五公司201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(國企版)

凝聚力量促發(fā)展以人為本構和諧

五公司201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結

中鐵四局五公司現(xiàn)有職工3100人，其中可歸類企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)對象的主要為黨外知識分子245人。人員主要分布在公司承建的蘭新、滬昆、成綿樂、福州地鐵、武漢地鐵、深圳地鐵、柘福高速、南寧英華大橋和安哥拉、委內瑞拉等海外項目。近年來，五公司統(tǒng)戰(zhàn)工作在局統(tǒng)戰(zhàn)部的關懷和指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《中央關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》，圍繞中心，服務大局，化解矛盾，凝聚人心，求真務實，開拓創(chuàng)新，對重點工作深化落實，在難點工作上有所突破，進一步提升了統(tǒng)戰(zhàn)工作水平，為五公司科學轉型發(fā)展做出了積極貢獻。公司先后榮獲了“全國文明單位”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國五一勞動獎狀”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”“全國精神文明建設先進單位”、“全國模范職工之家”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”、“江西省優(yōu)秀施工企業(yè)”、九江市首屆最佳雇主等榮譽稱號。

201*年以來，由于國際經濟形勢動蕩，國家宏觀政策調整，鐵路市場發(fā)生重大變化等外部因素的影響，使企業(yè)的生產經營出現(xiàn)了一些暫時性的困難，給企業(yè)的發(fā)展帶來了空前的壓力，也對企業(yè)提出了轉型發(fā)展的新要求，對企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)工作也提出了新的挑戰(zhàn)。五公司黨委根據當前實際形勢，明確提出“點多線長、人員流動頻繁、管理跨度大”的行業(yè)特定環(huán)境中，認真抓好建立現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，強化精神文明建設以人為本的前沿陣地。近年來，五公司黨委為適應新的環(huán)境，針對本科以上學歷員工增多的實際，各單位黨組織在以往所掌握工作名單的基礎上，繼續(xù)做好三件事：首先，再次進行全面的摸底調查，建立完善臺賬，掌握工作對象的基本情況，截止到目前，五公司現(xiàn)有“三胞”及其眷屬3名；信仰基督教群眾23名，黨外知識分子288名；其次是建立企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作重點聯(lián)系對象名單，在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)人員中選擇有代表、有影響、文化層次較高、能夠切實為企業(yè)兩個文明建設提供幫助的黨外知識分子，形成較為詳細的人物基礎資料，通過做好他們的工作，影響周圍的一批人，共同致力于企業(yè)建設。第三，定期加強與重點統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)，盡可能為他們提供工作、生活上的幫助，同時聽取他們對企業(yè)的意見和建議，為他們在企業(yè)建設中發(fā)揮作用提供用武之地。對一時不能解決的問題，也要實事求是的做好解釋工作，如及時足額發(fā)放政策性補助金、硬性規(guī)定大中專院校生及工程技術人員最低工資待遇等等，使得公司廣大統(tǒng)戰(zhàn)對象立足崗位，建功立業(yè)，在公司改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，為企業(yè)帶來了顯著的經濟效益和社會效益。

統(tǒng)戰(zhàn)人員吳海紅，女，自擔任中鐵四局五公司專業(yè)工程師以來，吳海紅努力鉆研專業(yè)技術知識，對科技創(chuàng)新和技術進步傾注了滿腔熱情，并協(xié)助現(xiàn)場解決了不計其數(shù)的施工難題。其參與研發(fā)的“一種混凝土軌道運輸車”實用新型專利已獲國家專利局授權；“一種橋梁無碴軌道道床板鋼筋綁扎工”和“一種雙塊式無碴軌道施工工藝”兩項專利已申請國家發(fā)明專利。參與研發(fā)的“雙塊式軌枕制造成套設備與工藝研究”科研成果獲安徽省科學技術三等獎�！耙环N道岔板模具圍板固定裝置”實用新型專利已獲國家專利局授權。

