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省人民醫(yī)院進修總結(jié)

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省人民醫(yī)院進修總結(jié)

年度工作總結(jié)

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我提供這么好的學(xué)習(xí)機會!201*年11月201*年12月本人在省人民醫(yī)院醫(yī)院進行了1年多的進修學(xué)習(xí)。省人民醫(yī)醫(yī)院是衛(wèi)生廳直屬的三級甲等醫(yī)院,進修學(xué)習(xí)教育基地。是我省融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的現(xiàn)代化大型綜合性醫(yī)院。

省醫(yī)病理科擁有達到國際先進水平病理設(shè)備以及經(jīng)驗豐富的病理專家、醫(yī)生和技術(shù)人員:可開展全身各個系統(tǒng)的病理學(xué)檢查,尤其是對前列腺、乳腺、呼吸系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、淋巴造血系統(tǒng)、神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病以及軟組織腫瘤等的病理診斷方面積累了豐富經(jīng)驗,并按WHO要求對疾病進行診斷、分類。除了進行常規(guī)病理學(xué)檢查外,還開展了各種特殊染色、免疫組化(包括熒光免疫)、核酸分子原位雜交等多項技術(shù)提供更全面更準(zhǔn)確的病理診斷,病理科每周還組織一次全科人員參加的疑難病例討論,對專業(yè)知識的提高有很大促進,在此期間我也每周參加了疑難病例討論,對疑難、少見病例加深了認識。值得一提的是這里的臨床醫(yī)師常常與病理醫(yī)師一起討論病例,由臨床醫(yī)師說明患者臨床情況、影像學(xué)資料、實驗室結(jié)果,病理醫(yī)師報告病理所見及初診意見,然后進行討論,這種密切聯(lián)系可以減少許多漏診、誤診,盡量避免不必要的醫(yī)療事故的發(fā)生。本人在這1年多的進修學(xué)習(xí)過程中,嚴格要求自己,遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),總共閱讀病理切片10000余例,約2萬多張,大大提高了業(yè)務(wù)水平。特別是全面掌握了婦科TCT的診斷,對臨床醫(yī)生制訂治療方案,判斷病人的預(yù)后都具有重要的指導(dǎo)作用。在胃鏡、腸鏡、纖維支氣管鏡等內(nèi)窺鏡鉗取、宮頸及胸腺的活檢標(biāo)本的診斷上有了很大收獲。對于特殊染色及免疫組化的應(yīng)用,與疾病的用藥和預(yù)后的關(guān)系,有了較深的了解。能對TCT細胞學(xué)進行診斷,特別是對宮頸細胞學(xué)Bethesda報告系統(tǒng)定義和標(biāo)準(zhǔn)有較深的認識。

面對新院投入使用這一良好的機遇,我將從省醫(yī)學(xué)習(xí)到的知識充分運用到工作中去,有以下計劃:

1.遇到疑難病例及時討論,及早發(fā)報告,提供臨床方便。2.開展細胞學(xué)的診斷標(biāo)準(zhǔn),例如:宮頸涂片的傳統(tǒng)5級分類法改為Bethesda報告系統(tǒng)。

3.逐漸形成臨床與病理醫(yī)師良好的溝通關(guān)系,減少醫(yī)療中的漏診、誤診,盡量避免不必要的醫(yī)療事故的發(fā)生。4.體表腫塊穿刺規(guī)范化。

為了我科整體業(yè)務(wù)水平的提高,希望醫(yī)院能給我科更多的幫助與支持:

1.提供完善的書籍資料,能方便使用,并不斷更新,以便及時學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進技術(shù),使我院病理科得到更快更大的提高。

2.對于必要的學(xué)習(xí)機會,醫(yī)院能在條件和經(jīng)費上給予大力支持。

3.多與兄弟醫(yī)院及國內(nèi)先進醫(yī)院建立廣泛持久定期的交流,為年輕醫(yī)師提供出去學(xué)習(xí)的機會,有利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。4.為了擴大我院影響,可以聘請省醫(yī)專家蒞臨我院坐診。最后預(yù)祝我院發(fā)展蒸蒸日上,也希望我科在這良好的氛圍下,有了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持能迅速提高業(yè)務(wù)水平,服務(wù)臨床、服務(wù)醫(yī)院,再創(chuàng)保健院輝煌!再次感謝!

