水利工程系201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結

水利工程系201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結

及201*年工作設想

隨著教育改革的不斷深化，畢業(yè)生就業(yè)狀況已成為了衡量一所學校辦學質量和水平的重要指標，高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性也越來越突現(xiàn)出來。在高校連續(xù)擴招，就業(yè)壓力日益嚴峻的形勢下，黨中央國務院和省委省政府高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，多次發(fā)文，對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出了明確的要求和部署。作為學院的龍頭系，就業(yè)工作尤顯重要，水利系領導充分重視畢業(yè)生就業(yè)工作。在領導高度重視下，在全系上下一致努力下，較好地完成了201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作任務。（一）201*年就業(yè)工作總結

1、就業(yè)工作基本情況。201*年我系共有5個專業(yè)667名畢業(yè)生，其中高質專科590人，五年制�？�77人。截止到201*年8月30日，我系總就業(yè)率為%。表1：初次就業(yè)率統(tǒng)計

畢業(yè)生總數(shù)：667人靈活就業(yè)人數(shù)：451人占總人數(shù)68%專業(yè)水工專業(yè)路橋專業(yè)水建專業(yè)水務專業(yè)水工專業(yè)C班總人數(shù)22710411914077就業(yè)總人數(shù)13386858463男生就業(yè)占本專業(yè)男總人數(shù)9767676340生百分比56%78%70%66%78%女生就業(yè)總數(shù)3619182123占本專業(yè)女生百分比68%100%78%44%88%從201*屆畢業(yè)生就業(yè)單位性質分析來看，我校畢業(yè)生的就業(yè)質量比同等性質院校的高，共有35人專升本，5人考上國家公務員，20人志愿服務省內欠發(fā)達地區(qū)，33人應征武警水電部隊。就業(yè)去向主要集中在山東省。表2：畢業(yè)生就業(yè)單位性質統(tǒng)計

代碼10212229303132394050707275767780名稱機關學校其他教學單位其他事業(yè)單位金融單位國有企業(yè)三資企業(yè)其他企業(yè)部隊國家項目就業(yè)待就業(yè)其他暫時不就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)自由職業(yè)其他靈活就業(yè)升學人數(shù)6135520369640015696810635。2、工作經(jīng)驗

⑴領導重視。就業(yè)工作關系系部發(fā)展大局，系部領導給予了高度的重視。水利系一直把就業(yè)工作放在頭等重要的位置上，提出了“以服務為宗旨、以能力為基礎、以就業(yè)為導向”的辦學理念，并形成“緊緊圍繞就業(yè)這條主線，努力實現(xiàn)學�？缭绞桨l(fā)展”的工作思路。為切實做好就業(yè)工作，系領導多次召開就業(yè)工作會議做專題研究和部署，制定了工作計劃，明確了各階段的任務，制定詳細的操作計劃并落實負責人。領導的重視保證了201*年就業(yè)工作的順利開展。

⑵目標明確。根據(jù)省教育廳要求并結合我校畢業(yè)生的就業(yè)形勢，水利系提出了201*屆畢業(yè)生初次就業(yè)率高于50%，全部就業(yè)率不低于95%的高質量就業(yè)目標。這一目標的提出，調動了全系上下狠抓就業(yè)工作的積極性，取得了很好的效果。

（3）措施有力。水利系多次請專家對班主任進行就業(yè)政策和就業(yè)指導方面的培訓，提高班主任進行就業(yè)指導和服務的業(yè)務能力和素質。通過各項措施激發(fā)了班主任的工作熱情，他們及時為畢業(yè)生解疑答問、參謀分析，主動為畢業(yè)生收集就業(yè)信息和推薦工作，工作扎實、細致且富有成效。系里也根據(jù)自身專業(yè)針對性特點，積極發(fā)揮專業(yè)教師的作用，鼓勵專業(yè)教師向相關單位推薦畢業(yè)生，增加就業(yè)信息來源，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。

⑷指導積極。針對我系畢業(yè)生在擇業(yè)過程中普遍存在期望值過高的現(xiàn)象，系里加強了對畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務，通過講座、座談等形式對畢業(yè)生進行全方位、多層次的就業(yè)指導，讓畢業(yè)生全面詳實的了解今年高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及形勢，及時調整就業(yè)心態(tài)，從而把握就業(yè)機遇，有效提高擇業(yè)成功率。學校加強對外宣傳力度，廣泛收集用人單位信息，建立了一定規(guī)模的就業(yè)信息資料庫，給畢業(yè)生就業(yè)提供信息指導。同時，學校還通過“引進來、走出去”的方法，多次邀請有關企業(yè)進校來招聘，并帶領學生參加各地人才交流會、去相關企業(yè)應聘，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，為提高畢業(yè)生就業(yè)率打下了堅實的基礎。（二）201*年就業(yè)工作設想