針對項目技術人員比較年輕、施工經驗欠缺、技術差錯時有發(fā)生的情況，吳海紅主持編制了“常見技術差錯及預防措施”一書，并下發(fā)各項目，使年輕技術人員通過學習，了解容易出現(xiàn)技術差錯的部位（工序）和導致差錯發(fā)生的原因，早做預防，減少技術差錯發(fā)生。

吳海紅多次長駐項目，與項目技術人員一起進行CRTSⅡ型板式無砟軌道施工技術研究，并執(zhí)筆進行無砟軌道鋪設作業(yè)指導書及質量自控體系等先導段評估資料的編制。為了使編制的作業(yè)更符合施工實際，能切實指導技術人員和操作工作進行無砟軌道施工，她常常與技術人員一起到先導段施工現(xiàn)場進行施工工藝和施工數(shù)據驗證，對不確定的環(huán)節(jié)與項目技術人員一起進行探討，集思廣益，并及時對已編制的技術資料做出相應修改，為先導段順利通過鐵道部評估做出了極大努力。參與研發(fā)的“CRTSⅡ型板式無砟軌道施工技術”科研成果通過局評審。

“以一顆感恩企業(yè)，服務企業(yè)的平常心，干好本職工作”，統(tǒng)戰(zhàn)人員吳海紅用自己的言行詮釋了“愛崗敬業(yè)”的深刻含義，展示了一名普通員工令人敬佩的主人翁精神和主人翁責任感。她這種不怕苦、不怕累、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的工作作風，成為公司廣大技術人員的表率。

統(tǒng)戰(zhàn)人員張紅一，五公司中心試驗室主任，他憑借扎實的理論知識水平和解決實際問題的能力，多次贏得局及公司好評和嘉獎“試驗工作是工程質量保證的重要關口，絲毫也不能馬虎”是張紅一的工作信條。201*年，張紅一結合實際，從混凝土施工各個環(huán)節(jié)受控入手，制定了公司混凝土工程質量控制辦法。其中，攪拌站管理章節(jié)中的“試驗報告”制，能較早的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場混凝土施工存在的問題，便于及時糾偏。辦法執(zhí)行過程中，張紅一特意在滬昆客專項目選了一個點，認真進行測算，把試驗報告的周期由周報改為日報，大大提高了項目對現(xiàn)場混凝土施工控制的實際效果。同時，他還編制了項目工地試驗室監(jiān)督管理辦法，使項目工地試驗室的監(jiān)督管理、工作程序、人員培訓考核程序化、制度化，其中試驗操作考核標準涵蓋了常用的混凝土、土工、鋼材、集料、水泥等材料試驗共計35個試驗項目，對強化試驗工作人員的培訓考核和工作水平提高發(fā)揮了作用。制度得到嚴格執(zhí)行的最大成效就是試驗團隊人員業(yè)務能力大幅增長，有人粗略算了一下，201*年，五公司各項目通過科學調整優(yōu)化混凝土配合比，工程材料消耗得到有效降低，項目成本實現(xiàn)節(jié)約。

張紅一作為統(tǒng)戰(zhàn)人員常常鼓勵年輕的同事和現(xiàn)場試驗人員多學、多看、多做，他常說：“公司的試驗工作僅憑我個人是不行的，只有把大家團結起來擰成一股繩，才能發(fā)揮出試驗工作最大效能”。為此，他不僅認真組織編寫培訓材料，對學習內容、知識點和現(xiàn)場問題解決辦法等進行較全面細致地交底，并附問題思考，進行遠程培訓；還結合項目施工實際、特點以及不同的時間段，適時進行了19項相關專業(yè)培訓和考核，提高了試驗人員的整體素質。

