黨支部年終工作總結(jié)
黨支部工作總結(jié)
一年來,在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我主皮帶支部認(rèn)真貫徹礦黨
委工作會議和職工代表大會精神,緊緊圍繞總體工作思路,以安全生產(chǎn)為中心,深化思想工作,轉(zhuǎn)變觀念,加強黨建工作,保持黨建工作文明健康發(fā)展,為主皮帶隊各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證,現(xiàn)將一年來支部工作總結(jié)如下:一、首先抓安全不放松、構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。
為深刻吸取事故教訓(xùn),新班子組建以來,首先對各車間安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查整改工作,并多次召開班子成員會議,制定切實可行的整改措施,并對職工進(jìn)行了認(rèn)真的深刻反思教育。人人寫出了今后的工作計劃,并對各車間安全警示標(biāo)語、設(shè)備標(biāo)志牌、防護欄、警示牌、燈光照明等進(jìn)行了美化、亮化,為職工創(chuàng)造了良好的工作場所,增添了工作氛圍。
二、強化職工素質(zhì)提升,爭創(chuàng)和諧文化團隊。
針對職工素質(zhì)差,團隊精神不充實,黨支部多次組織對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),及現(xiàn)場管理考核。每日對職工進(jìn)行班前學(xué)習(xí)提問方式及每日一天考試等形式,強化職工整體素質(zhì)提升。支部利用業(yè)余時間組織職工進(jìn)行了繩套編制比武,多次參加集體公司“手指口述”比武,通過一系列的培訓(xùn)手段大大提高了職工的凝聚力、向心力。今年五一拔河比賽中,我隊榮獲全礦冠軍好成績的同時,安康杯知識競賽也相對獲得了季軍,并針對皮帶嘴子煤塵大,設(shè)計改裝了吸塵風(fēng)機,并獲得了小改小革獎勵。
三、關(guān)心職工疾苦,扶貧幫困聚人心。
支部十分重視人情交流,今年以來我隊相繼有3名職工家屬傷亡,我隊在第一時間抽調(diào)回家休息人員前去幫忙,使職工家屬感到黨支部的關(guān)心和幫助,極大的提高了職工的工作積極性,并且響應(yīng)礦工會號召積極組織委社會募捐2次,體現(xiàn)了一方有難八方支援的大無畏精神。
四、保護大系統(tǒng)、消除大隱患、杜絕大事故。
新的班子組建以后,口號就是舞好大龍頭,保住大動脈,務(wù)必保證設(shè)備安全正常運轉(zhuǎn)。一年兩次大檢修,主皮帶大系統(tǒng)是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我支部積極提前制定檢修計劃,科學(xué)合理安排施工流程,動員職工抓好現(xiàn)場安全管理,兩次檢修分別為動篩系統(tǒng)流程進(jìn)行了提升改造、主井給煤機加固、排矸機頭包膠及三個溜煤嘴更換等等一系列大型設(shè)備的安裝,我支部發(fā)動全體黨員分工把關(guān),一人一個作業(yè)點,隨職工一同作戰(zhàn)每天都在12小時以上。并安全順利完成檢修計劃、一次性實驗成功。
五、壯大黨員隊伍建設(shè),增添黨的凝聚力。
黨員是一面旗幟,支部是一座堡壘。黨員的力量是不可比的,我支部在日常的培養(yǎng)方面注重人才選拔。今年相繼發(fā)展了2名黨員,并有3名以列入明年發(fā)展對象,為黨支部及黨員又增添了新的血液。同時也增強了黨的凝聚力。
通過一年來的努力工作,我們雖然取得了一定的成績,但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信,有礦黨委的關(guān)心支持,有班子成員的共同努力,有全體職工的辛勤工作,我們將繼續(xù)做好本職工作,努力使各項工作邁上一個新臺階。
201*年我支部繼續(xù)深入貫徹安全生產(chǎn)方針,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,抓住我礦發(fā)展大好時機,努力培養(yǎng)一支人員素質(zhì)高,隊伍力量強、安全效率高的高效團結(jié)隊伍。我們將深化隊伍公開工作,努力提高職工知名度、知名權(quán),傾聽職工心聲,解決職工難點,提高職工工作積極性,為保住大系統(tǒng),杜絕大事故,消除大隱患,做出我支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主皮帶支部
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供電公司黨支部年終工作總結(jié)
今年,xx供電支公司黨支部設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略的工作方針,緊緊
分公司黨委的工作思想、工作部署和工作要求,
支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、
建””
和公司黨委“一線四點”整體工作思路,緊密
中心工作努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型
