煤礦二〇一一年度工作總結(jié)

二一一年度工作總結(jié)

在@礦長(zhǎng)管理理念的指引下，在@礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)對(duì)口主管部門的指導(dǎo)和支持下，我站緊緊圍繞“井下安全監(jiān)督和安全考核”這一分工職能，層層分解責(zé)任，經(jīng)過(guò)全站職工的共同努力，基本完成了本年度的監(jiān)管考核任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作大致總結(jié)如下：

一、年初，我站傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)了201*年全礦工作計(jì)劃及柳興煤司字【201*】1號(hào)-9號(hào)文件和各種管理制度，強(qiáng)調(diào)全站工作人員必須按照全礦工作部署結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)，遵章守紀(jì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，通力合作共同完成好本年度的監(jiān)管考核任務(wù)。最后，大家在目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)上認(rèn)真簽字承諾。

二、為了充分發(fā)揮好井下日常安全監(jiān)督職能，對(duì)18名跟班安監(jiān)員實(shí)行了分區(qū)包片監(jiān)管和隱患排查治理驗(yàn)收消號(hào)的辦法，每月從出勤結(jié)果、隱患排查治理結(jié)果、查處“三違”結(jié)果、包片范圍安全狀況、本人紀(jì)律表現(xiàn)、業(yè)務(wù)考試成績(jī)六方面進(jìn)行考核，月終考核結(jié)果記入工作檔案，考試結(jié)果與工資分配掛鉤，這種績(jī)效考核辦法的推行落實(shí)，形成了加壓力、促動(dòng)力、自我約束、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了跟班安監(jiān)員的主動(dòng)性和積極性，全年安監(jiān)員的出勤率達(dá)到了97%。1-10月份共排查整改消號(hào)8400條各類一般隱患；杜絕了重大隱患，處理三違人員500人次，累計(jì)罰款51210元。在人員缺少、點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)的情況下，包片范圍的安全狀況總體良好，為井下個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、井口檢身工作方面，我站不斷地督促所有值班人員認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行火工品、焊接等特殊作業(yè)、外來(lái)人員的出入井檢查和登記，井口附近的煙火整治以及日常檢身工作。經(jīng)過(guò)大家的嚴(yán)密把關(guān)，火工品出入井和煙火物品管理方面基本規(guī)范，堅(jiān)持不懈開(kāi)展井口“手指口述”和安全宣誓工作，鞏固了井口的窗口形象。

四、我站堅(jiān)持每月積極組織三次安全大檢查，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)督促整改，建立了《安全大檢查臺(tái)賬》，積極推行跟班安監(jiān)員驗(yàn)收消號(hào)制度。1-10月份共查出問(wèn)題405條，所有問(wèn)題已全部整改，消號(hào)率達(dá)到100%。

五、每月積極配合總公司安監(jiān)部等部門來(lái)礦檢查，所提問(wèn)題及時(shí)通知并督促有關(guān)科隊(duì)認(rèn)真整改，并建立了臺(tái)賬，實(shí)行科級(jí)干部驗(yàn)收消號(hào)管理，1至10月份共查出234條，消號(hào)了227條，消號(hào)率為97%。

六、各月省市縣主管部門檢查指令整改的問(wèn)題及時(shí)制定了整改方案，調(diào)度會(huì)上及時(shí)通報(bào)，督促有關(guān)科隊(duì)限期整改，到期及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)整改結(jié)果，我站建立了登記臺(tái)賬，實(shí)行礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收消號(hào)閉合管理。1至10月份共查出問(wèn)題227條，消號(hào)了220條，消號(hào)率為97%。

七、我站認(rèn)真搞好全礦隱患排查治理會(huì)議記錄和安全辦公會(huì)議記錄，定期向縣煤炭局匯報(bào)治理和整治情況。

八、認(rèn)真執(zhí)行我礦本年度《安全考核辦法》，1至10月份有六個(gè)月安全無(wú)事故，全礦人員都受到了獎(jiǎng)勵(lì)，其余四個(gè)月發(fā)生了7起小工傷事故，均未達(dá)到全礦性考核界限，除發(fā)生事故的六個(gè)隊(duì)不獎(jiǎng)不罰外，全礦其余人員都受到了獎(jiǎng)勵(lì)。每月獎(jiǎng)罰金額都在當(dāng)月工資中得到了兌現(xiàn)。這個(gè)辦法的推行落實(shí)，喚起了廣大干部職工的憂患和責(zé)任意識(shí)，提升了安全系數(shù)，事故發(fā)生機(jī)率控制在了年初預(yù)定的安全目標(biāo)范圍內(nèi)。

九、堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，認(rèn)真執(zhí)行《工傷事故管理制度》。1至10月份共發(fā)生了7起輕微工傷事故，每起事故嚴(yán)格按照工傷事故申報(bào)流程辦事，及時(shí)組織了工傷事故調(diào)查，及時(shí)總結(jié)吸取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)拿出了處理意見(jiàn)，及時(shí)追究了有關(guān)人員責(zé)任，認(rèn)真履行了相關(guān)手續(xù)。

