教育局201*年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

教育局201*年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

上半年，縣教育局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、縣教育局的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞教育發(fā)展中心工作，認真貫徹省、市、縣有關紀檢監(jiān)察工作部署，按照縣紀委提出“三抓三求”的要求，在抓教育、抓制度、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督、抓實效上下功夫，標本兼治，綜合治理，扎實推進教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作，為我縣教育事業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保證。在全縣推進懲治和預防腐敗體系建設工作座談會上，縣教育局作《縣教育局突出三抓三求推進教育紀檢監(jiān)察工作》的典型經(jīng)驗交流發(fā)言。

一、抓年度工作安排，部署教育紀檢監(jiān)察工作。一是制定工作方案。通過深入調研，根據(jù)教育系統(tǒng)點多、面廣、隊伍龐大的特點，理清思路，提出“突出教育預防，以學校領導干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定下發(fā)《201*年教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》、《201*年教育系統(tǒng)黨風廉政建設實施意見》、《201*年教育系統(tǒng)治理教育亂收費實施意見》等年度工作方案，工作方案充分體現(xiàn)教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性。二是召開紀檢監(jiān)察會議。3月6日，召開教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，傳達全縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結并部署201*年教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作任務。三是建立責任落實機制。制定下發(fā)《201*年教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的通知》，明確責任范圍、責任內(nèi)容和責任考核要求。并與各學校校長簽訂黨風廉政建設責任書和治理教育亂收費責任書，將工作責任進行分解，形成分工明確、上下一體、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。四是認真貫徹上級精神。通過**教育網(wǎng)平臺，及時發(fā)布上級有關會議、文件精神和工作部署，讓各學校及廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設有關精神，并結合實際加以貫徹落實。

二、抓廉政宣傳教育，強化領導干部廉潔自律意識。一是開展廉潔教育。1月19日，結合全縣校長年終工作總結會，部署春節(jié)期間廉潔自律教育活動，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規(guī)定，向學校班子成員發(fā)送廉政短信和廉政賀卡，組織填報領導干部禮品登記情況表，進一步增強黨員干部廉政意識。二是開展警示教育。3月6日，組織全縣校長和各股室有關人員共70多人參觀縣反腐倡廉教育基地，從正反典型兩個方面接受廉政教育。潯中中心小學、二實小、國寶中學等也相繼組織教職員工參觀縣反腐倡廉教育基地，六中開展“廉政教育”輔導講座，進一步增強教師的勤政廉政意識。三是開展訪談宣傳教育。6月上旬，教育局首次與縣紀委、廣電局聯(lián)合開展對六中、二中、美湖中學、二實小、八中、龍潯中心小學等6所學�！靶ｉL談廉政”系列電視訪談活動，并于6月份在縣有線臺播放。廉政訪談以學校廉政建設為主線，從隊伍建設、招投標、師德師風、規(guī)范收費、廉政文化、校務公開等不同側重點進行系列訪談，宣傳學校抓廉政促發(fā)展，建設和諧校園的做法、經(jīng)驗和具體措施，進一步展示了教育系統(tǒng)廉政建設的成果。具有面廣、可看性、針對強的特點，取得較好的教育效果。三、抓廉政文化建設，增強廉政教育實效。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)201*年廉潔教育進校園活動實施意見》，確定5月份為廉政文化進校園活動宣傳月，有計劃、有重點、分階段組織開展校園廉政文化活動。一是開展“科學發(fā)展、四求先行”調研活動。各學校按照調研活動要求，組織撰寫調研文章，通過認真篩選，報送《以人為本推進農(nóng)村教育科學發(fā)展》、《關注外來工子女教育走出制約教育的瓶頸》、《以人為本促進廉政文化進校園建設》等3篇調研文章。二是舉辦主題演講比賽活動。5月19日，縣教育局與電信局聯(lián)合舉行教育系統(tǒng)電信“天翼”杯“爭當勤廉表率推動科學發(fā)展”演講比賽，共有13名選手參加演講比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎7名。并選送2名選手參加全縣決賽，獲得三等獎。三是開展黨紀政紀條規(guī)知識競賽活動。根據(jù)縣紀委［201*］18號文件精神，組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī)知識，并組成代表隊參加黨紀政紀條規(guī)知識競賽，獲筆試成績第1名，參加決賽并獲得二等獎。四是組織觀后感征文評選活動。各校認真組織教職員工參觀反腐倡廉教育基地，并撰寫觀后感。在各校評選的基礎上，共有40篇觀后感入選參加全縣教育系統(tǒng)評選，經(jīng)過評委認真評選，評出一等獎8篇，二等獎12篇，三等獎20篇。通過開展形式多樣的廉潔教育進校園活動，為建設和諧校園營造良好的廉政文化氛圍。

