中共思茅區(qū)委組織部201*年工作總結和201*年工作計劃

中共思茅區(qū)委組織部201*年工作總結

和201*年工作計劃

在區(qū)委的正確領導和市委組織部的精心指導下，201*年組織工作緊緊圍繞服務科學發(fā)展這一主題，突出抓好區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、紀念建黨90周年活動三件大事，認真落實基層黨建示范區(qū)、提高選人用人公信度示范區(qū)、競爭性選拔干部試點項目區(qū)三個省列項目建設，積極推進黨員分類教育管理、干部綜合考核評價體系建設、服務型社區(qū)黨組織建設三項創(chuàng)新，組織工作取得了新的成效。

一、突出固本強基、服務發(fā)展這個目標，基層組織建設取得新業(yè)績以加強組織、筑牢基礎，凝聚人心、服務發(fā)展為目標，全面加強黨的基層組織建設。

（一）抓好“三件大事”。一是搭平臺、建載體，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以新一輪公開承諾、領導點評、評星競旗和選樹典型為載體，在全區(qū)各級黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，掀起爭創(chuàng)活動高潮，引導廣大黨員干部在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進思茅和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，在加強基層組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。大力實施“堡壘、標兵、領頭雁”計劃，選樹了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是高標準、嚴要求，抓好區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆。按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，區(qū)委高度重視，超前謀劃，精心組織，嚴格程序，嚴明紀律，確保了換屆工作順利進行，全部實現(xiàn)了黨委人事安排意圖，群眾滿意率達100%，取得了代表出席率高、黨委批復的候選人當選率高、當選的候選人得票率高，新選舉產(chǎn)生的領導班子組織滿意、代表滿意、群眾滿意的“三高三滿意”成果。選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員77人、紀委委員63人、黨代表394名，出席區(qū)黨代會的代表124名。選舉產(chǎn)生第三屆區(qū)委委員33人、候補委員7人、區(qū)紀委委員19人、區(qū)黨代表207名，出席市第三次黨代會代表28名，出席省第九次黨代會代表2名。三是憶黨史、強黨性，抓好建黨90周年活動。組織開展黨務知識競賽、紅土地之歌演講比賽，座談會、表彰大會、文藝晚會，“感動茶城尋找身邊文明人”評選活動、群眾性宣講教育活動、走訪慰問活動、書畫攝影作品展和紀念征文活動“兩賽三會四活動”，隆重紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年。區(qū)委召開紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，表彰先進基層黨組織30個、優(yōu)秀基層黨組織書記50名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員100名。大開河村黨支部被中央表彰為全國先進基層黨組織；宋培芝同志被省委表彰為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）建好“三大陣地”。一是建好活動陣地。在強化村級組織活動場所管理的同時，加大資金投入，不斷推進社區(qū)組織活動場所建設，年內完成五一路、倒生根等7個社區(qū)組織活動場所建設任務，每個社區(qū)計劃投資300萬元，建設面積達到1600平方米以上。二是建好思想陣地。繼續(xù)推進遠程教育終端接站點100戶入戶工程建設，完成72戶建設任務，確定16戶黨員干部

現(xiàn)代遠程教育示范戶。強化已建遠程教育站點的管理使用，利用遠程教育培訓黨員群眾達7600人次。三是建好服務陣地。全面推廣“三五”群眾工作法，全區(qū)以7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、60個村和10個社區(qū)、870個村民小組為單位縱向劃分為947個三級民情責任區(qū)，以黨小組為單位劃分為372個橫向黨員責任區(qū)，實現(xiàn)了縱向到底、橫向到邊的全覆蓋責任區(qū)服務體系。

