201*上半年年紅會工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下，在上級紅十字會指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和本會年初制定的工作計劃，以弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神為己任，認真履行紅十字會各項職責，加強宣傳，深入開展救災(zāi)、救助、救護工作，現(xiàn)將上半年來的工作情況總結(jié)如下。

一、加強政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學習

以全區(qū)開展學習《黨員干部廉政若干準則》活動為契機，加強學習社會主義價值體系、黨的十七屆四中、五中全會精神等政治理論知識，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的政治理念，大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，做好紅十字會工作，自覺地當好政府在人道領(lǐng)域工作中的助手。還全面學習《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國紅十字會章程》，認真履行職責，嚴格自我約束，按照程序和規(guī)范途經(jīng)管理好社會愛心捐款和上級下?lián)艿木葹?zāi)救助物資。系統(tǒng)學習中國紅十字總會、自治區(qū)紅十字會和來賓市紅十字會的各種文件，熟悉救災(zāi)救助物資發(fā)放流程，先天心臟病救助流程，大力倡導(dǎo)預(yù)防艾滋病和無償獻血，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。

二、加大宣傳力度，擴大紅十字精神的大眾知曉率

（一）組織開展宣傳活動。為進一步落實《廣西紅十字會201*年開展預(yù)防艾滋病工作重點的通知》，做好宣傳工作，充分發(fā)揮紅十字會在防艾工作中的優(yōu)勢和作用，結(jié)合5.8世界紅十字會日，我會于201*年4月26日和5月6日分別與區(qū)衛(wèi)生局、市疾控中心和市紅十字會、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等單位在迎賓廣場和相思園開展主題為“遏制艾滋病，履行承諾”宣傳活動和現(xiàn)場救護活

動。當天共發(fā)放宣傳資料3000多份，為122名市民解答了疑問。

（二）倡議宣傳無償獻血。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極與來賓市中心血站聯(lián)合組織開展了集體無償獻血宣傳活動，今年6月7月組織遷江、小平陽、蒙村等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工48人無償獻血，共獻血12800ml。

三、深入開展救災(zāi)、救助、救護活動（一）按程序規(guī)范發(fā)放各種救助物資

1、入戶調(diào)查，摸清情況。根據(jù)紅十字會“優(yōu)先救濟困難最緊迫的人”的原則，在每次發(fā)放救助物資前我和我會工作人員都到村、屯、戶了解貧困群眾的實際情況，以掌握最真實的情況。確保紅十字會的救助物資能夠發(fā)放給本區(qū)域內(nèi)生活相對較困難的群眾手中，以通過他們廣泛傳達紅十字會的人道主義精神。

2、嚴格規(guī)范程序，對擬救助名單及時進行公示。在確定救助名單后，為貫徹公開、公正、公平的原則，進一步確保救助物資能夠真正發(fā)放到需要幫助的群眾手中，充分發(fā)揮社會監(jiān)督職責，在每次發(fā)放救助物資前我都擬好將要接受救助物資人員的名單，在村委公開欄進行公示，并公布了監(jiān)督聯(lián)系電話。

3、完善物資發(fā)放登記制度，確認物資發(fā)放到群眾手中。在發(fā)放物資的現(xiàn)場即要求領(lǐng)取物資的群眾簽字并加蓋指印，我們逐一核實被救助群眾的身份，避免冒領(lǐng)、錯領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生，確保救助物資真正發(fā)放到最需要的群眾手中，真正體現(xiàn)紅十字會“優(yōu)先救濟困難最緊迫的人”的原則。各種發(fā)放準備工作及發(fā)放工作結(jié)束后，及時將各種表格進行整理及歸檔。

今年來，我會共舉辦了2次救助救災(zāi)物資發(fā)放活動，發(fā)放了溫暖箱20件、藥品173件，價值共435000元，受益人數(shù)達10240多人。

（二）開展救助先天性心臟病兒童活動

按照《廣西紅十字天使計劃“博愛救心”基金使用方案》文件的精神，紅十字基金會內(nèi)專門有一批救助先天性心臟病兒童的資金，為幫助本轄區(qū)內(nèi)符合條件的對象得到救助，我們通過印制相關(guān)資料、廣泛宣傳，對申請對象上門調(diào)查。經(jīng)入戶調(diào)查今年上半年有23名兒童符合先天性心臟病救助條件，已呈報上級紅十字會審批。

