公司黨支部上半年工作總結(jié)

公司黨支部上半年工作總結(jié)

年初以來，我們按照縣局“兩會(huì)”和縣委工作會(huì)議的精神，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“抓黨建、強(qiáng)班子、干實(shí)事、增效益”的工作思路，扎實(shí)工作，創(chuàng)新載體，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)雙贏�，F(xiàn)將上半年的黨建工作情況總結(jié)如下：

一、上半年工作的簡(jiǎn)要總結(jié)：

（一）把握關(guān)鍵，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)

人是企業(yè)興衰的決定性因素。我們注重人的能動(dòng)性發(fā)揮，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、職工隊(duì)伍的建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)�！盎疖嚺艿目�，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)企業(yè)的核心。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我們把發(fā)展型班子建設(shè)作為工作的重中之重，努力打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，牽動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。為了使企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到更好的發(fā)展，黨政班子立足實(shí)際，統(tǒng)一思想，更新觀念，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、面臨的形勢(shì)以及困擾企業(yè)發(fā)展的問題進(jìn)行了深入分析和探索，提出了很多具有針對(duì)性、可操作性的對(duì)策。樹立了“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難”的意識(shí)，提出了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的口號(hào)，確定了“轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，健全運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力”的發(fā)展思路。公司圍繞我縣建設(shè)生態(tài)旅游名城的重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際，建立了多元化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，努力在育苗生產(chǎn)、園林綠化、培育花卉、馴化野花等方面大做文章。今年種植花卉15萬余株，已經(jīng)占領(lǐng)了我縣三分之二的花卉市場(chǎng)。承攬了北極鄉(xiāng)、中華路、西山公園、特色養(yǎng)殖小區(qū)、加漠公路等園林綠化工程，不僅獲得了50萬元以上經(jīng)濟(jì)效益，也得到了良好的社會(huì)效益。為了增強(qiáng)班子的核心能力，我們公司黨政班子堅(jiān)持民主管理，科學(xué)決策，發(fā)揮集體智慧，制定重大事項(xiàng)議事、決策規(guī)則和程序。在確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、大額資金使用、購買機(jī)械設(shè)備、職工分配制度等方面，我們都是通過班子提議、職工討論、民主決策來執(zhí)行。使領(lǐng)導(dǎo)班子成為“三人一條心，黃土變成金”的班子，使公司成為職工當(dāng)家作主，發(fā)揮主人翁作用的集體。專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們以早會(huì)、培訓(xùn)班等形式使公司從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工都對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有粗略了解。為實(shí)現(xiàn)公司職工一專多職多能，我們打破崗位限制，加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，例如公司以老司機(jī)帶新司機(jī)、老技術(shù)人員帶新技術(shù)人員的形式，使生產(chǎn)段絕大部分職工會(huì)使用多種車輛機(jī)械。為適應(yīng)園林綠化市場(chǎng)的需求，我們?cè)谠�有一名園藝大專生的基礎(chǔ)上，新培養(yǎng)了一名園藝工作管理人員和一名園藝技術(shù)員。職工隊(duì)伍建設(shè)。為了提高職工的政治覺悟，我們將學(xué)習(xí)的層面從黨員擴(kuò)大到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，向他們宣傳黨的方針、政策，學(xué)習(xí)黨的理論，了解縣局時(shí)政要事，對(duì)于機(jī)關(guān)工作人員，采取了早會(huì)固定時(shí)間學(xué)習(xí)的形式。對(duì)于生產(chǎn)段職工，采取了田間地頭生產(chǎn)主任和生產(chǎn)段長傳達(dá)學(xué)的方式。共學(xué)習(xí)了10余個(gè)篇目，記筆記5000多字。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)逐步向前發(fā)展的情況下，我們提出了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的口號(hào)，并通過職工大會(huì)、談心等形式使職工清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)與自身的唇齒相依關(guān)系，樹立立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)的意識(shí)。此外，我們充分發(fā)揮工、青、婦群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，在職工中開展了“金點(diǎn)子”工程。通過各種措施，有效地激發(fā)了職工的主人翁意識(shí)。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)了組織建設(shè)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育工作。我們按照《黨員學(xué)習(xí)制度》和《中心組學(xué)習(xí)制度》的要求，將每周三固定為黨員學(xué)習(xí)教育日，并且，確立了周一為全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)日，中心組學(xué)習(xí)視具體情況隨機(jī)安排。黨員記學(xué)習(xí)筆記達(dá)20余篇近萬字，機(jī)關(guān)干部記學(xué)習(xí)筆記10余篇5000多字，達(dá)到及時(shí)傳達(dá)縣委、縣政府的重要時(shí)政要事、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的目的。內(nèi)業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范完善。我們按照縣委下發(fā)的“六大機(jī)制”建設(shè)和《基層組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，改變了傳統(tǒng)的內(nèi)業(yè)分類管理方法，對(duì)內(nèi)業(yè)資料按照要求重組和新建，不僅使內(nèi)業(yè)資料建設(shè)達(dá)到上級(jí)的要求，而且實(shí)現(xiàn)了翔實(shí)、準(zhǔn)確、明晰、實(shí)用的目的。