201*年我系就業(yè)工作總體目標是：逐步建立、健全水利系的就業(yè)指導與服務管理體系，初次就業(yè)率不低于201*年同期水平，總就業(yè)率確保95%以上，簽約率爭取達到70%。為實現(xiàn)這一目標，提出以下意見：

1、全員關心，充分調動全系師生做好就業(yè)工作的積極性

要做好就業(yè)工作，就必須營造全員關心就業(yè)的良好氛圍，充分調動全系師生的積極性。要構建以專職就業(yè)工作人員為主，其他教職員工結合本職工作積極參與的就業(yè)指導氛圍。要加強對班主任開展就業(yè)工作的監(jiān)督，完善班主任工作考核條例有關就業(yè)工作的規(guī)定；要調動專業(yè)教師對學生就業(yè)指導的積極性，發(fā)揮專業(yè)教師的專業(yè)影響力，積極推薦畢業(yè)生到相關企事業(yè)單位就業(yè)；要發(fā)動其他教職員工關心就業(yè)工作，多渠道收集就業(yè)信息，保證我系畢業(yè)生充分就業(yè)。

2、加強對畢業(yè)生就業(yè)的指導與服務，拓寬學生就業(yè)渠道

要加強對畢業(yè)生就業(yè)的指導，開展“學業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)”系列教育，從而調整畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)，使畢業(yè)生充分認清當前就業(yè)形勢，充分了解就業(yè)政策，樹立正確的擇業(yè)觀。要進一步加強對外聯(lián)系，收集就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，建立開放型就業(yè)指導服務體系。要改變思路，加強與社會各級人才交流中心合作與交流，借鑒經(jīng)驗，利用資源，提高就業(yè)服務質量，擴大服務內涵。

要利用信息化的工作手段，建立為畢業(yè)生就業(yè)服務和管理的網(wǎng)站，并積極與各類人才網(wǎng)絡網(wǎng)等鏈接，形成開放就業(yè)信息網(wǎng)絡，加快信息流通，使得畢業(yè)生與用人單位能及時、充分、全面的進行交流。

3、加大投入，建設一支專業(yè)指導隊伍

建立專職輔導員和班主任為主的就業(yè)指導隊伍，系里要有組織、有計劃地對就業(yè)指導人員進行培訓，開展工作經(jīng)驗交流和理論探討，提高就業(yè)指導工作人員的思想素質和業(yè)務素質，增強為學生服務的意識，使就業(yè)指導與服務隊伍逐步向“職業(yè)化、專業(yè)化、個性化”方向發(fā)展。

4、計劃周全，落實到位

畢業(yè)生工作任務重、頭緒多，工作計劃的周全十分重要。在工作中，要制定能涵蓋全學年的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，明確各個階段的工作任務并合理分配，做到重點突出、落實到位，并及時進行總結和完善。

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生物工程系201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結

在院黨委的正確領導下，在招生就業(yè)處的指導支持及合作企業(yè)的支持配合，我系不斷健全畢業(yè)生就業(yè)服務體系，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務，強化就業(yè)指導，推進創(chuàng)業(yè)教育，提高就業(yè)平臺，切實提高畢業(yè)生的就業(yè)能力和就業(yè)質量。經(jīng)過全系教職工的共同努力，圓滿完成了201*屆畢業(yè)生的就業(yè)工作�，F(xiàn)總結如下：

一、提高認識、加強就業(yè)工作力度。

按照《云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院201*年畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》文件的要求，通過深入學習落實，就業(yè)工作事關國家的穩(wěn)定、高等教育事業(yè)的健康發(fā)展與構建和諧社會目標的實現(xiàn)。關系到學院可持續(xù)發(fā)展大局，畢業(yè)生就業(yè)狀況是社會檢驗、評價高等教育質量的重要指標，是系部核心競爭力之一。畢業(yè)生就業(yè)狀況直接關系到學生和家長對學校、對專業(yè)的認同和選擇。就業(yè)是民生之本，關系到廣大學生的切身利益。學生能否順利實現(xiàn)就業(yè)，關系到每一個畢業(yè)生的成才立業(yè)，寄托著數(shù)百萬家庭的希望。就業(yè)工作是一項全員性、全程性、系統(tǒng)性、導向性的工作；我們每一位教師有義務參與到這項工作中來。

