201*年上半年靈山街道黨風廉政建設工作總結

201*年上半年靈山街道黨風廉政建設工作總結

半年來，靈山街道在區(qū)紀委的正確指導下，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實省、市、區(qū)紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現上半年全街各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持不斷深入和發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我街在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，年初以來，我們進一步創(chuàng)新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

一是嚴格落實“一崗三責”。堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將業(yè)務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

二是細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對街道黨工委領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我街繼和區(qū)委、政府領導簽定目標責任書后，根據實際情況，確定了我街黨風廉政和糾風工作目標。通過街道黨工委書記、辦事處主任與各分管主任、分管主任與機關科室負責人層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識

建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發(fā)揮文化的教育作用，全面提升全街機關、社區(qū)干部勤政廉政意識，是我街今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

一是堅持每周學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”、市紀委“五條禁令”等內容，強化了機關干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。今年根據區(qū)紀委的要求，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》一書，制定了學習計劃、活動計劃，分階段進行實施。通過學習討論，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。

二是深入開展“廉政文化進機關、進社區(qū)”活動。年初以來，我們先后開展了“結貧思廉”活動，將走訪貧困戶與廉政教育結合起來，開展了“爭創(chuàng)節(jié)約型機關”活動，開展了廉政短信警示活動，開展了以“提速、提質、提效”為目標的機關效能建設活動等，通過這些形式多樣的文化活動，全面提升了全街機關、社區(qū)干部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

一是認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，抓住重點環(huán)節(jié)重點部位，進行有效監(jiān)督。對財務管理、拆遷等重點崗位的工作人員進行監(jiān)督，不定期地進行警示性談話，預防職務犯罪；堅持每季度檢查各社區(qū)財務執(zhí)行情況，嚴格落實“收支兩條線”規(guī)定，清查街道和社區(qū)兩級小金庫，杜絕“帳外帳”、“小金庫”現象，所收費用月清季結。社區(qū)經濟往來由辦事處財政所設核算中心，統(tǒng)一收、支核算，定期專項檢查。

二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。在部門負責人競爭上崗、一般工作人員交流輪崗工作中，堅持干部的述廉述職和任前廉政談話，在社區(qū)干部選拔、調整工作中，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”原則，進一步健全和完善以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)全體黨員為主體的選人用人機制。

三是進一步完善了黨風廉政三項談話（廉政談話、戒勉談話、警示談話）制度。黨工委班子成員注重對機關部門負責人、社區(qū)黨總支負責人的教育、管理和監(jiān)督，經常與他們交心談心，及時掌握他們的思想動態(tài)，發(fā)現問題及時處理，防患于未然。

四是著重加強重點部門、重點環(huán)節(jié)的制度建設。對失業(yè)金、低保金、扶貧救濟金和物資嚴格按照程序發(fā)放，確保每一道經手環(huán)節(jié)都有制度約束。

四、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是加強對黨員干部特別是領導干部作風的監(jiān)督檢查。教育干部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證”的規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規(guī)定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過黨工委集體討論決定。

二是全面推行政務公開，主動接受社會監(jiān)督。我街全面實行辦事、辦公透明化，制作了公示、公開專欄，以“六公開一監(jiān)督”（公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監(jiān)督）為核心，以提高依法行政水平和服務社區(qū)群眾為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了各科室的主要工作職責和辦事程序。同時，我們還成立了靈山街道紀檢監(jiān)督隊伍，選出高素質的監(jiān)督員參與紀檢監(jiān)督工作，強化群眾的監(jiān)督力度。設立街道、社區(qū)兩級的檢舉投訴箱，及時了解機關干部在黨風廉政建設、服務態(tài)度、服務質量和機關作風方面的情況，配備專人定期查看群眾的投訴及意見，并及時給予解答。

三是根據《黨風廉政建設責任制規(guī)定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規(guī)規(guī)定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優(yōu)、評獎資格；情節(jié)嚴重的，調離工作崗位并按有關規(guī)定處理。對于落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導干部個人重大事項報告制度，規(guī)范了領導干部的從政行為；通過建立完善監(jiān)督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監(jiān)督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