黨支部,黨建工作優(yōu)勢,將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),了思想政治工作與支公司
發(fā)展的良性互動,
將全年支部工作總結(jié)如下:
了黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用,了支公司業(yè)績指標(biāo)和工作任務(wù)的,現(xiàn)
一、強健隊伍建設(shè)為工作奠基。
(一)組織生活制度,黨員干部隊伍建設(shè)。
黨支部
錄完整,質(zhì)量較高。按時
的組織生活制度,黨員
“三會一課”制度,
收集黨內(nèi)外
了會議工作,主題,記
干部民主生活會,意見,會議主題,與會人員個
人書面,會上發(fā)言,批評與自我批評,會后黨支部能的向全體黨員報告會議查找出
的主要問題和整改措施,誠企業(yè)”主題教育活動
地貫穿全年工作主線,
黨員的監(jiān)督,務(wù)求聘請縣委老
理想上黨課,
。理論學(xué)習(xí),把“忠
老師淺顯幽默的表白,緊扣生活
的,把高深莫測的哲學(xué)理論同現(xiàn)實生活融會貫通,大大激發(fā)起全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的濃厚興趣。支部個人都
了學(xué)習(xí)筆記,并能思想寫出學(xué)習(xí)筆記和體會文章,收到了的學(xué)習(xí),了全體黨員
干部的思想政治素質(zhì)和理論“五抓”
了實效;顒
查擺
。去年抓基礎(chǔ),問題;抓整改,
,黨支部還了“兩學(xué)三促、永葆先進(jìn)性”主題教育活動,
工作;抓關(guān)鍵,著眼解決主要矛盾;抓
,活動
實效;抓剖析,工作到位。整改工作著眼年度、滿意和務(wù)求實效,了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和電網(wǎng)工作
,被
“辦實事、
建設(shè)的重大
,電力資料網(wǎng)解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動,地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展,
了企業(yè)的
社會形象。支公司經(jīng)理xxx
縣委、授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號,并當(dāng)選xx縣政協(xié)常委。
信任的黨員。
地激勵了黨員同志都要為黨旗增光
彩,嚴(yán)于律己、規(guī)范言行,做職工
(二)嚴(yán)抓作風(fēng)整頓,爭先創(chuàng)優(yōu),支部戰(zhàn)斗堡壘作用
今年是xx縣委的發(fā)展攻堅年、年和作風(fēng)建設(shè)年,是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關(guān)鍵年,支公司以
作風(fēng)整頓為抓手,成立了以經(jīng)理為組長的思想作風(fēng)整頓活動
十六屆六中全會精神、市縣各級
講話
組,制定了的實施方案,學(xué)習(xí)《黨章》、
公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神,
本職工作,對照《黨章》查觀查
,對照胡倡導(dǎo)的“八個
,對照縣委先進(jìn)性教育
風(fēng)氣”查,對照榮辱
,工作
,對照xx精神和勞模先進(jìn)事跡查
整改,以
的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查,
工作。
,每名黨員
對查出的問題歸納梳理、
崗位特點崗位承諾并公示,把每個黨員的一言一行置于干部
滿意先行”評優(yōu)評差活動,“雙爭創(chuàng)評”為用戶
超界服務(wù)、
的監(jiān)督之下。黨支部還組織在全局范圍內(nèi)
,職工均能夠自覺
贊譽。
了社會各
“爭創(chuàng)最佳服務(wù)站所、爭當(dāng)界的監(jiān)督,創(chuàng)新服務(wù)手段,
服務(wù),受到了用戶的
黨支部還緊緊實施、有
,“安全、穩(wěn)定、謀事、了
支部班子建設(shè)、
”的工作方針,黨員隊伍素質(zhì)和
爭先創(chuàng)優(yōu)活動,了活動有方案、有
干支部戰(zhàn)斗堡壘作用的主線;顒又,
部帶頭講廉政、講學(xué)習(xí)、講正氣,工作創(chuàng)新,遇到矛盾不上交,遇到不回避,黨員以身作則、開拓進(jìn)
取,在各自崗位上分兵把口,關(guān)鍵時刻沖鋒在前。把“在學(xué)習(xí)、工作中
了應(yīng)
先鋒模范作用。
電業(yè)為”的服務(wù)宗旨到的行動之中,
(三)強化職工思想,企業(yè)向心力和
黨支部非常司
抓好基層職工的思想工作,教育培訓(xùn)有計劃有,有、有內(nèi)容。支公
健全的網(wǎng)絡(luò)、供電信息報等宣傳媒體,對職工“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)。并
支公司制定的《黨建學(xué)習(xí)五年規(guī)劃》和《職工教育五年規(guī)劃》
2起三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),配備培訓(xùn)設(shè)施,培訓(xùn)經(jīng)費。支部還現(xiàn)場和班組大