全員參與是做好我系畢業(yè)生就業(yè)工作的保障。我系將畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移，加大各教研室的聯(lián)動作用，強化我系畢業(yè)生就業(yè)工作機構的建設，由總支書記牽頭，組織有經(jīng)驗、有能力的輔導員、班主任、專職教師，激發(fā)廣大教師參與畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感。激發(fā)了廣大教師向用人單位推薦畢業(yè)生就業(yè)的積極性，全系教職員工為就業(yè)工作獻計獻策，形成“領導主抓、全員參與”的就業(yè)工作機制。遵循“一切為了畢業(yè)生”的工作原則和“走出去、請進來、建基地、拓市場”的工作模式，專兼結合、突出重點。

二、職責明確，組織保障有力。

做好就業(yè)工作的組織領導；規(guī)定了工作職責，明確責任，層層落實。就業(yè)工作指導小組構成情況及職責：

組長：許邦麗王孟宇（全面指導畢業(yè)生就業(yè)工作）副組長：陶艷芳張梅（負責畢業(yè)生畢業(yè)學分的核查落實。）

胡瓊張蒂佐龍（參與畢業(yè)生供需見面會用人單位信息的收集和聯(lián)系工作）

成員：畢業(yè)生工作專干（由胡瓊，安雪瓊負責201*屆畢業(yè)生的日常管理各項具體工作，與學院招就處聯(lián)絡，負責系畢業(yè)生的信息采集及就業(yè)率的統(tǒng)計上報等工作）

教研室主任：（負責本專業(yè)畢業(yè)生預就業(yè)單位的聯(lián)系，畢業(yè)實習報告或論文

的審定以及畢業(yè)生就業(yè)工作的指導、檢查和督促工作）

畢業(yè)班班主任：(負責落實本班畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計、畢業(yè)生檔案、畢業(yè)生離校手續(xù)等相關的各項工作)

合作企業(yè)：（參與就業(yè)指導教育，提供預就業(yè)實習平臺）三、實施職業(yè)能力提升工程。

圍繞提高學生就業(yè)能力，擴大學生的就業(yè)面這個工作目標。在系部工作中全面實施職業(yè)能力提升工程。

1、在教學方面：

①今年按照“以就業(yè)為導向”的原則，我系重新修改了人才培養(yǎng)方案根據(jù)社會需要及時調整教學內容，加強實習實踐，增加必要的專業(yè)培訓。確保學生至少有半年時間的頂崗實習。

②加強職業(yè)技能培訓，使應屆畢業(yè)生都獲得相應職業(yè)資格證書。我系12屆的學生都分別拿到了水生動物飼養(yǎng)工、淡水水生動物苗種繁育高級工、林木種苗高級工、中草藥高級種植員、農(nóng)藝高級工，農(nóng)作物植保高級工、作物種子繁育高級工、蔬菜園藝工等工種的職業(yè)資格證書。我系今年鑒定的工種共557人次，全體通過。切實提高學生的實踐能力、創(chuàng)業(yè)能力，提高他們的就業(yè)競爭力。

2、學生日常管理方面：

①結合社會和企業(yè)對人才的要求，建立完善學生綜合素質測評條例及細則，并貫徹實施。通過實施，使同學了解自己的不足，主動培養(yǎng)發(fā)展自己的個性素質。

②開展豐富多彩的團學活動和社團活動，使同學的能力在活動中得到鍛煉，綜合素質得到提升。

3、提升企業(yè)文化進課堂系列活動的質量。

企業(yè)文化進課堂系列活動，一方面讓學生能夠了解企業(yè)用人的標準和要求，使學生在預就業(yè)之前對企業(yè)多一些了解，畢業(yè)后能夠盡快適應社會的需求，企業(yè)的需要。另一方面真正把企業(yè)精神融入高等職業(yè)教育，有助于廣大學生真實感受企業(yè)特定的發(fā)展規(guī)律，管理流程，對于今后規(guī)劃好學生未來的職場生涯，明確當前的學習目標和端正學習態(tài)度，具有很好的引領作用。

今年在我系設立獎學金的企業(yè)共三家，頒發(fā)給學生的獎金共計15000元。共有13位學生獲得了企業(yè)獎學金，這也是生物工程系組建以來第一次企業(yè)為學生頒發(fā)的獎學金。昆明天穗農(nóng)資有限公司還為在其公司頂崗實習表現(xiàn)好的學生專門開展了一次表彰大會。