五、認真開展糾風工作，營造良好區(qū)域經濟發(fā)展軟環(huán)境

一是強化領導，落實工作責任。街道黨政主要領導對糾風工作負總責，在辦事處機關全面推行首問負責制、主辦負責制和過失追究制。

二是拓寬了評議主體，加大了行風民主評議力度。按照區(qū)紀委、監(jiān)察局的要求，年初以來，我們將評議主體延伸到轄區(qū)內的學校、醫(yī)院等單位，同時、我們將駐街企業(yè)、個體工商戶等納入到評議客體，拓寬了評議層面和參與層面，提高了行風評議的真實性和準確度。

三是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，落實政策，完善標準。今年以來，我們認真落實區(qū)委、區(qū)政府促進地區(qū)經濟發(fā)展的有關政策，做到真誠服務，不吃、拿、卡、要，對妨礙招商引資上項目，阻礙民營經濟發(fā)展及干擾企業(yè)正常生產經營活動的行為做了全面的督促檢查。

六、下半年工作重點

繼續(xù)深入開展“廉政文化進機關、進社區(qū)”活動，大力推進機關廉政文化建設，進一步增強機關、社區(qū)干部的勤政廉政意識，切實改進工作作風。根據實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語。堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。繼續(xù)開展“學習專責、筑牢防線”主題教育活動。繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸。繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度。強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，牢固樹立靈山街道“為民、務實、廉潔、高效”的良好形象。不斷完善和充實我街的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與經濟責任目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為靈山地區(qū)的經濟發(fā)展做出新的貢獻

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201*年靈山街道黨風廉政建設和反腐敗工作總結

今年，靈山街道在區(qū)紀委的正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實中紀委和省、市、區(qū)紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現全街各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持不斷深入和發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制我街在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，年初以來，我們進一步創(chuàng)新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

一是嚴格落實“一崗三責”。堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將業(yè)務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

二是細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對街道黨工委領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”

的原則，根據實際情況，確定了我街黨風廉政和糾風工作目標。通過街道辦事處主任與各分管主任、分管主任與機關科室負責人層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發(fā)揮文化的教育作用，全面提升全街機關、社區(qū)干部勤政廉政意識，是我街今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

一是堅持每周學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神、黨紀黨規(guī)、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了機關干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。根據區(qū)紀委的要求，深入學習《雷池》一書，制定了學習計劃、活動計劃，分階段進行實施。印發(fā)了靈山街道開展警示教育活動的通知。通過學習討論，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。

二是繼續(xù)開展“廉政文化進機關、進社區(qū)”活動。年初以來，我們先后開展了“結貧思廉”活動，將走訪貧困戶與廉政教育結合起來，

開展了“爭創(chuàng)節(jié)約型機關”活動，開展了廉政短信警示活動，開展了以“提速、提質、提效”為目標的機關效能建設活動等。通過這些形式多樣的文化活動，全面提升了全街機關、社區(qū)干部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

一是認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，抓住重點環(huán)節(jié)重點部位，進行有效監(jiān)督。深入開展“三個專項治理”，解決黨風方面存在的突出問題。重拳治理黨員干部借婚喪、子女升學等事操辦斂財問題。辦事處明確提出：黨員干部及其公務人員婚喪事不得大操大辦，其他事一律不得操辦，不得通知招待除親屬以外的任何單位和個人。實行了子女升學登記備案制度，2名黨員干部及公務人員登記報告子女升學情況。街道紀工委進行逐人約談，明確紀律要求。并向2名黨員發(fā)出賀學提示卡，在給予溫馨祝福的同時提出紀律要求，有效阻止了操辦情況的發(fā)生。認真治理黨員干部收送錢物問題。通過重要節(jié)日下發(fā)通知提前預警、公開承諾接受監(jiān)督、召開民主生活會自查自糾等方式，做到早打招呼早預防。認真治理“跑官要官”‘“買官賣官”的不正之風。結合社區(qū)居委會換屆選舉工作，嚴肅組織人事紀律，堅決防止和糾正不正之風，對個別有非組織行為的社區(qū)干部，辦事處領導親自找其談話，嚴肅指出問題，保證了換屆選舉工作的順利進行。對財務管理、拆遷等重點崗位的工作人員進行監(jiān)督，不定期地進行警示性談話，預防職務犯罪；堅持每季度檢查各社區(qū)財務執(zhí)行情況，嚴格落實“收支兩條線”規(guī)定，清查街道和社區(qū)兩級小金庫，杜絕“帳外帳”、“小金庫”現象，所收費用月清季結。社區(qū)經濟往來由辦事處

