201*年培訓中心中專函授教育工作總結(jié)

201*年中專函授教育工作總結(jié)

201*年，我們依舊本著“與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化管理，拓寬渠道，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的辦學思路，不斷深化教育體制改革，在職工學校與帶電作業(yè)中心合并為電力培訓中心的優(yōu)化過程中，更細致耐心的完成了中專函授教育過渡過程中的各項工作，從而保證了中專管理工作的正常有序進行，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、招生報名工作及9個函授站點的開設：

201*年共招收中專函授學員327人，并設立各函授站點5個，其中包括1.介休函授站96人（其中介休學員64人，靈石學員32人）；2.平遙函授站51人；3.昔陽函授站103人；4祁縣函授站51人；5.和順函授站27人。

201*年招收新生467人，新增函授站點4個，其中6.壽陽61人；7.太谷84人；8.榆社46人；9.榆次114人；老站點新生包括平遙76人，介休45人，祁縣41人。二、函授站點的運作：

按照“厚基礎、寬口徑、高質(zhì)量、重創(chuàng)新、強能力”的人才培養(yǎng)目標，建立起“有利于優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，有利于學員個性的發(fā)展，有利于學員創(chuàng)新能力及實踐能力的培養(yǎng)，有利于學員綜合素質(zhì)的提高”的多元化人才培養(yǎng)模式，我們在各縣局同志的配合下，當?shù)仄赣糜胸S富實踐經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的老師擔任授課，配備專人管理日常教學工作，并根據(jù)各地實際情況制定詳細的授課計劃以保證教學工作正常有序順利圓滿完成。

三、加強教學管理提高管理水平

為協(xié)調(diào)學員的工作和學習，以使之向平穩(wěn)互助的良性軌道發(fā)展；在保證完成生產(chǎn)任務的同時自身不斷得到充足的經(jīng)驗來更純粹地應用到實踐中，使他們經(jīng)過學習過程而成為電力企業(yè)中優(yōu)秀的技術骨干和管理人才是我們的首要目標：（1）加強教材供應和建設工作：

多年來，我們對教材改革工作已稍做嘗試，這是項艱巨且辛苦的工作。征求代課教師意見，慎重挑選可以自主范圍內(nèi)的使用教材，以使教材更貼近實用，對學員今后走上工作崗位更有幫助。

（2）加強教師的資格審核工作

制定了嚴格的教師聘用制度，以確保學員能掌握到更新更扎實更實用的技能，來適應電力系統(tǒng)技術管理水平日新月異的變化發(fā)展。（3）嚴格學籍管理工作：嚴格精細的學籍管理有助于更好的了解學員學習意向及學員動態(tài)需求，也是保證教學質(zhì)量的關鍵所在。各站按制度定期報送學員變動情況。

我們從報名表的審核，基礎信息的輸入?yún)R總及上報，學員學籍的建立入手，向總校及時上報準確詳盡的學員學籍信息。201*級注冊新生327人，退學2人，其中靈石退學1人，昔陽站退學1人，已報送總校取消學籍；201*級注冊新生467人，榆次站退學2人。201*學年無違紀受處分記錄。第一學期考試補考2人，已通過，第2學期考試全數(shù)通過。（4）嚴格教務管理工作：

1.加強管理的現(xiàn)代化及自動化建設，做到教學信息

暢通，騰迅通成為了我們彼此上傳下達的主要信息通道。

2.及時進行下發(fā)教學大綱要求的計劃及各函授站教

學具體安排的上報工作。

3.按各站上報計劃嚴格具體實施教學。

4.嚴格考試制度，嚴把考試環(huán)節(jié)質(zhì)量關。各函授站

點考試時間提前安排，試題臨時指定，考場巡視制度。

5.建立考試題庫，以應對5個站點的考試內(nèi)容不雷

同。

6.及時匯總和反饋考試成績，及時組織補考。201*年的教學任務在各函授站點的主管領導與具體

專職人員的支持和配合下圓滿完成，今年，又招收了新學員，工作強度比去年大了，所以各自的配合和協(xié)作需要更緊密更協(xié)調(diào)，與各站點的實際聯(lián)絡不夠緊密是我們上年工作的薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步加強。

衷心感謝各函授站點工作人員一年來的辛勤耕耘，衷心感謝各主管領導對中專函授工作的大力支持，在今后的工作中，我們會更積極主動的協(xié)作大家，把中專函授教育工作進行的更圓滿，讓我們?yōu)槲覀兊膶W員走出校門后真正成為電力企業(yè)的技術人才和管理骨干這一目標而繼續(xù)努力吧！！

201*.7.