建立健全各項(xiàng)制度。在先進(jìn)性教育的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)加強(qiáng)和完善制度建設(shè)。出臺(tái)了《機(jī)關(guān)工作人員崗位職責(zé)》、《機(jī)關(guān)人員考核考評(píng)制度》、《生產(chǎn)段職工雙休日出勤制度》，完善了《黨員學(xué)習(xí)制度》、??？等，逐步實(shí)現(xiàn)了用制度管人管事，使企業(yè)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化。(三)推出特色，增強(qiáng)了黨建工作新活力

立足實(shí)際開展了“四爭(zhēng)四促一建”活動(dòng)。年初，我們開展了以“爭(zhēng)奉獻(xiàn)先鋒，促企業(yè)發(fā)展實(shí)力；爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新先鋒，促企業(yè)發(fā)展活力，爭(zhēng)當(dāng)管理先鋒，促企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)；爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)先鋒，促企業(yè)發(fā)展增效；建設(shè)新型苗圃”的“爭(zhēng)、促、建”活動(dòng)，在這項(xiàng)活動(dòng)中，我們主要是做到了“三個(gè)結(jié)合”，即與造林生產(chǎn)相結(jié)合、與環(huán)境綠化相結(jié)合、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，收到了較好效果。在春季生產(chǎn)中，針對(duì)勞力少、時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況，黨支部號(hào)召全體黨員參加園林綠化勞動(dòng)，大家起早貪晚，放棄午休和節(jié)假日時(shí)間，平均每人每天義務(wù)獻(xiàn)工5小時(shí)，為完成北極鄉(xiāng)、西山公園的綠化任務(wù)爭(zhēng)取了寶貴時(shí)間。在溫室花卉移植前，機(jī)關(guān)黨員干部利用舊報(bào)紙糊紙筒13萬個(gè)，既節(jié)省了購買小營養(yǎng)杯的成本，提高了花苗的質(zhì)量，又緩解了人員緊張的矛盾。同時(shí)，我們本著修舊利廢、節(jié)約挖潛的原則，對(duì)大膠輪改制裝鏟，使其功能多樣化。修理廢舊噴頭100多個(gè)，制作土壤耕作犁片1組，雪鏟8個(gè)，自制鋼鍬10余把，通過修理恢復(fù)正常使用的報(bào)廢機(jī)械3臺(tái)套，共為企業(yè)節(jié)約資金7000多元。

