可以說公司在整個201*年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴(yán)峻。若春節(jié)前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產(chǎn)及公司穩(wěn)定，這也是我們當(dāng)前所面臨的最大的問題。

面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴(yán)峻形勢，我們采取了如下措施進(jìn)行應(yīng)對：

一是在今年已連續(xù)召開不下數(shù)十次領(lǐng)導(dǎo)班子會議、業(yè)務(wù)人員會議，在會上通報(bào)了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務(wù)承攬指標(biāo)，聽取了有關(guān)部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務(wù)必采取各種措施加強(qiáng)任務(wù)承攬、強(qiáng)化資金回收。

二是在巨大資金壓力影響下，公司領(lǐng)導(dǎo)會同材料科有關(guān)部門想盡千方百計(jì)采購石子、水泥等緊缺材料，盡全力確保濟(jì)南市公安局等重點(diǎn)工程順利施工，而不至于對公司信譽(yù)和品牌產(chǎn)生不良影響，這也從側(cè)面緩解了資金壓力。

三是加強(qiáng)了清欠回收工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，健全了清欠組織和人員，由分管經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確立了回收目標(biāo)，制定了回收方案；對部分欠款大戶及態(tài)度惡劣的欠款戶，不惜一切代價(jià)進(jìn)行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提升資金管理和運(yùn)作水平，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。201*年的財(cái)務(wù)工作面臨了諸多的考驗(yàn)和壓力，積極處理了歷史遺留事宜、會計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會計(jì)人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資

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金結(jié)算業(yè)務(wù)，繁雜的日常報(bào)銷工作、日常財(cái)務(wù)、會計(jì)監(jiān)督工作，外部稅務(wù)、銀行等工作的協(xié)調(diào)等等。

1、資金籌措方面

201*年前十個月，央行多次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率和金融機(jī)構(gòu)存款利率，無論從新增絕對規(guī)模還是同比增速來看，均較去年同期明顯下降。而銀行流動性趨緊無形中又增加了銀行惜貸情緒，商業(yè)銀行貸款利率大幅攀升，這又直接導(dǎo)致了民間融資成本快速抬高，上述原因成為加劇混凝土企業(yè)困難的主要因素。而對我們來講，更是面臨著勞動力成本提升、原材料價(jià)格上漲、融資成本上升等多重困難因素的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

自201*年初混凝土公司就面臨了還貸款的巨大壓力，具體原因?yàn)椋旱谝�、國家為控制宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、公司不能提供銀行貸款認(rèn)可的擔(dān)保單位和擔(dān)保資產(chǎn)。第三、公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款；第四、由于公司日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。

在銀行貸款流動性趨緊的不利形勢下，我們積極進(jìn)行了多渠道融資，這其中包括公司職工內(nèi)部集資、小額貸款公司合作、產(chǎn)權(quán)抵押、社會其他渠道融資等，但是通過與宜信、友信、銀聯(lián)、魯信、國際信托等多家公司的前期洽談來看，盡管效率高，但小額貸款所牽扯的精力、融資的成本等都較大，而且這種貸款實(shí)實(shí)在在的考驗(yàn)著我們的神經(jīng)承受力。

盡管面臨了前所未有的巨大困難和最為嚴(yán)峻的形勢，但在公司積極有力的協(xié)調(diào)下，我們通過向銀行和其他單位借款等形式積極償還還銀行到期貸款，盡可能的綏解公司的資金壓力，保證了公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

2、內(nèi)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)方面：

在對外聯(lián)系、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面，財(cái)務(wù)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有：銀行、稅務(wù)等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅(jiān)持始終把公司的利益放在首位，堅(jiān)持維護(hù)公司的整體形象，以年初計(jì)劃安排的有限經(jīng)費(fèi)為限，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩，在此大原則下，我們積極溝通了銀企、稅企關(guān)系，尤其是加強(qiáng)了同高新地稅局、國稅局的協(xié)調(diào)，建立了良好的溝通渠道，

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為公司在如此嚴(yán)峻的形勢下取得發(fā)展搭建了比較好的平臺。

