201*年工會勞動保護工作總結

201*年工會勞動保護工作總結

緊張、繁忙而又令人難忘的201*年就要結束了，我作為一名負責工會勞動保護和職業(yè)健康工作的工會干事在以公司工會主席為首的公司工會領導班子的帶領下，邁著堅實的腳步走過了平安圓滿的一年�；厥走^去，品味過工會勞動保護和職業(yè)健康工作開展過程中的許多喜悅與艱辛，也體會過前進道路上曾有的成功與教訓，這些對于我這樣一個工會勞動保護和職業(yè)健康工作的親歷者和實踐者都是不會忘記的。本人作為一名工會干事對一年來開展勞動保護和職業(yè)健康工作的經(jīng)歷和對于開展勞動保護工作的認識。首先要明確工會勞動保護和職業(yè)健康工作專職干事的工作職責。負責勞動保護和職業(yè)健康工作工會干事作為一個公司工會勞動保護和職業(yè)健康工作的開展與管理者起著承上啟下的作用。其一，就是承上。負責與上級工會領導的聯(lián)系與溝通。在勞動保護和職工健康安全上接受公司工會的領導與指揮，接受和傳達各項工作指令。同時將開展勞動保護工作中出現(xiàn)的各種安全隱患和安全問題及時準確的向上級領導匯報。其二，就是啟下。負責公司基層勞動保護督查小組及檢查員日常管理工作。能夠將工會領導下達的勞動保護工作任務和勞動保護工作方針第一時間傳達到基層勞動保護督查小組及檢查員，負責協(xié)調與監(jiān)督各崗位的安全生產與安全著裝情況，同時能夠組織指揮基層勞動保護督查小組及檢查員處理各種異常及突發(fā)的安全生產事故。我深深地意識到想要做好工會勞動保護工作，必須監(jiān)督檢查各項勞動保護工作落實情況的作用，遵守各項規(guī)章制度，定期開展勞動保護競賽活動，基層勞動保護督查小組及檢查員技術培訓，事故預案和事故預案演練。下面來回顧一下全年的工作歷程。根據(jù)公司工會201*年工作計劃安排，為把勞動保護工作做到實處，維護職工的勞動安全與健康，鞏固競賽成果，促進公司安全生產形勢的穩(wěn)定與發(fā)展，工會將深入開展勞動保護競賽活動，具體方案安排如下：

一、一年來公司發(fā)展迅速，各部門人員調動大，為更好的開展基層勞動保護督查工作，現(xiàn)對基層勞動保護督查小組及檢查員，進行重新登記確認。重新登記確認支會勞動保護監(jiān)督檢查小組（以下簡稱督查小組）和工會小組勞動保護檢查員（以下簡稱檢查員）建立健全勞動保護組織機構，相關要求如下：

1、以生產分廠（含xx分公司下屬分廠）為重點，以支會為單位，由支會主席任組長、單位安全員任副組長組建“督查小組”。

2、每個一線生產班組設立一名由群眾推選產生的“檢查員”，為使“檢查員”隊伍干勁足、素質高、學習速度快、接受能力強，可持續(xù)發(fā)展時間長，優(yōu)先推選一線年輕員工兼任檢查員。“檢查員”確立后，如出現(xiàn)人員變動需要更換時，應及時上報公司勞動保護監(jiān)督檢查領導小組。

3、按“三個條例”規(guī)定，“檢查員”應具有一定的勞動安全衛(wèi)生知識，敢于堅持原則，責任心強。

4、生產分廠以外的有一定生產作業(yè)規(guī)模的其他部門，如：計量處、質檢處等可根據(jù)部門實際需要自愿組建“督查小組”，可根據(jù)生產作業(yè)實際，合理設立“檢查員”，按“三個條例”規(guī)定開展工作，參加競賽活動。

二、活動內容

1、今年4月份組織開展勞動保護檢查員學習培訓班。同時完成了201*年勞動保護檢查員培訓方案和考試題庫的編寫，共分四批對全公司的勞動保護檢查員進行了相關的培訓考試。公司的勞動保護檢查員均以優(yōu)異的成績通過了本次的培訓考試。

2、開展懸掛“警示牌”活動。完成了各支會上報警示牌內容和數(shù)量的匯總工作，制作完成了各支會需要的警示牌xx塊，并下發(fā)到個支會在裝置中懸掛。不足之處是后期的監(jiān)督檢查工作做的不到位，部分警示牌沒按要求懸掛，有的警示牌懸掛不美觀，下一將進行整改。