五公司試驗人員的執(zhí)業(yè)資格取證率在全局首屈一指，“中心試驗室思想、管理、持證、能力等都處于領先行列，各部門要向試驗室學習”，3月9日，在五公司總部部門201*年目標計劃會上，試驗室工作再次得到公司總經理肯定。截止目前，五公司持公路試驗檢測工程師資質人數(shù)為29人，持公路試驗檢測員資質的人數(shù)為78人，在全局各單位遙遙領先，基本能滿足公司公路工程試驗人員要求。201*年，張紅一帶領團隊人員，為公司的施工生產、工程質量以及經濟效益發(fā)揮出試驗檢測工作的積極作用，全面驗評單位工程85件，合格率100%。

據不完全統(tǒng)計，五公司統(tǒng)戰(zhàn)對象共開展技術和管理創(chuàng)新、改造、改善項目45項，創(chuàng)經濟效益1500萬元，而間接經濟效益近億元。充分發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)對象的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展帶來了顯著的經濟效益，推動了企業(yè)又快又好發(fā)展。

擴展閱讀：關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見

關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見

《關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見》(統(tǒng)發(fā)〔1995〕30號)下發(fā)以來，各級黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部門結合實際開展工作，統(tǒng)一戰(zhàn)線在國有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。隨著改革進一步深化，國有企業(yè)的所有制結構和經營機制發(fā)生了重大變化，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作出現(xiàn)了一些新情況。根據黨中央對新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求，為進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，特提出以下意見。

一、充分認識新世紀新階段加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的必要性

在全面建設小康社會新階段，進一步加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對鞏固和發(fā)展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線，鞏固黨的領導地位和執(zhí)政地位，推動國有經濟發(fā)展，建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明，實觀全面建設小康社會的宏偉目標，都具有重要作用。

加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)黨的建設的客觀要求。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)黨的工作的重要組成部分，是特殊的思想政治工作。國有企業(yè)中匯集著統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面人士，他們作為統(tǒng)戰(zhàn)成員，也是黨的群眾基礎；作為工人階級的一部分，又是黨的依靠力量，做好國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于宣傳黨的政治主張，密切黨與黨外人士的聯(lián)系，增強黨組織的凝聚力，鞏固和擴大黨的群眾基礎和階級基礎都具有重要作用。

加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的客觀要求，廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的積極力量。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于統(tǒng)一思想，理順情緒，引導各方面力量支持改革、參與改革、促進改革；對于爭取人心，凝聚力量，充分調動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)發(fā)展；對于協(xié)調關系，化解矛盾，維護企業(yè)和社會政治穩(wěn)定具有重要作用。

加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)經營管理的客觀要求。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作既是一項政治性、政策性很強的政治工作，也是與現(xiàn)代企業(yè)制度相融合的一種有效的特殊群眾工作。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于營造和諧氛圍，優(yōu)化人才資源配置，增強企業(yè)的核心競爭力；有利于發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)成員聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，推動企業(yè)外引內聯(lián)，拓展企業(yè)發(fā)展空間；有利于促進企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。這些對于深化企業(yè)改革，提高企業(yè)發(fā)展質量，實現(xiàn)國有資本保值增值具有重要的促進作用。

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。做好國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于促進黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作全面發(fā)展具有重要作用。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會進程中，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用沒有改變，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要地位沒有改變。國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作只能加強，不能削弱，各級黨委和企業(yè)負責人要充分認識國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要意義，消除企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作無關論、過時論、無用論等模糊認識，增強做好

企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階。

二、進一步明確國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導思想、范圍和職責

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢，協(xié)調關系，化解矛盾，爭取人心，凝聚力量，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務，為國有資本保值增值服務，為完善社會主義

市場經濟體制服務，為全面建設小康社會和祖國統(tǒng)一大業(yè)服務。

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的范圍是，國有企業(yè)中的黨外知識分子，各民主黨派成員，無黨派人士，非公有制經濟人士，出國和歸國留學人員，少數(shù)民族員工，信教員工，香港、澳門同胞及其親屬，臺灣同胞、去臺灣人員留在大陸的親屬和回大陸定居的臺胞，海外僑胞和歸僑僑眷，原工商業(yè)者，起義和投誠的原國民黨軍政人員等。重點是做好具有高級職稱的黨外專家、技術骨干．各級黨外人大代表、政協(xié)委員，民主黨派基層組織和統(tǒng)戰(zhàn)團體的負責人，企業(yè)董事會、監(jiān)事會及經營管理層中的黨外人士或非公有制經濟人士等方面代表人士的工作。

