徽杭大隊廉政風險防控工作總結(jié)

徽杭大隊廉政風險防控工作總結(jié)

為深入貫徹落實省紀委八屆七次全會和省政府第四次廉

政工作會議精神，加大從源頭預防和治理腐敗力度，進一步推進徽杭路政大隊懲治和預防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖路發(fā)201*46號）和支隊《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，大隊全面部署開展了廉政風險排查及防控工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)報告如下：一、加強領(lǐng)導，提高思想認識

（一）大隊召開廉政風險防控工作專題會，并在會上傳達學習了省紀委八屆七次全會和省政府第四次廉政工作會議精神以及支隊《省高速公路路政支隊廉政風險防控管理工作實施方案》的通知，統(tǒng)一思想，提高認識。確立了廉政風險排查及防控工作、反腐倡廉主題教育活動相互結(jié)合、相互依托、齊抓并進的指導思想。

（二）大隊于8月12日下發(fā)皖徽杭路政發(fā)201*5號《關(guān)于成立徽杭高速公路路政大隊廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組的通知》，成立廉政風險排查及防控管理工作領(lǐng)導

小組，下設(shè)辦公室負責日常工作。領(lǐng)導小組由大隊領(lǐng)導、黨員和內(nèi)業(yè)組成員組成，發(fā)揮黨風廉政建設(shè)責任制作用，保障廉政風險排查及防控工作的順利有序進行。

（三）大隊于8月12日制定《徽杭高速公路路政大隊廉政風險防控管理工作實施方案》。對如何開展廉政風險排查及防控工作，大隊進行開會討論與部署：在討論制定大隊廉政風險防控管理工作實施方案會上，就如何制訂工作實施方案、怎樣排查與防控的總體構(gòu)架、思路進行了討論，征求組室的意見后，對實施方案進行了修訂、補充和完善。

（四）列入黨小組會議學習內(nèi)容。在8月16日大隊黨小組會議上，專題傳達學習了廳直單位廉政風險排查與防控工作座談會精神，并就如何開展好大隊廉政風險排查工作進行交流討論。

二、依照方案，全面、深入排查風險點（一）組織學習，做好宣傳發(fā)動

由大隊領(lǐng)導班子、各組室按照大隊廉政風險排查工作實施方案各自組織學習省政府《關(guān)于開展廉政風險防控管理試點工作的意見》、省廳《關(guān)于印發(fā)安徽省交通運輸廳廉政風險防控管理工作實施方案》，進一步提高認識，明確排查要求與責任分工。

（二）人人參與，全面展開排查

大隊從8月19日開始，以“防范在前，預警在先”為出發(fā)點，與反腐倡廉主題教育活動中的“查找問題”以及專項治理工作中的“排查”、“回頭看”環(huán)節(jié)相結(jié)合，按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程－明確崗位職責－找準廉政風險點和風險表現(xiàn)形式－組織審定－公示結(jié)果”的思路，采取“自己找－同事提－群眾幫－領(lǐng)導點－組織審”的方式，從思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險3個方面分別進行廉政風險及其表現(xiàn)形式的分析、排查。一是排查崗位風險。以崗位為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位廉政教育，大隊從上到下根據(jù)各自的崗位職責，仔細排查，列出崗位工作運行流程圖；若是廉政風險點，則進一步分析其表現(xiàn)形式，做到人人參與，人人受到教育。二是排查組室風險。大隊分別列出組室職責、責任人、廉政風險點運行流程和廉政風險表現(xiàn)形式。三是排查單位風險。結(jié)合大隊職能和業(yè)務(wù)工作，按照“職權(quán)法定、權(quán)責一致”的要求對行使行政處罰、行政許可、行政強制等方面進行排查。排查中明確大隊廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組牽頭各組室，負責排查列出單位廉政風險點及其表現(xiàn)形式，制作廉政風險點運行流程圖。

（三）認真填報匯總，確定風險點

大隊在個人、組室排查以及征求領(lǐng)導小組成員意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)風險發(fā)生的幾率、危害程度、表現(xiàn)形式等因素綜合考慮，確定風險點，并結(jié)合排查階段的工作認真填寫支隊下發(fā)的各項廉政風險防控排查表格。

