鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所民主評議活動工作總結
根據(jù)市糾風辦的安排,我局及屬下基層單位被列為本市今年開展**評議行風評議對象。在市糾風辦和**市水務局的領導和指導下,我局**評議行風工作已經(jīng)順利進入第三階段。一直以來我始終堅持圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的思路,不斷加強自己的行風意識,積極推進我市水利行業(yè)作風建設,并取得了一定的實績。下面我將自己的工作情況作一簡單的介紹:
一、今年開展**評議行風工作情況
自4月以來,我局根據(jù)市糾風辦的部署和省水利廳、**市水務局的要求,結合本系統(tǒng)、本單位的實際開展**評議行風工作,取得了較好的成效,得到了省水利廳和**市水務局行評辦、**市糾風辦的認可和肯定。我的做法是既實施“規(guī)定動作”,又有“自選動作”。主要表現(xiàn)在:
(一)成立領導機構,明確分工,落實專人負責。在4月10日,成立了“**市水務局行風評議工作領導小組”,除由一把手擔任組長外,還明確分工,由黨組成員、紀檢組長主要負責行評工作,并設立專門辦公室,配備3名專職工作人員。
(二)4月12日制定《**市水利系統(tǒng)開展**評議行風工作實施方案》,統(tǒng)一部署了全系統(tǒng)的**評議行風工作。
(三)4月21日召開了全局干部職工和局屬各基層單位一把手參加的“**市水利系統(tǒng)開展**評議行風工作動員大會”,陳乃仲局長親自作動員,調(diào)動全系統(tǒng)干部職工參與行風評議工作的積極性。
(四)設置學習專欄和懸掛宣傳橫幅,營造開展**評議行風工作的氣氛。
(五)組織局機關全體在職人員學習上級關于行評工作的文件、黨章、“三個條例”、“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要和胡錦濤同志關于牢記“八榮八恥”、樹立社會主義榮辱觀的重要講話。提高干部職工對開展行評工作重要性和緊迫性的認識,加深對開展行評工作與加強黨風廉政建設關系的理解,從而增強人人重視行風建設和參與行評工作的意識。在學習中,大家能結合自己的實際做好學習筆記、撰寫心得體會文章。
(六)以設置意見箱、開通熱線電話和發(fā)放征詢意見表、上門向**黨派和召開各界人士座談會等形式,征詢對本局行風建設的意見和建議,并針對征詢到的14條意見和建議分解到各股室作出整改措施,明確整改責任人。
(七)舉辦3次基層單位行評辦主任、局機關中層干部培訓班,組織學習相關文件,并邀請市糾風辦的領導作輔導,提高行評工作人員的業(yè)務水平和工作能力。同時,還先后2次下基層督導,從而促進了全系統(tǒng)行評工作均衡開展。
(八)組織干部職工進行行風評議個人總結、開展互評和自評活動,促進行評工作縱深發(fā)展。
(九)抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作,做好轉(zhuǎn)段動員,與各部門、各單位溝通行評信息,使行評工作順利開展。
(十)自編行評簡報。到8月底止,共編印了15期行評簡報分別報送市糾風辦和云浮市水務局行評辦。
**市水務局行評辦在第五期簡報中向市內(nèi)各縣(區(qū))推廣我們的做法。
(十一)邊學邊議邊查邊改,不斷加強行風建設。
在4個多月的**評議行風工作中,我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動、與紀律教育學習月活動、與創(chuàng)建學習型機關活動相結合。使干部職工的服務意識、敬業(yè)精神和大局觀念不斷增強,服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn),服務質(zhì)量明顯提高。突出表現(xiàn)在今年抗擊“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次臺風工作中,全局上下團結一致,認真做好防洪調(diào)度工作。特別是在抗擊正面襲擊我市的“派比安”臺風工作中,局領導班子成員和工程專業(yè)技術人員親自奔赴出險的**鎮(zhèn)洪塘村、**鎮(zhèn)的南充水庫、**鎮(zhèn)的崩塘水庫和**鎮(zhèn)大沖坑水庫進行排險,體現(xiàn)了水利人不怕艱難險阻、無私奉獻的大無畏精神。全市沒有出現(xiàn)人員傷亡事故,將洪水災害造成的損失減到取低限度。災后,又及時組織修復水毀工程,確保水利工程暢通,保證灌區(qū)用水。到8月底止,修復水毀水利工程62處,為災民捐資4650元。今年還先后出資7000多元支持掛鉤村開展計生工作、慰問學生、扶持失學兒童和特困黨員。樹立了水利行業(yè)在社會上的良好形象。
三、存在問題及今后努力方向
我局在行風建設方面總體是好的,各項工作都取得了一定的成績,得到了上級的肯定。但從今次開展**評議行風工作征詢意見和建議和自查互評中發(fā)現(xiàn),我們還存在著一些問題:一是水利工作隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高;二是個別干部職工的工作作風、工作態(tài)度還要進一步改進;三是個別基層單位職工工資收入低,有時思想上存在不穩(wěn)定因素。針對這些問題,我們要以今年開展**評議行風活動為契機,繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀;健全和完善理論學習制度,做到定好時間、定好計劃、定好學習討論提綱、定好業(yè)務培訓計劃;堅持理論聯(lián)系實際,教育廣大職工群眾牢固樹立社會主義榮辱觀,牢記“八榮八恥”;培養(yǎng)干部職工愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔奉獻的高尚情操;加快推進水利體制改革的步伐,以水利經(jīng)濟建設為中心,提高職工經(jīng)濟收入,穩(wěn)定職工隊伍;繼續(xù)強化服務意識,提高職工的自律性和責任感,努力造就一支思想過硬、品格高尚、業(yè)務精練、作風嚴明的水利建設隊伍,形成團結務實、創(chuàng)新高效、廉潔自律的行業(yè)作風,為加快水利現(xiàn)代化建設步伐,創(chuàng)建我市和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境作出新的貢獻。