國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要職責是，貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策，充分調動黨外人士的積極性，為企業(yè)中心工作服務；及時了解、反映企業(yè)中統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面人士的思想動態(tài)和意見建議；協(xié)調企業(yè)中統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面的關系，及時化解矛盾；發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、舉薦黨外代

表人物，協(xié)助企業(yè)黨委和上級有關部門做好黨外人士的政治安排、實職安排。

三、進一步明確國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的主要內容

做好黨外知識分子工作。黨外知識分子工作是國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重點。履行反映情況、掌握政策、協(xié)調關系、舉薦人才的職能。堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，貫徹落實黨的知識分子政策。加強黨外知識分子的思想政治工作，引導他們將實現(xiàn)

個人價值與促進企業(yè)發(fā)展結合起來。建立健全信息網絡，收集、反映黨外知識分子的意見和建議，鼓勵他們參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。努力為黨外知識分子發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，鼓勵和支持他們在科技興企、改革強企、以法治企、文化塑企中發(fā)揮積極作用。做好出國和歸國留學人員工作。圍繞實施人才強國戰(zhàn)略，貫徹黨管人才原則，積極協(xié)助有關部門落實留學人員的各項政策規(guī)定，營造拴心留人的良好環(huán)境，充分發(fā)揮留學人員人才薈萃、

智力密集的優(yōu)勢，推動更多的出國和歸國留學人員以各種方式為企業(yè)服務。

做好民主黨派成員工作。加強對民主黨派成員的政治引導，支持他們依法、依各自的章程和依企業(yè)規(guī)章制度開展活動，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。幫助民主黨派成員提高思想政治素質，為民主黨派基層組織在企業(yè)中發(fā)展成員把好政治關，幫助他們解決工作中的實際

問題。

做好無黨派人士工作。加強無黨派人士隊伍建設，適當保留一些黨外優(yōu)秀人才作為無黨派人士的骨干。加大培養(yǎng)力度，為他們的成長進步搭建舞臺、創(chuàng)造條件。鼓勵他們在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策中發(fā)揮積極作用，支持他們在社會主義政治文明建設中做出貢

獻。

做好民族和宗教工作。貫徹落實黨的民族政策，尊重各少數(shù)民族職工的風俗習慣，維護他們的合法權益。貫徹黨的宗教信仰自由政策，尊重職工宗教信仰自由的權利。支持地方政府依法加強對宗教事務的管理。在企業(yè)內不得成立宗教組織，不得設立宗教場所，不得進行宗教活動。堅決制止和打擊利用宗教進行違法犯罪活動，堅決抵御境外敵對勢力利用宗教進

行滲透破壞活動。

做好港澳臺僑工作。推動企業(yè)中的港澳同胞和眷屬加強與港澳企業(yè)界等方面人士的交流、交往與合作，為維護和促進香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)的繁榮、穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻。做好臺胞臺屬工作，發(fā)揮他們在吸引臺資、擴大對臺交流、推進祖國統(tǒng)一進程中的作用。加強與企業(yè)中歸僑、僑眷的聯(lián)系，保護他們的合法權益，支持他們與海外開展經濟、科技、文

化方面的交流合作和各種聯(lián)誼活動。

做好黨外代表人士的培養(yǎng)選拔和安排使用工作。加強黨外代表人士的培養(yǎng)和教育工作，選拔和推薦德才兼?zhèn)涞拇�表人士擔任企業(yè)各級領導職務，協(xié)助做好有關黨外代表人士的政治安排和實職安排工作。黨外代表人士后備隊伍建設要納入企業(yè)經營管理人才隊伍建設的總體

