就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

201*年就業(yè)再就業(yè)上半年工作總結(jié)

今年上半年，我局始終以黨的十七大精神為指導，按照自治區(qū)、地區(qū)再就業(yè)工作會議精神，把擴大與促進就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)資金投入，完善和落實就業(yè)扶持政策，加強人力資源能力建設，強化公共就業(yè)服務等措施，促進各類失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)，保持了就業(yè)局勢穩(wěn)步推進，為推動全縣應對金融危機奠定了的基礎。

一、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況

今年通過政策宣傳臺、組織開展招聘會、洽談會等形式加大就業(yè)再就業(yè)政策宣傳力度，積極組織開展“春季企業(yè)用工招聘會”、“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動，積極拓寬就業(yè)再就業(yè)領域，加大就業(yè)再就業(yè)政策性資金的爭取和有效使用，不斷完善就業(yè)服務功能，擴大就業(yè)。今年上半年共組織兩次企業(yè)用工招聘活動，共招錄____人，為推動全縣應對金融危機發(fā)揮了重要作用。截止6月底，全縣通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人，完成就業(yè)計劃任務的。其中在一、二、三、產(chǎn)業(yè)分別就業(yè)人、人、人；穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。

二、主要措施1、全面貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，扶持就業(yè)。1-6月份，通過全面落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，為名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貼息貸款萬元。落實勞動保障協(xié)管員崗位個通過以上政策的落實，為各類失業(yè)人員自謀職業(yè)、組織起來就業(yè)創(chuàng)造了條件。

2、大力開展職業(yè)技能培訓工作，促進就業(yè)。按照“以培訓促就業(yè)，以培訓促發(fā)展”的工作要求，以礦業(yè)職業(yè)技能培訓中心為基礎，以提高勞動者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力為目標，不斷加大職業(yè)技能培訓宣傳力度，開展了各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓工作，在全縣大力推行職業(yè)資格證書和就業(yè)準入制度，全面推進職業(yè)培訓工作，我們主要從就業(yè)技能實用性和創(chuàng)業(yè)培訓兩個方面著力，加強職業(yè)技能培訓。以縣職業(yè)培訓中心的投入使用為基礎，對我縣礦業(yè)急需的各類專業(yè)進行培訓，至目前已有人參加了不同形式的職業(yè)培訓，培訓合格率達到%以上，其中：培訓城鎮(zhèn)各類人員人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓人，實用漢語言培訓人，完成就業(yè)計劃任務的%，培訓工種涉及汽車駕駛、農(nóng)機修理、電焊工、電工、中式烹調(diào)、計算機操作、美容美發(fā)、旅游服務、餐廳服務、客房服務、保潔員、商品營業(yè)員、實用漢語言、刺繡等14個就業(yè)技能和實用技能培訓工種就業(yè)技能和實用技能培訓工種。經(jīng)鑒定已有人取得了初級職業(yè)資格證書。根據(jù)培訓后的跟蹤調(diào)查服務數(shù)據(jù)顯示，培訓后的就業(yè)再就業(yè)率達到___%。另外，我們通過全面掌握企業(yè)崗位情況和用工特點，加強與用工單位的聯(lián)系，與用工單位簽訂培訓合同，開展“訂單培訓”。使職業(yè)介紹、技能培訓、就業(yè)后的服務融為一體，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的緊密結(jié)合，有力地促進了我縣就業(yè)和再就業(yè)。

三、加強勞動保障維權(quán)保護，切實維護勞動者的合法權(quán)益，保障穩(wěn)定就業(yè)。

今年，我縣勞動監(jiān)察大隊加大對企業(yè)進行年審。針對用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項等進行了檢查，進一步加強我縣用人單位的監(jiān)督管理，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。我縣今年組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，檢查范圍為縣各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、餐飲服務、小磚窯、小礦山及其他中小型勞動密集企業(yè)。加強對用人單位執(zhí)行國家最低工資規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴格要求用人單位不得以計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，要及時依法處理。同時，對不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同的行為也要及時依法處理。維護了富蘊縣勞動力市場的正常秩序，保障了勞動者的合法權(quán)益。為穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

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201年月日

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二七勞動保障中心

201*年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

201*年來，二七新村街道勞動保障服務中心在上級部門的大力指導下，在辦事處領導的支持與領導下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)”的中心工作，堅持把人民政府對人民群眾的關(guān)心和愛護通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、有力推進各項工作的開展，在幫扶就業(yè)困難群體、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、推進就業(yè)再就業(yè)政策落實方面發(fā)揮了較大作用，各項目標均提前超額完成。201*年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1179人。審驗《再就業(yè)優(yōu)惠證》201*余本。完成創(chuàng)業(yè)培訓班兩期，培訓120名人。技能培訓463人，為164名靈活就業(yè)人員申領了社會保險補貼，進行職業(yè)指導500余人次。幫助申請小額貸款170萬元。