四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點問題。針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風考紀問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。對部分教師組織有償補課問題進行嚴肅處理，對1名教師給予效能告誡，4名教師給予效能約談，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺文件規(guī)定。制定下發(fā)《關于制止組織有償補課和嚴肅考風考紀的通知》文件，并在教育網(wǎng)上發(fā)布，使全體教師明確相關規(guī)定。三是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴肅考風考紀工作會議，簽訂承諾書，教育局與學校、學校與教師簽訂制止有償補課和嚴肅考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監(jiān)督機制。四是開展自查自糾。在一定時限內(nèi)由各學校認真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。五是開展明查暗訪。通過深入學校抽查和暗訪形式，檢查學校和教師制止有償補課的貫徹執(zhí)行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。五、抓管理機制創(chuàng)新，建立制度運行新模式。一是建立績效管理新模式。以提高機關綜合管理水平，推動教育系統(tǒng)工作部署落實為重點，制定《**縣教育局201*年績效管理工作方案》，把教育局部署的重點工作任務和對學校管理目標納入年度績效管理，并進行任務分解，促進各項工作有效實施。二是推行校長行政問責制。對學校行政不作為、亂作為、工作不落實、工作質量差的實行行政問責制，促進學校提高工作質量。三是建立信訪（督查）問題整改制度。針對辦理信訪和平時督查發(fā)現(xiàn)存在的問題，發(fā)出信訪（督查）問題整改通知書，要求有關學校提出整改措施（方案），并認真整改。今年來，共發(fā)出整改通知書4份。四是建立檢查評比活動審批制度。針對局機關對基層學校檢查評比過多，過于頻繁，給學校增加負擔的情況，制定出臺《**縣教育局關于進一步規(guī)范檢查評比活動的通知》，實行檢查評比審批制度，從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，減輕基層學校負擔，提高工作效率。

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市教育局201*年度紀檢監(jiān)察工作總結

201*年，在市紀委和局黨委的正確領導下，市教育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實市紀委九屆四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞人才教育培養(yǎng)成長中心，服務教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設與教育事業(yè)協(xié)調發(fā)展，取得了實效�，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、常抓不懈，黨風廉政建設深入推進

我局始終堅持教育、制度、監(jiān)督和懲處相結合，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為促進教育改革發(fā)展的政治保證來加以落實。

一是高度重視，精心部署。為貫徹落實好市紀委九屆四次全會精神，抓好我局的黨風廉政建設，按照《合肥市201*年反腐倡廉建設工作要點》的要求，局黨委專題研究制定《201*年教育紀檢監(jiān)察工作要點》，提出了“圍繞中心，創(chuàng)新舉措，狠抓落實”的工作思路，在全市會議之后，立即召開教育系統(tǒng)工作大會，安排部署黨風廉政建設工作。

二是堅持教育為先，筑牢反腐倡廉思想防線。我局分兩批在市教育系統(tǒng)黨員中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強黨員干部的黨風廉政教育，組織學習《胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上重要講話》、《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》；積極開展黨課教育，在8月下旬舉辦的“市屬學校領導干部培訓班”上，市領導為120余名市屬學校班子成員和局機關部門負責人講授廉政黨課；在全市教育系統(tǒng)黨員干部大會上，局黨委書記、局長方東玲為大家作了專題廉政建設報告。

三是開展制度建設鞏固年活動。積極推進廉政風險防范管理工作，制定市教育局《開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動實施方案》，由局紀委監(jiān)察室牽頭排查局機關處室、市屬學校和教育專項工作中存在的廉政“風險點”35個；按照全市統(tǒng)一部署，開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動，著力增強黨員干部的宗旨意識和紀律觀念，樹立正確利益觀和發(fā)展觀；召開“為反腐倡廉制度建設建言獻策”專題座談會，發(fā)放《征求意見建議表》，征集意見和建議90條。