規(guī)劃。

四、建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的統(tǒng)戰(zhàn)工作機制

建立健全國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心任務和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的統(tǒng)戰(zhàn)工作新體制、新機制。建立國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導機制，發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用，形成黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)調、相關部門落實的大統(tǒng)戰(zhàn)格局。健全國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的運作機制，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作的支持、保障和責任體系，規(guī)范運作程序。建立國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的協(xié)調機制，協(xié)調工會、共青團、科協(xié)、僑臺聯(lián)等群團組織共同做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的督查機制，確保各部門統(tǒng)戰(zhàn)工作職

責的落實。以多種形式做好國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作。支持黨外代表人士參加企業(yè)工作會議并列席職代會，黨政領導干部與黨外代表人士聯(lián)系交友，向黨外人士通報情況及重大決策出臺前征求他們的意見，堅持信訪接待和走訪座談，定期組織黨外代表人士和統(tǒng)戰(zhàn)團體負責人參加有

關學習培訓，對統(tǒng)戰(zhàn)工作進行總結考評表彰。

不斷創(chuàng)新國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的方法。繼續(xù)堅持在實踐中形成的行之有效的工作方法，適應形勢發(fā)展變化，結合企業(yè)自身特點，努力探索創(chuàng)新。借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的有效方式，充分利用現(xiàn)代科技手段，優(yōu)化管理模式，改進工作方法，全面提升國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的質量；探索統(tǒng)戰(zhàn)工作融入企業(yè)中心工作的方式和途徑，增強針對性；探索新形勢下照顧同盟者利益的實現(xiàn)形式，體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)政策的連續(xù)性；探索國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作新的載體，改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)活

動的內容和形式，增強吸引力和凝聚力。

五、加強和改善黨對國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導

加強黨對國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，是做好國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的根本保證，也是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。企業(yè)黨委(黨組)在國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的職責是：堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導，保證監(jiān)督黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策在企業(yè)的貫徹落實；統(tǒng)籌部署統(tǒng)戰(zhàn)工作；研

究解決統(tǒng)戰(zhàn)工作中存在的主要問題。

要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入企業(yè)黨委(黨組)的重要議事日程，定期研究、檢查和總結。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入企業(yè)黨委(黨組)主要領導人的檢查考核內容，作為選拔任用干部的重要依據。要把統(tǒng)戰(zhàn)理論、政策納入企業(yè)黨委（黨組）中心學習內容、企業(yè)宣傳計劃和各級企業(yè)黨校培訓內容；提高企業(yè)領導人的統(tǒng)戰(zhàn)理論政策水平。要把統(tǒng)戰(zhàn)工作經費納入企業(yè)年度經費預算，為國

有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作提供必要的物力、財力保障。

建立健全國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作組織體系。各級國有資產監(jiān)督管理部門黨委要建立統(tǒng)戰(zhàn)工作機構。統(tǒng)戰(zhàn)工作任務重的國有企業(yè)黨委要設置統(tǒng)戰(zhàn)部；其他國有企業(yè)黨委要加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，明確專人負責抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作干部。企業(yè)基層黨組織要明確一名委員負責統(tǒng)戰(zhàn)工作。做到統(tǒng)戰(zhàn)工作層層有人負責。企業(yè)黨委實行常委制的，同級黨委常委中應有同

志分管統(tǒng)戰(zhàn)工作；實行委員制的，應有同級黨委委員分管統(tǒng)戰(zhàn)工作。

切實加強國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍建設。要把熱愛統(tǒng)戰(zhàn)工作、年富力強、有一定理論政策水平和實際工作經驗的優(yōu)秀干部，選拔充實到統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中來。要加強對企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)干部的培養(yǎng)、教育，有計劃地安排他們參加各級統(tǒng)戰(zhàn)部門、社會主義學院和各級黨校舉辦的培訓班，或采取以會代訓、考察學習等多種方式，交流經驗，全面提高素質，要關心企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)干部的成長，做好安排、使用、交流工作，幫助他們解決思想、工作和生活上遇到的困難和問題。