3、以培訓(xùn)為動力，不斷提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)水平。

公司一直把財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，有步驟有目的的組織財(cái)務(wù)人員參加各類相關(guān)培訓(xùn)，今年共參加了五期有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理核算辦法》等等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財(cái)務(wù)部門都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，財(cái)務(wù)部門全體成員按照集團(tuán)公司的要求，積極、認(rèn)真進(jìn)行了上半年及201*年度物資盤點(diǎn)、核查。通過盤點(diǎn)、核查，提高了相關(guān)物資保管人員的責(zé)任心，規(guī)范了公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

5、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

年初我公司資產(chǎn)負(fù)債率較高，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率。財(cái)務(wù)部門首先對欠款情況進(jìn)行了分析，會同各業(yè)務(wù)部門積極回收貨款；其次做好了現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓；第三、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，從嚴(yán)控制資金占用，從而降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

6、財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督方面

一是財(cái)務(wù)部門嚴(yán)格按照集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用；二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期進(jìn)行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、完整；三是進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，采取專人

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負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，及時核銷各種票據(jù)以確保所有收入及時進(jìn)行賬務(wù)處理；四是堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

（五）規(guī)范創(chuàng)新管理提升運(yùn)營質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)全面升級

公司在自進(jìn)入201*年以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了各項(xiàng)管理制度的建設(shè)，特別是大力強(qiáng)化了各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度，大大提高了企業(yè)的執(zhí)行能力；深化企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革，整合了職能部門，合理設(shè)置了部門崗位和職數(shù)，真正形成了權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作有序、制衡有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體制。

一是為了進(jìn)一步規(guī)范管理行為，公司自3月底開展了“企業(yè)管理年”活動，對現(xiàn)有各項(xiàng)管理規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和完善。結(jié)合去年各部室規(guī)章制度的修訂完善工作，進(jìn)一步完善、規(guī)范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設(shè)備管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)了公司內(nèi)部管理的規(guī)范化，逐步建立起了起規(guī)范化的制度體系。

二是為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動管理，嚴(yán)格勞動考勤紀(jì)律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機(jī)，對公司全體人員進(jìn)行嚴(yán)格考勤，堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，切實(shí)加強(qiáng)了管理、提高了各崗位人員責(zé)任心和事業(yè)心。

三是在企業(yè)制度執(zhí)行中，我們加大了對各部門的監(jiān)督和檢查力度，實(shí)行各部門主管負(fù)責(zé)制，確保責(zé)任落實(shí)到人，貫徹好各部門的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，嚴(yán)格推行企業(yè)績效考核制度，進(jìn)一步完善和深化企業(yè)的獎懲制度。

四是有針對性地按照管理流程，對各崗位職責(zé)進(jìn)行了重新劃分，界定了業(yè)務(wù)邊界，以此促進(jìn)了崗位責(zé)任制的落實(shí)，改變了責(zé)任不清、推諉扯皮的現(xiàn)象，確保了整個公司的管理機(jī)制保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

五是在去年推行“八不準(zhǔn)”并進(jìn)行管理整頓工作的基礎(chǔ)上，全力搞好了公司內(nèi)部管理體系運(yùn)行，更加嚴(yán)格的執(zhí)行了“八不準(zhǔn)”，督促公司全體員工時刻將自己置于“八不準(zhǔn)”監(jiān)督之下，以促成高效、嚴(yán)格管理執(zhí)行體系的確立。

六是不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立健全并不斷完善了法人治理結(jié)構(gòu)。按照公司法的要求，進(jìn)一步明確了公司決策機(jī)構(gòu)、

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執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，嚴(yán)格遵循董事會議事規(guī)則，規(guī)范了法人治理結(jié)構(gòu)。

（六）規(guī)范人事管理，完善激勵機(jī)制，優(yōu)化年度績效考核與薪酬分配制度。在今年實(shí)行承包經(jīng)營后，我們繼續(xù)遵循了“效率優(yōu)先，兼顧公平，推進(jìn)職工收入分配的市場化、規(guī)范化和透明化”的原則，實(shí)行工效掛鉤，逐步實(shí)現(xiàn)員工以崗定薪，薪隨崗變，薪績掛鉤的動態(tài)分配機(jī)制，提倡收入分配向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。