一、成立組織,制定方案

就業(yè)是民生之本,和諧之基。二七新村街道辦事處非常重視就業(yè)再就業(yè)工作，把該項工作納入了辦事處工作日程。為此二七新村街道勞動保障服務中心成立了以辦事處副主任儲波同志為組長的就業(yè)再就業(yè)工作領導小組，確定專人，專抓此項工作。在各社區(qū)也相應的建立了工作站，制定了方案，明確了責任，實行專項工作推進。另外，為了做好就業(yè)再就業(yè)這項工作，勞動保障服務中心采取了定期檢查和不定期指導相結(jié)合的方式，常抓不懈。通過檢查，查遺補漏，相互提高，相互促進；針對具體情況，領導工作小組同志每月都深入社區(qū)，進行業(yè)務指導，使就業(yè)再就業(yè)工作扎實有效開展。從而在二七轄區(qū)內(nèi)形成了，黨委重視、人人關(guān)心就業(yè)再就業(yè)工作的局面。

二、夯實基礎，完善制度

在制度建設上，根據(jù)省、市的要求，轄區(qū)內(nèi)八個居委會都建立了跟蹤走訪制度、崗位工作制度、目標管理制制度、服務承諾制度。

在平臺硬件建設上，（一）是將各項工作制度制成圖版，全部上墻張掛；（二）是將工作內(nèi)容、服務流程制成圖版進行公示；（三）是所有社區(qū)全部制作政策宣傳欄和信息發(fā)布欄，及時、快捷的發(fā)布最新就業(yè)再就業(yè)政策和求職用工信息；（四）是勞動保障服務中心和各社

區(qū)勞動服務保障工作站全部配微機上網(wǎng)，實現(xiàn)信息共享，進行實時信息互動交流、發(fā)布。

在軟件建設上，重點抓了社區(qū)勞動保障站的臺帳管理。在建帳過程中，中心及各社區(qū)結(jié)合自己的實際情況，組織社區(qū)工作人員、社區(qū)從事公益性崗位就業(yè)的“4050”人員開展了大規(guī)模的調(diào)查登記,全面掌握了社區(qū)的基本情況.建立健全了社區(qū)從業(yè)人員臺帳,失業(yè)人員臺帳,失業(yè)人員就業(yè)臺帳等十余種臺帳,并將這些基礎數(shù)據(jù)全部錄入了微機,實現(xiàn)了微機化、動態(tài)化管理。

三、依托平臺，促進就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，就是依托社區(qū)勞動保障服務中心，以就業(yè)服務為手段，以促進就業(yè)和再就業(yè)為目的，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

（一）依托平臺，搞好調(diào)查摸底。充分利用中心工作的基層優(yōu)勢，深入到居委會，采取逐樓住戶調(diào)查方式，進行了詳細摸底調(diào)查，掌握職業(yè)職工情況，建立空港報告制度，掌握社區(qū)崗位資源情況。中心結(jié)合以上各種調(diào)查，將資料輸入微機，實行動態(tài)管理，同時架起了用工單位和求職者意見的橋梁。

（二）依托平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實。我們充分發(fā)揮勞動保障中心平臺上傳和綜合組織的作用，不斷深化就業(yè)服務，加強就業(yè)再就業(yè)的宣傳，使全社會充分了解就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策；同時，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年審及管理工作，確保每名符合條件的同志都能分享優(yōu)惠政策。

（三）依托平臺，以積極的就業(yè)政策為導向，實現(xiàn)持續(xù)的、穩(wěn)定的就業(yè)措施：1、靈活性就業(yè)。中心利用自己的區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)揮職業(yè)介紹功能，以介紹臨時工、季節(jié)工、承包工、派遣工等多種形式，安排人員從事家政、月嫂、保潔、維修等工作。2、提升就業(yè)能力。通過舉辦職業(yè)培訓，經(jīng)驗交流等形式，提高勞動者素質(zhì)，樹立了正確的擇業(yè)觀，提高了勞動者的就業(yè)能力。3、落實優(yōu)惠政策，安排公益性崗位工作。為解決轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難，家庭貧困家庭的實際問題，今年在上級部門的支持下，共安排了12名“4050”人員從事公益性崗位工作，使得這些同志感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。4、創(chuàng)品牌，促就業(yè)。今年，中心充分發(fā)揮了二七地區(qū)就業(yè)促進協(xié)會的功能，與轄區(qū)工商聯(lián)、工會加強密切聯(lián)系，與轄區(qū)數(shù)十家企事業(yè)單位建立了良好的協(xié)作關(guān)系，從而保證該協(xié)會在求職和用工過程中發(fā)揮出積極作用。