地方黨委統(tǒng)戰(zhàn)部作為黨委主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的職能部門，要把國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要位置，要有部門切實負責企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，按照黨的隸屬關系加強對國有資產監(jiān)督管理部門黨委

統(tǒng)戰(zhàn)工作的指導。

本意見適用于國有及國有控股企業(yè)，其他類型的企業(yè)可參照執(zhí)行。各地可以根據實際情

況，制定實施細則。

本文件自頒布之日起，原《關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》(統(tǒng)發(fā)〔1995〕

30號)廢止。關于在國有企業(yè)開展“愛企業(yè)、獻良策、

做貢獻”主題活動的意見

根據黨中央新世紀新階段統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求，為促進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作更好地服務于“十一五”發(fā)展規(guī)劃和全面建設小康社會的大局，貫徹落實《關于進一步加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》(統(tǒng)發(fā)〔201*〕37號)，加強和改進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調動廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性和創(chuàng)造性，大力推進國有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)決定在國有企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中廣泛開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，具體意見如下：

一、充分認識開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的必要性

開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動是加強企業(yè)黨的建設的需要。國有企業(yè)是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一個重要領域，國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是企業(yè)黨的建設工作的重要組成部分。國有企業(yè)越是深化改革，越是加快發(fā)展，越要充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶作用。開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，有利于加強國有企業(yè)黨的建設，有利于增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于深化國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對于堅持發(fā)展這個第一要務，全面落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，建設創(chuàng)新型國家，鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎都具有重要作用。

開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動是企業(yè)自身改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，社會主義市場經濟體制的完善，國有企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。目前，國有企業(yè)匯集著統(tǒng)一戰(zhàn)線各方面人士，是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的重要依靠力量。開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，對于最大限度地發(fā)揮廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的聰明才智，鼓勵和引導他們圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定建言獻策，用知識和技術增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、市場競爭能力；對于爭取人心、凝聚力量，協(xié)調關系、化解矛盾，維護企業(yè)和社會政治穩(wěn)定；對于推動企業(yè)外引內聯(lián)，拓展企業(yè)發(fā)展空間，促進企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)企業(yè)決策的民主化、科學化，具有重要的不可替代的作用。

開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動是企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的需要。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的獨特作用，發(fā)揮企業(yè)作為優(yōu)秀黨外知識分子源頭的作用，引導廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員自覺地、創(chuàng)造性地、卓有成效地為生產經營服務，既可以增強國有企業(yè)的核心競爭力，提高國有企業(yè)的管理水平、經濟效益和整體素質，成為國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作服務經濟建設的一條有效途徑，又能促進民主黨派、無黨派人士、民族和宗教、港澳臺僑、出國和歸國留學人員以及黨外知識分子等各領域統(tǒng)戰(zhàn)工作的深入開展。通過這項活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔一批優(yōu)秀黨外知識分子，造就一支高素質的黨外干部隊伍，服務于國有企業(yè)的改革發(fā)展，為各級人大、政府、政協(xié)、民主黨派組織等推薦人才，增添力量，從而進一步豐富國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的內涵，促進國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作持續(xù)發(fā)展，使國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作充滿生機

和活力，在企業(yè)中的地位和作用更加顯著。

二、開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的指導思想和主要任務

國有企業(yè)開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，緊緊圍繞國有企業(yè)中心工作，服從和服務于經濟建設，提高國有企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，大力開展社會主義勞動競賽，充分調動廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的人才優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，為國有企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務，為國有企業(yè)決策的民主化、科學化服務，為國有資產保值增值服務，為完善社會主義市場經濟體制、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會服務。