（三）推進“三項工作”。一是實施黨員分類教育管理工作。制定下發(fā)《關于實施黨員分類教育管理的意見》，橫向根據(jù)行業(yè)類別將黨員分為機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織、農村、社區(qū)等五個不同類型，縱向結合黨員的年齡、崗位等特點細分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員等，對國有企業(yè)黨員實行“激勵管理”，對農村黨員實行“定責管理”，對社區(qū)黨員實行“立體管理”，對“兩新”組織黨員實行“競爭管理”，對流動黨員實行“跟蹤管理”。二是深化服務型社區(qū)創(chuàng)建。全面貫徹落實區(qū)委“服務型”社區(qū)黨組織建設“一意見四辦法”，積極開展“三亮四進”、“四服務四促進”活動，建設社區(qū)居民服務中心，推行“一站式窗口服務”，努力實現(xiàn)社區(qū)“三有一化”。三是打造黨建示范品牌。落實區(qū)委常委掛鉤聯(lián)系黨建示范點制度，努力打造一批叫得響、立得住、推得開的黨建示范品牌，大開河村黨支部被命名為省級黨建工作示范點，區(qū)住建局黨總支、五一路社區(qū)黨總支和森盛林化黨支部命名為市級黨建工作示范點。管好用活“農村黨員發(fā)展經(jīng)濟扶持資金”、“農村困難黨員關愛資金”、“村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持資金”三項資金，發(fā)揮最大效益。

二、突出增強素質、提升能力這個核心，干部、人才隊伍建設取得新進展

結合區(qū)鄉(xiāng)黨委集中換屆，把深化干部人事制度改革、深入整治選人用人不正之風貫穿換屆工作始終，圍繞科學發(fā)展選好干部、配強班子，凝聚橋頭堡建設力量，不斷推進干部選任工作的科學化、民主化進程。

（一）加強領導班子建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，樹立正確用人導向，注重選拔具有基層領導經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，注意選拔優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部和年輕干部，建設高素質領導班子和干部隊伍，為實現(xiàn)“十二五”時期目標任務提供組織保證。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡36歲，比上屆下降1歲，年齡結構形成了梯次配備；女性比例比上屆增加了4.1%；本科以上文化學歷的比上屆增加了34.6%，黨委班子的結構得到進一步優(yōu)化，功能明顯增強。加大部門領導班子的調整配備、干部交流使用和年輕干部的選拔任用工作，形成了班子成員年齡梯次配備、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質相濟的格局。

（二）推進干部人事制度改革。以“提高選人用人公信度”和“加大競爭性選拔干部力度”試點項目建設為契機，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，把加大競爭上崗力度，完善民主推薦和民主測評辦法，堅持將考察預告、差額考察、民意調查、實績分析、延伸考察、考察對象公示等成熟的做法和措施運用到換屆工作當中，不斷推進干部人事制度改革，提高選人用人公信

度。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆中，采取競爭上崗的方式，擇優(yōu)選拔7名優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子。在區(qū)公安分局內部開展競爭上崗，擇優(yōu)選拔了30名副科級領導干部。下派新農村指導員61名，招聘大學生村官8名。

（三）強化干部教育培訓。在各級領導班子和領導干部中深入開展學習楊善洲先進事跡活動，教育和引導廣大黨員干部以楊善洲同志為榜樣，自覺加強黨性修養(yǎng)，踐行黨的宗旨，正確對待名權利，正確對待個人“進退留轉”。堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，通過開展廣泛學習宣傳、專題談心談話、公開承諾和警示教育等活動，教育廣大黨員干部認真執(zhí)行換屆政策規(guī)定，嚴守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”和省委“十嚴禁”紀律要求，用鐵的紀律確保換屆風清氣正。充分發(fā)揮黨校培訓陣地、干部在線學習和遠程教育網(wǎng)絡的作用，以學習貫徹胡錦濤總書記“七〃一”重要講話精神、“十二五”規(guī)劃為主要內容，加強黨員干部的學習培訓，不斷增強黨員干部的責任感、危機感，進一步理清發(fā)展思路。全區(qū)共舉辦各級各類培訓46期（次），培訓輪訓5342人次；選調93名干部參加市委黨校培訓，選調28名干部參加省級培訓。

（四）加強干部監(jiān)督和管理。嚴格貫徹執(zhí)行干部選拔任用四項監(jiān)督制度，堅持開展年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作；注重對重點崗位干部的教育、考核、監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部屆中、離任審計制度和領導干部報告?zhèn)�人有關事項、經(jīng)濟責任審計等制度，委托審計部門對5名領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。成立換屆紀律督查組，開展換屆風氣測評和滿意度測評，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。暢通以“12380”專用電話、網(wǎng)站和信訪“三位一體”的舉報受理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。嚴格執(zhí)行因公因私出國（境）備案審批制度，切實加強出國（境）證件的管理工作。