晉中電力培訓中心教培部

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201*年上半年職業(yè)教育與成人教育工作總結(jié)

201*年上半年，我區(qū)職業(yè)教育與成人教育工作圍繞創(chuàng)新與發(fā)展目標，以培訓與就業(yè)為重點，以示范學校與項目基地建設為抓手，不斷深化教育改革，規(guī)范學校管理，提升辦學水平，著力打造職成教育品牌，在以下五個方面有新的突破。

（一）在創(chuàng)新招生工作舉措方面有新突破。針對當前綜合高中招生計劃取消和生源基數(shù)下降的客觀實際，為了確保今年的招生規(guī)模穩(wěn)中有升，采取了積極的應對措施。一是加大招生工作宣傳力度。各招生學校和生源學校通過電視專題片、招生工作會、職教成果展、優(yōu)秀畢業(yè)生回校作報告等形式，大力宣傳國家對中等職業(yè)學校學生資助的政策，宣傳中等職業(yè)學校招生的有關政策和信息，宣傳我區(qū)職業(yè)教育事業(yè)取得的顯著成果，宣傳區(qū)內(nèi)中等職業(yè)學校畢業(yè)生在建設小康社會中所作出的突出貢獻。二是在初三下學期試行分流教育。在學生自愿的前提下，將一部分學生提前送到中等職業(yè)學校參加學習，實行義務教育課程和職業(yè)技術課程兼修的教學計劃。分流教育既能讓學生順利完成九年義務教育，又能提前一學期學習職業(yè)教育的課程，深受學生的歡迎，目前全區(qū)已有300多名學生進入分流班學習。三是建立中等職業(yè)教育招生工作獎勵制度。從今年起將中等職業(yè)學校招生目標完成情況納入街鎮(zhèn)年度教育目標績效考核內(nèi)容，并在下半年統(tǒng)計通報各中等職業(yè)學校和各街鎮(zhèn)、各初中學校招生完成情況，對中等職業(yè)學校招生目標任務完成較好的單位及個人給予表彰獎勵；將初中畢業(yè)生升入中等職業(yè)學校入學率與鞏固率、直升率等其它“六率”一并列入初中辦學質(zhì)量年度考核目標。四是制定

“十條”硬措施，制止中等職業(yè)學校招生工作中的各種違規(guī)違紀行為，切實維護中等職業(yè)教育招生秩序。

（二）在爭創(chuàng)全國1000所示范學校方面有新突破。區(qū)職高被列入湖北省創(chuàng)建“國家級示范性中等職業(yè)學校”29所學校之一，于201*年接受國家教育部驗收。為了確保創(chuàng)建目標如期實現(xiàn)，區(qū)教育局積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視與支持，取得了顯著成效。區(qū)委、區(qū)政府確立了“舉全區(qū)之力，確保創(chuàng)建達標”的工作目標，將創(chuàng)建工作列入201*年區(qū)委、區(qū)政府重要工作之一，成立了分管副區(qū)長任組長的創(chuàng)建工作領導小組，制定了《武漢市新洲高級職業(yè)中學創(chuàng)建國家級示范性中等職業(yè)學校工作實施方案》。

區(qū)職高各項創(chuàng)建工作有序推進，籌資3000余萬元，完成了實訓大樓、圖書館大樓、實訓加工車間、農(nóng)學實訓教學基地和校園文化景點等重點項目的建設。師資隊伍、教學管理、校園文化、專業(yè)設、規(guī)章制度、周邊環(huán)境等六個方面的建設不斷深化，辦學的軟實力明顯增強。6月30日，國家政協(xié)副主席陳宗興為組長的職業(yè)教育專題調(diào)研組到該�？疾煺{(diào)研，學校出色的工作得到了調(diào)研組領導的一致好評。

（三）在成校規(guī)范化建設方面有新突破。我區(qū)現(xiàn)有省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校10所，其中三店街和鳳凰鎮(zhèn)兩所成校的規(guī)范化建設基本完成。按照“科學規(guī)劃，合理布局，量力而行，循序漸進”成校建設原則，今年確定陽邏街和雙柳街兩所成校為規(guī)范化建設學校，各項工作全面啟動。陽邏街成校經(jīng)過多次爭取，街道決定把街道中心地區(qū)原區(qū)一初中陽邏分部的校舍整體轉(zhuǎn)讓給成校。學校占地面積12畝，建筑面積5000平方米，擁有15個標準教室和多功能教室、辦

公室、圖書閱覽室、檔案資料室、實驗實習室等功能室，食堂、宿舍等生活配套設施一應俱全，能容納600名學員開班上課。該校規(guī)劃在今年暑期投入資金40萬元進行硬軟件的改造建設。陽邏街成校規(guī)范化建設的完成將為陽邏地區(qū)的勞動力轉(zhuǎn)移培訓發(fā)揮更大的作用，為陽邏開發(fā)區(qū)培養(yǎng)更多的應急實用人才，對推動新洲經(jīng)濟的快速發(fā)展有著十分重要的意義。雙柳成校是我區(qū)第一批省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校，基礎條件較好，通過多年的努力，學校的辦學實力不斷增強，為雙柳地區(qū)的蔬菜種植和蔬菜深加工培訓了大批新型農(nóng)民。今年，該校又注入資金8萬元，完善了實訓基地和重點項目基地建設，辦學水平和服務能力明顯提升。