（三）做好人飲工程項目和衛(wèi)生站項目建設(shè)

為使人飲工程項目和幸福天使博愛衛(wèi)生站援建項目如期完工，我會與市紅會多次深入村屯檢查指導(dǎo)工作。目前，鳳凰華僑農(nóng)場和小平陽鎮(zhèn)古夢村委蒙代村人飲工程已竣工待驗收交付使用，平陽鎮(zhèn)同慶村委幸福天使博愛衛(wèi)生站援建項目結(jié)合“三求工程”已完成一樓主體工程。

四、存在的主要問題

（一）學習各種理論知識仍不夠系統(tǒng)和鉆研，對許多理論知識有待進一步提高。

（二）對紅十字會工作的宣傳力度需要進一步加強。當前紅十字會的宣傳工作仍主要以發(fā)放宣傳資料為主，影響面不夠廣泛。

（三）紅十字會組織發(fā)展仍比較薄弱。由于受到當?shù)亟?jīng)濟和文化的局限，多數(shù)群眾對紅十字會的工作性質(zhì)認識知度不夠，自覺加入紅十字會團體會員和個人會員的單位和群眾比較少。

（四）器官捐獻現(xiàn)在在全國還沒有鋪開，只有10個試點省，目前，廣西也未開展。

來賓市興賓區(qū)紅十字會201*年10月23日

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全力以赴，確保201*年煤化工會工作目標的全面實現(xiàn)

煤化集團工會201*年上半年工作總結(jié)及下半年安排

（討論稿）

各位常委、同志們：

一、201*年上半年煤化集團工會工作的基本情況

今年是實施十二五規(guī)劃的開局之年。公司工會在深入分析工會工作所面臨的形勢任務(wù)后，結(jié)合集團公司的實際，明確提出了今年集團工會工作的總體要求是：是12345。即圍繞一個中心：緊緊圍繞煤化集團十二五發(fā)展規(guī)劃這個中心。抓好兩個活動：社會主義勞動競賽活動、班組建設(shè)活動。完善三項制度：職代會、民主管理廠務(wù)公開制度、工資協(xié)商專項合同制度、職工董事、監(jiān)事制度。實施四大工程：實施職工素質(zhì)工程、扶貧解困送溫暖工程、職工安全生產(chǎn)勞動保障工程、和諧企業(yè)創(chuàng)建工程。做好五項工作：做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作、做好制度建設(shè)落實年工作、做好第八期職工醫(yī)療互助工作、做好《云南省企業(yè)工會條例》的貫徹落實工作、做好建黨九十周年系列活動�，F(xiàn)時間已過半，對照12345的總體要求,將上半年的工作作個小結(jié)并對下半年工作做安排，（小結(jié)按年度的時間順序）1.201*年1月9日至11日，在昆明云華賓館召開了云南煤化集團一屆四次職工代表大會暨201*年工作會。集團黨委書記、董事長趙孟云同志作了《云南煤化集團有限公司201*年工作綱要》的報告，總經(jīng)理和軍同志作了題為《全面提升盈利水平，增強整體競爭能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強勁動力》的工作報告。報告客觀實在地分析了

目前面臨的形勢和存在的問題，提出了今年的各項主要經(jīng)濟指標、任務(wù)及工作措施。會議表決通過并簽訂了《云南煤化集團201*年工資集體協(xié)商專項集體合同》。

2.201*年1月11日至13日，在省工人療養(yǎng)院隆重召開了云南煤化集團工會第二次代表大會。有169名代表出席了大會。大會選舉產(chǎn)生了集團工會第二屆委員會、經(jīng)費審查委員會、協(xié)商產(chǎn)生了工會第二屆女職工委員會。選舉產(chǎn)生了工會第二屆委員會常務(wù)委員會委員、主席、副主席，以及工會第二屆經(jīng)費審查委員會主任、副主任。工會第二屆女職工委員會主任、副主任。會上還表彰了一批五年來先進集體和優(yōu)秀個人。