一是充分利用薪酬分配的杠桿作用獎優(yōu)罰劣，拉開收入差距。薪酬考核采取科學(xué)計(jì)分，做到事無巨細(xì)，均有記錄；在分配中拉開薪酬差距，實(shí)行獎勤罰懶，多勞多得，有效調(diào)動員工積極性。

二是為切實(shí)貫徹“按勞分配”原則，5月份公司共計(jì)出臺了質(zhì)檢人員考核辦法、一線班組工資考核辦法、材料科工資考評辦法、司磅員工資考評辦法、餐廳人員考核細(xì)則、夜班警衛(wèi)考核細(xì)則等6個考核辦法，將一線工人的工資考核與工作量、工作態(tài)度、企業(yè)效益等嚴(yán)格掛鉤，切實(shí)體現(xiàn)公平、合理原則。以夜班警衛(wèi)人員工資來講，對其公司構(gòu)成進(jìn)行了基礎(chǔ)工資、夜間值班巡更次數(shù)、分管衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生清理、夜間原材料車輛進(jìn)場次數(shù)等的劃分，這大大提高了其工作積極性，該套工資考評辦法已在6月份正式啟用。

三是從人事管理出發(fā)，制定了相應(yīng)的人事政策、人事管理制度。在機(jī)構(gòu)體制上進(jìn)行了必要的調(diào)整，基本原則是，按需設(shè)崗，以崗聘用，以崗定責(zé)，以績?nèi)〕�；建立了更加科學(xué)、合理的激勵機(jī)制和考核體系，以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理需要。（七）加強(qiáng)質(zhì)量管理堅(jiān)持科技創(chuàng)新

質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展，因此，我們牢固樹立了質(zhì)量第一的思想，把技術(shù)創(chuàng)新能力與主導(dǎo)產(chǎn)品競爭力的提升作為提高企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展作為重要戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)能力大幅提升。

一是進(jìn)一步完善了貫穿于混凝土生產(chǎn)、施工全過程和各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督約束機(jī)制。做到了質(zhì)量預(yù)控有對策，工序交接有檢查，施工項(xiàng)目有方案，技術(shù)措施有交底，質(zhì)量處理有復(fù)查，質(zhì)量文件有檔案，從源頭上確保了混凝土質(zhì)量。

二是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，提高技術(shù)質(zhì)量水平。今年以來，試驗(yàn)技術(shù)人員注重

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技術(shù)進(jìn)步，以新開工程、新項(xiàng)目、新課題為契機(jī)，不斷致力于進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、難題攻關(guān)，初步形成了混凝土的動態(tài)開發(fā)和適應(yīng)市場需求的應(yīng)變能力。

三是組織試驗(yàn)檢測人員先后多次參加公司內(nèi)部、質(zhì)監(jiān)站等的培訓(xùn)，增強(qiáng)了試驗(yàn)、質(zhì)檢人員的技術(shù)水平和對質(zhì)量的憂患意識，讓每個員工認(rèn)清沒有質(zhì)量的產(chǎn)品等于失去市場，確保檢驗(yàn)措施得力。

四是從技術(shù)角度，按市場要求體系來規(guī)范成本管理，接軌市場核算，根據(jù)工程需要適當(dāng)調(diào)整配合比，有效的控制了生產(chǎn)成本，增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

五是總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人每月根據(jù)質(zhì)量工作運(yùn)行情況進(jìn)行獎懲，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時召開相關(guān)技術(shù)員和質(zhì)檢員會議，分析存在的問題，研究糾正措施。每月底對當(dāng)月出現(xiàn)的質(zhì)量問題以及采取的改善辦法進(jìn)行通報(bào)，借此提高了質(zhì)檢隊(duì)伍的素質(zhì)，確保了混凝土質(zhì)量。