四是開展系列警示教育活動。七一前夕，組織局機關黨員干部和市屬學校主要負責人共84人，前往市反腐倡廉警示教育基地義城監(jiān)獄，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，參觀改造場所，使大家受到了一次直觀、生動的反腐倡廉教育；選擇發(fā)生在教育系統(tǒng)的9個違紀違法典型案例，以案說法；開展黨紀、政紀知識教育，認真組織學習《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》，使黨員干部人人知曉義務和責任。

二、多措并舉，認真落實黨風廉政責任制

局黨委將黨風廉政建設責任制落實工作列入重要議事日程，切實加強領導，實行“一崗雙責”，積極營造反腐倡廉、促進發(fā)展的良好氛圍。

一是明確目標任務，構建組織領導體系。局黨委、紀委在《201*年教育紀檢監(jiān)察工作要點》基礎上，對全局的黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務進行分解，進一步明確職責分工，黨政一把手負總責，領導班子其他成員對分管部門負直接領導責任，各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，局紀委協(xié)助黨委抓具體落實工作。

二是堅持“一崗雙責”，確保責任制落實。局黨委堅持把紀檢監(jiān)察工作與各項業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查；局主要領導親自研究部署黨風廉政建設工作，聽取違紀案件查辦情況的匯報，接訪反映黨風廉政方面問題的群眾來訪，對涉及群眾切身利益的問題親自過問了解，重大事項集體研究討論，真正履行“一崗雙責”。

三是強化責任制落實力度，構建考核追究體系。每年組織市屬學校負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制落實情況納入學校領導班子年度考核的重要內(nèi)容，由局領導帶隊，各處室負責人參與，分組對所有市屬學校115名校級干部、326名中層干部進行全面考核，民主測評，并以此作為評優(yōu)評先、干部使用、兌現(xiàn)獎懲的主要依據(jù)，對進一步落實好學校黨風廉政建設工作起到了積極的推動作用。

四是預防為主，加強監(jiān)督，促進廉潔自律。我局堅持領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、廉政談話等制度；認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，重點抓好本系統(tǒng)黨員干部在廉潔自律方面存在的突出問題，對違反規(guī)定收送禮金財物、違規(guī)斂財?shù)葐栴}，加大監(jiān)督力度。

三、創(chuàng)新制度，建立完善糾風治亂長效機制

我局切實發(fā)揮治理教育亂收費牽頭單位作用，從教育行風和黨風廉政建設、維護群眾切身利益和教育事業(yè)健康發(fā)展的高度出發(fā)，深入研究思考，積極創(chuàng)新制度，通過均衡配置教育資源、住宅小區(qū)配套中小學建設、改革普通高中招生制度、落實義務教育階段經(jīng)費保障機制、農(nóng)民工子女入學享受同城待遇等措施，有效遏制了亂收費現(xiàn)象。今年5月，在“全省治理教育亂收費工作會議”上，我市治亂工作得到省教育廳充分肯定，作了專題經(jīng)驗交流發(fā)言。

一是堅定不移貫徹落實國家和省市各項規(guī)范辦學、收費行為的政策。根據(jù)教育部等七部委《關于201*年規(guī)范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》、省教育廳《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》，結合我市實際，研究制定《合肥市201*年規(guī)范教育收費進一步治理中小學亂收費實施意見》，從加強對義務教育經(jīng)費保障機制改革政策落實情況監(jiān)督，嚴禁城市義務教育階段學�！皳裥！眮y收費，高中招生繼續(xù)執(zhí)行“三限”政策，嚴禁“同城借讀”，公辦學校嚴禁舉辦各類收費補習班，嚴禁學校擅自編印或向學生統(tǒng)一征訂教輔材料等六個方面作了明確要求,使我市治亂工作有方案、有組織、有檢查、有落實。