“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動是新世紀新階段國有企業(yè)深入開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要形式和有效載體。其中，“愛企業(yè)”是主題活動的前提和基礎，要把愛國主義和企業(yè)精神融合在一起，從價值理念上培養(yǎng)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員牢固樹立愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位的觀念，激發(fā)他們胸懷大局、報效祖國和人民的宏偉大志，以及忠于職守、樂于奉獻的敬業(yè)精神�！矮I良策”是主題活動的有效形式和載體，要通過鼓勵和支持統(tǒng)一戰(zhàn)線成員貢獻自己的聰明才智，充分調動統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的知識和技術優(yōu)勢，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重點、難點、疑點、熱點問題建言獻策，提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)�！白鲐暙I”是主題活動的落腳點和歸宿，要通過樹立競爭觀念、效益觀念和學習觀念，激發(fā)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的主人翁責任感和使命感，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神風貌，引導他們積極投身社會主義勞動競賽活動，為深化企業(yè)改革，提高企業(yè)發(fā)展質量，實現(xiàn)國有資產保值增值和構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

三、開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的范圍和主要內容

國有企業(yè)開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的范圍是：國有企業(yè)中的黨外知識分子，黨外人大代表和政協(xié)委員，各民主黨派成員，無黨派人士，非公有制經濟人士，出國和歸國留學人員，少數(shù)民族員工，信教員工，香港、澳門同胞及其親屬，臺灣同胞、去臺灣人員留在大陸的親屬和回大陸定居的臺胞，海外僑胞和歸僑僑眷，原工商業(yè)者，起義和投誠的原國民黨軍政人員等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員。

國有企業(yè)開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的主要內容是：圍繞企業(yè)中心工作，以促進企業(yè)發(fā)展和提高經濟效益為出發(fā)點和落腳點，與立足崗位做貢獻相結合，與科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新相結合，與工會、團委、科協(xié)等部門開展的各種勞動競賽活動相結合，最大限度地把廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員團結起來，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，通過引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參與科技攻關、降本增效、外引內聯(lián)等活動，鼓勵和支持他們在科技興企、改革活企、以法治企、文化塑企、人才強企中發(fā)揮積極作用，群策群力，集思廣益，為改進企業(yè)經營管理，搞好企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)經濟效益和社會效益，樹立企業(yè)良好形象作出重要貢獻。

四、開展“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的基本要求

1.加強宣傳，提高對“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的認識。“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動作為國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作服務企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一項新舉措，必須采取多種渠道加大宣傳教育力度。要在企業(yè)各級黨組織、廣大領導干部和職工群眾中廣泛宣傳統(tǒng)戰(zhàn)知識，消除企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的無關論、過時論、無用論等模糊認識，克服“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象；宣傳“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動開展的重要性和必要性，弘揚主題活動中涌現(xiàn)出的先進人物和先進事跡，從而調動和激發(fā)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2.突出重點，努力營造“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的良好氛圍。黨外知識分子是企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的主體，具有較高的文化素質和專業(yè)技術，有較廣泛的社會聯(lián)系和較豐富的實踐經驗。因此，“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動要以黨外知識分子工作為重心，突出著力點，在“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”方面積極探索。要認真貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，對黨外知識分子“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧”，重視黨外知識分子的培養(yǎng)、選拔、安排和使用，努力為黨外知識分子發(fā)揮才干創(chuàng)造條件，引導他們將實現(xiàn)個人價值與促進企業(yè)發(fā)展結合起來，營造開展主題活動的良好氛圍，使以黨外知識分子為主體的廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員，積極主動投身到主題活動之中，發(fā)揮他們在企業(yè)科技攻關、技術革新等方面的優(yōu)勢，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中貢獻自己的聰明才智。

3.正確引導，切實發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的優(yōu)勢。國有企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員分布在企業(yè)生產、科研、經營和管理等重要崗位上，具有廣泛的社會聯(lián)系和影響，在促進企業(yè)科技進步，推動生產力發(fā)展，引進資金、技術和人才等方面具有特殊優(yōu)勢。要結合企業(yè)自身的實際情況，正確引導他們發(fā)揮這些優(yōu)勢和特點，把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員立足崗位做貢獻作為主題活動開展的最基本、最具體、最實在的要求，把統(tǒng)一戰(zhàn)線成員在崗位上體現(xiàn)自身價值作為參與主題活動的最基礎方式，使“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動成為統(tǒng)一戰(zhàn)線成員發(fā)揮自身優(yōu)勢、展現(xiàn)自我才華的舞臺。