三、突出黨性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)這個抓手，模范部門建設取得新突破結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三學三強活動，以黨性鍛煉、作風建設為抓手，切實加強學習型機關、服務型團隊建設，努力建設模范部門，打造過硬隊伍，為完成各項組織工作任務提供保證。今年被評為市級文明單位，參與組織系統(tǒng)運動會榮獲團體二等獎，黨支部被區(qū)委表彰為先進基層黨支部。

（一）帶頭推進學習型機關建設。在組工干部中全面開展學經(jīng)典、強黨性，學善洲、強理想，學業(yè)務、強素質“三學三強”活動，組織開展“薦書讀經(jīng)典”、“唱紅色歌曲”、“黨務知識競賽”和參觀“警示教育展覽”、到磨黑鎮(zhèn)接受革命教育等，增強黨性修養(yǎng)。通過組織“如何為政、如何干事、如何做人”專題討論、交流心得體會等多種方式，積極開展學習楊善洲、李林森等先進事跡活動，讓先進和優(yōu)秀成為每一位組工干部的價值追求。采取多種方式加強組工干部對換屆政策、干部程序和紀律要求的學習，做到熟政策、懂程序、嚴紀律，努力成為換屆業(yè)務能手。

（二）帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊密結合組工干部的實際，開展以每月競評理論學習星、公道正派星、業(yè)務績效星、優(yōu)質服務星、團結和諧星“五星”為主要內容的評星競旗活動，組織推選“十佳組工干部”、“十佳組工能

手”、“十佳組工標兵”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造比學趕超的爭創(chuàng)氛圍，促使組工干部在服務好黨委換屆、中央關于做好新形勢下群眾工作會、區(qū)公安分局競爭上崗等重點工作中，爭創(chuàng)一流的服務。

（三）帶頭開展組工干部下基層活動。建立《區(qū)委組織部人民勤務員駐村工作制度》，深入農村、走訪群眾，與困難群眾開展結對幫扶，辦實事好事。為掛鉤點協(xié)調資金7萬元，協(xié)調解決石膏箐村小平掌小組生產(chǎn)用水項目1個，幫扶貧困人口22人，開展組工干部幫農助農促農實踐活動，全體組工干部到石膏箐村下田房小組幫助種植烤煙20畝。

回顧一年來的工作，組織工作雖然取得了一定的成績，但從整體上看，還存在一些問題：一是干部教育培訓方式、內容和管理有待改進和加強。二是基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠充分，非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作還需要進一步加強，村級集體經(jīng)濟依然薄弱。在今后的工作中，我們重點加以解決。

四、201*年工作計劃

認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委和上級組織部門的工作要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和做好新形勢下的群眾工作，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，不斷提高各級黨組織領導經(jīng)濟社會發(fā)展能力，以優(yōu)異成績迎接十八大的召開。

（一）夯實基礎抓突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機激發(fā)基層黨組織的生機和活力。一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程變成提高能力、破解難題、促進發(fā)展的過程，努力形成特色鮮明、簡單易行、富有感染力、便于推廣的典型和經(jīng)驗。二是以實施黨員分類教育管理為抓手，著力加強黨員隊伍建設。探索黨員分類教育管理與社會管理創(chuàng)新的結合點，推行黨員積分制管理，激發(fā)黨員追有方向、趕有目標、行有動力。并加強督查指導，納入黨建目標責任制，進行重點考核。三是分類規(guī)范和完善基層黨建工作制度，著力加強各個領域的基層組織建設，探索村（社區(qū)）干部離任補貼和養(yǎng)老保險制度。四是加大黨建示范品牌創(chuàng)建力度，開展基層黨建工作創(chuàng)新提升年活動，分類推進農村、社區(qū)、機關、非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨組織的活力。五是認真貫徹落實中央關于做好新形勢下群眾工作的會議精神，深入研究和把握新形勢下群眾工作的特點和要求，總結運用好成功經(jīng)驗和有效做法，不斷創(chuàng)新群眾工作方法，提高群眾工作的針對性和實效性。六是抓好村（社區(qū)）活動場所建設和遠程教育站點延伸工作，社區(qū)辦公活動場所建設全面達標，努力建設一批村分支部活動場所；從201*年開始，每年在30個左右村民小組中建設站點，出臺相關管理考核辦法，每年評選10名遠程教育學用標兵和10名遠程教育站點優(yōu)秀管理員。