（八）堅(jiān)持以人為本確保安全生產(chǎn)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

安全是一切工作的基礎(chǔ)，今年以來，我們高度重視了企業(yè)的安全工作，始終堅(jiān)持了“從嚴(yán)治本，基礎(chǔ)取勝”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理放在各項(xiàng)管理的重中之重。

1、加大安全生產(chǎn)投入，實(shí)現(xiàn)了全年重大交通和安全事故為零的目標(biāo)。今年以來，我們進(jìn)一步完善了以分管經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全管理體系，建立健全了較為全面的安全管理規(guī)范；同時，投入資金用于購買安全防護(hù)用品和強(qiáng)化勞動保護(hù)和安全保障措施。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，加大安全隱患查處力度，堅(jiān)持開展“拉網(wǎng)式”的安全檢查，強(qiáng)化對重點(diǎn)部位的管理。公司組織車隊(duì)、維修班開展了五次大規(guī)模的安全大檢查，對所有的車輛、攪拌設(shè)備、現(xiàn)場、用電等進(jìn)行了全面徹底細(xì)致的檢查，對查出來的隱患和安全漏洞進(jìn)行了及時整改，同時堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、加強(qiáng)勞動保障工作。在安全生產(chǎn)工作上，我們高度重視職工利益，努力為職工創(chuàng)造和提供好的安全工作環(huán)境。今年夏天，則全力備好防暑降溫藥品、車隊(duì)檢修了攪拌車輛空調(diào)等等，這一方面為職工解除了后顧之憂，另一方面也極大

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地激發(fā)了職工的歸屬感、自豪感和工作熱情。

通過努力，我們較好地完成了公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了201*年全年安全事故為零的目標(biāo)。

（九）新上生產(chǎn)線順利投產(chǎn)運(yùn)營，大大增強(qiáng)生產(chǎn)能力和運(yùn)輸實(shí)力。公司新上生產(chǎn)線攪拌設(shè)備于201*年1月中旬進(jìn)廠，在1月下旬實(shí)現(xiàn)了順利試投產(chǎn)運(yùn)營。在今年的生產(chǎn)中充分發(fā)揮了巨大作用，極大的緩解了生產(chǎn)能力不足的問題，更好地滿足了當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)的需要，也藉此樹立了公司自強(qiáng)的形象。（十）加強(qiáng)車輛管理，采用科技手段，杜絕管理漏洞，提高運(yùn)輸效率。一是按照質(zhì)監(jiān)站的要求，我們于4月底投入一萬余元為車隊(duì)、調(diào)度、維修、地磅人員配備了對講機(jī)，既提高了調(diào)度效率，加強(qiáng)了管理，又為公司節(jié)省了大筆開支。

二是為進(jìn)一步加強(qiáng)對攪拌車輛用油的控制，在去年安裝GPS、油浮子的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況制定出臺了新的油料管理辦法，在最大程度上杜絕了“偷油”現(xiàn)象，進(jìn)一步加強(qiáng)了對于車輛用油情況的有效監(jiān)控。

三是今年生產(chǎn)任務(wù)明顯增多，運(yùn)輸能力稍顯不足。為此，我們自3月份開始連續(xù)每天在齊魯晚報(bào)登報(bào)招聘司機(jī)、招租攪拌車輛，通過近三個月的努力，效果明顯。今年相繼有5家車主與我公司簽訂了掛靠協(xié)議，同時亦有多家公司和車主與我們達(dá)成口頭協(xié)議，可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際情況臨時來公司掛靠。通過今年臨時抽調(diào)近3000車次外部車輛來公司掛靠參與運(yùn)輸來看，這也將是今后一條緩解運(yùn)輸能力、提高工作效率的實(shí)際可行思路。

（十一）以加強(qiáng)黨的思想建設(shè)為抓手，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心職工生活。201*年，我們在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，有力推動了企業(yè)黨建思想政治工作的全面開展，今年，我公司有1名同志被集團(tuán)黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。