思想
思想
工作調(diào)研,
。黨政
工作、調(diào)查活動,思想苗頭,
的主管工作,職工思想
,解決
工作,
思想問題,大
了企業(yè)向心力和還召集基層職工代表和一線職工面對面的懇談會,當(dāng)面征求
職工意見,傾聽職工心聲,許多對企業(yè)有益的化建議和意見被采納,調(diào)動起了職工的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心。
(四)創(chuàng)新黨建工作,用創(chuàng)新的精神支部建設(shè)
支部把學(xué)習(xí)理論同準(zhǔn)、
質(zhì)量、
思想政治素質(zhì),黨性鍛煉,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)起來;“標(biāo)分
結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把黨員入口關(guān),依照程序發(fā)展黨員,今年發(fā)展了xxxx入黨
子為中共預(yù)備黨員,新黨員的質(zhì)量,黨支部的戰(zhàn)斗力,黨員的先進(jìn)性。5月份,支公司還
分公司黨委的安排,學(xué)習(xí)等令人滿意的
情況
。了民主評議黨員工作,
了總結(jié)、剖析,也
聆聽了
批評與自我批評,每個黨員對同志的意見和評價,
,一年的工作、生活、
,收到了
了下一步的奮斗
,對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學(xué)六個了職工民主測評,測評結(jié)果全
體黨員的平均分?jǐn)?shù)都在98分,比去年有,xxx、xxx、xxx等1xxxx同志被評為優(yōu)秀黨員。這說
明“忠誠企業(yè)”主題教育活動,的黨員干部隊伍真正了帶頭作用,能夠帶領(lǐng)、帶動全體職工與企業(yè)
共進(jìn)、共謀發(fā)展,工作了職工的認(rèn)可和肯定。
二、中心、,深化基層黨建和途徑
(一)開創(chuàng)黨工作新,夯實支部建設(shè)基礎(chǔ)。
今年來為公司黨建對標(biāo)和黨化管理的要求,支部本著“對標(biāo)、敢于樹標(biāo)、勇于超標(biāo)”的原則,
黨建黨將
化管理,把工作多樣性與黨定位性有機地
黨起來,并了一套行之
黨的運行機制、考核機制和評價機制。在去年
供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)
化建設(shè)的基礎(chǔ)上,今年
定位在如何上,并成立了“營銷管理分析團隊”,就“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年,黨員怎么辦”
3主題,施。
組織黨
將團隊活動,對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的熱點、難點、問題分析,措
定位在關(guān)注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上,支部
將定位在
組織離退休老同志座談,傾聽
對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工農(nóng)電安全、提升服務(wù)上,在基層,
強化安全管理、創(chuàng)新服務(wù)手段,贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
(二)忠誠企業(yè)重真行,開辟支部建設(shè)新途徑。
為國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的核心理念,員工感恩企業(yè)、回報社會的意識,
提升員工對企業(yè)的忠誠度,支部依據(jù)公司黨委要求,春檢工作和“六包”責(zé)任制要求,
基層宣貫主題教育活動的
支公司,制定下發(fā)了活動的細(xì)則。并
內(nèi)涵,向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起,
做忠誠企業(yè)標(biāo)桿”的倡議,并了“忠誠企業(yè),遵章守紀(jì),安全,全力春檢工作”的大型簽名活動,弘揚忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、
自了以干部爭當(dāng)勤廉、黨員爭當(dāng)骨干、員工爭當(dāng)標(biāo)桿為主要內(nèi)容的“三爭”活動,
律、樂于奉獻(xiàn)的高尚情操。了以干部講黨課、部室主任講、員工講體會為主要內(nèi)容的“三講”活
動,努力干部員工的綜合素質(zhì),使命感和責(zé)任感。了“節(jié)能降耗、從我做起,崗位增效、率先垂范”活了“努力踐行員工守則,爭做忠誠企業(yè)典范”活動,
動,號召職工大興節(jié)約之風(fēng)、爭做節(jié)約表率,關(guān)注企業(yè)發(fā)展。
求真知、在理解上下功夫,動真情、在規(guī)范自身上下功夫,重真行,在提升力上下功夫,使《電
網(wǎng)公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設(shè)造,開拓支部工作新
中心工作,營造三種文化,即在富有平供的“平安、xx、x供,和藹、和睦、”文化基礎(chǔ)上,總結(jié)、