3.1月15日集團工會下發(fā)了“201*”66號《關(guān)于在201*年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，歷時近半個月，集團公司共組成了7個慰問組，分別深入慰問了公司所屬的（含代管）企事業(yè)單位34個，慰問困難職工4876人，困難勞模17人。今年的送溫暖活動，是送溫暖活動開展以來投入資金最多的一年。集團工會籌集到資金76萬元，各基層單位自籌資金157.5萬元，總計慰問金達243.5萬元。

4.3月3日至4日，云南煤化集團201*年勞動競賽工作現(xiàn)場會議在解化分公司召開，集團公司董事長、黨委書記趙孟云；黨委副書記、紀委書記張躍龍；黨委常委、工會主席周建輝及來自各直屬單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席近70余人參加了會議。集團黨委副書記、紀委書

記張躍龍同志主持會議。會上，集團工會副主席于毅同志傳達了《中華全國總工會201*-201*年勞動競賽規(guī)劃》。工會主席周建輝同志作對煤化集團201*年社會主義勞動競賽工作進行了總結(jié)并對今年的勞動競賽工作進行了安排，指出今年的勞動競賽要以當好主力軍、建功‘十二五’、和諧促發(fā)展為主題，深入開展以五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽。集團董事長、黨委書記趙孟云同志就勞動競賽的開展作了重要講話。趙董事長提出勞動競賽工作要實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變：一是要強化對勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)和科學管理；二是勞動競賽的目標要從過去單純數(shù)量速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變；三是勞動競賽的貢獻力要從單純體力型向體力與智力結(jié)合型轉(zhuǎn)變；四是勞動競賽活動要從為競賽而競賽向圍繞中心，服務(wù)公司工作大局的工作品牌轉(zhuǎn)變；五是勞動競賽的激勵機制要從以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔向精神物質(zhì)獎勵并重轉(zhuǎn)變；六是勞動競賽的工作格局要從過去單純以工會為主向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、工會運作、職工參與的社會化新格局轉(zhuǎn)變，形成既有利于調(diào)動各方積極性，又有利于形成強有力領(lǐng)導(dǎo)推進體系和強大社會輿論的氛圍，黨政、工會、職工和有關(guān)部門共抓、共促、共創(chuàng)、共贏的勞動競賽新格局，確保勞動競賽活動廣泛深入持久有效的開展。

5.3月9日-10日，在尋甸組織召開了云南煤化集團工會二屆二次全委（擴大）會議，審議通過《煤化集團工會工作職責》、《煤化集團工會常委會議事規(guī)則》、《煤化集團工會全委會議事規(guī)則》，表彰獎勵了201*年工會重點工作目標考核先進單位，簽訂了201*年工會重點

工作目標責任書。

6.201*年3月18日，云南煤化集團第二屆職工職業(yè)技能大賽順利完成各項賽程，本次大賽共有1200名參賽選手，競賽工種為甲醇制造工、礦井維修電工兩個特有工種和鍋爐操作工、天車工、電焊工三個通用工種。其中，甲醇制造工和礦井維修電工被指定為云南省201*-201*年職工技術(shù)技能大賽競賽工種。

7.4月14日下午，云南省人大副主任、省總工會主席江巴吉才，省總黨組書記、工會常務(wù)副主席王惠萍等領(lǐng)導(dǎo)一行到集團公司調(diào)研指導(dǎo)工作。會上，董事長趙孟云、總經(jīng)理和軍匯報了集團公司改革發(fā)展情況，工會主席周建輝匯報了工會工作。

8.4月27日，接待東源圭山煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)和職工代表來訪，反映圭山煤礦開采許可證因到期沒有得到及時更換而被迫停產(chǎn)，直接影響了礦區(qū)1萬多職工家屬的生存和企業(yè)穩(wěn)定問題，煤化集團工會非常重視，并專門向省總副主席楊文學及省總法律保障部作了專題匯報，經(jīng)省總多方協(xié)商，爭取到了圭山煤礦開采許可證延期1年辦理換證的結(jié)果，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。