一是關(guān)心職工生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題。為落實(shí)好防暑降溫工作，公司于6月上旬為一線生產(chǎn)職工購買了藿香正氣水、仁丹等防暑降溫藥，安排公司餐廳每天熬煮綠豆湯；車隊(duì)檢修了攪拌車輛空調(diào)，為攪拌車司機(jī)提供了良好的工作條件；到醫(yī)院看望生病職工及家屬10余次，體現(xiàn)了企業(yè)的

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人文關(guān)懷精神；這些舉措都收到了職工的一致歡迎，增強(qiáng)了公司對職工的凝聚力。

二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。按照黨組織“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進(jìn)結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，又有2名同志向組織遞交了入黨申請書，更好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是開展黨員系列教育活動，引導(dǎo)廣大黨員立足本崗做出貢獻(xiàn)。今年七一適逢建黨90周年，公司支部積極參與了集團(tuán)黨委組織的系列慶�；顒�-----民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、省黨史館參觀、黨員宣誓等等活動。旨在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)對廣大黨員的正面教育，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步明確在公司建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的使命感和責(zé)任感。

在集團(tuán)的大力支持以及公司全體員工的共同努力下，我們201*年承包后的工作有了一個良好的開局，但按照集團(tuán)的要求，仍存在著不少的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

（1）企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱�；炷�土行業(yè)是目前市場競爭程度最激烈的行業(yè)之一，也是整個建筑業(yè)鏈條當(dāng)中最薄弱的一環(huán)，很多工程項(xiàng)目要求我們墊付前期建設(shè)所需資金，而我們尚沒有如此雄厚的資金實(shí)力，因此企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。（2）企業(yè)人才儲備不足。當(dāng)前，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)張，公司人才不足的問題日益突顯，如一線操作、維修人員尚顯不足，能獨(dú)擋一面的經(jīng)營管理人員更是嚴(yán)重匱乏。

（3）企業(yè)執(zhí)行力有待進(jìn)一步強(qiáng)化。一年來，公司按照有利于科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)行了改革和調(diào)整，推行了一系列行之有效的制度和辦法，也取得了比較明顯的成效。但各項(xiàng)規(guī)章制度難以有效落實(shí)，企業(yè)執(zhí)行能力有待提升。

（4）資金回收力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的問題尤為突出，已經(jīng)影響到生產(chǎn)的正常進(jìn)行；企業(yè)生產(chǎn)流動資金相對短缺，給企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了巨大的困難。（5）各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)還不能適應(yīng)生產(chǎn)形勢的需要；（6）安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍不牢固，安全隱患仍然存在。

二、201*年工作打算：

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通過分析中央和各級政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的各項(xiàng)措施，尤其是近期央行下調(diào)了存款準(zhǔn)備金率的積極信號，我們在201*年的工作中當(dāng)把握市場動向，積極審慎地制訂工作思路和工作措施。我們將繼續(xù)以改革為動力，繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作平穩(wěn)、快速發(fā)展。

1、201*年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)：

生產(chǎn)銷售混凝土20萬方，完成產(chǎn)值4500萬元，提升創(chuàng)利水平，在今年基礎(chǔ)上有大的突破，確保公司資產(chǎn)保值增值。

2、以開拓性的思維抓好市場，確保生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)效。

201*年我們將正確面對生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出的困難和問題，不斷研究思路創(chuàng)新，大大提高營銷執(zhí)行力。

一是在今年同合作的基礎(chǔ)上，加快對外合作步伐，積極尋求與大型企業(yè)的戰(zhàn)略合作，真正把我們所一直倡導(dǎo)的“大營銷”這步棋走好、走穩(wěn)、走下去，從而為創(chuàng)造更大的利潤空間以及樹立好“”品牌做好堅(jiān)實(shí)鋪墊。

二是緊緊抓住價(jià)格和市場這兩個重點(diǎn)，努力提高企業(yè)經(jīng)營效益，同時采取靈活的措施，努力開拓市場，擴(kuò)大中標(biāo)率和合同的簽約率。