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廣東省人民醫(yī)院ICU進修總結(jié)匯報

(第一部分:院級總體層次)

我于201*年10月16日201*年1月16日在省醫(yī)ICU一區(qū)進行了為期三個月的進修學(xué)習(xí)。期間于11月19日26日參加了省醫(yī)舉辦的面對全國護理管理者和護理骨干的《持續(xù)質(zhì)量改進護理管理學(xué)習(xí)班》,很感謝護理部給我的這些學(xué)習(xí)機會,開闊了眼界,了解了外面的護理發(fā)展,知道了自己醫(yī)院與大醫(yī)院的差距。感想頗多,收獲良多,下面是我的體會和總結(jié),希望能與大家共享。

一.省醫(yī)的整體護理架構(gòu):

1.人員組成:由四個住院部,五個研究所,八個醫(yī)療中心組成。占地14萬平方米,

職工5067人,(其中退休1277人),開放床位2501張,有91個護理單元(其中8個ICU,64個病房)(科室分布見圖6747)全院護士2059人,(床護比0.82:1病房護士0.48:1,ICU2.6:1)主任護師占0.44%,副主任護士占2.09%,主管護師25%,護士33%,年齡結(jié)構(gòu)31-40歲占39%,男護士109人,占5,29%,臨床一線護士98.3%,非臨床一線35人,占1.7%。專職?谱o士2名(DM,造口),于201*年設(shè)立,專職從事?乒ぷ,享受護士長待遇,兼職?谱o士28名,職稱系數(shù)增加0.2,201*年ICU一區(qū)成為全省ICU?谱o士培養(yǎng)基地,已培養(yǎng)ICU?谱o士60名。護理部人員機動庫由一級機動庫(科內(nèi)調(diào)配)和二級機動庫(護理部調(diào)配)組成,二級機動庫由本科,研究生等高學(xué)歷護理人員組成,為管理人員后備庫,有相應(yīng)的工資待遇,職責(zé),輪轉(zhuǎn)安排,經(jīng)過專門培訓(xùn),如果有突發(fā)事件,任何一個崗位都能勝任。

2.護理管理委員會:

⑴質(zhì)量管理與持續(xù)改進委員會:由管理小組,消毒隔離小組,書寫小組,五常法小組,危重病小組,教學(xué)小組組成。

⑵護士培訓(xùn)與科研管理委員會:由優(yōu)質(zhì)服務(wù)小組,培訓(xùn)小組,科研論文小組及護理服務(wù)小組組成。

⑶?谱o理管理委員會:(12個):皮膚造口,輸液,DM,ICU,骨科,老年,手術(shù)室,腫瘤,血液凈化,急診,精神心理專科。

⑷職業(yè)安全及護士維權(quán)委員會:由職業(yè)防護和護士維權(quán)委員會組成。二.層級質(zhì)控及持續(xù)質(zhì)量改進

1.院級質(zhì)控:全院護士長夜查房周周查,護理部每季度組織交叉檢查,科護長,護士長隨時科內(nèi)自查,交叉檢查由管理,書寫,五常法,危重病及教學(xué)組負責(zé),各小組及護長夜查房都有各自的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和檢查時間計劃,(圖1926-1956),質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)不是全院統(tǒng)一,而是根據(jù)各個?铺攸c制定。檢查當(dāng)場就將結(jié)果寫在科室的質(zhì)控本上,每季度護理部將檢查結(jié)果匯總,分析,比較。評出前三名及后三名科室,(圖19812020),他們認為,檢查的目的是為了改進,所以,他們的檢查方式也多樣,通過照相或攝影等將錯誤的行為與標(biāo)準(zhǔn)的行為相比較,做出標(biāo)準(zhǔn)的流程,再培訓(xùn),再檢查。比如檢查搶救車時,發(fā)現(xiàn)人工呼吸囊仍有護士不會組裝,影響搶救效果,他們就會針對拆裝呼吸囊,一步一步列出照片,教護士。檢查還有一個任務(wù),就是查亮點加以推廣。

