菁蕪洲學區(qū)師訓工作總結(jié)

菁蕪洲學區(qū)師訓工作總結(jié)

為了認真貫徹落實上級教育主管部門的會議精神，加強我校教師教育培訓工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展，進一步全面提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我們在歷年教師培訓工作的基礎(chǔ)上，大力加強校本培訓、校本研修，形成教師成長的校本特色；同時，緊密圍繞區(qū)教育局、教研室對教師培訓的新任務(wù)、新要求，大力開展具有針對性、系統(tǒng)性、實效性強的教師培訓，促進教師的專業(yè)成長。對擔任語文、數(shù)學、英語、音樂、信息等全體教師按計劃、階段性培訓，達到了預(yù)期的目的，收到了良好的效果。一、校本培訓有保障（一）制度完善

針對我校青年教師多的特點，制定了青年教師培訓計劃，新課標培訓計劃。做到工作有計劃，有落實，有檢查，有效果。學校成立了以一把手校長為組長，副校長為副組長，中層和教研組長為組員的教師培訓，安排實施學校教師培訓工作。規(guī)定每位教師每月學習兩次，分散學習或者自主學習七次。各階段學習后要寫出學習心得幾經(jīng)驗體會，在本校教師中交流。（二）組織實施

1、學習：①分組學習：以教研組、年級組為單位學習，中層分別參加組內(nèi)學習，學習記錄交教導(dǎo)處檢查。②網(wǎng)上學習：③自學：規(guī)定學習定內(nèi)容或自選學習、學校檢查學習筆記（每期學習筆記不少于5000字），檢查結(jié)果納入年度個人考核。④暑假舉辦培訓班，全員培訓。

2、內(nèi)部交流，優(yōu)秀教師的輻射作用，現(xiàn)在全校范圍內(nèi)開始“集體備課、說課、優(yōu)質(zhì)課展示”等教研活動。

3、組織好青年教師的拜師活動。老教師經(jīng)驗，年輕教師起點高，思想敏銳，接收信息快，結(jié)成對子互相學習。

4、教師現(xiàn)代教育技術(shù)在教學中應(yīng)用的培訓，轉(zhuǎn)變教育觀念，迅速普及現(xiàn)代教育技術(shù)知識。已有幾十名教師參加了區(qū)級教育技術(shù)培訓，有多名教師參加考試并取得了合格證。二、培訓內(nèi)容不拘一格

1、周前會上學校領(lǐng)導(dǎo)集中全體教師學習有關(guān)法律、法規(guī)，教師職業(yè)道德等相關(guān)制度，組織全體教職工學習領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、各級重要會議文件、教育法律法規(guī)、先進人物事跡等材料，自覺加強師德修養(yǎng)和政治修養(yǎng)，增強教書育人的使命感和責任感。周二周三下午為集體備課和業(yè)務(wù)學習研究時間，每周學習正規(guī)教育報刊上摘錄的水平高、內(nèi)涵豐富的理論文章，供大家學習，學校為每位教師購買新課程標準，在業(yè)務(wù)學習時間學習提高。

2、扎實開展面向全體教師的校本培訓201*年下期我校重點做好了以下專項工作：

①班主任校訓有聲有色，經(jīng)驗交流，取長補短，促進了班級管理。

②師德教育扎實有效，有力保征了教師教育思想的凈化。提高了我校教師在社會上信譽度

③45歲以下教師賽課活動貫穿學校教學的始終，以賽促教，促進了提高了我校教師的業(yè)務(wù)水平的提高。

④教學常規(guī)的學習和考試內(nèi)容全面而具體，促進教師基本功的提升，深得老師的喜愛。

⑤營造書香校園，倡導(dǎo)讀書之風深入人心。要創(chuàng)新思路，選準載體，把校本研修到新的發(fā)展。全體教師，勇于實踐，學公開課、觀摩課，教師們積極參加聽課、評課。

三、培訓方式靈活多樣

在培訓過程中，我校成功的創(chuàng)造了多種多樣的校本培訓形式：

①集中培訓。按規(guī)定的時間、地點、材料組織全體教職工進行集中培訓學習和交流。

②分散自學。學校發(fā)給教師學習材料或請教師收集有關(guān)材料以教研組為單位組織學習或個人自學，寫出讀書筆記、心得體會。迄今為止，學校共向教師發(fā)放業(yè)務(wù)學習材料五百余份。

③師徒式培訓。學校實施了以老帶新工程，由經(jīng)驗豐富的老教師及教學水平較高的骨干教師和剛走上教師崗位的年輕教師簽訂師徒合同，拜師認徒，手把手傳幫帶，促使年輕教師盡快成長、成熟，進而脫穎而出。

④承辦教研活動，進行交流研討。學校積極主動的聯(lián)系承辦各級各類教研活動，給教師們提供聽取指導(dǎo)的平臺，創(chuàng)造與兄弟學校同行互相學習、互相切磋的機會。我校廣大教師主動聽課學習，積極總結(jié)反思，取長補短，校本培訓效果明顯。

⑥為教師外出學習培訓搭建平臺。學校拿出專項資金，積極創(chuàng)造條件，鼓勵、支持、組織教師外出參加市級以上培訓，幫助他們開闊視野，增長見識，拓展思路。四、存在問題

1、計算機難以滿足教師上網(wǎng)學習。已聯(lián)網(wǎng)的計算機太少，參加學習的教師數(shù)量多，絕大多數(shù)教師家里沒有計算機，計算機遠遠滿足不了教師上網(wǎng)學習及作業(yè)上傳，有些教師甚至到網(wǎng)吧去提交作業(yè)。