（二）突破難點抓創(chuàng)新，以深化干部人事制度改革為重點提高選人用人的公信度和滿意度。一是進一步深化干部人事制度改革，繼續(xù)加大競爭性選拔干部力度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。二是完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，強

化考核結果應用，出臺相關管理辦法和考核辦法，進一步強化非領導職務干部崗位目標管理，搭建退出現(xiàn)職領導干部作用發(fā)揮平臺。三是認真貫徹落實省委關于加強和改進新形勢下干部教育培訓的會議精神，加大干部培訓的力度和內容的針對性，豐富培訓內容，推進干部教育向基層傾斜。四是加強后備干部的管理和培養(yǎng)，結合“四群教育”，做好100名優(yōu)秀年輕干部選派到基層掛職鍛煉工作。五是抓好各類人才隊伍建設。完善黨管人才格局，改進人才管理方式，落實人才政策，抓好人才工程。

（三）從素質上抓提升，以打造“模范部門”和“過硬隊伍”為目標加強組織部門自身建設。一是堅持學習興部，在努力提高組工干部自身素質上下功夫。以黨支部牽頭，建設一支學習型組工干部隊伍，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高運用理論指導解決實際問題的能力。二是堅持能力強部，在全面提升組工干部工作本領上下功夫。努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等方面的能力和水平。三是堅持從嚴治部，在不斷完善組織部門工作機制上下功夫。健全完善考核評價機制，堅持“開門評議”制度，全面準確地評價組工干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。

擴展閱讀：201*年組織部工作計劃(1)

201*201*年上半年組織部工作計劃

福建工程學院國脈信息學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經(jīng)過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成績。

進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續(xù)抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。

為了切實作好學生工作，體現(xiàn)全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團組織活動為鍥機，聯(lián)合多方面力量，為開展高質量的校園活動，創(chuàng)建良好的校園風氣而努力。由此我部總結相關經(jīng)驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：

一：做好常規(guī)工作

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，并上交團委。

3、開展豐富而有意義的團日活動。

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態(tài)，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規(guī)模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際、院際的團日活動。

4、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

加強團員意識教育，及時了解各支部組織建設情況，經(jīng)常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參加黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨

建的大格局中去思考、去把握，努力做好團員選拔、培養(yǎng)、推薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送新鮮血液。

5、團內考評、匯總工作

我們組織部會定期對工作做出書面總結，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導，聽取其寶貴意見，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內部工作建設

1加強干部隊伍建設，以干部帶團員，以團員促群眾。

通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質。

2與時俱進修改完善各項規(guī)章制度，使干部隊伍的管理工作有章可依、有章必依，違章必究，切實提高干部隊伍素質，讓個干部收獲更好的工作效果。

3、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度，每月底召開一次例會，要求院系組織部所有成員以及各班團支書（或組織委員）準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經(jīng)驗。

4、加強組織部紀律建設，確立工作分配到個人的制度加強責任感，增強合作意識，使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優(yōu)秀的進行表揚其他部門開展工作。

三、工作要求

1、要求廣大團員干部強化服務意識、創(chuàng)新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力，認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題，找準服務團員工作的著力點；改進服務方式，牢牢抓住團員青年面臨的具體問題；強化服務工作與青年團員之間的互動，在服務內容上尊重他們的選擇，在服務過程中關注其感受，在服務的效果上注重他們的評價。2、把優(yōu)秀的團組織生活中所開創(chuàng)的服務工作個性化、日常化和持久化。

3、根據(jù)校團委的統(tǒng)一部署，結合我院學生的實際，認真制定工作方案，精心組織實施。

4、各基層團組織要充分發(fā)揮組織系統(tǒng)在工作推進中的作用，調動廣大青年廣泛參與，加強宣傳報道，努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結，并與學院團總支保持密切的聯(lián)系及時準確的將上

