民政所廉政風險防控機制建設工作總結

民政所廉政風險防控機制建設工作總結

按照縣紀委《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件的部署要求，我所嚴格按要求做好本單位的廉政風險防控機制建設工作，現總結如下。

一、主要做法

（一）建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防控管理機制工作的領導，成立了由黨委書記任組長，黃驥鄉(xiāng)長任副組長，各科室負責人為領導小組成員。指定專人負責崗位廉政風險防控機制建設工作。結合現階段工作實際，對我所的崗位廉政風險防控機制建設工作實施方案重新進行了修訂，進一步明確了廉政風險防控工作的指導思想、對象、范圍、要求、監(jiān)督處罰措施等，并將廉政風險防控列入個人年終考核項目。

（二）制定措施抓好廉政風險防控工作

一是簽訂廉政風險防控承諾書。按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，民政所長帶頭查找工作中的潛在風險點，并多方征求意見，依照各個風險點、各崗位工作職責制定了廉政風險防控承諾書，全所干部職工均簽訂了廉政風險防控承諾書。

二是開展組織全所干部職工開展廉政風險防控學習。利用每周政治學習的時間，對拒腐防敗、廉潔從政等文件、案例等進行學習，結合向楊善洲同志學習活動，要求全所干部職工認真學習楊善洲勤政廉政、無私奉獻、克己為公的廉潔精神，并要求黨員干部結合自身實際寫出黨性分析材料，以提高黨員干部的拒腐防變、廉潔從政意識。

（三）實施多位一體的監(jiān)督防控網絡

結合民政工作實際，制定了《安和鄉(xiāng)民政所廉潔自律制度》，首先用制度來對各個工作人員進行防治；將梳理出來的廉政風險點和廉政風險點的防控措施列入防控承諾書，并同各個崗位的工作流程圖面向全社會進行公示；建立崗位廉政風險防控管理臺帳；同時，將崗位廉政風險

防控管理工作與與政務公開相結合，在我鄉(xiāng)政務網站上向社會公布各種監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、工作成效

通過上半年的工作，我所廉政風險防控機制建設工作取得了一定效果，加大了治本力度，形成良好的廉政建設工作格局，通過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防控措施，在全所形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

三、存在問題及下步打算

廉政風險防控機制建設工作各項制度還有待進一步完善，不同崗位的考核標準還有待改進。在下半年的崗位廉政風險防控機制建設工作中，我所將進一步加強管理，深化崗位廉政風險防控工作，加強黨員干部職工管理，查找風險、防微杜漸，力求帶頭營造節(jié)儉辦事、廉潔奉公的良好機關風氣。

擴展閱讀：司法所廉政風險防控機制建設工作總結

司法所廉政風險防控機制建設工作總結

根據縣紀委《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神及相關規(guī)定，司法所堅持以科學發(fā)展觀為統領，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在司法所認真開展廉政風險排查和防范工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現總結如下：

一、統一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍一是思想認識到位。我所先后組織學習省、市和縣有關廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義。二是宣傳教育到位。召開廉政風險防控管理工作部門會，通過講案例擺事實，全所黨員干部深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找廉政風險點

1、積極排查、深入查找。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。

2、注重分析，征求意見。我部門定期召開會議，聽取履行職責、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。經過多方征求意見，反復研究，最終2位同志共6個風險點提交到黨組會議審核，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險

1、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規(guī)、政策，按照思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務工作的流程環(huán)節(jié)以及外部環(huán)境等五個方面，分類制訂防范措施和制度，對已有的相關工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

2、開展公開承諾。我部門通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名黨員職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過開展廉政風險防控管理工作，我所全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩�點，使風險意識得到了強化，工作作風進一步轉變，隊

伍建設得到了加強。

1、增強了廉政風險防范意識。在崗位廉政風險防控體系建設中，經過學習、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設。

2、規(guī)范了內部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，嚴格實行目標管理，促使黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地為人民群眾服務。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展廉政風險防控管理工作，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯動效應。通過黨員干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質，有力地促進了司法所干部隊伍建設。

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