十、積極組織我站工作人員參加了各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)。十一、積極組織開(kāi)展了六月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)。十二、今年運(yùn)行中存在的不足之處：

1、部分安監(jiān)員知識(shí)面不廣，監(jiān)管質(zhì)量不高，水平有待提高。2、《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，與上級(jí)部門的要求有一定差距，有待完善提高。

3、《安全考核辦法》在執(zhí)行過(guò)程中還存在一些無(wú)章可循的情況，有待進(jìn)一步完善條款。

4、隨著井下各系統(tǒng)的升級(jí)改造完善，《獎(jiǎng)罰條例》中有的內(nèi)容已陳舊，有的內(nèi)容不夠全面，不能很好地滿足監(jiān)管實(shí)踐的需要。根據(jù)實(shí)際情況，有待進(jìn)一步修訂完善。

安監(jiān)站201*年11月2日

二一二年工作計(jì)劃

根據(jù)二一二年全礦工作計(jì)劃，結(jié)合我站實(shí)際情況，特制定我站二一二年工作計(jì)劃如下。

一、根據(jù)二一一年運(yùn)行實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，進(jìn)一步修訂完善《安全考核辦法》，出臺(tái)二一二年度1號(hào)文件。

二、進(jìn)一步修訂完善《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例》，以滿足實(shí)際運(yùn)行要求，規(guī)范指導(dǎo)二一二年反“三違”操作實(shí)踐。

三、進(jìn)一步修訂完善《安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度》和《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》，滿足上級(jí)部門要求。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷整頓安監(jiān)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)，打造一流執(zhí)行力的安監(jiān)隊(duì)伍，組建督查小分隊(duì)，擴(kuò)大井下督查范圍，建立反“三違”和隱患治理長(zhǎng)效機(jī)制。

五、認(rèn)真搞好本站日常軟件資料建設(shè)。六、嚴(yán)格履行全礦安全考核職責(zé)。七、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)活動(dòng)。

安監(jiān)站201*年11月2日

二一一年度工作總結(jié)暨

二一二年工作計(jì)劃

興無(wú)煤礦.安監(jiān)站

201*年11月2日

擴(kuò)展閱讀：煤礦工人年度工作總結(jié)

201*年是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，在回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，展望未來(lái)，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，特制定201*年個(gè)人年度工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)-

展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中；以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無(wú)隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹(shù)立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛(ài)好為追求，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下四方面工作：

1、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。

俗話說(shuō)“意識(shí)反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度。因此，面對(duì)新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：

（一）加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對(duì)當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢(shì)。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，提高意識(shí)，要從大局意識(shí)出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹(shù)立”三百六十行，行行出狀元”和“既來(lái)之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考問(wèn)題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹(shù)立全局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

（二）實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制定出未來(lái)三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長(zhǎng)擇業(yè)，因績(jī)提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升；另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭(zhēng)做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長(zhǎng)期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”。因此，要從三方面著手：

（一）加強(qiáng)思想政治工作計(jì)劃。

思想政治一直是我國(guó)國(guó)家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想越來(lái)越活躍，更善于觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題，思考問(wèn)題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺(jué)加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會(huì)。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭(zhēng)做自主保安型員工的大潮中來(lái)，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進(jìn)行個(gè)人品德教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。

三要積極抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，樹(shù)立敢于同落后思想斗爭(zhēng)的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動(dòng)局面。

（二）始終牢記安全教育工作計(jì)劃。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒(méi)有安全就沒(méi)有發(fā)展，要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；要積極通過(guò)煤礦的“井下文化長(zhǎng)廊”、“安全知識(shí)考試”、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來(lái)宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺(jué)轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

（三）強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性；第三要向“書(shū)本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過(guò)唐礦“互幫互助”等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問(wèn)題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法-

，學(xué)于用、知與行、說(shuō)與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級(jí)各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無(wú)阻；第四要不折不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn)，積極參加檢測(cè)評(píng)估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三、勤奮工作，積極回報(bào)企業(yè)

立足本職，踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn)。唐礦是一個(gè)企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對(duì)得起社會(huì)，對(duì)得起企業(yè)，對(duì)得起自己的良心。唐礦是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長(zhǎng)的道路、搭建了成才的平臺(tái)、奠定了成功的希望。因此，只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，只有艱苦奮斗，工作才會(huì)不是一句空話。無(wú)論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相結(jié)合，是人的社會(huì)本質(zhì)的必然要求。只有個(gè)人為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。目前，唐礦的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個(gè)人平臺(tái)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)，我們要本著對(duì)崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，充分施展個(gè)人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時(shí)了解唐礦信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項(xiàng)方針政策動(dòng)向，保持工作的主動(dòng)性。其次是要樹(shù)立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌。三要充分挖掘個(gè)人特長(zhǎng)，積極參與企業(yè)文化宣傳工作，并在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極參與煤礦的各項(xiàng)歷史進(jìn)程，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和才干，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的完美統(tǒng)一。文秘114

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標(biāo)開(kāi)啟新的夢(mèng)想。面對(duì)新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信：有唐安煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會(huì)在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開(kāi)創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天！

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