級組織的任務要求傳達通知，同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求，傳達團委會議精神。按團委的要求，組織展開班里各支部的活動，傳達團委的會議精神，總結每一階段的工作。

以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排，當然我們也會依據(jù)實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外，我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴，將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作，我部遠都會把同學的利益放在第一位，這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力，我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作，并在工作中積極探索，爭取有所突破，努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

附：本學期組織部活動計劃（討論稿）如下：

1：參與共青團福建工程學院國脈信息學院第一期團校培訓

一、培訓目的：為提高團干部的思想政治素質、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團組織在開展各項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和群體優(yōu)勢，強化共青團組織工作的職能，使我系共青團在學校的各項建設中發(fā)揮積極作用。

二、培訓對象：福建工程學院國脈信息學院所有班級團支書，團委組織部干事。

三、培訓時間：（待定）

四、培訓地點：行政樓五樓學術報告廳。

五、培訓課程安排：

時間待定地點行政樓五樓學術報告廳內容開學典禮主講人黨總支書記王丕蘭團委書記沈夏冰

待定行政樓五樓學術報告團干部的素質修養(yǎng)和能力廳要求曾劍鋒鄭舒翔蔣美富待定待定待定行政樓五樓學術報告團日活動、主題班會創(chuàng)新廳行政樓五樓學術報告廳設計黨團工作基本技能素質擴展待定待定行政樓五樓學術報告廳行政樓五樓學術報告廳學生干部經(jīng)驗交流會結業(yè)典禮合影留念與校第三期青馬培班成員開展經(jīng)驗交流黨總支書記王丕蘭團委書記沈夏冰待定行政樓五樓學術報告廳

六、培訓要求：

1、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)（向培訓班負

責人遞交輔導員簽字的假條）。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其團干資

格。

2、全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

3、培訓結束前根據(jù)通知，每位學員需上交一份不少于800字的培訓心得。不得抄襲，要體現(xiàn)培訓內容并結

合自身實際。

七、培訓班工作組成員：

籌備組：國脈信息學院團委組織部。

宣傳組:國脈信息學院團委宣傳部、廣播站，記者團。會務組：國脈信息學院團委組織部、國脈信息學院兩委辦公室。

八、后勤保障與活動預算：

邀請函:10*2=20、橫幅：1*40=40、培訓老師聘請：4*100=400、結業(yè)證書：70*3=210、培訓材料：300、礦泉水：3箱*12=36、青馬班交流會餐補費及路費補貼：35*15=525、邀請函:40*2=80，總計1611

2：最佳團日活動評選

活動目的：針對團日活動“學生參與度不高，積極性也較低”的情況，根據(jù)團日活動的參加人數(shù)，策劃，內容，意義等方面進行評選交流，以評選活動形式提高團日活動質量，記錄豐富同學日常生活，增加班級凝聚力，通過鼓勵、引導團員青年自主創(chuàng)新團日活動形式和內容，賦予傳統(tǒng)團日活動方式以嶄新時代特點，使之更貼近青年人需求，更能調動起團員青年的參與熱情和積極性。

活動主題：（根據(jù)時事情況待定）

活動時間：201*年4月

活動地點：初賽：（待定）

決賽：行政樓五樓學術報告廳。

活動對象：福建工程學院國脈信息學院09、10級所有班級

活動內容：根據(jù)活動主題，各班有為期一個月時間思考、策劃、籌備、開展、總結與主題相關的團日活動，在團日活動結束后初選出一批表現(xiàn)突出的班級以團支書為代表，通過報告、演講、多媒體、實物展示等方式向各班團支書及代表匯報工作展示成果，根據(jù)團日活動的參加人數(shù)，策劃，內容，意義等方面進行評選交流，以評選活動形式提高團日活動質量。

活動開展：活動分為準備階段、初賽、決賽及成果展示

準備階段：由團總支學生會組織部，召開團支書例會，解釋活動內容、意義、流程及評選詳細，給出

指導意見，并公布當月團日活動主題及為期一個月完成時間，交由各班自行開展形式多樣豐富的團日活動，并于第二周之前上交活動策劃，第四周之前上交活動總結、活動照片記錄、演講展示材料等活動相關材料。