云南季季豐農(nóng)資連鎖有限公司與我系共同發(fā)起的組建了校園社團組織

“云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院季季豐創(chuàng)業(yè)就業(yè)種子社團”，遵循學生自愿申請加入，會務自主管理，企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)及就業(yè)指導與實訓的原則成立。公司在9月份出資1萬元用于學生活動的開展，11月應公司的邀請，陶艷芳等3位老師及25名學生到福保文化城參加了企業(yè)舉辦的年度業(yè)務培訓課程的學習。

應新匯康健康產(chǎn)業(yè)有限公司公司總部及云南分公司的邀請，我系由太光聰老師及五位優(yōu)秀學生一行六人于201*年9月30日至10月7日到廣西南寧參加公司總部舉辦的大型運動會、聯(lián)歡晚會、總結大會、員工培訓等一系列活動。

通過考察、學習與交流，進一步加深了校企間的了解，擴大了合作范圍，同時學生經(jīng)過企業(yè)的專業(yè)培訓及與員工的交流，進一步拓寬了視野，學到了許多知識。

4、學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作

堅持對新生進行職業(yè)生涯規(guī)劃及現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的人等方面的的培訓。使同學從大一開始正確認識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學習和訓練，提高自己的綜合素質，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。

11月份我系舉辦了生物工程系第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，并推薦了四名同學參加學院的比賽，其中一位同學獲得學院一等獎，一位同學獲得學院三等獎，另外兩名同學獲得優(yōu)秀獎。

5、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，培育創(chuàng)業(yè)孵化項目，有力的推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質是激發(fā)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質，而不是簡單的要求學生在�；虍厴I(yè)后馬上進行創(chuàng)業(yè)。學生是否創(chuàng)業(yè)、何時創(chuàng)業(yè)則要根據(jù)學生的各自情況予以積極的引導。我系有計劃的通過舉行培訓、創(chuàng)業(yè)大賽實施了這項工作。

我系順利組織完成學院第四屆創(chuàng)業(yè)大賽，在系上選出的四個團隊中，獲得學院二等獎2個對，優(yōu)秀獎3個對。在推選進入的省賽中獲得鼓勵獎1個團隊。

積極培育創(chuàng)業(yè)孵化項目。系部成立了創(chuàng)業(yè)工作領導小組，并制定了《生物工程系學生創(chuàng)業(yè)孵化園實施方案》。我系根據(jù)專業(yè)特點及系部實訓條件，通過宣傳，學生自愿申報，我系選定了雞腿菇棚內袋料栽培、滇池高背鯽創(chuàng)業(yè)孵化項目等二個創(chuàng)業(yè)孵化項目，并給予了一定的經(jīng)費支持項目的開展。

四、有計劃有步驟的開展就業(yè)指導與服務工作。

根據(jù)學院的要求。有計劃有步驟的開展就業(yè)指導與服務工作。

為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正

確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導；幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。

具體工作如下：

1、組織專場招聘會，針對12屆畢業(yè)生召開了達47場次。2、搭建信息服務平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化主渠道建設。

充分利用網(wǎng)絡這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡化的主渠道建設，搭建了信息平臺。

①及時在我系網(wǎng)站公布用人單位的信息，建立用人單位信息庫。主動聯(lián)系相關單位來我系招聘優(yōu)秀人才，通過電話、網(wǎng)絡推薦優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。

②為每個班都建了QQ群，為畢業(yè)生提供便捷、高效的就業(yè)信息服務。3、加強就業(yè)服務的針對性，對就業(yè)困難群體重點實行“一對一”幫扶。特別對家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生系上專門開展了的就業(yè)幫扶工作。

五、加強與校外企業(yè)開展合作，拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道。通過簽訂校企合作協(xié)議給畢業(yè)生提供就業(yè)平臺有效途徑。1、合作企業(yè)層面高

到目前為止，我們與三家世界500強企業(yè)實現(xiàn)了合作，即拜耳作物科學公司北京公司（德國），巴斯夫股份公司西南片區(qū)（德國），美國陶氏益農(nóng)公司；與加拿大龍燈集團，臺灣五洲肥料集團五洲肥料股份有限公司，臺灣惠光集團上�；莨饣瘜W有限公司實現(xiàn)了合作。共與六家外國獨資企業(yè)實現(xiàn)了合作。2、合作企業(yè)面廣

