201*年年終總結

201*年測繪工作總結

光陰似箭，歲月如梭，轉瞬間，201*年即將拉下帷幕，回首201*年，發(fā)現(xiàn)自己工作上存在很多不足之處。

我于201*年6月25日進入貴公司，經(jīng)過短短幾天學習，我了解了公司的各種規(guī)章制度，熟悉了公司辦公環(huán)境也明確了房產測繪工作流程及自己在房產測繪工作中職責所在。

這大半年里，在領導和同事們的耐心幫助與鼓勵下，通過自身的不斷努力，個人素質有較明顯提高，在工作上取得了一定的成績，但也存在諸多不足�，F(xiàn)將201*年測繪工作情況作如下總結：一、工作心得體會

今年我在貴公司主要從事房產測繪工作，在工作中一直都嚴格要求自己。為了更好地完成領導安排的工作任務，我細讀四川省房產測繪實施細則，積極主動向師傅和各位同事請教不明白之處及工作中存在的種種問題。經(jīng)過邊做筆記邊學習房產測量，覺得以后自己在工作流程中應注意以下問題：

1、明確項目是實測、預測還是匡算。每次領到一個新的項目，首先檢查領取圖紙資料是否完整（如預測圖紙應蓋有審圖章、發(fā)行章、設計章；實測圖紙應蓋有竣工章、發(fā)行章、設計師章），不完整應及時的提出并告知開發(fā)商；

2、做好項目計劃書，建立填寫作圖記錄本；

3、將每棟樓的分層平面圖作對比，圖紙上標出不同部分及變化部位；4、根據(jù)每層平面圖軸線尺寸，分段計算并標注出外墻體尺寸，畫出外墻體輪廓線，特別注意墻體厚度變化部位；

5、現(xiàn)場實測應做好準備，如測距儀、紅筆、項目藍圖、相機等必備用具；6、實測時必須填寫測量人員、日期、測量儀器，必須根據(jù)現(xiàn)場真實情況記錄數(shù)據(jù)，圖上標注均用紅色筆；

7、測量后核對測量數(shù)據(jù)和理論數(shù)據(jù)是否滿足規(guī)范要求，對于部分超過誤差范圍的數(shù)據(jù)或測量遺漏部分，用紅筆圈出須進行現(xiàn)場補測并拍照，并與開發(fā)商溝通不符之處是否有變更；

8、在CAD中做分層平面圖時，先建立至少五個圖層（面積是紅色，墻線、標注、陽臺均是白色，輪廓線是青色，線號均為0.09mm，輪廓線為0.20mm）；

9、作圖時，用PL命令畫外墻輪廓線，必須連貫，對于異形處可斷開，根據(jù)墻體厚度向內偏移墻體厚度的一半，特別注意墻體變化部位，計全面積用實線表示，計半面積的用虛線表示；

10、按尺寸畫分戶線、陽臺、梯間等，除陽臺、門斗按外圍護線畫，其余如分戶線、梯間均按墻體中線畫；

11、預測則根據(jù)圖紙上尺寸自查、互查，確保沒錯誤和遺漏；

12、畫下面一層必須看上面一層的圖，特別注意陽臺及結構頂板投影線；13、在標注圖層中，依照圖紙標出各個部位的名稱，每幅圖的標注大小方向一致，字體盡量避免壓線，做到整潔美觀；

14、根據(jù)總平面圖進行編棟號，根據(jù)梯間進門左手邊第一件房屋，用軟件1中的“bz”命令順時針依次編房號（開發(fā)商提供門牌號除外）；

15、用軟件1中的“cj1000”命令點出外墻、套內、梯間、走道等面積，標完后，驗證圖中各部分面積相加后是否等于該圖內墻面積，若不等，返回檢查；

16、對于一些不明確的服務對象，或實測和現(xiàn)場主體結構修變化的部位，以書面形式向開發(fā)商提出并確認；

17、制作標準圖框，調整好圖框比例，并將總平面圖和分層平面圖移到圖框中，并打印出分層平面圖（含面積）；

18、分層平面圖完成后，根據(jù)圖中各部分面積數(shù)據(jù)和名稱，將參加分攤的數(shù)據(jù)和被分攤的數(shù)據(jù)分別輸入到excel表格的“備案表”和“公攤面積表”中，并自查、互查確保原始數(shù)據(jù)的準確性；