提煉切合支公司員工
規(guī)范有序,
,行之的廉政文化、安全文化和服務(wù)文化,以文化人,努力營造平安、
x供的強大精神動力,
的企業(yè)文化,
在廉政文化建設(shè)上,正在以教育促廉、
讀書思廉、典型導(dǎo)廉、環(huán)境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養(yǎng)廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進(jìn)”(即進(jìn)機關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭)等值觀念、道德修養(yǎng)、廉潔操守得以提升和凈化,情。
4激發(fā)了
人心的廉政文化建設(shè)活動,使
干部員工忠誠企業(yè)、
員工的精神境界、價本職、敬業(yè)創(chuàng)績的工作熱三、深化思想政治工作,精神文明建設(shè)
(一)運行機制、找準(zhǔn)工作載體、穩(wěn)定
今年來黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,從黨支部議事規(guī)則到黨
考核制度,從行政理辦法,
人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等,了一套較為科學(xué)
有機
的考核管
,“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行,是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的
并以制度的下來,既了黨內(nèi)組織生活,又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機,了
黨務(wù)、行政工作的良性互動、互促共進(jìn)。
(二)強基固本,支部文化建設(shè)
多年來黨支部以服務(wù)好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心工作,、監(jiān)督工作,了監(jiān)督
要到位,但不越位、不錯位,使xx供電支公司擁先進(jìn)性”,支部又
了以
八項教育、
健康的工作八項制度、
。今年為黨員“長期受教育、永葆
五項
機黨內(nèi)外十項監(jiān)督、
制等為主要內(nèi)容的先進(jìn)性教育長效機制,了先進(jìn)性教育工作的和轉(zhuǎn)化工作,有利地了支公司
工作的。
(三)引深思想政治工作,翻開精神文明建設(shè)新篇章
今年下半年,支部實事政治相繼專題活動將思想政治工作引向。要求干部員工
準(zhǔn)時收看1臺《復(fù)興之路》,使干部員工回顧改革開放共產(chǎn)黨全國各族所走過
的風(fēng)風(fēng)雨雨和艱難曲折之路和才能
民族的
的輝煌成就,使同志們復(fù)興。
“十七大”期間支部組織
思想并堅信黨員干部以
走道路
收聽收看盛會實
況,黨員大會學(xué),黨會學(xué),黨員個人中心工作有機
學(xué)的,宣貫“十七大”會議精神。牢記黨對
的培養(yǎng)和
把握“十七大”精神實質(zhì),將其與公司教育,把崇高理想與本職工作
起來,使全體黨員
在一起,在各自崗位上身先士卒,吃苦在前,享受在后,甘于奉獻(xiàn);使全體干部職工
明白了改革順應(yīng)時代潮流,停頓和倒退人心,主輔分離、主多分離
出路,抓住當(dāng)前公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展,科學(xué)發(fā)展觀
的有利時機,認(rèn)清
,轉(zhuǎn)變觀念,堅
,績效考核和競爭機制
定信心,自我加壓,助力改革推向才是發(fā)展的途徑。
四、廉政建設(shè)長效化,為平供構(gòu)筑堅強防線
支公司公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求,
工作
工作,加大治本。
,努力健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長
效工作機制,以黨風(fēng)廉政建設(shè)促企業(yè)發(fā)展,
(一)深化學(xué)習(xí)教育、廉潔自律為黨風(fēng)廉政建設(shè)思想源泉
黨支部注重企業(yè)廉政文化建設(shè),廉政“五個一”制度化、長效化。即:對部室主任一次廉政
談話,向干部家屬寄送一張廉政賀卡,組織“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚醒談話、誡勉談話,警示談話,
。制度
一次警示教育,對新提拔部室主任
一次廉政座談會,作一次公開承諾,營造廉政教育談話、對
有反映的部室主任予以提
中層干部
為黨員干部戴上“緊箍咒”,防微杜漸,警鐘長鳴,
隊伍公道正派、勤政廉潔的形象。“以案為鑒,警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動,
在系統(tǒng)內(nèi)的典型案例及
組織學(xué)習(xí)“李
真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、的理論學(xué)習(xí),使干部職工們能常懷律己之心,常