深入拓展了“雙崗”活動(dòng)。我們?cè)趰徬麻_展了以“環(huán)境和諧、鄰里和諧、生活和諧、民主和諧”的和諧服務(wù)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，我們結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了操作性強(qiáng)的活動(dòng)方案，細(xì)化量化了工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并以《黨員雙項(xiàng)崗位責(zé)任區(qū)制度》、《黨員雙崗考評(píng)制度》、《黨員定期走訪群眾制度》等5項(xiàng)制度為保障，促使這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。在“和諧服務(wù)區(qū)”的創(chuàng)建活動(dòng)中，我們主要抓住服務(wù)群眾和改善責(zé)任區(qū)環(huán)境面貌兩個(gè)重點(diǎn)。在服務(wù)群眾上，我們以“送政策、送技術(shù)、送信息、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容。特別為崗下困難戶楊桂枝老人協(xié)調(diào)辦理了低保，并經(jīng)常到她家中走訪，幫助她解決生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，我們按照縣委要求，保質(zhì)保量地完成了責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清理和綠化任務(wù)。共為崗下責(zé)任戶辦好事實(shí)事10余件；清理責(zé)任區(qū)垃圾10余車，清挖排水溝5次，共計(jì)2850米，補(bǔ)植樟子松、面果樹160多棵，修建便民橋6座，安放垃圾箱4個(gè)，設(shè)溫馨提示牌5個(gè)，發(fā)放防火宣傳單300余份，與責(zé)任區(qū)居民簽訂防火責(zé)任狀100余份，受到了居民群眾的好評(píng)。另外，為加強(qiáng)與群眾的溝通與聯(lián)系，及時(shí)為群眾提供幫助，我們挑選聘請(qǐng)了思想進(jìn)步，熱心公益的責(zé)任區(qū)居民王德芹老大娘做為信息聯(lián)絡(luò)員，并向其頒發(fā)了聘書。以“和諧企業(yè)”建設(shè)為總綱，全力打造大型國有苗圃新貌。我們積極改善用人機(jī)制，形成良好用人氛圍。我們本著“創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間”這一理念，逐步改善用人機(jī)制。年初，公司出臺(tái)并執(zhí)行公司職工考核獎(jiǎng)勵(lì)系列機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，形成了“比、趕、超”的工作氛圍。我們針對(duì)職工在生產(chǎn)忙季雙休日加班問題，出臺(tái)了生產(chǎn)段職工雙休日上班的每人每天增加5元的政策。使職工直接感受到了個(gè)人的利益與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作干勁。我公司困難職工比較多，黨支部先后對(duì)其中5名特困職工進(jìn)行了不同程度的重點(diǎn)幫扶，讓職工群眾感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，鞏固了群眾基礎(chǔ)，凝聚了人心，維護(hù)了企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。

在總結(jié)上半年工作的中，我們也查找了工作中的不足，一是進(jìn)一步把“爭(zhēng)、促、建”活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)；二是進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。二、下步工作打算

（一）抓隊(duì)伍建設(shè)。努力建立一支協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有能力、有魄力、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍；建立一支有政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；建立一支思想先進(jìn)、思維創(chuàng)新、愛企愛崗，能夠吃苦奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。通過“人”這第一要素素質(zhì)的提高，提升企業(yè)的整體實(shí)力。

（二）抓信息建設(shè)。我們將繼續(xù)開展“金點(diǎn)子”工程，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的主觀能動(dòng)作用，積極尋找適合我公司發(fā)展的項(xiàng)目，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)增加新的產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）抓載體活動(dòng)。我們將繼續(xù)深化和拓展“雙崗”活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，真正為崗下責(zé)任區(qū)居民辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)我黨“為人民服務(wù)”的宗旨。進(jìn)一步開展“爭(zhēng)、促、建”活動(dòng)，聯(lián)合行政、工會(huì)豐富主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容和形式，使公司形成“爭(zhēng)先鋒、促發(fā)展”的良好氛圍。

以上是我公司上半年黨建工作的簡(jiǎn)要概括和下半年工作的初步思路，我們相信，只要我們認(rèn)真的努力與探索，并積極借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，我公司的黨建工作必將再登新階。

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201*年上半年中山項(xiàng)目部黨支部工作總結(jié)

201*

年上半年，項(xiàng)目黨支部在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，結(jié)合項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際開展黨務(wù)工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建、經(jīng)營管理、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)將上半年的總結(jié)如下：

一、黨支部基本情況：黨支部現(xiàn)有黨員18人，男黨員16人、女黨員2人；正式黨員14人、預(yù)備黨員4人。下設(shè)4個(gè)黨小組。目前，有2人向黨支部上交了入黨申請(qǐng)書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞項(xiàng)目經(jīng)營積極開展思想政治工作。黨支部堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)開拓工作中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)營工作的開展。

三、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設(shè)。通過一系列的措施，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和職工的向心力。積極籌備召開了項(xiàng)目部職工代表大會(huì),學(xué)習(xí)了公司職

代會(huì)文件精神。支部認(rèn)真落實(shí)公司黨委下發(fā)的《201*年黨委工作要點(diǎn)》、《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》等文件。要求每個(gè)黨員以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為中心，做好黨建工作。黨小組組長認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好學(xué)習(xí)，營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的理念，切實(shí)做好本職工作。