9.4月29日，在五一國際勞動節(jié)前夕，云南省第二十屆勞動模范和先進工作者表彰大會在昆明海埂會堂隆重召開。云南煤化集團黨委副書記、總經(jīng)理和軍，云維大為裝備公司李安榮，云維股份公司高連超，東源公司圭山煤礦紅旗井李躍海，云南清潔能源開發(fā)有限公司先鋒煤業(yè)昌昆朋等5位同志被云南省人民政府授予第二十屆勞動模范榮譽稱號。

10.5月16日-18日，參加云南省第八屆紅土地之歌演講比賽，云維曾春燕同志榮獲三等獎。

11.5月19日，云南省總工會副主席李晉云一行到煤化集團工會，就省總十屆六次、七次全委會貫徹落實情況、企業(yè)普遍建立工會組織工作情況、《勞動合同法》實施情況、工資集體協(xié)商情況、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況等五個方面的內(nèi)容進行了調(diào)研，并得到好評。12.5月15日，向全國政協(xié)調(diào)研組匯報煤化集團工資集體協(xié)商工作，調(diào)研組組長全國政協(xié)常委、社會與法制委員會主任張俊九同志對煤化集團工資集體協(xié)商工作給予了高度關(guān)注。

13.5月24日-25日，組織煤化集團直屬單位工會主席（含三大集團二級單位部分工會主席）分別參加云維集團廣場文化節(jié)開幕式及東源集團職工運動會閉幕式，相互學習，觀摩交流，促進了集團間企業(yè)文化活動和精神文明建設(shè)的深入開展。

14.由云南省國資委黨委主辦，煤化集團等三家企業(yè)協(xié)辦的云南省國資杯慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年歌詠比賽。歷時一個多月，決賽于6月26日下午在云南大劇院進行。云南煤化集團代表隊最終喜獲三等獎并榮獲特別組織

15.由工會轉(zhuǎn)發(fā)了今年五月一日實施的《云南省企業(yè)工會條例》，強調(diào)各級工會要充分認識學習貫徹《條例》的重要意義，各單位工會要抓好學習宣傳、對照檢查、健全規(guī)范三個階段的貫徹落實。16.6月4日，組織文藝隊參加云南省慈善之光文藝晚會，并向云南省慈善總會捐款30萬元（行政20萬元、工會10萬元）。

17.完成了集團工會部門設(shè)置、內(nèi)部分工以及規(guī)章制度和工作職責，根據(jù)集團工會目前的人員編制情況和工作特點，集團工會下設(shè)兩部一室，即：財務(wù)部、綜合部、辦公室；會上討論、修改并通過了《煤化集團工會常委會議事規(guī)則》、《煤化集團工會委員會議事規(guī)則》、《煤化集團工會工作職責》，目前已全部上墻。

18.6月27日，云南煤化集團紀念中國共產(chǎn)黨建黨90周年職工書畫攝影作品展開展。在中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，云南煤化集團黨委舉辦了十個一系列紀念活動，職工書畫攝影作品展是系列活動之一。這次活動共收集到13家單位選送的各類作品418幅，展出的110幅書畫作品和110幅攝影作品是由省內(nèi)專業(yè)人士認真評選出的精品（設(shè)獎為3.6.9等）。將到三大集團公司巡展，結(jié)束后全部作品由工會負責選擇出精品在辦公大樓中作裝飾。

19.完成職工醫(yī)療互助活動的情況：今年16月在昆片區(qū)的參保職工總數(shù)為7407人，交費總額為656720元，獲得補助金的人數(shù)為689人，獲補金額為498466元，占繳費金額的75.90%。單人（化工供銷公司女工）獲補最高的是48835元。第八期職工醫(yī)療互助活動的參保情況：在昆片區(qū)的參保職工總數(shù)為7378人，（其中在職4041人、退休3353人）全集團參加人數(shù)33916人，（其中在職21235人、退休12681人）。

20.7月7日召開了煤化集團工會女工委201*年上半年總結(jié)及下半年工作安排會議。

二、存在的問題

1.深入基層指導(dǎo)幫助不多，了解和調(diào)研的情況不夠及時，無法實現(xiàn)動態(tài)管理。

2.開展社會主義勞動競賽等方面的工作還有待進一步落實提高。加強情況通報、日常監(jiān)督檢查和考核環(huán)節(jié)。

3.經(jīng)審工作的開展情況還存在一定的差距。（省總要求每年對本級工會上下半年各一次實務(wù)審計，對直管的下級工會達30%以上的覆蓋面審計量）

4.工資集體協(xié)商工作雖在集團公司層面做了，但基層單位還有待進一步加強落實，有的具備條件的單位也未開展工作，特別是三家民營企業(yè)的工作在下半年還有待突破。