4.嚴格檢查，加強“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的過程控制�！皭燮髽I(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動能否取得實效，能否真正體現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的價值和生命力，關鍵是要對主題活動的全過程實現(xiàn)有效的控制。要將主題活動融入企業(yè)生產經營全過程，融入企業(yè)管理體系，形成規(guī)范有效的運行機制，實現(xiàn)對主題活動全過程的督促檢查，使主題活動真正成為企業(yè)黨的工作、思想政治工作和群眾工作的一項重要內容，成為廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員積極參與、主動投入、為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智的自覺行為，確保主題活動各項工作落到實處。

5.結合實際，增強“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的針對性。要本著“發(fā)揮人才優(yōu)勢、服務中心任務、推動統(tǒng)戰(zhàn)工作”的原則，根據本企業(yè)的特點，圍繞年度的生產經營任務，堅持一個時期一個重點，精心設計和組織一些具有針對性、可操作性的具體活動，解決企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點問題，使主題活動更貼切中心，更切合企業(yè)實際，更加扎實有效。

6.注重實效，確�！皭燮髽I(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動成果的應用。對于統(tǒng)一戰(zhàn)線成員

在主題活動中提出的建議和意見，要予以重視和鼓勵。只要有利于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，合理合法，符合企業(yè)實際，都要組織專家進行評審，予以采納和應用，并盡快付諸實施。要著重抓好對企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到重要推動作用，有重大經濟效益和社會效益項目的采納和落實，以重點帶動一般，確保主題活動真正取得實效。

7.完善制度，建立健全“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的工作機制。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極探索符合企業(yè)實際的主題活動新機制。要建立健全主題活動領導機制，發(fā)揮黨委政治核心作用，形成黨委領導、行政支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)調、相關部門落實的工作格局；建立健全主題活動工作網絡，協(xié)調工會、共青團、科協(xié)、僑臺聯(lián)等群團組織共同開展，形成強有力的組織保障；建立健全主題活動運作機制，與企業(yè)的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相結合，與企業(yè)開展的各種勞動競賽相結合，完善主題活動的支持、保障和責任體系，規(guī)范運作程序；建立健全主題活動的相關制度，做到年初有安排部署，年中有檢查考核，年底有總結表彰，建立起開展主題活動的長效機制，使主題活動逐步規(guī)范化、制度化。

五、加強對“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的領導

加強對“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動的領導，是開展好主題活動的根本保證。企業(yè)黨委要將主題活動納入黨委工作的重要議事日程，納入黨支部的目標管理，納入統(tǒng)戰(zhàn)部門工作業(yè)績考核內容，精心組織，統(tǒng)籌安排。

黨政主要領導要高度重視“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動，重要活動要親自參加，重大問題要及時研究解決，工作匯報要認真聽取，活動進展要經常過問，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同總結、同表彰。

要建立由黨委分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導和行政主要領導任組長，組織、宣傳、人事、工會、共青團、科協(xié)等相關部門共同參加的主題活動領導小組，明確各自職責，逐步形成黨政領導齊抓共管、共同負責的領導機制和工作格局，使主題活動落實到人，責任落實到位，層層有人管，事事有人抓。

對“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”主題活動項目實施和表彰獎勵要提供必要的物力、財力支持，給予專項經費保障。

本意見適用于國有及國有控股企業(yè)，其他類型的企業(yè)可參照執(zhí)行。各地可以根據實際情況，制定實施細則。

友情提示：本文中關于《五公司201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(國企版)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，五公司201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(國企版)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《五公司201*年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結(國企版)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/495407.html

• 上一篇：樟山鎮(zhèn)年度統(tǒng)戰(zhàn)工作總結
• 下一篇：雷打石鎮(zhèn)201*上半年統(tǒng)戰(zhàn)工作總結[1]1