19、在公攤面積構成表中按規(guī)范要求，以棟為單位進行分攤，運算過程須用計算公式，分別求出棟公攤系數(shù)，功能區(qū)分攤系數(shù)、層分攤系數(shù)等，并完善其他excel表；

20、自查、互查表內各組數(shù)據(jù)和計算公式是否準確，同一功能區(qū)在各表中數(shù)據(jù)和說明必須一致，各表之間相關數(shù)據(jù)橫豎要平，面積導入表中不含公式；

21、用CFC軟件生成房產面積計算表和分戶CAD圖的順序如下：

a、定義單位為mm；

b、屬性輸入：包括基本信息（棟號、房號、樓層、相同層數(shù)、功能區(qū)編號、面積、產權登記用樓層等）和其他（用途、結構、套型、住宅類型、戶型類型、戶型朝向）；

注意：對于戶型朝向：地下室應該以主入口朝向為準；地上建筑以客廳窗戶所對的朝向為準；對于一幢商住樓，以一層進大門朝向為準；

c、公攤輸入：一般信息（名稱、棟號、面積、樓層、面積等）和區(qū)內信息（層分攤信息、層內分攤信息）；

d、對屬性輸入和公攤輸入進行檢查，確保準確性；e、修改層名和相同層數(shù)、修改棟號、單元名等；f、整理：所有平面圖

g、公攤標注檢查：公攤圖形檢查、公攤位置檢查；h、套內標注檢查：注記位置檢查、配圖圖形檢查；i、指北針輸入：圖框→北方位設定→輸入角度；j、計算：計算房產面積，生成一個excel表格；

k、將默認C盤中xy.txt文檔導入到房產面積表格中，保存后關閉表格；l、在CAD新軟件點的分戶圖中，生成fhdwg戶型圖；

m、最后將fhdwg戶型圖、分戶總圖、房產面積計算表均移到CFC文件夾內；

22、核對新軟件生成的房產面積計算表和成果報告中的excel表數(shù)據(jù)進行核對相減，看是否滿足歸零要求；

23、調整成果報告中的頁眉、頁腳，確保項目名稱、總頁數(shù)、日期等填寫準確；

24、依照規(guī)劃總平面圖，核定各種技術經(jīng)濟指標；

25、根據(jù)公司統(tǒng)一的模板，寫測繪技術報告（要求語言簡練、通暢，功能區(qū)分攤情況清晰、明確）和測繪成果報告（按規(guī)劃許可證和總平面圖如實填寫數(shù)據(jù)）；

26、自查、互查、審核CAD圖和excel表、測繪技術報告和測繪成果報告；

27、整理圖紙和測繪技術報告和測繪成果報告，提交公司三級驗收，經(jīng)驗收后改正查出的錯誤；

28、關閉面積圖層，打印測繪技術報告和測繪成果報告，提請委托方驗收；

29、按規(guī)定準備測繪成果備案資料，其中原件一份，復印件均兩份，復印件均需蓋委托單位公章；

30、根據(jù)產權處提出的意見，修改或完善測繪技術報告和測繪成果報告；31、將通過備案后的測繪技術報告和測繪成果報告復印并刻制光盤交委托方；

32、將圖紙、查圖記錄、成果報告等相關資料整理并上交歸檔；

以上是自己在做房產的一點感觸，當然這些是基本工作流程，對于每一個小環(huán)節(jié)還需注意更細微的問題�；仡欉@大半年，我能在日常工作中樹立正確的工作態(tài)度，不斷總結工作經(jīng)驗，做好工作筆記，做到安于平凡敢于吃苦，一切以工作為首要原則，雖然目前只做了兩個項目（武侯區(qū)鐵佛社區(qū)配套用房和半邊街社區(qū)配套用房），可能是起步比較慢，萬事開頭難，相信自己以后會做得更好更多！二、存在的不足