思貪欲之害,常明嚴(yán)管之理,常筑防范之線。還
”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動,要求工作、生活學(xué)習(xí)的“座右銘”,共征集格言180條。員中還撰寫了廉政格言33條,
榮辱觀教育活動,在崗位特點和工作
,員工中“知榮辱方能
的個人榮辱觀,
黨以廉
部室主任、班、站、所長和關(guān)鍵崗位人員
遵紀(jì)守法的自覺性,
黨員、干部的廉潔自律意識,
為榮,以貪為恥的廉政榮辱觀;顒又泄策x出15條優(yōu)秀格言獎勵并掛在網(wǎng)上、作到版面上學(xué)習(xí)共勉。
(二)健全機構(gòu)、強化制度建設(shè)為抓好廉政建設(shè)保障
支公司充實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制,了《xx供電支公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)
則》,政工作
廉政建設(shè)責(zé)任制分解的布置,
檢查,
規(guī)定,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解到班子每位考核,使黨風(fēng)廉政建設(shè)
要求
,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行。
努力營造靠制度規(guī)范
從業(yè)、按程序不折不扣辦事的工作機制,今年
了強
的制度保障。
修訂、和新出臺了《費用管理辦法》等多項廉政制度,
為搞好廉政建設(shè)
(三)狠抓監(jiān)督廉潔從業(yè),為黨風(fēng)廉政建設(shè)鋪平道路
年初黨風(fēng)建設(shè)安排和責(zé)任分解,責(zé)任人分頭,職責(zé),每個季度黨政苗頭性問題,
班子要一次碰頭會,
的治,制
通報和交流本季度支公司黨風(fēng)廉政建設(shè)所做的工作成績和問題,予以解決。在今年的治理商業(yè)賄賂
理商業(yè)賄賂專項治理工作中,支公司成立了以經(jīng)理、書記為組長,各部室主任為
定了的實施方案,了工作,工程招投標(biāo)、市場營銷、供電服務(wù)、物資采購和資產(chǎn)處置分類自查
自糾,責(zé)任到人。努力營造治理商業(yè)賄賂的廉政文化。治理商業(yè)賄賂專項工作,支
公司還
“八榮八恥”觀的宣貫,周一、三、五職工大會,除了對治理商業(yè)賄賂的概念和重大意義學(xué)習(xí)理解外,
多樣的反腐倡廉教育,為專項治理商業(yè)賄賂奠
正面先進(jìn)事跡和以商業(yè)賄賂為主題的反面典型案例剖析等
定的思想基礎(chǔ)。支公司自查201*年1月1日以后
自查自糾活動,設(shè)計了治理商業(yè)賄賂自查自糾表并發(fā)放至每個干部員工手里,的不正當(dāng)交易
。從自查自糾情況看未
有違反規(guī)定的問題。
還檢查,
資產(chǎn)處置等情況,并
是“三清理一規(guī)范”、“三清理一普查”,檢查了問題
制定整改措施。
修訂、
歷年來招投標(biāo)、物資采購、業(yè)擴報裝、了多項廉政建設(shè)制度,努力營造靠
制度規(guī)范從業(yè)、按程序不折不扣辦事、
和監(jiān)督?jīng)Q策的全過程,
杜絕商業(yè)賄賂的工作機制。還健全了議事決策機構(gòu),將
職工代表吸收進(jìn)來,決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管,企業(yè)管理工作再上新臺階
今年是支公司創(chuàng)建省級文明的攻堅年,黨支部班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),性的
創(chuàng)建活動,
創(chuàng)建步伐,營造、文明,7
了企業(yè)又好又快發(fā)展。(一)班子建設(shè)創(chuàng)“四好”
今年,支部“四高四優(yōu)”和“雙看雙比”活動來創(chuàng)建活動,強化干部作風(fēng)建設(shè)、
民主生活會等,解決班子自身作風(fēng),
的問題,廉潔奉公,勤政為民,
干部的力和力,改進(jìn)思想作
風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和企業(yè)建設(shè)步入快車道。
(二)行風(fēng)建設(shè)保
支公司“、深化、創(chuàng)新、提升”的八字方針,
規(guī)范,運轉(zhuǎn)
了“政風(fēng)創(chuàng)環(huán)境、行風(fēng)下基層、服務(wù)零距離、兩
,了“三
風(fēng)變作風(fēng)”的整體工作思路,努力打造,公正透明,廉潔高效的供電服務(wù)品牌,
大服務(wù)進(jìn)萬家,愛心活動暖人心”活動,村村設(shè)立義務(wù)管信息員,山區(qū)摩托“服務(wù)隊”推出服務(wù);不分產(chǎn)權(quán)界限,
用電技術(shù)上的超界服務(wù);對大宗用戶
了行風(fēng)下基層對話會,
定時用電設(shè)施檢修,服務(wù)。,支公司在所轄xxxx供電所,走出去、傾聽
的呼聲,走下
了“心貼心的服務(wù),面對面的交流”,支公司
去、零距離交流的做法的動方案,每月對全員
了縣行評辦、各界用戶的2xxxx比例的調(diào)考,