四、全面落實(shí)公司黨建工作計(jì)劃。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文件精神，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)廣大黨員的宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)。二是工作中堅(jiān)持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針要求，項(xiàng)目重要事項(xiàng)通過黨政工聯(lián)席會(huì)議集體討論，上半年共召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議共6次，主要研究確定年度先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)等事項(xiàng)。三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對(duì)寫入黨申請(qǐng)書同志進(jìn)行了情況摸底排隊(duì)，落實(shí)了入黨積極分子和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，確定了培養(yǎng)人。支部將利用紀(jì)念建黨90周年開展座談會(huì)、觀看《建黨偉業(yè)》等活動(dòng)，四是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，及時(shí)召開支部會(huì)、支部大會(huì)和黨小組會(huì)，每季度至少一次黨課。同時(shí)按季度召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。五是建立和完善了《黨支部職責(zé)》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責(zé)》、《三會(huì)一課制度》、《民主

生活會(huì)制度》。

五、加強(qiáng)干部廉潔教育。根據(jù)公司黨委《201*年年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》提出的各項(xiàng)目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。通過黨風(fēng)廉潔教育的開展，黨支部對(duì)全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個(gè)方面的要求：1、團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。2、全心全意、竭忠盡智是黨員工作的座右銘。要求全體黨員把個(gè)人的聰明才智用在項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，用在技術(shù)開發(fā)上，用在服務(wù)管理水平的提高上，用在維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定上，齊心協(xié)力、群策群力共同創(chuàng)造項(xiàng)目輝煌的業(yè)績(jī)。3、科學(xué)和民主是項(xiàng)目良性發(fā)展的法寶。在重大事項(xiàng)決策上，全體黨員嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。4、公正和嚴(yán)格是支部黨員規(guī)范自己的標(biāo)尺。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司黨委《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范每個(gè)黨員的行為。特別是在資金運(yùn)作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅(jiān)持公正、透明的原則，加強(qiáng)對(duì)過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白。5、和諧和發(fā)展是支部永遠(yuǎn)的追求。為此，支部從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實(shí)抓好本單位、本部門的穩(wěn)定工作。及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)做好分化疏導(dǎo)工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。六、工會(huì)和

共青團(tuán)組織是橋梁和紐帶。按照公司工會(huì)的年度工作的總體要求，堅(jiān)持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“雙節(jié)”文體活動(dòng)、冬送“溫暖”活動(dòng)、“三八”組織婦女出游和座談、“五四”青年節(jié)組織團(tuán)員青年去珠海參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)。團(tuán)支部結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，在團(tuán)員青年中開展了職業(yè)道德教育，使團(tuán)員青年素質(zhì)有所提高，敬業(yè)精神不斷增強(qiáng)。上半年，支部向公司《開路先鋒》投稿6篇，采納了3篇，這些文章記錄了支部的足跡，也彰顯了支部的宣傳實(shí)力。

七、工作中存在的不足和建議。半年來，盡管支部做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是職工隊(duì)伍素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神的培育力度需要不斷加強(qiáng)。三是職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袇f(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進(jìn)。

八、展望下半年，支部根據(jù)公司黨委的安排，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定了工作重點(diǎn)：

1、繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。黨支部將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的總體要求，加強(qiáng)班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高

素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。2、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作；努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，促進(jìn)思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展；3、抓好支部成員和黨員的學(xué)習(xí)。黨支部要深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、知識(shí)型員工的鞏固提高工作。同時(shí)支持行政完善人才機(jī)制建設(shè)，使有知識(shí)、有能力的員工得到展示的平臺(tái)，促進(jìn)全員學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，扭轉(zhuǎn)“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“干與不干一個(gè)樣”、“干好干壞一個(gè)樣”的不良風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變“偽公平”吃大鍋飯的落后觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。4、深入開展民主管理和廠務(wù)公開工作。發(fā)動(dòng)職工群眾積極開展合理化建議活動(dòng)。項(xiàng)目黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。同時(shí)，著力發(fā)揮團(tuán)員青年在經(jīng)營工作中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識(shí)、長才干，爭(zhēng)做崗位技術(shù)能手”活動(dòng)，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺(tái)。6、切實(shí)做好工會(huì)與共青團(tuán)的工作。黨支部要做好對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織的參謀和服務(wù)工作。繼續(xù)協(xié)助工會(huì)組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動(dòng)，弘揚(yáng)助人為樂的社會(huì)新風(fēng)尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，活躍氣氛，陶冶情操，促進(jìn)精神文明建設(shè)。黨支部成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感，樹立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的精神，在工作中再接再厲，踏踏實(shí)實(shí)地做好黨建工作。

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