5.年度目標考核組織建設(shè)中提出的：加強職工之家建設(shè)，開展會員評家、活動，并形成具有本單位特色的評家機制。的各項工作還有待進一步量化考核落實。

6.要求各單位圍繞制度建設(shè)落實年開展工作。從目前來看無法全面掌握各單位開展的情況。

7.創(chuàng)先爭優(yōu)工作雖然做了安排，集團工公也做了一定的工作，但要按省委、省總的45項考核標準還有很大的差距，難以在工作8月初達到初驗標準。如：1.示范點的考核確認2.示范點考核后掛牌3.上報創(chuàng)爭情況的要求（每周二篇）4.上報材料的制作建檔5.日常管理。（（1）示范點的共性承諾。（2）崗位承諾。（3）聯(lián)系和服務(wù)職工的承諾。）6.主題實踐活動開展的情況（一是做好與職工群眾的談心工作。二是開展好職工走訪活動。三是切實做好公開承諾事項的踐諾

和踐行工作。四是開好季度職工座談會。）7.定期考核確認（有書展面材料）。8.示范點開展工作情況的點評（點評重點是：圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況進行。提供書面材料）。經(jīng)確認掛牌的各級創(chuàng)先爭優(yōu)示范點單位，每三個月組織一次量化考核（量化考核成績書面），對達標的單位，繼續(xù)保持榮譽。

二、下半年主要工作

1.今年省總提出工會工作的重點之一是班組建設(shè)年。要圍繞建設(shè)技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型五型班組的目標，通過開展班組勞動競賽等形式，提高班組生產(chǎn)效率；集團公司行政和工會聯(lián)合決定于8月25日9月20日在白魚口省工療舉辦共五期班組長培訓班，約有1200人參訓。工會的授課內(nèi)容占四分之一。2.加強工會自身建設(shè)，在制度建設(shè)落實年各項工作中見實效。在三季度在完成建設(shè)模范職工之家、合格職工之家職工小家的考評細則的下發(fā)。并在年終按考評細則考核一批各類層次、名稱的職工之家。

3.中華全國總工會7月4日發(fā)出《關(guān)于工會組織學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神的通知》。《通知》，省總工會、集團公司黨委近期也下文提出要求，各級工會充分認識學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的精神實質(zhì)和重大意義，把認真學習貫徹胡錦濤七一講話精神，作為工會當前及今后一個時期的首要政治任務(wù)，把思想和認識進一步統(tǒng)一到講話精神

上來，把智慧和力量進一步凝聚到講話提出的目標任務(wù)上來，把學習效果轉(zhuǎn)化為加強和改進工會工作的實際成效，進一步開創(chuàng)工會工作新局面。

4.根據(jù)全國總工會制定的要求，用3年時間實現(xiàn)工會女職工工作的兩個覆蓋：一是推進女職工組織組建工作目標：在已建工會中女職工組織組建率201*年達到85%，201*年達到95%，201*年實現(xiàn)全覆蓋；二是推進女職工專項集體合同工作目標：在已建工會女職工組織并簽定集體合同的企業(yè)中，女職工專項集體合同覆蓋率201*年達到90%，201*年達到95%，201*年底實現(xiàn)全覆蓋。

省總工會女職工委員會從201*年6月開始，將在全省開展工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動，重點是推進小三級工會女職工組織建設(shè)以及行業(yè)性、區(qū)域性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)。今年全省開展活動面要達到60%以上，201*年達到80%以上，201*年達到100%，完成全總下達的兩個覆蓋和新建女職工組織規(guī)范化工作任務(wù)。要堅持邊組建、邊規(guī)范、邊發(fā)揮作用的原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強機制、增活力為著力點，建立健全女職工工作機制，努力建設(shè)組織健全、制度規(guī)范、機制完善、運行高效、作用明顯的工會女職工組織。201*年，省總工會女職工委員會將在開展合格工會女職工組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，對申報示范工會女職工組織進行考核評審。集團工會女工委員會將推出34家作為申報示范工會女職工組織單位。5.創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，煤化集團各級工會組織按照省委、省總的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，強化措施、扎實推進，以深入開展

