黨員年度總結

黨員年度總結

我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，在經(jīng)濟危機影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營的壓力、轉型的壓力、穩(wěn)定隊伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。公司在原本的工資制度上做了一些調(diào)整，每個員工都是當增加了基本工資，雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟環(huán)境下，公司的做法很讓人感動，體現(xiàn)了公司領導班子把員工放在眼里，時刻為大家著想。并號召大家要積極進取，樂觀向上，克服一切困難。

做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領導下，開展了黨員先進性教育活動，學習了毛澤東反對五大主義的經(jīng)典著作，我們公司自始至終堅持開展學習，感觸很深、收獲頗多。我們認為，結合企業(yè)向多元化發(fā)展轉型，建立黨員先進性教育長效機制尤為重要。

要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心；就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責；就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責，認認真真干好每一項工作。有話說，“一個黨員就是一面旗幟”。這就是對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。我公司開

展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。盡管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領導人，更加應該增強干好工作、干成事業(yè)的責任心。企業(yè)是社會的一個細胞，而領導成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰？現(xiàn)在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。因此，企業(yè)班子成員、廣大黨員干部和管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于公司董事會的重托，無愧于職工群眾的信任。關于素質(zhì)和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談

到人才和素質(zhì)，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是“三個代表”中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。

有了責任心，具備了一定的素質(zhì)，就能更好地為職工群眾服務，就能更好地維護職工群眾的利益。實踐“三個代表“重要思想，建立黨員先進性教育長效機制的根本目的就是要給職工群眾帶來實惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對國家和社會負責、對投資者負責，實際上也是對全體職工群眾負責，因為我們的職工群眾都有自己的股份，都是真真實實的投資者。那么，對每一個有責任感、有群眾觀念、牢記黨的全

心全意為人民服務宗旨的企業(yè)領導來說，就應該自覺關心職工群眾、就應該想方設法為職工群眾解決實際困難、就應該千方百計提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。

黨員是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中堅力量。黨員的先進性體現(xiàn)在對企業(yè)發(fā)展的信心和責任上，體現(xiàn)在自身的素質(zhì)和能力上，體現(xiàn)在自覺維護職工群眾利益的觀念和行動上。認真和責任是加速企業(yè)發(fā)展壯大的“催化劑”，也是防止事故發(fā)生的“防火墻”，大力倡導企業(yè)文化核心理念、強化全體員工特別是黨員和黨員領導干部的“認真、責任”意識，是建立黨員先進性教育長效機制的內(nèi)在要求，也是做強做大企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要前提。

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黨員服務中心**年度工作總結

**年，**黨員服務中心在縣委組織部的領導下，按照年初制定的工作計劃，積極主動開展工作，全面完成了各項目標任務。

一、全面開展咨詢服務,積極救助困難黨員

一年來，黨員服務中心面向黨員、群眾開展咨詢服務，共接待來信來訪黨員、群眾90余人（次），對他們咨詢的常識性問題、農(nóng)民養(yǎng)老保險問題、村級退休干部待遇問題、低保申請問題、老黨員生活補助問題、醫(yī)療費報銷問題及時作回復，回復率100％，滿意率100％。建立了“**縣困難黨員信息庫”，對全縣困難黨員的基本信息進行登記造冊。積極與聯(lián)席會議成員單位協(xié)調(diào)，救助生活困難黨員15人、送去1300元現(xiàn)金及大米等物品；幫助身體、年齡、工作技能等方面有局限的10名困難黨員，尋找適合的工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)；對患重大疾病的建設局職工張紹行，幫助籌集2600元現(xiàn)金給予救助。

二、充分利用遠教平臺，狠抓黨員干部教育培訓

元月，分5個批次對全縣132個村（社區(qū)）的264名黨支部書記、主任，開展了以提高執(zhí)行力水平和服務基層、服務群眾為目的的培訓。培訓前，縣委黨校、黨員服務中心派出人員深入基層，發(fā)放調(diào)查問卷300余份，對新班子運行情況及新時期干部工作方法進行調(diào)研，了解他們對培訓的需求，培訓突出了針對性。培訓結束后，組織參訓人員填寫了《201*年村（社區(qū)）干部培訓效果測評表》，對培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓形式進行測評。測評結果顯示，有98%以上的參訓人員對培訓工作表示滿意�！捌�.一”期間，以觀看短片、學習文件精神的形式，組織8700余名黨員深入開展了“上一堂特殊黨課”學習活動，用內(nèi)容豐富、效果實在的活動形式弘揚抗震救災精神,隆重紀念中國共產(chǎn)黨建黨87周年。10月15日至25日，組織以支部為單位的90余名黨員、干部，集中觀看了《四川抗震救災英模事跡報告集》（光碟）。黨員服務中心工作人員深入學習單位，采取查閱記錄、詢問黨員、親自參與等方式，促進了全縣學習活動順利開展。

