六月份護(hù)理工作總結(jié)

六月份護(hù)理工作總結(jié)

科室綜合考核得分

科室得分內(nèi)科87.5兒科90外一科92外二科92.5手術(shù)室100婦產(chǎn)科92肛腸科94.3

六月份按計劃順利完成了各項護(hù)理工作，對五月份工作中存在的問題按整改措施進(jìn)行了整改，做到了零投訴、零差錯。在五月份技能考試中，合格率99%，參考人數(shù)60人，參考率93%。抽查一年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行現(xiàn)場提問（搶救知識，科室常見病護(hù)理常規(guī)）基本能知曉。新護(hù)士經(jīng)崗前培訓(xùn)一個星期，經(jīng)考核已進(jìn)入科室試用。急救物品的合格率達(dá)到100%，護(hù)士語言規(guī)范沒有達(dá)到預(yù)期效果。病人滿意度比上個月有所下降。組織了護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理查房�，F(xiàn)將存在問題分析如下：

1、病房管理及健康教育方面：兒科、婦產(chǎn)科、內(nèi)科病房凌亂。普外科病人不知道護(hù)士長及主管醫(yī)生，宣教不到位，護(hù)士長及主管醫(yī)生跟病人交流不夠。骨科導(dǎo)尿、插胃管病人不不知道注意事項，宣教不到位，內(nèi)科用氧知識未宣教。

2、儀器保養(yǎng)方面：內(nèi)科洗胃機(jī)有灰塵。

3、搶救室的管理：肛腸科護(hù)士對搶救藥物不熟練，用途未掌握。

4、基礎(chǔ)護(hù)理方面：兒科：個別病人指甲長較臟，肛腸科：個別病人有長指甲現(xiàn)象。骨科：導(dǎo)尿管未標(biāo)示導(dǎo)尿時間。內(nèi)兒科：責(zé)任護(hù)士十知道不熟練。

5、消毒隔離方面：

手術(shù)室：麻醉準(zhǔn)備間物品存放架灰塵較多，無菌物品存放間

紫外線燈未及時除塵，仍有使用甲醛熏蒸手術(shù)器械，無效果監(jiān)測。普外科：處置室水池衛(wèi)生太差，無菌包內(nèi)指示卡使用不規(guī)范，換藥室使用中的快速手消毒液變質(zhì)。骨科：壓脈帶浸泡桶未及時更換，無菌處槽置換藥車下層，抽查護(hù)士洗手不符合要求。內(nèi)科：治療室較亂，有蜘蛛網(wǎng)，空調(diào)出風(fēng)口有霉斑，紫外線未按時除塵，醫(yī)療廢物未按規(guī)范分類。婦產(chǎn)科：處置室紫外線燈管未及時擦拭；新生兒呼吸囊面罩使用后未正確處理，預(yù)送消毒包布潮濕，放置包布有血跡。兒科:壓脈帶使用頻率高，未及時消毒，感染性醫(yī)療廢物與銳器一起，并暴露于科室注射室。五官肛腸科：無菌包指示卡使用不規(guī)范，無菌柜內(nèi)灰塵較多，手術(shù)器械生銹。

6、科室藥品的管理：肛腸五官科：精神藥品交接班填寫不規(guī)范，有時交接人沒有填寫。內(nèi)科：藥品擺放太亂，藥柜衛(wèi)生欠佳。

7、患者滿意度調(diào)查：骨科、普外科：能達(dá)到100%，其他科室都有一兩份一般的，存在問題，病房衛(wèi)生不夠干凈整齊且較吵，病人入院時不夠熱情，護(hù)士態(tài)度一般，與病人溝通不夠，對收費醫(yī)技科室也不夠滿意。

8、科室的護(hù)理查房方面：兒科、普外科：組織的較好，其他科室沒有達(dá)到預(yù)期效果。

9、治療室及辦公室的管理：平時每個科室護(hù)士站都比較亂，婦產(chǎn)科、內(nèi)科：靠病房的窗戶打開。

10、護(hù)理常規(guī)和核心制度的考核：在這次抽查中科室常見病護(hù)理常規(guī)基本知曉，較少見不熟練。核心制度欠熟練。

11、護(hù)理文書方面兒科

1)三測單：住院期間未及時繪制三測及書寫大小便，高熱當(dāng)日未連測6次體溫

2）醫(yī)囑單：肛管排氣醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間3)健康教育：未對疾病知識宣教