科學發(fā)展創(chuàng)先進、維權(quán)幫扶為職工主題實踐活動為載體，以落實兩個普遍為重點，通過公開承諾、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)、干部深入基層、服務(wù)基層等，積極為職工群眾做好事辦實事，以工會黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)，各級工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了階段性成果。為全面深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作、強調(diào)實際效果，同時科學謀劃好黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作的考核目標任務(wù)。集團公司工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求各級工會在下半年進一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，特別是集團選定的兩家示范點的各項工作，對照《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動工會組織示范點創(chuàng)建考核項目》進行自檢自評。寫出上半年的工作總結(jié)，特別是總結(jié)工作中帶有創(chuàng)新性、突破性、示范性的典型經(jīng)驗及其效果。上報集團公司創(chuàng)爭辦。

6.認真貫徹落實云南煤化集團黨委一屆九次全會精神，集團公司黨委要求各單位下半年要緊緊圍繞橋頭堡建設(shè)、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)管理水平的任務(wù)，以學習楊善州精神為動力，以開展學習型組織和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以盡快扭虧為盈為重點，以快速提升盈利能力為目標。保證集團公司十二五起好步，開好局。在會上黨委再次強調(diào)工會組織要確實配合行政切實抓好安全環(huán)保和節(jié)能減排工作。要抓好生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)，按對標要求和開展社會主義勞動競賽，充分釋放產(chǎn)能，全部裝置按安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)要求運行。勞動競賽工作仍按今年三月現(xiàn)場會上提出的《鞏固成果、乘勢而上、努力推動云南煤化集團社會主義勞動競賽再上新臺階》，確保

集團201*年主要經(jīng)濟指標：銷售收入超過240億元，工業(yè)增加值超過30億元，實現(xiàn)利潤總額超過5億元的經(jīng)濟指標的圓滿完成。

7.今年上半年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營取得了預(yù)期的成績，但安全生產(chǎn)形勢是集團公司成立以來最嚴峻的一年，煤礦、化工生產(chǎn)發(fā)生了一糸列重大人員傷亡事故和生產(chǎn)事故，給集團的安全生產(chǎn)工作及正常生產(chǎn)經(jīng)營造成很大的被動局面和較大壓力。各級工會要進一步加強工會組織在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用：一是充分認識企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)工作中的重要作用企業(yè)工會要堅持兩書（事故隱患報告書、事故隱患限期整改通知書）工作制度，認真開展兩個一（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項隱患，避免一起事故）、安康杯、創(chuàng)建安全標兵、先進班組、信息卡等群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動中，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際情況，積極配合企業(yè)行政把競賽指標、規(guī)章制度、安全措施落實到班組、崗位，分解到每個職工，激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)的積極性。二是加強企業(yè)工會組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督檢查。工會要積極配合安全生產(chǎn)行政主管部門加強對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)解決和消除存在的勞動安全衛(wèi)生問題和隱患。努力提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識，有效遏制各類事故的發(fā)生，保持公司下半年生產(chǎn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，在各生產(chǎn)企業(yè)中開展反三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）活動。按照突出重點、查找三違、綜合整治、注重長效的要求，針對單位中各類隱患以及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象進行全面整治活動。重點要解決職工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)素質(zhì)、班

組安全管理水平上臺階的問題，完善安全生產(chǎn)制度和各項操作規(guī)程，消除各類安全生產(chǎn)隱患，確保安全生產(chǎn)長效管理機制的落實。東源公司要充分發(fā)揮班組群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場安全檢查和女職工家屬協(xié)管員的作用，繼續(xù)組織開展好職工代表安全巡視檢查活動，做好煤礦女工家屬安全協(xié)管會工作，圍繞各礦安全文化體系，大力弘揚以人為本，安全第一的安全文化理念，大力倡導(dǎo)安全親情觀，突出安全協(xié)管特色，采取日常抓宣傳、井口搞服務(wù)、區(qū)隊建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對子、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全服務(wù)活動，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全生產(chǎn)的第二道防線。

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