3、配合安環(huán)部門做好每月一次的隱患排查工作及每季度一次的安全評價工作。

4、組織開展勞動保護“四小活動”競賽活動。

（1）樹立勞動保護“小楷�！薄Ｃ磕暝谝痪�各班組選拔素質好、能力強、文化高、業(yè)務精、能團結幫助人的勞動保護檢查員作為“小楷�！�，公司全年共評選出勞動保護“小楷�！�65人。并用他們的言行舉止感召人、鼓舞人、教育人，在班組安全管理和安全生產活動中起表率作用。這樣可以使大家看得見，學得著，盡在身邊，學而不難。（2）開展勞動保護“小競賽”。運用一線多是年輕人爭強好勝的心理，由支會每年搞一次切合實際的小型勞動保護競賽，競賽要結合自己部門生產的實際特點，在加強安全文化建設、加強安全生產管理、加強先進安全生產工作方法的普及應用、加強班組安全建設、加強職工安全健康教育、開展“安全生產月”等活動。這樣，不但能使好的員工由于強烈的認知感而主動幫助后進員工，在班組中發(fā)揮更大的作用，同時也促進了那些落后的員工努力向前看齊，形成互幫互助、人人爭先的好局面，帶動一線員工整體業(yè)務水平的提高。

（3）征集勞動保護“小建議”。為更好貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，為更好的保障下一步全公司檢修工作的安全進行，有效的保障檢修現(xiàn)場職工的生命安全與身體健康，鞏固我公司安全生產的平穩(wěn)態(tài)勢，深入開展“從我做起查找危害因素，確保檢修員工人身安全”征集勞動保護“小建議”活動的征集工作。共12個支會提出匯總小建議五大類28條。其中采納工會勞動保護小藥箱和防暑降溫藥品的小建議得到了工會領導大力支持，并立即得以實施，共發(fā)放小藥箱12個、消毒劑12瓶、風油精72瓶、人丹24盒、磷霉素鈣24盒、溫度計12支、去痛片48盒等。

（4）開好勞動保護“小座談”。11月25日與各分廠一線的勞動保護檢查小組長開展形式多樣的勞動保護小座談會，在會上大家熱烈發(fā)言，各自總結了今年開展的勞動保護競賽的成績與不足，并對來年如何更好的開展公司工會勞動保護小競賽進行了深入探討。同時為了解一線勞動保護工作的第一手資料，下發(fā)了201*年蠟化勞動保護工作創(chuàng)新方案問卷調查表，為今后更好的開展勞動保護工作打下良好的基礎。同時通過聊天的方式了解勞動保護監(jiān)察員在工作中的問題和困難。并及時的給與解決，從而升華其對勞動保護組織建設的認可，這樣勞動保護檢查組織才會有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作之余，我還經(jīng)常讀一些與勞動保護和職業(yè)健康工作有關的文摘讀物，例如，公司訂閱的各級工運、信息早報、中國化工報等生產企業(yè)的報刊雜志，不僅使自己增加了一些勞動保護和職業(yè)健康工作方面的常識，也通過看一些企業(yè)的安全事故提醒自己，身在石化行業(yè)要時刻敲響安全的警鐘，提高全體職工的安全意識，不能麻痹大意。實踐證明，勞動保護和職業(yè)健康問題時時都不能放松，刻刻都不能麻痹，來不得半點花架子。只要在各個環(huán)節(jié)、各個關口，嚴防死守，許多人身事故是完全可以避免的。

做好勞動保護和職業(yè)健康工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)，更是每一名員工應盡的責任和義務。做為一名熱愛企業(yè)的員工，我更應該切實承擔起自己在勞動保護和職業(yè)健康工作中應負和能負的責任，繼續(xù)為公司的安全工作貢獻自己應有的力量。

Xx工會

Xx201*-11-

擴展閱讀：201*年度工會勞動保護總結

201*年度工作總結

xxx有限公司執(zhí)行勞動法規(guī)相關情況

轉眼間201*年即將過去了，這一年里，在上級工會組織的關懷、指導下，xxx有限公司工會工作有了較大的進展，各項基礎工作正在逐步完善。

201*年，針對公司大部分員工沒有進行會員登記的現(xiàn)狀，工會對各子公司員工重新進行工會會員登記，使公司80%以上的員工填了會員登記表，使工會會員由原來不足40%，迅速完善到83%.