4）記錄單：高熱患者無物理降溫措施，指導(dǎo)多飲水婦產(chǎn)科

1）健康教育：未對B超檢查知識宣教2）記錄單與三測單同一時間P、R記錄不一致

3)記錄單：給予吸氧措施無記錄，部分內(nèi)容記錄不真實，時間未到就已有記錄，新生兒部分未記錄臍部情況

內(nèi)科

1）三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑停止未簽名；封管醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間

3）健康教育：未對特殊檢查、疾病知識作宣教4）記錄單：患者訴呼吸困難無生命體征監(jiān)測記錄骨外科

1）三測單：部分漏寫出入液量

2）醫(yī)囑單：部分長期醫(yī)囑未簽名；部分臨時醫(yī)囑未簽名；TAT醫(yī)囑執(zhí)行時間簽寫錯誤；部分處理、核對護(hù)士欄未簽名

3)健康教育：特殊檢查、疾病知識、治療意義、臥位知識未宣教

4）記錄單：缺乏皮膚護(hù)理記錄普外科

1)三測單：月份寫一位數(shù)；大便次數(shù)與醫(yī)生病志記錄不一致2）醫(yī)囑單：備皮醫(yī)囑未簽名及執(zhí)行時間；藥物過敏試驗看結(jié)果的時間與皮試時間間隔30分鐘

3）健康教育：未對口服藥物、安全知識作宣教

4）記錄單：雙下肢水腫皮膚欄書寫完好；缺乏會陰部護(hù)理記錄

五官科與肛腸科

1)三測單：漏寫呼吸次數(shù)

2）健康教育：聾啞患者宣教對象病人欄打√3）需過敏試驗的藥物執(zhí)行時間先于皮試時間

4）記錄單：瞳孔大小與醫(yī)生記錄不一致，入院時雙側(cè)瞳孔大小不等，之后無觀察記錄；病情變化時未記錄生命體征、神志、瞳孔，未記錄疼痛的部位原因分析：

1、護(hù)士長管理意識不強(qiáng)，定位不準(zhǔn)。

2、部分護(hù)士的服務(wù)觀點沒有轉(zhuǎn)變，護(hù)士長沒有很好的引導(dǎo)，培訓(xùn)不夠。

3、護(hù)理隊伍年輕化，技術(shù)水平參差不齊，專業(yè)知識不扎實，技術(shù)水平不高。

4、護(hù)士長在存在的問題改正方面落實不到位，致使環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量及護(hù)理質(zhì)量得不到持續(xù)改進(jìn)。

5、年青護(hù)士缺乏正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不能自覺學(xué)習(xí)、完善自我的學(xué)習(xí)氣氛不濃。

整改措施：

1、在護(hù)士長例會上反饋檢查結(jié)果，將明顯存在問題以書面反饋給科護(hù)士長，科室制定具體整改措施上交護(hù)理部。

2、在護(hù)士長會議上強(qiáng)調(diào)了存在問題，要在護(hù)士會議上通報，并跟蹤人員進(jìn)行整改。

3、護(hù)理部加強(qiáng)對存在問題的督查，對存在問題沒有整改落實的科室對護(hù)士長給予管理責(zé)任，扣分處理。（內(nèi)科上個月治療室有蜘蛛，這個月同樣有。婦產(chǎn)科處置室上個月沒有除塵，這個月同樣。）

4、護(hù)士長多檢查，多指導(dǎo)，多培訓(xùn)，多考核，找出科室存在的問題因素，制定措施或規(guī)定，按措施或規(guī)定落實好。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)制度的學(xué)習(xí)并按制度執(zhí)行好及常見病護(hù)理常規(guī)的學(xué)習(xí)。

6、護(hù)士長要牽好頭，做好護(hù)士的培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的護(hù)理工作規(guī)范，按新的要求做好護(hù)理工作，同時護(hù)士要不斷加強(qiáng)多學(xué)科知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)及綜合能力，消滅護(hù)理缺陷，保障醫(yī)療護(hù)理安全提高人民群眾對護(hù)理工作的滿意度。

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一月份護(hù)理工作總結(jié)