三是進(jìn)一步健全銷售人員分配制度、加大獎罰力度，根據(jù)每位業(yè)務(wù)員的責(zé)任、貢獻(xiàn)大小取得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，按照崗位責(zé)任對業(yè)務(wù)員加強(qiáng)考核，確保責(zé)任落實(shí)到位、壓力傳遞到底，使考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)人員個人利益最大限度地掛鉤，使員工和企業(yè)成為一個利益共同體。

四是廣泛發(fā)動，擴(kuò)充信息渠道。一方面繼續(xù)通過總公司市場部獲得有效信息；另一方面發(fā)動全體員工，讓全體員工參與到任務(wù)承攬中來，動用一切盡可能的關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)廣泛搜集信息，為公司營銷工作提供決策依據(jù)。

五是進(jìn)一步搞好公共關(guān)系，定期與老客戶、政府機(jī)關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行拜訪與交流，營造良好的整體經(jīng)營氛圍。要利用好各種人脈資源的關(guān)系，為銷售服務(wù)，以多種方式，不拘一格的拓寬銷售渠道，積極主動的結(jié)識各界人士，特別是同行業(yè)的人脈關(guān)系，通力合作，共享信息，合作共羸。

六是制定考核措施，加大資金回收率的考核力度，增加資金回收的手段，完善資金的往來管理，促進(jìn)資金周轉(zhuǎn)。

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3、加大清欠力度，采取得力措施，確保公司資產(chǎn)不流失，保證公司的正常生產(chǎn)運(yùn)營。

資金回收及清欠工作與任務(wù)承攬及正常生產(chǎn)息息相關(guān)，在201*年，我們將把資金回收清欠工作提高到與任務(wù)承攬同等重要的位置來抓，并在資金回收方面加大對業(yè)務(wù)人員的考核力度；二是認(rèn)真研究新形勢下的清欠問題，積極采取清欠措施，力爭使清欠工作在較短時間內(nèi)取得突破性進(jìn)展和成效；三是加強(qiáng)事前防范。把好承攬項(xiàng)目事前資金到位關(guān)、事中工程款按約定支付關(guān)、事后工程結(jié)算關(guān)；四是對一些已經(jīng)法院判決、長期不能執(zhí)行的案件，果斷采取相應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行措施，確保清欠效果。五是充分利用社會清欠力量，在法律允許的范圍內(nèi)，盡可能的采取措施加大清欠力度，提高資金回收率，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及工資的正常發(fā)放、社保費(fèi)和公積金的按時繳納。

4、全力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)管理水平，積極穩(wěn)妥拓寬融資渠道，為公司生產(chǎn)能力提升、規(guī)模擴(kuò)大做好充分準(zhǔn)備。

一是全面推動財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)，進(jìn)一步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適宜的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理要以資金管理為中心，解決好資金的統(tǒng)一調(diào)控、集中使用問題。

在理順財(cái)務(wù)方面，為確保資金管理的規(guī)范化和程序化，提高資金的使用效率和安全性，應(yīng)以“理順財(cái)務(wù)、強(qiáng)化內(nèi)控”的思路做好文章，全面要加強(qiáng)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。從明年年初起，財(cái)務(wù)部門應(yīng)對公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的清理，確保使用資金的清晰；

在強(qiáng)化內(nèi)控方面，嚴(yán)格執(zhí)行董事長一支筆審批制度。

二是積極協(xié)調(diào)稅企關(guān)系，為公司發(fā)展和資金運(yùn)用創(chuàng)造良好環(huán)境。

201*年我們要在今年溝通、協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，更加積極主動的處理與相關(guān)政府部門的關(guān)系，建立較好地稅企關(guān)系，盡量爭取各種優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展贏得寬松環(huán)境。

三是拓展融資渠道，改善企業(yè)資金瓶頸，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

資金是企業(yè)的血液，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得以正常進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。眾所周知，公司201*年的資金需求日益增加，公司承受了巨大的資金壓力。而央行11月30