2.科級質(zhì)控及自查:科內(nèi)護士長及護理組長隨時查出的問題也登在科室質(zhì)控本上,護士有自查及他查的任務(wù),如果發(fā)現(xiàn)別人錯誤并加以糾正,予加分,如果沒有發(fā)現(xiàn)別人錯誤,要扣分。在整個科室乃至整個醫(yī)院的質(zhì)控中,起基礎(chǔ)作用的其實是帶班組長,我們普遍感受的是,帶班組長比誰的責(zé)任都大,以ICU為例,APN三班都有各自的帶班組長,負責(zé)本班所有的技術(shù)指導(dǎo),文書修改,調(diào)配等質(zhì)量控制。本班出了什么事情,帶班組長都脫不了干系,這是他們的持續(xù)質(zhì)量改進本。(圖3857)夜查房,交叉檢查,護長查,組長查,自查及他查內(nèi)容全部在一個本上,月底再進行分析總結(jié)和扣分,病室及ICU每天都要填日報表及質(zhì)量指標(biāo),護士長每月底也要對結(jié)果做出分析和改進。(圖3902)(得出的想法:能不能質(zhì)控,改進,績效一個本?)三.績效考核

績效考核和質(zhì)控是密不可分的兩個伙伴,缺了考核,質(zhì)控就失去了效力。考核是根據(jù)檢查出來的結(jié)果,比照標(biāo)準(zhǔn)扣分,護理行為直接與績效掛鉤。護士獎金=60%崗位獎+40%績效獎。即獎金40%拿出來考核,帶班組長系數(shù)最高,1.6,高級責(zé)任護士1.4,,資深責(zé)任護士1.3,責(zé)任護士0.4-1.2,(第一年0.4,第二年0.6,第三年0.8,第四年1.0,五年及五年后1.2,?谱o士增加0.2.)每月由護長,組長評價其工作情況,優(yōu)秀100分,優(yōu)良80分,稱職60分,不稱職40分,評價分數(shù)>85分獎勵,獎勵內(nèi)容有:質(zhì)控記錄次數(shù),科內(nèi)講課,有效建策點子等,扣分內(nèi)容有:護理質(zhì)控不夠條數(shù),檢查出來的護理行為(護長查到按分數(shù),夜查房查到按雙倍分數(shù),護理部查到按三倍分數(shù)考核。)科室協(xié)管員每季度最后一個月按當(dāng)月獎金的0.1給獎勵,但是,查到缺陷與協(xié)管人員有關(guān),扣獎勵的50%。ICU有五常法,三級藥庫,考勤管理,護理文書協(xié)管員,以上考核和扣分均由考勤管理員負責(zé),護長不參與統(tǒng)計,而且扣分一定由本人簽字認可。ICU績效考核表(見圖1903-1904)。四.彈性排班

APN排班時間由各科室根據(jù)自己的工作特點及任務(wù)確定,比如ICU大部分工作集中在14:00以前,A班時間為8:00-14:30,P班時間為14:30-20:30,N班20:30-8:00,手術(shù)科室14:00大部分手術(shù)還沒出來,所以時間又不一樣,各科均設(shè)一個排班需求本(圖4767-4768)體現(xiàn)人性化管理,設(shè)兩個護理組長,N個帶班組長,白天除開護長外,有兩個行政班,分別為電腦收費班及后勤班。其余5-6人直接管病人,每人分管2-3個病人,帶班組長除開管危重病人外,負責(zé)整個班的人員分配,有權(quán)減人或加人,P班有4-5個護士,N班有4個護士,每組人均相對固定,實行一周37工時制,加班可以累積工時。每日有一個應(yīng)急班。(友誼醫(yī)院做法:護士休息可以申請去別的部門幫忙,以小時收費。)五.皮膚管理。