財政所設核算中心，統(tǒng)一收、支核算，定期專項檢查。

二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。在部門負責人競爭上崗、一般工作人員交流輪崗工作中，堅持干部的述廉述職和任前廉政談話，在社區(qū)干部選拔、調整工作中，堅持“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”原則，進一步健全和完善以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、社區(qū)全體黨員為主體的選人用人機制。

三是進一步完善了黨風廉政三項談話（廉政談話、戒勉談話、警示談話）制度。黨工委班子成員注重對機關部門負責人、社區(qū)黨總支負責人的教育、管理和監(jiān)督，經常與他們交心談心，及時掌握他們的思想動態(tài)，發(fā)現問題及時處理，防患于未然。

四是著重加強重點部門、重點環(huán)節(jié)的制度建設。對失業(yè)金、低保金、扶貧救濟金和物資嚴格按照程序發(fā)放，確保每一道經手環(huán)節(jié)都有制度約束。

四、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是加強對黨員干部特別是領導干部作風的監(jiān)督檢查。教育干部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，全年召開民主生活會3次，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過黨工委集體討論決定。

二是全面推行政務公開，主動接受社會監(jiān)督。我街全面實行辦事、辦公透明化，制作了公示、公開專欄，以“六公開一監(jiān)督”（公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監(jiān)督）為核心，以提高依法行政水平和服務社區(qū)群眾為目的，

以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了各科室的主要工作職責和辦事程序。今年，我們還開展了“社區(qū)百姓評行風”活動，選出高素質的百姓評行風監(jiān)督員21人參與監(jiān)督工作。同時，還制定了靈山街道社區(qū)評議員與社區(qū)百姓聯系制度、靈山街道基層站所、學校等窗口單位整改匯報制度、靈山街道社區(qū)百姓評行風聯席會議等制度。在立山區(qū)第七屆社區(qū)居委會換屆選舉過程中，作為全市第一個進行換屆的試點，我們在每一環(huán)節(jié)都確保有監(jiān)督員進行監(jiān)督，保證了選舉工作的公平、公正，沒有一起違規(guī)違紀事件發(fā)生，受到市區(qū)領導的高度贊揚。我們還設立街道、社區(qū)兩級的檢舉投訴箱8個，及時了解機關干部在黨風廉政建設、服務態(tài)度、服務質量和機關作風方面的情況，配備專人定期查看群眾的投訴及意見，并及時給予解答。

三是根據《黨風廉政建設責任制規(guī)定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規(guī)規(guī)定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優(yōu)、評獎資格。通過全面落實領導干部個人重大事項報告制度，規(guī)范了領導干部的從政行為；通過建立完善監(jiān)督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監(jiān)督。認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

五、認真開展糾風工作，營造良好區(qū)域經濟發(fā)展軟環(huán)境一是強化領導，落實工作責任。街道黨政主要領導對糾風工作負

總責，在辦事處機關全面推行首問負責制和過失追究制。

二是拓寬了評議主體，加大了行風民主評議力度。按照區(qū)紀委、監(jiān)察局的要求，今年，我們將評議主體延伸到轄區(qū)內的自來水、儲蓄所和電業(yè)局等服務單位，同時，我們將駐街企業(yè)、個體工商戶等納入到評議客體，拓寬了評議層面和參與層面，提高了行風評議的真實性和準確度。

三是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，落實政策，完善標準。今年以來，我們認真落實區(qū)委、區(qū)政府促進地區(qū)經濟發(fā)展的有關政策，做到真誠服務，不吃、拿、卡、要，對妨礙招商引資上項目，阻礙民營經濟發(fā)展及干擾企業(yè)正常生產經營活動的行為做了全面的督促檢查。規(guī)范市場收費標準，做到應收盡收，票據相輔，杜絕了“跑、冒、滴、漏”和以權謀私行為。

六、明年工作重點

（一）繼續(xù)深入開展“廉政文化進機關、進社區(qū)”活動，大力推進機關廉政文化建設，進一步增強機關、社區(qū)干部的勤政廉政意識，切實改進工作作風。

（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業(yè)不正之風目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與我街各項工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和機關干部自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，在接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，牢固樹立靈山街道“為民、務實、廉潔、高效”的良好形象；七是不斷完善和充實我街的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制，把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與責任目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為靈山地區(qū)的經濟發(fā)展做出新的貢獻。

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