走過了勝利、難忘的201*年，我們豪情滿懷地迎來了201*年。

新年伊始，萬象更新。一月份我們狠抓護(hù)理質(zhì)量、實施了現(xiàn)代化管理，進(jìn)一步落實了專家工程，保安全，實現(xiàn)了開門紅。

一、圓滿完成了節(jié)前護(hù)理安全檢查和護(hù)理人員的換崗工作，做到了不脫崗，不漏崗。

二、認(rèn)真制定201*年工作計劃，（包括進(jìn)修、繼續(xù)教育、分級培養(yǎng)、�？婆嘤�(xùn)、三基三嚴(yán)、質(zhì)量管理等），各科室嚴(yán)格執(zhí)行計劃。

三、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理。

四、堅持每月召開護(hù)士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

五、按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。

六、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。總之在一月份的工作中，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護(hù)理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進(jìn)步。

二月份護(hù)理工作總結(jié)

二月份護(hù)理部積極提高護(hù)理質(zhì)量檢查、加強(qiáng)護(hù)理行政查房、組織護(hù)理人員理論考試及組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座、護(hù)士長管理培訓(xùn)。

一、定期督促檢查護(hù)理安全，重點加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患。

二、做到了定期護(hù)理行政查房。

三、重點加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

四、圓滿完成護(hù)理學(xué)術(shù)交流，組織全院護(hù)理人員參加護(hù)理查房，參加率100%，每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次。

五、圓滿完成護(hù)士長管理培訓(xùn)。六、圓滿完成二月份的工作計劃。

總結(jié)在二月份工作中，還存在缺點與不足等現(xiàn)象，護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)護(hù)理人員的工作責(zé)任心。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與行政查房，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。

三月份護(hù)理工作總結(jié)

三月份護(hù)理部積極提高護(hù)理質(zhì)量檢查、加強(qiáng)護(hù)理行政查房、考核護(hù)理人員理論知識，考核護(hù)理人員技能操作，加強(qiáng)內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

一、堅持了護(hù)士長例會制度：至少每二周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排工作重點，表揚先進(jìn)，總結(jié)工作中存在的優(yōu)缺點，每月初對大檢查發(fā)現(xiàn)的問題和病人滿意度情況，向各護(hù)士長反饋，提出改進(jìn)措施，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理工作。

二、做到了定期護(hù)理行政查房。

三、重點加強(qiáng)基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。

四、順利完成了內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)查房，提高了護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量。

本月注重護(hù)士素質(zhì)的綜合提升，收到了良好的效果。使護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴(yán)密監(jiān)控之下，提高護(hù)理質(zhì)量及滿意度。

四月份護(hù)理工作總結(jié)

本月繼續(xù)開展護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，安排“5．12”護(hù)士節(jié)活動計劃，布置科室相關(guān)工作，圓滿完成了本月的工作計劃。一、提高了護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房。

二、加強(qiáng)了護(hù)士的培養(yǎng)，完成了對全院護(hù)士進(jìn)行每月一次護(hù)理技能測試，規(guī)范操作。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、認(rèn)真落實行為規(guī)范，規(guī)范文明用語。

五、本月完成了對護(hù)理質(zhì)量的檢查，及時反饋，每位護(hù)理人員提高了各項業(yè)務(wù)水平。

通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評，提高了大家的積極性，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了積極的作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。

五月份護(hù)理工作總結(jié)

本月組織了“5.12”護(hù)士節(jié)活動及表彰大會，繼續(xù)開展了護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，召開護(hù)士長例會，組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座，并對門急診進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

一、開展了全院評選“十佳護(hù)士”工作，安排全院護(hù)士“春游”工作，以表達(dá)醫(yī)院對護(hù)士的感謝之情。護(hù)士姐妹們載歌載舞，歡度自己的節(jié)日，用感人肺腑的語言來表達(dá)對醫(yī)院的熱愛之情，并決心努力工作，開創(chuàng)康德醫(yī)院護(hù)理工作新局面。

二、加強(qiáng)護(hù)理核心制度落實工作，規(guī)范護(hù)理行為與程序。三、加強(qiáng)基礎(chǔ)操作培訓(xùn)，使基礎(chǔ)護(hù)理貫穿到臨床，實施到每一位患者。

四、對門急診進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并改進(jìn)，提高了門急診護(hù)理人員對業(yè)務(wù)的熟練度和重視，工作質(zhì)量明顯提高。本月我們抓質(zhì)量、重服務(wù)，加強(qiáng)了護(hù)理的管理和核心制度的落實，出色的完成了五月份的工作計劃。六月份護(hù)理工作總結(jié)