為了提高員工的專業(yè)技能，公司針對不同崗位、不同職別安排不同內容的專業(yè)知識培訓，各子公司也結合廠方的要求，對員工進行各類專業(yè)技能培訓，提高了各級管理人員的管理水平和技術工人的專業(yè)技能，適應了銷售和售后服務工作的要求，滿足了客戶的需求，對于提高客戶滿意度起到了重要作用，也進一步提高了員工的基本素質。

201*年度，xxx有限公司為進一步規(guī)范勞動合同管理，對員工勞動合同管理進行整頓，嚴格執(zhí)行勞動法及有關法規(guī)的規(guī)定，與員工分別簽訂了不同期限的勞動合同，對符合辦理社會保險條件的員工，分別辦理了養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和社會醫(yī)療保險，對不符合辦理社會醫(yī)療保險條件的個別員工，企業(yè)也為其選擇辦理商業(yè)醫(yī)療保險，確保每個員工都有社會福利及大病就醫(yī)的權益。到目前為止，公司已與在崗員工全部簽訂了勞動合同，為97%（剩余3%為關系存在原單位的）以上的員工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險、生育保險及工傷保險，并根據(jù)國家規(guī)定為員工辦理了住房公積金，使員工能最大限度的享受到應得的福利。

201*年，公司在原有企業(yè)文化的基礎上，不斷完善、弘揚潤東企業(yè)精神，加大了企業(yè)文化宣傳的力度，對企業(yè)宣傳工作都加強了人員、精力、財力的投入，把原來黑白版的“xxxx”報，發(fā)展為彩色版面的《都市圈》雜志，從刊載內容上，也以宣傳本企業(yè)生產經(jīng)營過程中的信息、好人好事為主，每一期都有反映員工在經(jīng)營管理工作中的風采、體會的內容；還結合在全國開展的心系女性系列活動，開辟了女員工專欄，登載女員工禮儀、健康、營養(yǎng)等知識，并將心系女性系列知識光盤復制下發(fā)到每個工會小組，受到廣大女員工的歡迎。《都市圈》已成為員工的文化天地，被員工稱為“咱們自己的報紙”，對宣傳集團發(fā)展目標，溝通上下信息，弘揚正氣，鼓舞士氣，創(chuàng)建和諧企業(yè)發(fā)揮了重要作用。

為了活躍員工文化生活，公司在三月份組織全部女工參加“摘草莓”一日游活動，以此來慶祝三八婦女節(jié)；根據(jù)生產經(jīng)營情況，又在六月份組織了全公司的籃球比賽，每天利用業(yè)余時間租用xxx的專用籃球館進行，各子公司都組隊參加，經(jīng)過近半個月的角逐，決賽出名次，公司領導親自進行了頒獎，通過比賽，比出了友誼、比出了風格、切磋了技藝、增強了凝聚力。七、八月份，公司又開展了“情系xx”征文活動，廣大員工踴躍投稿，抒發(fā)在公司工作的體會感想，展望企業(yè)的美好未來。各子公司也結合自身條件，分別組織各種形式的活動，如：趣味運動會、爬山、游泳、旅游等，12月份，我們將舉辦xxx迎元旦文藝晚會，屆時公司所有下屬單位一千多名職工將參加此次盛會，極大的豐富了員工的文化生活使員工增強了“家”的和諧的感覺。

本年度，我們還根據(jù)區(qū)總的安排和要求，開展了安全月活動、119消防宣傳日活動，對員工進行安全生產教育，加強安全生產管理，公司領導把安全工作放在頭等大事來抓，逢會必講安全，各級管理人員也把安全工作擺在重要的議事日程，加強日常管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，因此，年內沒有出現(xiàn)各類事故，保證了企業(yè)正常的生產經(jīng)營。

為了加強員工的勞動保護，今年八月份公司組織了一次全員的體檢，為全體員工進行了全面的體格檢查，共計支出費用xx萬元。

201*年度，公司榮獲xx市總工會頒發(fā)的五一勞動獎狀；榮獲xx市總工會、市文明辦授予的五一文明示范崗稱號。

201*年度，公司在上級工會的關懷指導下做了一些工作，但是基礎工作仍很薄弱，與其他兄弟企業(yè)相比差距還較大，離上級工會領導的要求差得更遠，有待于在今后的工作中不斷完善、提高。我們決心在上級工會的領導下，進一步加大對工會工作財力、精力的投入，做好基礎管理工作，努力把企業(yè)工會建設成為員工滿意的溫馨之家、和諧之家。

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