三、強化入黨積極分子培訓，保證新黨員質(zhì)量

一年來，分3期對全縣的249名入黨積極分子集中進行了培訓。培訓前，縣委黨校、黨員服務中心組織參訓人員填寫了《入黨積極分子問卷調(diào)查表》，對培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓形式進行調(diào)查，做到有針對性授課。培訓結束后進行了測試，合格率為98.3%。同時，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關黨組織共培訓入黨積極分子名。

黨員服務中心堅持每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和授權的縣級部門黨組織，督促指導發(fā)展黨員工作。全年，共發(fā)展新黨員人，比去年同期增長％。（其中，大、中專文化程度人，占47.2％；35歲以下人,占％；生產(chǎn)工作第一線人，占新發(fā)展黨員總數(shù)％；非公企業(yè)發(fā)展新黨員18人；在抗震救災一線發(fā)展新黨員8人)。

四、聯(lián)系實際抓遠教培訓，注重實效強應用技能

4月，縣遠程辦會同縣委黨校、縣信息辦、縣職業(yè)中學對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）242名遠程教育骨干分兩期進行了培訓。培訓前，縣委黨校、遠程辦對學員的計算機操作水平進行了摸底調(diào)查，制定了切實可行的培訓方案，培訓收到了較好效果。10月，采取調(diào)查摸底、理論講解、實際演練、考核測試的方式，對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育管理員和村（社區(qū)）站點管理員、“一村（社區(qū)）一名大學生”共計240余人進行了遠程教育計算機技能培訓。

4月、5月、11月，市遠程辦分別對我縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、9個村級遠程教育站點的學用情況進行了抽查。市遠程辦領導對目前我縣遠程教育運作情況表示滿意，肯定了遠教工作取得的成績。

五、組織流黨員開展活動，完善流動黨員管理制度元月，首次組織23名回鄉(xiāng)流動黨員代表開展了以“愛我家鄉(xiāng)我為蒲江添光彩”為主題的參觀學習、交流思想活動。3月份，縣委組織部在**電子政務內(nèi)網(wǎng)和**公眾信息網(wǎng)上開通了“黨員信箱”，黨員服務中心通過手機短信告知流動黨員，歡迎他們?yōu)辄h的建設和全縣經(jīng)濟、政治、文化及社會建設獻言獻策。

黨員服務中心按市委組織部要求，結合我縣實際，完善了流動黨員管理制度，將流動黨員管理工作逐步推向規(guī)范化、制度化軌道。建立了流動黨員管理臺帳，定期對流動黨員情況進行調(diào)查、摸底、核實，及時更新、整理管理臺帳，實行動態(tài)管理，做到知去向、知現(xiàn)狀、知思想。

六、服務非公企業(yè)，舉辦心理輔導講座

4月份，黨員服務中心與**黨員援助服務中心交流對接，聯(lián)合邀請成都市心理咨詢輔導中心主任羅澤民專家到**江，為我縣企業(yè)**公司、**公司410余名員工，作了“積極心態(tài)快樂工作”的專題心理健康咨詢講座。員工們普遍認為，講座讓他們受益匪淺。表示在今后的工作和生活中，要保持積極健康的心態(tài)。

七、積極籌備新建黨員服務點，認真指導開展服務工作

今年，按市委組織部及市目督辦要求，新建了***社區(qū)三個黨員服務點。服務點建設主要抓了確定建設點位、加強硬件建設、確定責任人員、建立健全工作制度等項工作。

服務點建成后，硬件設施齊備，工作制度健全，縣黨員服務中心對工作人員進行了專業(yè)服務培訓。各服務點結合自身實際，因地制宜、有針對性地開展服務黨員、群眾工作。

八、組織黨員服務隊，深入抗震救災第一線

5.12汶川地震災情發(fā)生后，黨員服務中心在全縣各級黨組織組建了154支“黨員服務隊”。“黨員服務隊”活躍在抗震救災第一線，帶領群眾進行災后生產(chǎn)生活自救，幫助受災群眾翻蓋危房3000余間，搶收油菜籽600余畝，采摘茶葉201*多斤，播種秧苗800余畝，送去資金5萬多元，化肥1000多包。

黨員服務中心工作人員深入重災區(qū)人員**安置點，看望受災群眾，給黨員送去了親切的慰問信及《抗災防疫知識手冊》、《黨章》及《**情介紹》等；端午節(jié)，組織30余名“黨員突擊隊”隊員，為安置點受災群眾送去粽子，幫助整治環(huán)境衛(wèi)生，開展游園活動等。

同時，黨員服務中心工作人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關企事業(yè)單位收集抗震救災工作中的典型事件及先進人物事例，編寫報道稿件13篇。

九、認真編報信息，完成網(wǎng)站建設

黨員服務中心編寫的信息稿件，被市委組織部《成都組工信息》采用3篇，《經(jīng)驗交流》采用3篇，市遠教辦采用2篇，縣委《每日要情》采用6條，《今日**》采用簡訊9條；編寫縣委抗震救災工作簡報3期，編輯組織部《組工簡報》16期。

10月，建成了黨員服務中心網(wǎng)站，點擊率逐漸增加，擴大了知曉面，辦事更加方便、快捷。

201*年11月20日

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