總公司統計工作總結
工作總結/計劃
南通煒倫建筑工程有限公司統計工作總結
一、公司在統計工作方面的開展情況
1、加強統計基礎工作建設,提高統計工作水平
一是不斷建立健全公司統計規(guī)章制度,規(guī)范統計工作程序,嚴格落實統計人員崗位責任制,保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓,實現了持證上崗,提高了統計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核,統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確,促進了統計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
2、建立健全公司統計規(guī)章制度,加強統計管理工作
為保證《中華人民共和國統計法》及其《實施細則》的貫徹實施,結合我公司實際,量化了考核標準,完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統計部門結合本專業(yè)的特點,先后制定了本專業(yè)具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規(guī)章制度的建立和逐步健全,有力地促進了統計工作的制度化建設,使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
3、加強統計執(zhí)法檢查,努力提高統計數據質量
統計部門對本專業(yè)基層統計工作進行抽查,并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統計大檢查,進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》,較好地執(zhí)行了公司的統計工作管理辦法,提高了統計人員依法統計的意識,促進了基層統計基礎工作的規(guī)范化,從源頭上保證統計數據的質量,推動了公司統計工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統計分析,更好地發(fā)揮統計的服務作用
加強統計分析,服務于企業(yè)的經營生產,是統計工作的重要職能之一,也是統計工作的一個重要標準。為此,公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際,深入調查研究,認真組織統計分析,撰寫統計論文。統計部門對收集的統計數據進行全面詳實的分析,及時發(fā)現并解決生產經營中存在的問題,在企業(yè)施工生產、經營管理及領導決策方面發(fā)揮了積極的作用。
5、開展統計考核評比,推動公司統計工作邁上新臺階
對統計工作進行考核評比,是促進統計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初,
工作總結/計劃
根據統計工作的要求和公司《統計工作管理辦法》,制定了《公司統計工作考核評比辦法》,對統計工作考核標準進行了量化、細化,使統計評比工作有了具體的依據。
二、當前統計工作中存在的問題和不足
在幾年來統計工作中,雖然取得了一些成績,但我們工作中還有很多不盡人意之處,當前搞好統計工作,還存在著以下一些問題和困難:
1、對統計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統計工作可有可無,統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進一步開展,進而給企業(yè)經營生產帶來負面影響。
2、統計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強,但由于長期以來各專業(yè)統計各自上報,缺乏溝通,數出多門,造成同一統計指標出現多個數據的混亂局面。
3、統計執(zhí)法檢查力度有待加強。近幾年,公司雖然按統計規(guī)章進行了統計執(zhí)法檢查工作,但由于思想上對統計工作的重視不夠,統計自查流于形式,走走過場;加之組成檢查組需抽調相關部門人員,牽涉面大,致使統計抽查工作不能全面展開,局限在狹小范圍,不利于統計工作的正常開展。
4、統計數字對實際工作的指導性不夠。近三年來,統計數字的分析和利用率不足,對實際工作沒有實質性的指導。統計的數字只是數字,沒有深層次的提練和剖析。
四、意見和建議
1、希望公司加強對統計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流,取長補短,以推動公司統計工作的全面提高。
2、希望公司通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員,以提高統計人員對統計資料的分析能力,使統計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。
3、公司統計評比專業(yè)范圍應涵蓋所有統計專業(yè),如物資統計、財務統計等,以調動全體統計人員工作積極性,推動統計工作水平的提高。
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嘉祥華通路橋工程有限公司統計工作總結
一、公司三年來在統計工作方面的開展情況1、加強統計基礎工作建設,提高統計工作水平
一是不斷建立健全公司統計規(guī)章制度,規(guī)范統計工作程序,嚴格落實統計人員崗位責任制,保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓,實現了持證上崗,提高了統計人員的業(yè)務素質。三是加強基層信息質量考核,統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確,促進了統計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
2、建立健全公司統計規(guī)章制度,加強統計管理工作
為保證《中華人民共和國統計法》及其《實施細則》的貫徹實施,結合我公司實際,量化了考核標準,完善了考核獎勵制度。各業(yè)務統計部門結合本專業(yè)的特點,先后制定了本專業(yè)具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規(guī)章制度的建立和逐步健全,有力地促進了統計工作的制度化建設,使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統計工作逐步向規(guī)范化方面發(fā)展,基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。
3、加強統計執(zhí)法檢查,努力提高統計數據質量
統計部門對本專業(yè)基層統計工作進行抽查,并將檢查報告和檢查表報公司企管部。通過統計大檢查,進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》,較好地執(zhí)行了公司的統計工作管理辦法,提高了統計人員依法統計的意識,促進了基層統計基礎工作的規(guī)范化,從源頭上保證統計數據的質量,推動了公司統計工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統計分析,更好地發(fā)揮統計的服務作用
加強統計分析,服務于企業(yè)的經營生產,是統計工作的重要職能之一,也是統計工作的一個重要標準。為此,公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際,深入調查研究,認真組織統計分析,撰寫統計論文。統計部門對收集的統計數據進行全面詳實的分析,及時發(fā)現并解決生產經營中存在的問題,在企業(yè)施工生產、經營管理及領導決策方面發(fā)揮了積極的作用。
5、開展統計考核評比,推動公司統計工作邁上新臺階
對統計工作進行考核評比,是促進統計工作開展與提高的一個重要手段。今年年初,
根據統計工作的要求和公司《統計工作管理辦法》,制定了《公司統計工作考核評比辦法》,對統計工作考核標準進行了量化、細化,使統計評比工作有了具體的依據。
二、當前統計工作中存在的問題和不足
在三年來統計工作中,雖然取得了一些成績,但我們工作中還有很多不盡人意之處,當前搞好統計工作,還存在著以下一些問題和困難:
1、對統計工作的認識不足、重視不夠。一些人認為統計工作可有可無,統計數字可以馬虎對付。這種思想勢必影響統計工作的進一步開展,進而給企業(yè)經營生產帶來負面影響。
2、統計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強,但由于長期以來各專業(yè)統計各自上報,缺乏溝通,數出多門,造成同一統計指標出現多個數據的混亂局面。
3、統計執(zhí)法檢查力度有待加強。近三年,公司雖然按統計規(guī)章進行了統計執(zhí)法檢查工作,但由于思想上對統計工作的重視不夠,統計自查流于形式,走走過場;加之組成檢查組需抽調相關部門人員,牽涉面大,致使統計抽查工作不能全面展開,局限在狹小范圍,不利于統計工作的正常開展。
4、統計數字對實際工作的指導性不夠。近三年來,統計數字的分析和利用率不足,對實際工作沒有實質性的指導。統計的數字只是數字,沒有深層次的提練和剖析。
四、意見和建議
1、希望公司加強對統計工作方面的業(yè)務指導。加強信息交流,取長補短,以推動公司統計工作的全面提高。
2、希望公司通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員,以提高統計人員對統計資料的分析能力,使統計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。
3、公司統計評比專業(yè)范圍應涵蓋所有統計專業(yè),如物資統計、財務統計等,以調動全體統計人員工作積極性,推動統計工作水平的提高。
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