（四）在推進社區(qū)教育向縱深發(fā)展方面有新突破。為了全面落實《新洲區(qū)社區(qū)教育工作規(guī)劃》，促進社區(qū)教育的健康發(fā)展，我們堅持創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，努力將社區(qū)教育實驗工作不斷引向深入。一是凝聚部門力量，推進社區(qū)教育培訓。年初，區(qū)社區(qū)教育委員會召集全區(qū)各單位、各部門分管負責人會議，針對各單位、部門的職能和實際情況，下達培訓目標任務和內(nèi)容，并要求各單位制定詳細的培訓計劃。截止6月30日，全區(qū)各單位、各部門共完成本單位干部職工和服務對象的培訓達15萬人次。二是加強社區(qū)未成年人思想道德教育。選派優(yōu)秀青年教師到社區(qū)擔任未成年人校外教育輔導員，解決社區(qū)教育工作力量不足和缺少專業(yè)人才的問題，促進學校德育與社區(qū)教育的有效溝通。利用寒暑假，鼓勵返鄉(xiāng)探親的大學生，走進社區(qū)，向未成年人開展教育服務工作。組織老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范到社區(qū)當好革命傳統(tǒng)教育宣傳員、思想道德教育輔導員、社會風尚監(jiān)督員，在社區(qū)開展各種形式的教

育活動。三是社區(qū)教育實驗工作不斷向街道居委會（村）社區(qū)延伸。今年5月，邾城街章林社區(qū)每晚在新洲人民廣場的組織革命紅歌演唱活動，共有300余名居民參加，在社區(qū)引起了強烈的社會反響。6月，陽邏街高潮社區(qū)組織的中老年人書法繪畫作品展示活動，歷時二十多天，深受中老年朋友的喜愛。

（五）在開展“兩大培訓”方面有新突破。不斷健全培訓基地網(wǎng)絡、人才信息網(wǎng)絡和就業(yè)服務網(wǎng)絡，采取職成聯(lián)動、校校聯(lián)手、與名優(yōu)企業(yè)對接等形式，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，打造出了“新洲園藝”、“新洲建工”、“新洲技工”和“新洲護理”等勞務輸出品牌。上半年，完成農(nóng)民實用技術培訓19569人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移培訓5126人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4263萬人，服務了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。區(qū)職高以“陽光工程”培訓為重點，積極探索校校聯(lián)手的培訓模式，共培訓農(nóng)民工1000余人；新洲信息技術中專學校利用現(xiàn)代遠程教育優(yōu)勢，實施“一村一名大學生計劃”，培養(yǎng)了130多名技術精、善經(jīng)營、會管理的新農(nóng)村建設帶頭人和農(nóng)村管理干部。

下半年，我們將突出抓好以下幾個方面的工作。

一是抓住一個重點。積極爭取各級政府的支持，集中人力、物力、財力，全力推進區(qū)職高爭創(chuàng)全國1000所示范性中等職業(yè)學校工作，力爭201*年一舉達標，使其成為我區(qū)人力資源開發(fā)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、實用技術培訓與推廣、扶貧開發(fā)和普及高中階段教育的重要基地。

二是突破一個難點。落實《省教育廳省發(fā)展和改革委員會關于實施“319工程”整合中等職業(yè)教育資源的通知》精神，全力推進職教資源整合，堅持政府主導，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，公辦、民辦

共同發(fā)展的方針，真正減少學校數(shù)量，減少辦學法人，形成辦學規(guī)模，使全區(qū)的職教資源整合工作取得實質(zhì)性的進展。

三是深化一個薄弱點。為了確保今年的招生規(guī)模，區(qū)教育局和各中等職業(yè)學校做了大量的工作，截止8月10日，全區(qū)中等職業(yè)學校招生人數(shù)不到201*人，招生形勢十分嚴峻。離開學還有10天時間，我們要抓住招生的這個黃金時段，把一些游移不定的學生吸引到區(qū)內(nèi)中等職業(yè)學校學習。要利用好中職招生政策，加大宣傳力度，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工接受中等職業(yè)教育。

四是培植一個新亮點。在街鎮(zhèn)重點建設1-2所設施完備，功能齊全的社區(qū)居民學校，定期組織開展一些群眾喜聞樂見的活動，在全市乃至全省農(nóng)村社區(qū)居民學校中有一定的影響力。

二九年八月二十日

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