2、信息技術(shù)知識太少，操作能力差。一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。在檢查中各校都反映了一個共同的問題：參加培訓教師中4049歲這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導(dǎo)致學習、作業(yè)上傳總是處于滯后。3、少數(shù)教師積極性不高。由于教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導(dǎo)致學習積極性不高，不主動，作業(yè)能拖則拖，不愿想方設(shè)法完成作業(yè)。

菁蕪洲學區(qū)教務(wù)處201*年元月8日

擴展閱讀：學區(qū)教師培訓工作總結(jié)

201*年XX學區(qū)教師培訓工作匯報

一年來，XXXX按照教育局工作安排，結(jié)合學區(qū)實際，為了提高教師整體素質(zhì)水平，強化教師育人為本的思想意識，鍛煉廣大教師合作創(chuàng)新的能力，培養(yǎng)一批出色的青年教師，把外出培訓與校本培訓相結(jié)合；把師德培訓與示范引領(lǐng)相結(jié)合；把名師引領(lǐng)與青年教師成長相結(jié)合；把教育科研與常規(guī)教研相結(jié)合，積極參加了上級組織的各類培訓，重點有效開展了校本培訓。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、成立培訓組織，加大培訓力度；

為了把培訓工作落到實處，做出成效，學區(qū)成立了由中心教研組成員及學區(qū)骨干教師組成的教師培訓機構(gòu)，組織各校教導(dǎo)主任，完善了教師培訓制度，制定了校本培訓計劃及方案，根據(jù)不同時段的培訓計劃，由專人負責，制定詳實的實施辦法開展培訓工作。

二、借助培訓平臺，積極參加縣級以上各類培訓

201*年，201*年，2名校長參加了XXX教育局教研室舉辦的校長培訓；2名校長參加了華信熒光支教西部行校長培訓；2名校長參加了“名師之路”全國著名教育家新課標解析暨中小學高效課堂培訓；4名校長參加了中國網(wǎng)絡(luò)學院的培訓，4人參加了“名師之路”全國小學語文教學觀摩研討會；19人參加了201*XXX國培計劃培訓；10人參加了“隴上行”之重點縣巡回培訓。4人參加了省教育廳組織的骨干教師培訓；5人參加了XXX教育局組織的教育技術(shù)培訓；14人參加了201*年XXX“萬名教師培訓工程”的培訓；15人參加了“XXX

新教師崗前”集訓；2人參加“XXX初等教育研究會暨201*年學術(shù)年會；2人參加了201*年暑期美中友好志愿者XXX中小學骨干教師培訓；2人參加了XXX英語教師培訓；6人參加了縣級“復(fù)式教學”培訓；15人參加了教學點數(shù)字資源全覆蓋項目；

總計各級各類培訓108人次。

三、以研促教以研強師以研興校,開展形式多樣的校本培訓1、利用集體備課，提高研訓實效。集體備課是提高教學質(zhì)量的重要備課形式。它可以使教師集思廣益，將個人的才智轉(zhuǎn)化為集體的優(yōu)勢，共同提高教育質(zhì)量。各校通過教師座談、優(yōu)秀教研組集體備課展示，積極開展集體備課活動。

2、中青年教師的發(fā)展是學校可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，直接關(guān)系到學生的發(fā)展。學校以新課程實踐為載體，以基本功訓練為切入口，聚焦課堂教學，充分發(fā)揮骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，以點帶面，提高課堂學的實效。通過具體的課例研究、研討，使廣大教師認識現(xiàn)代課堂教學，實踐現(xiàn)代課堂教學，以達到在實踐中反思，在反思中提高的目的。

上好研討課：組織教師以教研組為單位，針對教師教學中存在的問題，教師每學期人人上一堂研討課，供自己及教研組成員解剖。

上好示范課：以縣、校骨干為重點，針對學校學科教學中存在的共性問題上示范課、公開課，把骨干教師在教學上的經(jīng)驗作為財富展示，同時也把他們在教學上的思考和探索展示給大家，起到引領(lǐng)示范作用。

上觀摩課：每學期學校開展一次教學觀摩課活動，讓教師在觀摩中學習新的教學技能，學習別人的教學長處。

3、充分利用現(xiàn)有的教學錄像資源，對新課程標準下的課堂教學進行精細和深入的研究，以"課"為例，觀摩、體悟、創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)理念的深化和行為的改進；利用參與省、市、縣、教研活動的機會，學習、借鑒他人的教學手段，結(jié)合本校學生的實際和學科的特點，進行實踐反思和創(chuàng)新。

4、利用名師典型，搞好送教下校；

為加強學校、教師之間的交流互動，充分發(fā)揮名師示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，今年在全學區(qū)范圍內(nèi)開展了扎實有效的5次送教下校活動。通過課堂互動交流、教研員點評，教師之間相互取長補短，共同提高處理教材、備課教研、安排教學、駕馭課堂、靈活處理課堂突發(fā)事件等職業(yè)素養(yǎng)，并以此為契機加快提升農(nóng)村偏遠學校教師隊伍的教學、教研能力，有120多名教師參與了復(fù)式教學二級培訓；為促進XXXX教育均衡發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

5、推廣新模式，積極開展課題研究

一是各校開展了以“先學后教當堂訓練”為模式的高效課堂的構(gòu)建；二是各學校積極開展了小課題研究；鼓勵教師撰寫優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文，爭當骨干教師、學科帶頭人。

友情提示：本文中關(guān)于《菁蕪洲學區(qū)師訓工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，菁蕪洲學區(qū)師訓工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《菁蕪洲學區(qū)師訓工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/496148.html

• 上一篇：201*年杜固學區(qū)普教工作總結(jié)(1)
• 下一篇：學區(qū)工作總結(jié)