二是出臺亂收費投訴處理情況“季度通報制度”。對縣區(qū)、市屬學校教育收費投訴和查辦情況每季度匯總并在全系統(tǒng)通報，其結果作為縣區(qū)教育主管部門、學校和校長年度考核的重要依據(jù)；對于頂風違紀亂收費的單位和個人，將作為典型案件從嚴從速處理并在評先評優(yōu)中“一票否決”。從實施效果來看，省治亂辦一季度通報涉及我市學校的亂收費投訴12件，二季度已降至4件，三季度因招生考試、暑假補課等因素，投訴量雖有反彈，但與往年同比下降，成效明顯，該制度得到省教育廳好評。

三是創(chuàng)新財務審計制度。率先在全省教育系統(tǒng)建立會計資料會審制度，并在此基礎上建立收費審計監(jiān)督制度，切實加強教育收費管理和監(jiān)督。結合財務檢查、校長任期經(jīng)濟責任審計、“小金庫”專項治理等工作，將治理教育收費納入常規(guī)工作之中，嚴格執(zhí)行“銀行代收，財政統(tǒng)管，收支兩條線”的教育收費管理機制，省教育廳專門向全省教育系統(tǒng)介紹我局經(jīng)驗。四是切實加強師德師風建設，促進廉潔從教。在省內(nèi)外率先出臺《中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》，在深入調研討論、廣泛征求意見基礎上，明確界定師德違規(guī)行為，理順處理權限、完善處理程序、建立師德管理責任追究制度，是現(xiàn)階段加強我市教師隊伍管理的重要舉措，為促進教育行風建設、規(guī)范辦學收費行為起到了積極作用。201*年，我市教師有6人獲得國模（國優(yōu)）表彰，43人獲省模（省優(yōu)）表彰，教育部表彰先進集體1個，省教育廳表彰先進集體4個。

五是堅持教育收費公示制度。春季開學前，我局印制201*年《合肥市中小學幼兒園收費卡》30萬份，發(fā)放到全市學生和家長手中，向學生家長和社會公布收費項目和標準、亂收費舉報電話、收費政策咨詢電話，接受社會的監(jiān)督。

六是加大對《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。今年我市新增6所外來務工經(jīng)商人員隨遷子女定點中小學，城區(qū)定點學校總數(shù)達83所，全市共計100所，均為公辦學校。為進一步規(guī)范定點學校招生行為，有效制止收取與入學掛鉤的贊助費及暑期補課等現(xiàn)象，我局多次召開專題會議，重申政策規(guī)定，加大督查力度，結合明察暗訪，從嚴查處頂風違規(guī)、影響惡劣的亂收費、亂補課行為，限期清退違規(guī)所得，取消一切市級表彰。在今年治理教育亂收費專項檢查中，重點檢查19所學校，查處了3所中學違規(guī)收費問題，2人受到政紀處分，清退違規(guī)收費13.89萬元。

四、注重預防，加強重點工作和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督我局在落實黨風廉政建設的各項措施過程中，針對權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，加強內(nèi)部制約，完善防控機制，規(guī)范權力運作，進一步加大了執(zhí)法監(jiān)察力度。

一是成立教育民生工程督查工作組。制定《201*年教育民生工程監(jiān)督檢查實施意見》，明確局機關相關處室工作職責，多次組織專項督查，為我市義務教育經(jīng)費保障機制改革、中職學生資助、農(nóng)村中小學建設和幼兒園標準化規(guī)范化建設等4項教育民生工程順利實施提供紀律保證。

二是加強對中考招生等重要工作的監(jiān)督。由局紀委監(jiān)察室牽頭全程參與，安排專人對“高中學業(yè)水平測試”試卷保密、考試閱卷進行監(jiān)督，確定12名監(jiān)督員參與“初中理科實驗考試”的駐點監(jiān)督，抽調48名監(jiān)督員參與“初中體育測試”4個考點的現(xiàn)場監(jiān)督，參與“初中畢業(yè)學業(yè)考試”閱卷謄分、查分查卷及招生錄取等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，明確紀律要求，嚴格工作程序。

三是加強對教師資格認定、教師職稱評審工作的監(jiān)督。由紀檢監(jiān)察人員全程參與高中教師資格認定、職稱競聘等監(jiān)督工作，全年共選定并通知評審專家及監(jiān)督人員450余人次。