三、監(jiān)控執(zhí)行，有效整改防控（一）召開會議，強化部署

8月17日，大隊召開廉政風險點排查小結(jié)暨風險防范部署工作會議。會上小結(jié)了自8月上旬以來大隊各組室的廉政風險點排查情況，充分肯定了上一階段廉政風險點排查工作的成效，強調(diào)了整改階段防范風險工作的重要性，并對下一階段的工作做了部署，標志著大隊廉政風險排查及防控工作轉(zhuǎn)入整改階段。

（二）制定措施，強化防控

在找全廉政風險、完善防范措施的基礎(chǔ)上，切實加強對措施落實的有效監(jiān)控，進一步研究制定廉政風險防范管理監(jiān)管考核辦法，建立前期預防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”。

1.建立健全教育長效機制。通過開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育，引導黨員干部

牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動性和堅定性。

2.建立公開公示機制。要通過網(wǎng)站、公開欄等方式，向社會公開不涉及國家秘密的職權(quán)目錄和“權(quán)力運行外部流程圖”，接受社會監(jiān)督；通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部公開欄等方式，公開“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”、查找的廉政風險點及制定的防控措施等，切實加強廉政風險防控。

3.建立風險監(jiān)測機制。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責任審計、干部考核、網(wǎng)絡(luò)輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。

4.建立預警糾錯機制。通過廉政風險監(jiān)測機制，對已發(fā)現(xiàn)的廉政風險，及時向相關(guān)組室或個人發(fā)出預警信號，采取談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險。

5.建立評估修正機制。通過定期自查、組織檢查、社會評議等方式，將廉政風險防控各項措施的落實情況納入目標責任制考核，評估風險防控效果。根據(jù)形勢變化和考核結(jié)果，

以及職能調(diào)整、預防腐敗任務(wù)要求，識別新的廉政風險點，對風險等級、防控措施等適時作出修整和完善。

四、總結(jié)深化，提升制度執(zhí)行力

大隊認真總結(jié)廉政風險防控管理階段工作經(jīng)驗，接受社會公眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，并及時根據(jù)各組室廉政風險整改落實情況，加強風險防控意識，提升防控能力，持之以恒，抓黨員帶群眾，真正將風險排查及防控工作落到實處。下一步，大隊將繼續(xù)完善廉政風險防范制度，將管理制度覆蓋到大隊各個角落，為大隊廉政防控管理工作提供堅強的制度保證。

二Ｏ一一年九月二十一日

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吉林市城市管理綜合執(zhí)法第二大隊

廉政風險預警防控工作總結(jié)

為深入貫徹落實黨的十七大、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》以及市委《實施細則》精神，建立我大隊廉政風險預警防控工作機制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作，我局從6月上旬開始，在全大隊認真開展了廉政風險預警防控工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，全力營造良好氛圍為開展好此項工作，我大隊以點崗位為出發(fā)點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我大隊先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和《廉政風險防控管理基本知識》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。通過學習，克服“與已無關(guān)”、“本中隊、科室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我大隊成立了由大隊長為組長，大隊班子為副組長，各中隊、科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我局的廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作，形成了主要領(lǐng)導主要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，各中隊、科室相互配合的良好氛圍；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，通過進案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點（一）科學制定方案。結(jié)合城市管理工作特點，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作求創(chuàng)新，通過召開座談會、個別訪談、網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，精心制定局廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。（二）積極排查查找。緊密結(jié)合我大隊工作實際，重點圍繞重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別點、服務(wù)對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。（三）分析歸納總結(jié)。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了20多個風險點提交審核。

三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位廉政風險（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合六型機關(guān)建設(shè)中“廉潔型機關(guān)”的創(chuàng)建要求，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領(lǐng)導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權(quán)，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐教育工作，重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規(guī)范自己。同時，我大隊還組織全體干部職工集中收看《遠山的紅葉》等警示教育片，通過對典型案例的收看，不斷增強全體干部職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經(jīng)驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。（二）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉政建設(shè)總體要求，通過明確大隊領(lǐng)導及中隊、科室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

（三）開展公開承諾。通過前期的廉政教育和風險查找，我局重要股室人員和崗位人員深刻反思，認真總結(jié)，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監(jiān)控力度，使崗位廉政風險防控體系建設(shè)深入人心，貼近群眾。（四）進行適時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)網(wǎng)上“投訴和受理”、公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾見投訴的相關(guān)情況，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入機關(guān)作風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

我大隊在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照市委、市政府、市執(zhí)法局的要求，緊密結(jié)合我大隊實際，真正建成廉政預警風險防控管理長效機制。

城市管理綜合執(zhí)法第二大隊

201*年12月24日

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