（四）依托平臺，不斷拓展就業(yè)渠道。勞動保障服務中心作為就業(yè)管理的職能部門，進一步擴大就業(yè)促進再就業(yè)是我們義不容辭的職責。為此，中心努力開辟就業(yè)門路，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位。一是積極開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，特別是社區(qū)服務業(yè)的就業(yè)崗位。社區(qū)服務業(yè)是一項具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男滦彤a(chǎn)業(yè)，蘊含著極大的就業(yè)容量。中心依托街道家庭服務業(yè)協(xié)會，重點開發(fā)了面向社區(qū)居民生活服務、機關(guān)企事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)公共管理的就業(yè)崗位等公益性崗位。二是加強與駐區(qū)單位的聯(lián)系，實時掌握崗位需求。通過山水大潤發(fā)等大型連鎖超市、東方羅馬等單位開發(fā)就業(yè)崗位。三是搞活市場，充分發(fā)揮市場機制的調(diào)節(jié)作用。區(qū)職業(yè)介紹所和街道勞動保障所堅持聯(lián)動舉辦大型勞動力現(xiàn)場招聘會。及時掌握轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位的空崗信息，有力地推動了該地區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作，同時把就業(yè)屬地化管理與創(chuàng)建充分就業(yè)保障街道相結(jié)合

（五）實施SYB創(chuàng)業(yè)富民工程，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務項目。創(chuàng)業(yè)是民富之基，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的重要方式。下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，不僅可以解決自身的就業(yè)問題，而且能吸納、帶動一批失業(yè)人員就業(yè)；不僅可以解決溫飽問題，對創(chuàng)業(yè)者來說，還可以致富，成為新的社會階層，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。今年以來我們在推進就業(yè)再就業(yè)工作時，把鼓勵創(chuàng)業(yè)放在十分重要的位。一是對有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)要求的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)項目咨詢并進行跟蹤扶持，鼓勵更多的下崗失業(yè)人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)脫困致富。邀請專業(yè)講師介紹創(chuàng)業(yè)項目，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)意識。二是加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員做到審驗審核及時，保證其及時享受到有關(guān)優(yōu)惠政策。三是為創(chuàng)業(yè)要求的創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)時缺乏啟動資金和流動資金的提供“創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款”，幫助下崗失業(yè)人員盡快走上創(chuàng)業(yè)之路，累計共為多人辦理了“小額擔保貸款”53萬元。通過宣傳創(chuàng)業(yè)典型人物和典型事跡，在全區(qū)范圍內(nèi)倡導“勞動光榮，創(chuàng)業(yè)光榮”的理念，營造自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（六）籌措資金，提供保障。開發(fā)就業(yè)崗位，特別是開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位安“4050”人員，需要充足的資金予以保障。為此，二七街道采取多種渠道籌措、社會廣泛分擔等形式，較好地解決了資金來源和支付問題。一是設立街道級再就業(yè)資金。對于街道獨立開發(fā)

或購買的社區(qū)公益性就業(yè)崗位，凡安“4050”就業(yè)特困人員的，其工資和社會保險等均由街道統(tǒng)一支付。二是積極爭取市、區(qū)兩級再就業(yè)資金支持。多年來，二七得到了上級相關(guān)部門的大力支持，尤其是資金方面的支持。以上兩方面資金的籌措到位，有力地推動了社區(qū)公益性就業(yè)組織發(fā)展。

（七）動態(tài)管理，提高效率為了更好的為失業(yè)人員服務，二七街道勞動保障服務中心采取動態(tài)管理模式，不斷提高服務效率。一是設立失業(yè)人員職業(yè)指導小組，有針對性地做好職業(yè)指導工作。根據(jù)不同失業(yè)人員的實際情況，開展了“一對一”、“面對面”的個性化職業(yè)指導活動。通過這些措施，使他們掌握一定的應聘、面試、試工技巧，提高了求職成功率。二是指定就業(yè)助理員，開展動態(tài)服務。采取跟蹤服務的方式，每月至少與幫助對象聯(lián)系兩次，在第一時間了解其有關(guān)情況，及時分析就業(yè)動態(tài)，調(diào)整援助方案，確保援助效果。同時，勞動保障服務中心對失業(yè)人員進行登記造冊，建立相應的臺帳，并及時向社區(qū)居委會提供變化情況。社區(qū)居委會經(jīng)核實后，每月定期向勞動保障中心反饋信息。這樣，勞保中心和社區(qū)對失業(yè)人員做到了底數(shù)清、情況明，可以有針對性地開展就業(yè)服務。

總之，就業(yè)工作是構(gòu)建和諧社會的基礎；是下崗失業(yè)人員的迫切需要；是落實黨中央、國務院就業(yè)和再就業(yè)方針政策的重要舉措；是完善勞動保障平臺建設的保障。我們將沿著科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、制度化、專業(yè)化、社會化的軌道進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作。

二七新村街道勞動保障服務中心二Ｏ一Ｏ年十二月

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