四是加強審計監(jiān)督，發(fā)揮內(nèi)審職能，推進校務公開。全年先后完成四中、三十五中、市特教中心、三十四中等4所學校的校長離任經(jīng)濟責任審計；委托審計了七中、八中、經(jīng)濟管理學校等3校共4個維修項目；配合部分市屬學校資源整合加強審計監(jiān)督，對四中并入六中進行資產(chǎn)審計；同時，重視審計政策法規(guī)的宣傳教育，7月和10月分別對市屬學校兼職內(nèi)審人員和縣區(qū)內(nèi)審人員進行了業(yè)務培訓，8月下旬在市屬學校領導干部培訓班上，專門安排了《加強內(nèi)部審計監(jiān)督促進教育科學發(fā)展》的專題講座。

五是落實治理“小金庫”專項工作。按照統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行自查規(guī)定，在市屬學校和機關處室進行自查自糾，積極配合市檢查組的重點抽查，我局專項治理工作得到市治理辦的肯定。五、懲防并舉，加大案件查處和責任追究力度一是加大對群眾反映強烈問題的調查處理力度。今年以來，共受理市政府“政民直通車”投訴舉報280件，市長熱線轉辦件35件，省教育信息網(wǎng)“規(guī)范辦學行為信息平臺”投訴件21件，省治辦通報轉辦件17件，來信來電投訴咨詢210件，內(nèi)容涉及教育收費、違規(guī)辦學、師德師風、違法違紀等；參加市糾風辦、市廣播電臺聯(lián)合舉辦的“政風行風熱線”直播節(jié)目，局主要領導現(xiàn)場接聽熱線，各相關處室積極參與，及時辦理答復聽眾投訴咨詢，收到良好的社會效果。

二是嚴肅紀律，查處違法違紀案件。處理1起違反財經(jīng)紀律案件，給予2人政紀處分，挽回經(jīng)濟損失30萬元；對財務檢查中發(fā)現(xiàn)的市屬學校1起經(jīng)濟犯罪案件，移送司法機關追究刑事責任，追回非法所得26萬元；受理反映市屬學校負責人違紀違法問題的舉報3件，通過查閱帳據(jù)資料、約談相關人員，查清事實，均系不實舉報，初查結案，并向轉辦單位報結；對校長離任審計中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)違紀問題，逐一核查，追究責任；參與調查合肥五中在招生工作中因工作失誤導致部分考生家長上訪等問題，對該校通報批評。

三是社會關注的熱點問題及時辦理。對省教育廳轉辦的關于農(nóng)民工子女擇校入學收費等問題的投訴件，及時抽調力量查明情況，對照政策提出切合實際的處理意見，按時報結；核查由市委督查室、市糾風辦轉辦的《合肥晚報內(nèi)部參考》、人民網(wǎng)“地方領導留言板”等媒體反映的假期補課、違規(guī)招生等問題，行動迅速，措施得當，棘手問題得到妥善處理。

六、突出重點工作，深化行風建設，促進教育事業(yè)科學發(fā)展通過全面落實黨風廉政建設各項措施，有效地推進了教育行風建設和各項工作協(xié)調有序發(fā)展，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》、《安徽日報》等先后報道了我市教育改革發(fā)展的經(jīng)驗和做法。

一是扎實推進“提升素質科學發(fā)展”主題教育活動，深化教育行風建設。省委常委、市委書記孫金龍在動員大會上從城市長遠發(fā)展的高度，創(chuàng)造性地提出“讓尊師重教成為合肥最重要的城市精神”，激發(fā)了我市廣大教師熱愛教育事業(yè)、投身現(xiàn)代化濱湖大城市建設的責任感和使命感，增強了凝聚力、向心力。

二是義務教育均衡發(fā)展獲全國表彰。瑤海區(qū)等四城區(qū)全部進入“全省義務教育均衡發(fā)展先進縣區(qū)”行列，在河北邯鄲召開的“全國推進義務教育均衡發(fā)展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”上，我市被授予“全國推進義務教育均衡發(fā)展先進地區(qū)”稱號，民族教育學校市三十五中西藏班中考成績連續(xù)三年獲全國第一。

三是優(yōu)質普通高中教育資源繼續(xù)擴大。全年新增省級示范高中2所，市級示范高中3所；全市三本以上達線考生（不含藝術體育類）人數(shù)突破萬人大關，達線率比上一年提高4.5%；一中、六中、八中聯(lián)合招生初見成效，首屆畢業(yè)生三本以上平均達線率超過89%，較三校聯(lián)招前提高了近20%。