好評。自六月份“百問百查”活動培訓(xùn)-考試-良性循環(huán)。10月22日
,活
“百問百查知識
競賽”,在競賽中既有理論問答也有技能實踐,競賽提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。
,多樣,使干部職工在參于活動過程中既了知識也
健全了行風(fēng)建設(shè)長效機制,“服務(wù)零距離,行風(fēng)是個圓”的服務(wù)理念。
深化“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”一口對外的服務(wù),便捷的為用電客戶服務(wù)。名。
一系列卓有的工作,
支公司行風(fēng)建設(shè)已連續(xù)數(shù)年被平順縣行評辦評為社會服務(wù)類
(三)群團工作更
支部“黨建帶團建”的工作思路,
了“獻(xiàn)愛心,
團支部環(huán)境
更“星級團支部”創(chuàng)建活動,;獻(xiàn)技術(shù),
青年突
擊隊的作用,在團員青年中創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階;獻(xiàn)良策,
同業(yè)對標(biāo)走前列;獻(xiàn)力量,電網(wǎng)建設(shè)保平安;獻(xiàn)智慧,任務(wù)早”為主要內(nèi)容的“五獻(xiàn)五促”立功競賽,
“號手對崗”創(chuàng)建活動。在西溝供電所
入了省級“青年文明號”的行列。支部協(xié)同工會為
創(chuàng)建省公司級“青年文明號”的基礎(chǔ)上,今年10月份又營造“愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康生活”的
文化
,邁企業(yè)的親和力和,元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日,舉辦了“忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”系列文化活動,
為契機在全公司范圍內(nèi)舉辦了“歡慶十
拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動,10月17日還借助十七大
七大創(chuàng)建家園趣味活動”,系列活動的了寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂,凝
情促發(fā)展的作用。在分公司組織的“療養(yǎng)益智化”活動中,支公司要求外出參觀學(xué)習(xí)的職工
,對標(biāo)、查找
,搭建
“出去走一走,中
間想一想,回來談一談”,與全體職工一起交流學(xué)習(xí)互動、知識共享的平臺。
文化建設(shè),員工隊伍素質(zhì)了多項歷史最好成績,為
,在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中,支公司碩果累累,
學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定了
的基礎(chǔ)。
六、拓寬工作領(lǐng)域,愛心平安促
為搞好支公司的工作,黨支部常規(guī),拓寬工作領(lǐng)域,生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作,
在安全管理和企業(yè)建家活動中了
平供的建設(shè)步伐。
創(chuàng)新工作思路和工作方法,“愛心活動”,實施“平安工程”,地
(一)安全監(jiān)督有
去年,支公司“先發(fā)制勝”和“小題大做”的安全管理理念,,控制事故
,了實施愛心活動、平安工程,著力建
層、監(jiān)督層層層把關(guān)、責(zé)
設(shè)企業(yè)安全文化,以此規(guī)范作業(yè)層、管理層、
任到位的安全“六包”責(zé)任制,理
,了安全管理主體的轉(zhuǎn)變和安全工作的“可控、能控、在控”。加大了安全管理工作的
懲處現(xiàn)場違章
支公司對各班組
對安全管
力和穿透力,把安全管理的重心移到了生產(chǎn)一線,,努力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),并
“零度寬容”,了供電所一日安全工作流程化,使農(nóng)
網(wǎng)安全管理了規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。為使員工從等
安全意識,黨支部牽頭編寫了《安全文
了規(guī)范,并
工作性質(zhì)在
黨成化手冊》,從安全理念、安全知識、安全技能、違章
立了“安全生產(chǎn)分析治理團隊”,團隊優(yōu)勢,對支公安全管理及安全生產(chǎn)中的問題分析、解剖,找出問
題、整改措施,為創(chuàng)建平安、企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
(二)愛心捐助獻(xiàn)真
支部把弱勢群體工作的首位,
為幫助職工渡過難關(guān)。xxx、xxx、xxx、等因子女上學(xué)想辦法、解難題,
送去了企業(yè)的關(guān)懷。在愛心“1
學(xué)負(fù)擔(dān)太重,支部得知情況后,與工會一道,
下,
1”結(jié)對子活動,團支部在支部的了與五個農(nóng)電工家庭的結(jié)對子活動,用愛心幫助其子女
