廉政風險防控管理工作第四階段工作總結

***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作

第四階段總結

根據《**縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作實施方案》的要求，我校于201*年5月開展了***鄉(xiāng)中心學校開展廉政風險防控管理工作制定防控措施階段的各項工作。工作開展以來，我校黨支部領導高度重視，認真開展制定防控措施階段的各項工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過會議宣傳、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使制定防控措施階段的各項工作深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。一、領導重視，責任明確

學校多次召開支部會，研究部署廉政風險防控措施制定工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。二、廣泛宣傳，提高認識

學校組織全體教師召開了“廉政風險防控措施制定工作動員會”，認真學習了廉政風險防控管理工作的有關文件，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，學習了《廉政準則》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強領導班子的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”為主導，召開廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。三、梳理崗位職責，排查廉政風險

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：1.教師人事安排、績效考核。

2.教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。3．學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、食堂管理等）。4．教師晉職評優(yōu)評先。四、公開承諾，民主監(jiān)督

根據每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。五、完善制度，建立長效機制

根據廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現公開、公正、公平的原則，提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

***鄉(xiāng)中心學校二一二年六月

擴展閱讀：XX局廉政風險防控管理工作第四階段小結

XX局廉政風險

防控管理工作第四階段總結

按照縣委縣政府《關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》（X辦發(fā)[201*]XX號）的統(tǒng)一要求和部署，為深入推進懲治和預防腐敗體系建設，建立健全廉政風險防控機制，加強對權力運行的監(jiān)控，及時發(fā)現和有效防控廉政風險，從源頭上防治腐敗，我局扎實開展了廉政風險防控機制建設第四階段鞏固總結階段工作，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：

一、精心組織，周密部署

廉政風險防控管理工作的關鍵環(huán)節(jié)是制定措施階段，局黨組及時召開了黨組擴大會和局長辦公會，對第四階段工作任務進行了再部署、再動員，并將相應的任務具體分解到每個部門、每個崗位，具體制定相應的整改制度和措施；局領導班子重點研究制定重大決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等涉及到“三重一大”工作的整改制度。

二、對照風險點，制定防控措施

我局針對第二階段梳理出的權力和第三階段查找出的廉政風險點，結合我局實際情況，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，采取點線面結合的方式，加強崗位廉政教育，健全完善制度機制，構建風險管理流程，實現風險防控的常態(tài)化、規(guī)范化，確保權力健康有序運行。一是針對崗位建立廉

政風險防控措施。我局每個崗位都分別從三個方面進行防控措施的制定，屬于權力行使方面：通過建立健全權力運行程序規(guī)定，分權、示權、控權的權力制衡機制，制定相應防控措施，切實規(guī)范了權力行使；屬于機制制度方面：按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，建立健全相關防控措施；屬于思想道德方面：通過開展專題黨課、警示教育、廉政講座等形式，加強廉政風險教育，增強黨員干部風險意識，提高廉潔從政的自覺性。二是針對部門建立健全廉政風險防控制度。對照相關科室完善防范措施及規(guī)章制度，堅持“實用的制度保留，不實用的制度修改完善，缺失的制度草擬制訂”的原則，對原有的規(guī)章制度，進行了認真的校對、修改、完善、保存；通過本次風險排查，發(fā)現原來沒有相應規(guī)章制度又存在風險的，重新修訂、制定新的規(guī)章制度。真正構建了一個縱到底，橫到邊，涉及到每個部門風險防控制度體系。三是針對領導班子建立健全廉政風險防控制度。領導班子是一個單位的核心，關系到全局重大事項的正確決策，關系到事業(yè)的興衰，為此我局領導班子高論重視防控措施的制定，通過幾次的草擬與討論最終分別從重大決策、重要干部任免及黨政議事三個方面制定了防控制度，為全局的健康發(fā)展安上了定向標。

三、健全制度，嚴格落實

制度的效應關鍵在嚴格執(zhí)行。在本次廉政風險防控管理工作中我局重新制定和完善了37項制度，為確保各項制度得到貫徹落實，我局將做好以下工作：一是將這些制度上傳

到局域網，使大家通過網絡就可以隨時學習了解；二是通過考核小組有針對性的對這些制度的執(zhí)行進行不定期的檢查，并將檢查結果納入年終考核，推動制度的落實，真正使廉政風險防控管理工作落到實處。

二一二年四月三日

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