初賽：從09、10級的20個班級中初選各產(chǎn)生6個班級，總計12個班級進入決賽（考慮到我院下學

期會以年級為單位成立分團委學生會的實際情況，初賽有兩套備選方案）

方案一：（分團委學生會以成立并開展工作的情況）初賽交由分團委學生會組織部承辦，負責策劃、

組織及初評工作。收齊并上交團總支學生會組織部各班活動策劃、活動總結、活動照片記錄、演講展示材料等活動相關材料及初評結果。

方案二：由團總支學生會組織部承辦，直接向各班收齊活動策劃、活動總結、活動照片記錄、演講

展示材料等活動相關材料，根據(jù)團日活動的參加人數(shù)，策劃，內容，意義等方面進行評選。

決賽：地點為：行政樓五樓學術報告廳，決賽班級以團支書為代表擁有10分鐘時間，通過報告、演

講、多媒體、實物展示等方式向各班團支書及代表匯報工作展示成果，根據(jù)團日活動的參加人數(shù)，策劃，內容，意義等方面進行評選交流，從各年級6個班級中選出前三名為一、二、三等獎

成果展示：以宣傳欄彩噴，記者團報道等方式向全院展示匯報最終活動成果。

人員安排及會場布置：（待定）

經(jīng)費預算：橫幅：1*40=40、礦泉水：2箱*12=24、邀請函：10*2=20、彩噴：2*80=160、獎品及其他：1000、舞臺布置：300元，總計1544

3：五四知識競賽

活動目的：為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神發(fā)揚共青團文化育人的光榮傳統(tǒng)展現(xiàn)當代大學生的文化魅力和綜合素質，以引導團員青年提升文學修養(yǎng)，不忘歷史、銘記歷史，珍惜幸福美好的生活，進一步增強民族自尊心、自信心和自豪感，培養(yǎng)對黨和社會主義祖國的樸素感情，展現(xiàn)我院師生的精神風貌。

活動主題：（待定）

活動時間：四月底，五月初

活動地點：初賽：（待定）

復賽：五樓會議室

活動對象：福建工程學院國脈信息學院全體學生

活動內容：圍繞活動主題及活動目的以同學們喜聞樂見，參與門檻低的知識競賽以及娛樂節(jié)目的形式開展活動，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，展現(xiàn)我院師生的精神風貌，豐富同學課余生活。

活動開展：

宣傳階段：海報宣傳及團支書通知班級宣傳等宣傳方式

報名階段：同學自由組隊報名參加，三人一組比賽階段：活動分為初賽、決賽

初賽：根據(jù)報名人數(shù)將各個隊伍進行分組，各組之間通過必選題，60秒10問，連線題，判斷題

等題目方式，以及娛樂互動活動，以分數(shù)為評判標準，共決出8組進入決賽

決賽：決賽前一天召集進入決賽選手開會解釋安排決賽事宜

地點：五樓會議室，決賽各組需各帶親友團

決賽流程（待定討論稿）19點正式開始

一：開場秀

二：必答題三：60秒10問

四：互動游戲，才藝展示五：風險題六：視頻題七：觀眾互動八：搶答題九：統(tǒng)分及頒獎

決賽獎項設置：一、二、三等獎各一組，共三組

人員安排及會場布置：（待定）

經(jīng)費預算：橫幅：1*40=40、礦泉水：2箱*12=24、邀請函：10*2=20、彩噴：2*80=160、比賽用材料：300、獎品及其他：800、舞臺布置：300元，總計1644

4.日常重大歷史政治事件及新聞宣傳活動

活動目的：圍繞五四，一二九等重大歷史政治事件的紀念日的紀念活動以及時事政治、重大事件宣傳倡導活動，倡導愛國主義精神，學習繼承祖國優(yōu)秀民族精神，不忘歷史，銘記歷史，正確認識祖國歷史和現(xiàn)實，增強愛國情感和振興祖國責任感，多關心時事。

活動時間：（全學期）

活動對象：福建工程學院國脈信息學院全體學生

活動主題、地點、形式：根據(jù)事實情況待定（包括校內宣傳活動和校外的青年志愿者活動）

承辦：團總支學生會組織部黨章學習小組

經(jīng)費預算：共500

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