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日晚間突然宣布下調(diào)存款準(zhǔn)備金率0.5個百分點(diǎn)，表示央行貨幣政策“適度微調(diào)”資金面緊張局面得以緩解。我們將借此抓住201*年國家各項(xiàng)貨幣政策機(jī)遇，不斷加強(qiáng)公司融資體系建設(shè)，積極搭建銀企合作平臺，進(jìn)一步做好與各大銀行的對接與溝通，促進(jìn)銀企合作關(guān)系，做到早籌劃，早動手，爭主動，務(wù)必確保明年的生產(chǎn)所需資金。

四是全力以赴地做好資金的快速回籠，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，及時償還銀行到期貸款。

5、強(qiáng)化管理，追求質(zhì)量。

明年在質(zhì)量工作上，我們要樹立“人本管理”理念，建立內(nèi)控嚴(yán)格的“精細(xì)管理”機(jī)制，即精確與細(xì)化管理，就是要在技術(shù)管理上精雕細(xì)刻，操作上精耕細(xì)作，成本控制上精打細(xì)算，質(zhì)量上精益求精；要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，嚴(yán)格過程控制，使質(zhì)量管理貫穿于生產(chǎn)以及工程施工的全過程，保證每一道工序、每一個部位都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，要通過“干一項(xiàng)工程，塑一座豐碑”來打造“”這個品牌，提升市場信譽(yù)度和社會知名度，提高內(nèi)聚力和市場拓展力，增加公司的無形資產(chǎn)和品牌價(jià)值。

6、安全生產(chǎn)工作常抓不懈，構(gòu)筑以人為本的安全保障機(jī)制。

建筑業(yè)一直是人身傷亡事故頻發(fā)的高危行業(yè)，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻。去年至今，各攪拌站安全生產(chǎn)和運(yùn)輸問題引起了政府相關(guān)部門及全社會的高度關(guān)注。我們在201*年要堅(jiān)持“以人為本”的理念，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想和對員工生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，采取有力措施，確保安全形勢穩(wěn)定；

一是全面深入地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中，將安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)，明確班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、安全員、維修班班長等在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

二是對于新招的職工能在三天之內(nèi)按公司要求進(jìn)行安全教育，做好培訓(xùn)記錄；積極組織學(xué)習(xí)上級和安全生產(chǎn)文件。

三是不定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患，特別是重大隱患，發(fā)現(xiàn)一處整改一處，一抓到底。

四是特別是要深入開展安全生產(chǎn)隱患治理活動，針對個別工程施工現(xiàn)場復(fù)雜

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的環(huán)境和冬期、暑期的惡劣氣候，加大對攪拌車輛運(yùn)輸安全的管控力度，加大對重大危險(xiǎn)源排查、控制和管理，強(qiáng)化攪拌設(shè)備維修作業(yè)的預(yù)控工作。

五是按照濟(jì)南市及歷城區(qū)安監(jiān)局的要求，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的申請、驗(yàn)收工作，確保一次通過。

7、加強(qiáng)材料質(zhì)量、采購和成本管理，確保材料供應(yīng)。

1、首先從材料管理入手，堅(jiān)持材料的市場調(diào)查詢價(jià)。從供應(yīng)商的選擇，到材料進(jìn)場的計(jì)量驗(yàn)收等方面摸索一定的經(jīng)驗(yàn)，積累一定的資源，建立一些值得信賴的合作伙伴；同時要針對材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎罰制度，力求獎罰分明，做到“誰進(jìn)料，誰負(fù)責(zé)”，加強(qiáng)材料現(xiàn)場使用的管理力度，降低材料采購成本，減少材料使用過程中的浪費(fèi)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)材料采購，努力降低采購成本。針對201*年的市場變化，我們將始終把掌握價(jià)格信息放在價(jià)格管理的重要位置，將價(jià)格管理納入規(guī)范化、制度化管理中，努力降低采購成本。

201*年，我們要面對的形勢會更加嚴(yán)峻，要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作十分艱巨。因此，在新的一年中，我們既要居安思危，增強(qiáng)憂患意識，又要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項(xiàng)工作中去，認(rèn)清發(fā)展形勢，堅(jiān)定發(fā)展信心，統(tǒng)一思想，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為全面實(shí)現(xiàn)年度企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

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