通過開展**評議行風活動,我局的行風建設進一步加強,干部職工的思想工作作風進一步好轉(zhuǎn),有力地促進了各項工作。我們認為,本局的**評議行風工作綜合評價為滿意單位。
以上報告,請評議團評議。
蓮山課件原文地址:
擴展閱讀:花橋鎮(zhèn)201*民主評議基層站所活動工作總結
201*年民主評議基層站所活動工作總結
中共花橋鎮(zhèn)紀委
為全面貫徹落實全市民主評議基層站所活動會議精神,切實增強做好全鎮(zhèn)基層站所政風行風建設工作的責任感和緊迫感,按照石糾辦發(fā)201*3號文件《關于印發(fā)的通知》精神,我鎮(zhèn)在今年五月底迅速啟動了民主評議基層站所活動,F(xiàn)將活動開展情況報告如下:
一、加強領導,精心組織,確保了民主評議基層站所活動的順利開展
為確保將民主評議基層站所作風工作落到實處,取得實效,我鎮(zhèn)從三個幾方面加強了對評議活動的組織領導。
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,把這項工作納入黨政會議的重要議事議程,迅速動員,5月27日召開了動員大會,在宣傳動員階段及時召集相關人員,召開專題會議,專題討論,研究部署民主評議基層站所作風工作,做到提前謀劃、提前布置,扎實開展民主評議基層站所作風工作。
二是成立了民主評議基層站所作風工作領導小組,切實加強了對本次活動的領導,堅持“誰主管,誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則,形成了以黨委副書記、鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)黨政班子為副組長,相關單位負責人和各村支書為成員的民主評議基層站所活動領導小組。
三是結合我鎮(zhèn)實際情況,研究制定了民主評議基層站所作風工作實施方案,印發(fā)了《花橋鎮(zhèn)201*年度民主評議基層站所民主評議行風活動實施方案》,確定本次評議活動的評議對象、內(nèi)容、方法步驟和工作要求、評議結果運用等,確保了民主評議基層站所工作領導到位,責任到位,措施到位。
二、積極宣傳,營造了民主評議基層站所活動的良好氛圍
為把我鎮(zhèn)民主評議基層站所工作抓緊抓好,我們積極營造民主評議的工作氛圍,在組織各站所認真開展評議活動的基礎上,為發(fā)動更多的干部、群眾積極參與到到民主評議基層站所活動中來,鎮(zhèn)黨委、政府要求個站所要緊扣活動主題,加強對本單位工作職能、服務事項、便民舉措的宣傳,召開全體基層站所工作人員會議,學習相關文件、會議精神,在黨務、政務公開欄張貼《花橋鎮(zhèn)201*年度民主評議基層站所民主評議行風活動實施方案》,石糾辦發(fā)201*3號文件和我鎮(zhèn)相關單位具體的實施方案,大力宣傳民主評議工作的重要意義,提高了廣大干部、群眾參與評議活動的積極性。
三、嚴肅評議紀律,切實保證民主評議基層站所活動評出實效
(一)我鎮(zhèn)本村參評的基層站所共有4個:綜合辦、農(nóng)業(yè)服務中心、財政所、國土所。
(二)考核小組和評議代表的確定。黨委政府考核部分,分成了4個小組,分別由副科級領導帶隊,由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室、
黨建辦、各村支部書記、紀檢委員等部門同志參與考核打分,F(xiàn)場評議的部分,評議代表是經(jīng)過慎重選擇,嚴格按照上級文件要求進行,整體素質(zhì)高,參政意識強,識大局,有正義感,客觀性強,確保代表們打出的每一個成績都能客觀公正。本次參加評議的代表總共120人,其中鎮(zhèn)黨代表、人大代表15人,群眾代表60人,機關干部代表41人,村居干部代表34人。
四、評議活動取得的主要成效。
通過開展民主評議活動,取得了以下幾個方面的成效一是被評議單位的思想認識有了很大提高,抓行風建設的自覺性進一步增強。首先,提高了各站所對站所行風重要性的認識,形成作風評議靠上級安排部署、靠社會和輿論監(jiān)督由“要我抓”轉(zhuǎn)變成“我要抓”。其次,提高了各站所抓作風建設工作必要性的認識,作風評議極大地調(diào)動了廣大干部職工愛崗敬業(yè)的積極性,增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高了干部職工的整體素質(zhì)。第三是提高了各站所開展作風評議緊迫性認識,通過認真自查自糾,確實發(fā)現(xiàn)了本站所不同程度地存在的問題。
二是評議工作真實反映了社情民意,促進了被評單位的作風建設。評議代表深入社會廣泛調(diào)查了解被評基層站所作風建設中存在的問題和不足,為被評站所找準存在問題、發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)提供了機會。
三是評議工作進一步改善了黨群、干群關系,促進了工作作風的好轉(zhuǎn),提高了服務質(zhì)量。
五、存在的問題與不足
總結民主評議活動開展以來的情況,我們發(fā)現(xiàn),在評議工作中還存在一些不足。一是有的單位自查問題不深刻、不徹底,問題暴露不夠充分;二是參評代表的評議水平有待提高,少數(shù)評議代表有懈怠情緒、評議責任心不強,不能客觀公正的打分。
在下一步工作中,我鎮(zhèn)要針對存在問題加強監(jiān)督檢查,確保存在問題整改落實到位,把集中評議發(fā)現(xiàn)問題、處理問題和平時督促檢查問題有機結合起來,強化對評議結果的運用,促進政風行風建設的整體推進,促進民主評議活動的各項整改舉措落到實處。
201*年9月20日
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