除了國外公司外，我系充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，與現(xiàn)代化食用菌生產(chǎn)加工企業(yè)重慶土母農(nóng)業(yè)科技公司，中藥生產(chǎn)加工企業(yè)云南正飛藥業(yè)集團，生產(chǎn)資料銷售企業(yè)昆明天穗農(nóng)資有限公司，金實鼎業(yè)農(nóng)資連鎖有限公司、云南昆明藍先瑪（農(nóng)資）

商貿有限公司、昆明金年豐農(nóng)業(yè)科技有限公司，與麗江伯符薯業(yè)科技發(fā)展有限公

司等四家種業(yè)有限公司，云南健之佳連鎖健康藥房有限公司等37家企業(yè)實現(xiàn)了合作。合作企業(yè)涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工和流通領域，有外資、省外知名企業(yè)，并突破了農(nóng)業(yè)行業(yè)。

2、與企業(yè)深度合作，預就業(yè)學生有大突破

加強深度合作是我們開展校企合作重點，目前我系到三家世界500強企業(yè)預就業(yè)的學生已經(jīng)達到20多人，如果算美國陶氏益農(nóng)公司授權總經(jīng)銷昆明天穗農(nóng)

資有限公司23人，共計達到43人，到其他外資、臺資企業(yè)預就業(yè)學生13人；合作企業(yè)均有我系預就業(yè)學生。3、與企業(yè)合作效果好

凡在外資企業(yè)合作預就業(yè)學生，基本工資加上其他補貼收入達到201*多元，其他企業(yè)均超過1500元，最高收入是到昆明天地人合農(nóng)業(yè)營養(yǎng)公司學生收人達到3100元。

值得一提的是昆明天穗農(nóng)資有限公司一次性接收頂崗實習學生98人，基本工資突破1000元，實現(xiàn)了頂崗實習收入的新突破。

三家企業(yè)實現(xiàn)了在我系建立獎助學金，鑫凱高科北京作物科技有限公司云南分公司在我系設立了“鑫凱之星”獎學金，昆明金實鼎業(yè)農(nóng)資連鎖有限公司在我系設立了“鼎業(yè)之星”獎學金，云南昆明藍先瑪（農(nóng)資）商貿有限公司在我系設立了“藍先瑪”獎學金，實現(xiàn)了企業(yè)關注農(nóng)業(yè)高職教育的重要突破。

以企業(yè)命名的學生社團“云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院季季豐創(chuàng)業(yè)就業(yè)種子社團”的建立，有力的促進學生活動與企業(yè)行業(yè)相結合，為學生的創(chuàng)業(yè)及就業(yè)指導與實訓提供了良好的平臺。

六、認真做好畢業(yè)生的信息采集及就業(yè)率的統(tǒng)計等工作。

從去年12月份開始系上就對09級畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行跟蹤調查。每月底都統(tǒng)計畢業(yè)生的就業(yè)率和簽約率，未就業(yè)的學生人數(shù)，變動單位的學生人數(shù)，以便及時的給予他們就業(yè)幫扶。7月下旬組織09級的全體同學進行離校實習前畢業(yè)生信息的采集工作并辦理離校手續(xù)。09級畢業(yè)生全部安全離校，無任何安全事故發(fā)生。我系09級畢業(yè)生總共是243人，考取專升本的有10人，目前征兵入伍的有10人，三支一扶的有3人，統(tǒng)計應往屆創(chuàng)業(yè)學生12人。其中1人證照齊全，正申請貸款。

11月份我系畢業(yè)生的就業(yè)率和簽約率統(tǒng)計結果是:班級09作物09植保09種子09中草藥09水產(chǎn)09野生畢業(yè)生總數(shù)243

總人數(shù)561970462329已就業(yè)人數(shù)561969462328241就業(yè)率100%100%已簽用工合同或三方協(xié)議或專升本上線人數(shù)551959431825219簽約率98.21%100%85.50%93.48%78.26%86.21%90.12%98.57%100%100%96.55%99.18%

通過對本屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析，體現(xiàn)了就業(yè)層面高，就業(yè)范圍廣，就業(yè)效果佳的特點。

總之，經(jīng)過近一年時間的努力，我系12屆畢業(yè)生的就業(yè)工作已按目標責任書的要求圓滿完成。從中不僅積累到了不少的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作中尚存的不足。今后我系將繼續(xù)努力，百尺竿頭更進一步。

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生物工程系

二一二年十一月二十日

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