宣傳,
為業(yè)。在對xxx小朋友和xx同學(xué)的捐助活動中,支部精心組織、送上了平電職工的一片愛心。
了教室的照明設(shè)
,支公司黨支部還與保護所、調(diào)度所黨支部一起多次為xxx小學(xué)捐款、捐物,并幫助施改造,讓
能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。
(三)環(huán)境整治促
為給員工溫馨、舒適、的工作環(huán)境,支公司了機關(guān)園池整治工程,規(guī)范了地下車庫
的管理,整治了機關(guān)大院亂停亂放,種植了花卉樹木、了亮化白化,為員工了安靜、舒適的工作環(huán)
境。電力小區(qū)了美化、綠化、亮化,4號樓拆除工程,了3號樓的二次分配,妥善安置,為創(chuàng)建
平供
的力量。
員工,
徹底消除了職工的后顧之憂,使之能夠全身心投入到企業(yè)建設(shè)
(四)企業(yè)建家注活力
支公司“企業(yè)建家”活動,努力為職工辦實事,從上職工。在送溫暖活動中,黨政
基層和離退休人員家中慰問,問職工。每年
和解決的。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)職工座談會并慰女職工在
為女職工形
式的的節(jié)
為職工做生日,一束鮮花,一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心,三八節(jié)
包餃子、蒸包子,職工生病住院,婚喪大事,
都要到場慰問。
日里不忘春檢一線職工,為
上了女工大病保險,為農(nóng)電工辦了團體人身意外傷害保險。還參加警民共建活動并受到好評。
建家活動,把注入了新的活力。
方針到支公司各個不同和工作生活之中,為“x供”
七、工作中的問題和
1、離退休黨黨員年齡偏大,身體又不好,在創(chuàng)建化管理黨有差距。
2、供電所政工在如何地作用因在起步階段,還有差距,需努力。
3、黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效等,鑒于年齡和知識結(jié)構(gòu)、能力和等所限,的還大。
八、工作中的和問題
1、支公司4xxxx黨員中,離退休黨員1xxxx,分布在平順1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn),組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬件設(shè)施有待。
3、支部工作量,支公司黨務(wù)人員偏少,急需配備一名專職政工人員,協(xié)作支部工作。
九、工作中的創(chuàng)新和
(一)黨建工作優(yōu)勢,提升黨建工作質(zhì)量,努力先進(jìn)性教育的和轉(zhuǎn)化工作。
為黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”,了以八項教育、八項制度、黨
內(nèi)外十項監(jiān)督、
。五項機制等為主要內(nèi)容先進(jìn)性教育的長效機制,有利地了支公司工作的
(二)是健全黨建工作制度,用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道。
黨支部制訂、并3xxxx項黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,從黨支部議事規(guī)則到黨考核
制度,從行政人向黨支部報告工作制度到“三重一大”制度等等,了一套較為科學(xué)的考核管理辦
法,“磨不推自轉(zhuǎn)”的良性運行,是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的有機,并以
制度的下來,既了黨內(nèi)組織生活,又了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機,了黨
務(wù)、行政工作的良性互動、互促共進(jìn)。
(三)是三支隊伍建設(shè),為平供人才支撐。
保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展,的著力點是抓隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)中,抓班子決策民主化、理論學(xué)
吸收新鮮血液,強
習(xí)制度化、六包管理責(zé)任化、廉政建設(shè)長效化,提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設(shè)中,
化理論學(xué)習(xí),黨員承諾公示,訓(xùn),提升素質(zhì),培育忠誠度,提升了
監(jiān)督等手段,提升了向心力和戰(zhàn)斗力。在職工隊伍建設(shè)中,和創(chuàng)新力。
強化教育培
(四)是輿論宣傳的導(dǎo)引作用。
支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報等媒體,報道公司系統(tǒng)重大事件、先進(jìn)典型,全體職工撰寫了學(xué)習(xí)
王小琪先進(jìn)事跡和學(xué)習(xí)職代會精神等心得體會。鼓勵職工在媒體踴躍投稿,并內(nèi)部發(fā)行《xx供電》信息,
了支公司的新聞宣傳報道工作,了企業(yè)知名度,了企業(yè)的形象。