1.入院皮膚評價表格:壓瘡風(fēng)險評估表,壓瘡報告表,肛周皮膚報告表,醫(yī)源性皮膚損傷報告表。

2.皮膚護理用品:賽膚潤,3M貼主要用于壓瘡風(fēng)險,I期壓瘡病人。潰瘍吸收貼主要用于二期壓瘡病人。有效減輕護士換藥的負擔(dān)。

3.對于腹瀉病人,可插大號尿管接肛袋,減少皮膚刺激。造口粉用于肛周糜爛病人。六.五常法的實施:

省醫(yī)201*年從香港引進五常法,創(chuàng)建個性化標(biāo)識,開展丟垃圾大行動,舊的不去,新的不來,任何一個物品給一個名字,給一個家,先進新出,使環(huán)境改善明顯。(圖1131,6817,1136,6946,6825,3325,6861,3962)

1.目視管理(利用相片作為操作指引,去向板記錄工作安排)

2.顏色管理(抹布不同顏色,綠色標(biāo)簽為物品,紅色標(biāo)簽為針劑,黑色標(biāo)簽為劇麻等)3.透明化管理(搶救車3298)

4.標(biāo)準(zhǔn)化管理(流程及管道標(biāo)簽都有相應(yīng)的位置規(guī)定。)七.檢查新形式:

進修期間,曾碰到衛(wèi)生部檢查,耳聞目染,感慨現(xiàn)今的檢查方式注重思維的連慣性,往往一個問題牽出另一個問題,舉兩個例子:

1.在ICU,問一個男護士,病人上冰帽是為了降溫嗎,冰帽的護理重點是什么,病人

在上呼吸機,氣道護理怎么做,病人在上腸內(nèi)營養(yǎng),那又要注意哪些事項,正在行脫水治療,效果怎么觀察。

2.考核操作,要求輸血操作20分鐘完成。(醫(yī)生下醫(yī)囑,你怎么執(zhí)行,怎么配血,雙

人簽名,無第二護士在場怎么辦,過程中,病人叫好冷,怎么處理和解釋?醫(yī)囑下了靜推地米,吸氧,又引出吸氧和靜脈推注操作,接著家屬有意見,搶輸血袋,你又如何處理?)一個輸血操作這么多突發(fā)事件,看你怎么20分鐘完成?八.值得借鑒的細節(jié):

1.精二類藥物與毒麻藥分抽屜放置,精二藥也有登記本,(圖6831,3309)2.護理記錄每周護士長紅筆簽名。(圖0941)

3.帶教:入科須知,明確規(guī)定每個科學(xué)生的義務(wù)和權(quán)力,注意事項,要學(xué)生簽字。有入科評估表,以便個性化帶教。每次教學(xué)有教學(xué)記錄本,由選出來的學(xué)生班長負責(zé)。4.痕跡管理:每次晨會均記錄于晨會本上,沒來的要事后閱讀簽名。(圖6933)5.公休會本(圖4008)

6.收費:省醫(yī)現(xiàn)行的收費依據(jù)(圖4532)心電監(jiān)護生命體征病人,可分開收心電,血氧,血壓,呼吸的費用。

7.核心能力培訓(xùn):除五年內(nèi)護士培訓(xùn)外,201*年,全面鋪開各?频暮诵哪芰ε嘤(xùn),護士人手一本手冊,按層級安排上課。8.吸痰用物的改進,(圖0959)

9.文件:除了大部分我們有的外,他們設(shè)立了消防檢查本,控?zé)煴,各工作指引,檢查指引,藥物使用指引。等

10.醫(yī)院文化:一段時間放優(yōu)美的音樂,可使病人和工作人員放松,各登記本都設(shè)計統(tǒng)一的封面。工作中總結(jié)經(jīng)驗出書等。

以上是我三個月的心得和總結(jié),寫出來供參考借鑒,從中獲益,去其糟粕,取其精華,不足之處,請寬容,諒解和指教。

第二部分ICU部分(略)

友情提示:本文中關(guān)于《省人民醫(yī)院進修總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,省人民醫(yī)院進修總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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