由于以前是從事施工管理工作，剛踏入房產測繪工作，我深刻認識到自己在工作中存在很多不足之處，測繪知識博大精深，而自己在這方面的知識欠缺、社會經(jīng)驗不足、工作能力欠佳等問題。這些不足已成為我努力學習、強化專業(yè)知識、積累工作經(jīng)驗的動力源泉，爭取以較強的工作能力，豐富的社會經(jīng)驗和更加飽滿的熱情投入到下一年度的工作中！三、思想品德方面

日常工作中，我嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，提高思想認識，結合工作實際需要，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，能正確理解與執(zhí)行公司的各項方針、政策。也能主動與同事溝通，揚長避短，保持良好的關系，做到共同進步！通過師傅及各位同事的言傳身教，深刻地認識到吃苦耐勞和勤儉節(jié)約的重要性及必要性！四、生活方面

剛到貴公司感覺不適應，加之人地生疏，雖有同事的熱情照顧，但我還是沒有太多的自信，對我來說比較陌生，面對一個全新而又陌生的環(huán)境我如履薄冰，能做的該做的就只有多想、多聽、多看、多問，努力調整自己的心態(tài)，時刻準備面對新人新事的挑戰(zhàn)，敢于接受，敢于面對，不退縮！爭取讓自己在最短的時間里適應了這個全新的生活環(huán)境，我做到了這一點。在這大半年堅持學習下，我全面了解了房產測繪工作的整個流程。

經(jīng)過著大半年的房產生活，我學會了怎樣去適應新環(huán)境，懂得了怎樣與他人更好的溝通與交流。通過這段時間的鍛煉，我相信自己以后不論做什么工作，都能持之以恒、始終如一！很感謝貴公司、感謝邵總給了我這個鍛煉的平臺！五、201*年工作計劃

1、服從領導安排、團結同事、樂觀上進，做好本職工作；

2、在新的一年里保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，不會放棄和中斷學習，努力是自己成為全方位的人才；

3、針對自身弱點，接受專業(yè)培訓，掌握更多與工作相關的專業(yè)技能；4、總結經(jīng)驗的同時大膽創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)新工作！

總結人：李洪林日期：201*-1-

擴展閱讀：201*年工作總結(組訓)

201*年組訓工作總結

又是一年歲尾年初，時光如白駒過隙。過去的一年，對于XX部來講，是不平凡的一年，是與時俱進、開拓創(chuàng)新的一年！對于我個人來講，是成長的一年，是忙碌的一年，是收獲的一年，更是難忘的一年！

本人與201*年9月份入司，11月正式走進綜合崗兼組訓的工作崗位，在分公司渠道部和XX部經(jīng)理室正確領導下，在全體伙伴的支持和幫助下，認真完成崗位日常工作。在接觸崗位工作一年里，讓我懂得從事保險行業(yè)要先學會做人的道理，必須要用熱心、愛心、誠心、細心去待人待事。作為經(jīng)理室的左右手，伙伴們工作上的協(xié)力者，身為一名內勤員工的我感到責任感的重要，使命感的重大。回首一年所走過的足跡，組成了我人生一頁頁精彩的篇章，有歡笑、有成功、有困難，也有淚水，但我相信，只有經(jīng)過付出才是最能感受到更大的喜悅。現(xiàn)將201*年工作情況向上級匯報如下：

一、主要工作情況

綜合崗與組訓崗的工作主要是圍繞晨夕會組織、培訓、日常報表統(tǒng)計、文件內容傳達、職場布置、協(xié)助經(jīng)理室及分公司各部門安排的工作等等；工作較為雜亂、繁瑣、耗時。剛開始接觸此崗位時，經(jīng)常感覺時間不夠用，工作做不完，常常要靠加班才能完成，也降低了工作效率，成為自己非�？鄲赖膯栴}。通過經(jīng)理室領導正確的指導和幫助下，我學會了合理的安排時間，合理的安排工作事物，工作效率也得到了明顯的提升。