十、××年工作打算
(一)思想:
以“”思想和科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神為,省公司和分公司思想政治工作和
黨風(fēng)廉政建設(shè)會的穩(wěn)定、謀事、
工作部署及要求,”的總體工作思路,
新縣委縣
下“高全強”黨建工程思想政治工作的
,緊密、方法,
支公司“安全、
“火炬行
動”計劃,型
“三爭三講三活動六對標(biāo)”活動,努力打造以“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、服務(wù)型和廉潔型”為主要內(nèi)容的“五
求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、民主決策、服務(wù)一流的工作作風(fēng),黨員的先鋒模范作用,努力
干部職工的綜合素質(zhì),為創(chuàng)建“一強
”黨支部,凝聚干部職工的心智與眾力,
作用,
黨支部的政治核心與監(jiān)督
三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè),“xx”堅實的組織和思想。
(二)工作任務(wù):(1)
社會,
說社會貫穿
事業(yè)全過程,
意味著它貫穿建設(shè)小康社會的歷史時期。社會是比建設(shè)小康社會長遠(yuǎn)的
,即便到2020年我國了建設(shè)小康社會的,社會了,也說社會了。
,這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務(wù)。
(2)全局工作,
組織學(xué)習(xí)宣貫十七大精神,營造上下同欲、政令暢通、團結(jié)中心工作的
性綱領(lǐng),
全體職工
崗位,
的工作,
。將十七大精神貫穿社會責(zé)任,建設(shè)堅強
電網(wǎng),真情服務(wù)社會,為建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司、地方經(jīng)濟社會發(fā)展努力奮斗。
(3)以創(chuàng)建黨支部建設(shè)為切入點,黨員的先鋒模范作用,進(jìn)而職工隊伍穩(wěn)定,工
作新進(jìn)展。要組織“怎樣黨員先進(jìn)性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭
辦一事,我為
自我增一技),
“四個一”(我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員,
面前
一策、我為攻堅出一力,我為
有黨員,突擊攻關(guān)有黨員的會文章,提
。在黨中“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書,寫一篇體
素質(zhì)優(yōu)秀,作風(fēng)優(yōu)良,服務(wù)優(yōu)
化建議,做一件好事或?qū)嵤,添一份光彩活?等活動,努力
質(zhì),成績優(yōu)異的“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)。
(4)“三爭”活動,即干部爭當(dāng)勤廉,黨員爭當(dāng)骨干,員工爭當(dāng)標(biāo)兵。
自律、樂于奉獻(xiàn)的高尚風(fēng)格。
加大先進(jìn)典型的宣傳,
弘揚先進(jìn)典型愛崗敬業(yè)、
(5)的綜合素質(zhì)。
“三講”活動,即干部講黨課,部室主任講,員工講體會,努力提升干部職工
(6)“五對標(biāo)”活動(黨建工作對標(biāo)、文明
建設(shè)對標(biāo)、思想政治工作對標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)對標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)對標(biāo)、工會和共青團建設(shè)對標(biāo))責(zé)任分工,選定標(biāo)桿,制定
措施,
學(xué)習(xí)并超越標(biāo)桿。
對標(biāo)和
(7)在廉政文化、安全文化和服務(wù)文化員工
規(guī)范有序,
平安、
,總結(jié)、提煉切合支公司平供的強大精神動力。
,行之的文化理念,以文化人,使
(8)在企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,要全方位思想工作
,為保安全、謀穩(wěn)定、促發(fā)展
、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭,確實堅強的政治保障作用。
輿論導(dǎo)引,
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。xx供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的
全體員工發(fā)揚艱苦奮斗的xx精神,努力拼搏,奮勇爭先,努力
支公司
和支持下,將
思想建設(shè)、組織建設(shè)、作
風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、“x供”堅強的政治保障。
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