四是校舍安全工程快速實施。已全部完成1124所中小學、6410棟建筑物、總面積約560萬平方米的排查任務，城區(qū)學校已完成抗震鑒定任務；我市面向全國公開招標選定校舍抗震鑒定單位的做法，得到國家校安辦的高度肯定。

五是教育民生工程穩(wěn)步推進。深化義務教育經(jīng)費保障機制改革，今年我市預算共安排義務教育經(jīng)費保障機制改革資金2.68億元；落實中等職業(yè)學校學生助學金制度，全市春季學期有26443名中職學生獲得資助，發(fā)放資助金1978.62萬元；繼續(xù)實施農(nóng)村中小學建設工程，積極推進幼兒園標準化規(guī)范化建設工程，新建改擴建項目多數(shù)已完成任務。

六是職教基地建設取得新進展。合肥幼兒師范學校新校區(qū)一期8.4萬平方米建筑工程完工并已啟用，合肥幼師已順利開學；至11月份，已有18所職業(yè)院校簽約入駐，職教基地新增建筑面積3萬平方米，完成固定資產(chǎn)總投資約15億元，在建和建成教學、實訓、生活設施約52萬平方米，入住學生近2.7萬人。

七是學校布局調整再推新舉措。老城區(qū)教育資源布局再作重大調整，合肥四中整建制并入合肥六中，合肥一中老校區(qū)交與合肥六中辦學；全市新建并交付使用學校7所，其中市區(qū)4所，三縣3所；撤并或停止招生學校50所，其中城區(qū)12所，三縣38所。

七、發(fā)揮職能作用，思考謀劃保障加快發(fā)展之策

在201*年的工作中，我們將進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作融入全局工作，圍繞推進義務教育均衡發(fā)展，切實規(guī)范辦學行為，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，為全市教育事業(yè)改革發(fā)展和社會和諧作出積極貢獻。

一是積極探索教育系統(tǒng)黨風廉政建設的有效方法和途徑。從制度建設入手深化源頭治理，進一步提高廉政風險防范管理工作質量，加大制度的執(zhí)行力度；在市屬學校深入開展“廉政文化進校園”活動，把廉政文化教育作為學校德育工作的重要內(nèi)容。

二是在加強部門協(xié)作形成治亂合力上下功夫。進一步發(fā)揮全市治理教育亂收費牽頭單位作用，繼續(xù)開展收費示范縣區(qū)和收費示范學校創(chuàng)建活動，發(fā)揮正面典型示范作用；繼續(xù)加大治理教育亂收費工作力度和長效機制建設，盡快在我市實現(xiàn)國糾辦提出的讓教育涉亂行為不再成為損害群眾利益熱點問題的目標。

三是牽頭開展辦學行為規(guī)范專項治理。對《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》、《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》實施情況進行監(jiān)督檢查，加強指導督辦，嚴肅查處頂風違規(guī)行為。

四是建立重要事項和輿情處理協(xié)調督辦機制。制定處理辦法，統(tǒng)一受理、規(guī)范辦理市政府“政民直通車”、市長熱線、省教育廳“規(guī)范辦學行為處理平臺”、電話投訴舉報、媒體及互聯(lián)網(wǎng)輿情輿論反映，明確轉辦、督辦、落實、答復等程序及要求。

五是建立教育政風行風自測自檢自糾體系。對涉及我市教育的投訴舉報、媒體報道、網(wǎng)絡信息等進行綜合分析，關口前移，了解社會滿意度，增強整改針對性；積極發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，多渠道獲取評價信息和建議，進一步鞏固教育行風建設成果，推進機關效能建設。

六是加大制度執(zhí)行力度，完善責任追究制度。對有章不循、失職瀆職等問題，視情節(jié)給予責任人誡免談話、責令檢查、通報批評或建議組織處理，造成嚴重不良影響的，追究紀律責任；加大違紀違法問題信訪舉報查處力度，加強本單位紀檢監(jiān)察隊伍建設，完善調查審理機制，嚴肅查處違紀違法行為。

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