1、晨會經(jīng)營是作為組訓工作中重要的環(huán)節(jié)，剛開始的晨會沒有計劃性內容很空泛也不能很好的發(fā)揮業(yè)務推動和激勵的工作，基于這種情況在領導的支持和參加公司組織的專業(yè)培訓下，我們進行了調整，按照總公司指定的晨會經(jīng)營模塊和基本運作,從現(xiàn)階段業(yè)務伙伴的需求出發(fā),明確晨會經(jīng)營的原則和程序后，力爭做到了晨會有四聲，歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲。為此我們還采取了晨會經(jīng)營輪流上臺的形式讓每位伙伴輪流主持。晨會活動開展以來晨會出勤率提高了，業(yè)務員積極性調動起來了，每個人的主觀能動性也發(fā)揮出來了。但如何保證早會的高質量,內容的豐富精彩,并讓業(yè)務伙伴感到每次開早會都有收獲,從中受益,這是讓我大費苦心的一件事也是每個組訓都在研究中的問題。

2、培訓是一項重要的工作。一年當中也多次組織了業(yè)務推動會、夕會、代理人資格考試、新人崗前培訓、內勤人員禮儀培訓班等銜接教育，從而逐漸提高了新人的留存率和轉正率。重點是提高業(yè)務員學習意識和打造培訓風氣，把業(yè)務員擰成一股繩。

3、加強團隊意識；天下之大事做于細，天下之難事做于易，要耐得住磨練，踏踏實實從身邊的小事做起。通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。這句話一直深刻的印記在我心中，鼓勵著我不斷的提升自己，從小事慢慢的做起。一開始，大家還不是很接受我，必經(jīng)工作經(jīng)驗不足，處理能力也不強，為能更快的融入這個團隊中，我從小事做起，嚴格要求自己，把每件事做精做細、熱情幫助每位伙伴、禮貌待人，慢慢的大家都認可了我，工作也得到了配合。通過與伙伴們朝夕相處的日子里，能夠更多的了解伙伴的心聲，了解營銷展業(yè)的艱辛，也逐漸建立了與大家的深厚感情。很多時候，能夠第一時間感覺到大家的所思、所想，能夠掌握前沿動態(tài)，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題并快速解決問題。

4、不斷提升自我價值。201*年里，在分公司領導、經(jīng)理室的推薦下，多次榮幸參加了總公司組織的培訓班，有了更多與其它兄弟公司交流學習的機會。每次培訓都讓我受益匪淺，學到了平時工作和生活中都學習不到的知識，也解決了日常工作中出現(xiàn)的問題。在業(yè)務方面，自己也利用身邊可用資源，大力發(fā)展屬于自己的客戶小天地，依靠個人的努力也做出了小小的成績。

二、201*年工作中存在的不足

回顧201*年的工作，我抱著用心負責、幫助他人、謙虛謹慎、學習成長的原則，不怕吃苦耐勞的工作態(tài)度，認真做好每一天的工作，受到領導及外勤伙伴的認可。但總結一年中的工作還存在很多不足和欠缺的地方，例如在工作效率方面、溝通方面、專業(yè)知識領域等。對照崗位職責認真反思自己的工作還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：

一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境看到困難和現(xiàn)狀心急如焚，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調過甚、操之過急。

二是發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發(fā)揮外勤伙伴層次的作用不到位。

針對存在的問題，在下步工作中我決心努力做到“四個加強”；一是加強學習鍛煉全面提高，作為“一流組訓”的能力素質，進一步增強各方面技能力，求把的工作做得更好、更細。二是加強組織協(xié)調克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成合力干工作、搞建設、求發(fā)展。三是加強干事成事的能力和執(zhí)行力，多為人保的發(fā)展做貢獻。必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事。四是加強自我監(jiān)督嚴格自律，特別是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。三、201*年個人發(fā)展設想

201*年我將在工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)知識，用心做好自己得本職，工作不斷創(chuàng)新磨練自己，使自己快速成長起來，為XX201*年的發(fā)展貢獻出自己的力量�！芭踔�一顆心來不帶半根草去”陶行知先生的真知灼言，成績屬于過去，未來才屬于自己。作為一名人保人，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取、不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。我感謝人保讓我有了一種信仰，感謝公司領導給我的關心和幫助、給我教育和培訓的機會，讓我感到了公司的溫暖。我堅信201*年XX部在公司的領導和支持下、在全體內外勤人員的共同努力下201*年一定會是“直掛云帆濟滄海”。

總結人：

201*年12月5日

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