本月施行了護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，召開護(hù)士長例會，組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座，并對護(hù)理人員進(jìn)行了護(hù)理技能操作考試，對新分配護(hù)士進(jìn)行了崗前教育，制定新護(hù)士輪轉(zhuǎn)計劃，并對內(nèi)科進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

一、施行全院性的各科室護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，對不合格和存有問題的科室和個人進(jìn)行了整改，落實責(zé)任制。

二、堅持每月召開護(hù)士長例會，對工作中存在的不足做出針對性，實效性的改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。

三、對護(hù)理人員進(jìn)行了“男病人導(dǎo)尿術(shù)”的技術(shù)考核，及格率達(dá)92%，嚴(yán)把無菌觀，增強(qiáng)了護(hù)理人員的無菌操作意識。

四、對新分配的護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白衣天使的神圣職責(zé)。

六月份我們加強(qiáng)了醫(yī)院管理，堅持“以人為本，情感治院”的辦院思想，加強(qiáng)了醫(yī)院文化建設(shè)，創(chuàng)新了醫(yī)療水平，確保了醫(yī)療安全，圓滿地完成了上半年的工作任務(wù)。

七月份護(hù)理工作總結(jié)

本月繼續(xù)施行了護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，召開了護(hù)士長例會，組織護(hù)理人員理論考試并組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座，進(jìn)行了內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

一、加強(qiáng)了再教育工作，舉辦了《如何預(yù)防輸液反應(yīng)》的講座，制定了手術(shù)室護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，對其進(jìn)行階段性的考核，培養(yǎng)技術(shù)過硬、合格優(yōu)秀的手術(shù)室護(hù)士。

二、繼續(xù)加強(qiáng)了禮儀服務(wù)和文明用語的使用，在全院范圍內(nèi)基礎(chǔ)上做到了“來有迎聲，走有送聲”。

三、加強(qiáng)了工傷管理工作，注重與工傷患者的溝通，及時解決糾紛，使工傷管理工作更加科學(xué)化和制度化。

七月份我們認(rèn)真落實和執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量檢查和護(hù)理人員的培訓(xùn)，堅持“安全為天、質(zhì)量第一”的醫(yī)療方針，圓滿地完成了本月的工作計劃。

八月份護(hù)理工作總結(jié)

本月加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，召開護(hù)士長例會，組織護(hù)理人員理論考試及學(xué)術(shù)講座，加強(qiáng)護(hù)工管理和病人的基礎(chǔ)護(hù)理，降低陪伴率。

一、加強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)及護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)工作，重視無菌操作，加強(qiáng)了年輕護(hù)理人員的理論學(xué)習(xí)工作，提高了護(hù)理水平，確保了護(hù)理安全。

二、八月份我們加強(qiáng)了對護(hù)工管理和病人的基礎(chǔ)護(hù)理，重點督促年輕護(hù)理人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，從而提高護(hù)理人員的整體綜合素質(zhì)。三、嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作技術(shù)及三查七對原則，加強(qiáng)了靜脈輸液的管理及巡查工作，避免了輸液反應(yīng)的發(fā)生。四、重視無菌操作，防止院內(nèi)感染。

八月份我們加強(qiáng)了醫(yī)院護(hù)理的管理，嚴(yán)格執(zhí)行了醫(yī)院的制度，不斷地提高醫(yī)療水平和服務(wù)水平，圓滿地完成了八月份的工作。

九月份護(hù)理工作總結(jié)

本月繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房，組織護(hù)理人員理論考試，加強(qiáng)護(hù)理學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)，安排節(jié)前工作及檢查。

一、嚴(yán)格執(zhí)行并落實“三查七對”等核心制度，加強(qiáng)了技術(shù)操作考核，對護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理進(jìn)行了考核，基本達(dá)到合格。二、護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量有所提高，對“無菌技術(shù)”的意識的重視，嚴(yán)格程序化，規(guī)范化操作。

三、規(guī)范禮儀化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，建立健全標(biāo)準(zhǔn)及流程。四、安排了節(jié)前的工作及任務(wù)，加強(qiáng)了節(jié)前工作的安全。九月份我們加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的管理，注重基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)工作，提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)及操作技能，增強(qiáng)了醫(yī)院實際競爭能力，推進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。

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