街道201*年發(fā)展黨員總結及201*年發(fā)展黨員工作計劃

**街道201*年發(fā)展黨員總結及201*年發(fā)展黨員工作計劃

一年來，**街工委在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，在基層黨組織和廣大黨員共同努力下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照《中國共產黨黨章》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，更新觀念，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，形成了職責明確、上下合力的新格局，為我街經濟和社會事業(yè)全面發(fā)展提供了堅強組織保證。

一、基本情況

我街黨委下設*個黨委，*個支部，共有黨員**名。201*年完成了年度發(fā)展黨員計劃的110%,共發(fā)展新黨員*名。其中社區(qū)*名，企業(yè)*名，派出所*名。35歲以下黨員**名，女黨員**名，少數(shù)民族黨員*名。

二、主要做法

（一）強化觀念更新，注重擴大黨員發(fā)展面。

1、思想重視，更新觀念。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些社區(qū)基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，從提高認識、轉變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。充分發(fā)揮社區(qū)黨校陣地作用，通過上黨課等形式開展宣傳、培訓，先后有28人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、夯實基礎，建強陣地。社區(qū)黨組織通過開展豐富多彩的活動，宣傳黨的路線、方針、政策，增強黨組織的凝聚力和號召力，吸引社區(qū)各階層人士向黨組織靠攏。如**社區(qū)開展的“五同心”（組織同心、學習同心、文化同心、幫撫同心、發(fā)展同心），同**社區(qū)開展的“四

先”（組織創(chuàng)先、社區(qū)領先、黨員率先、服務為先）、**社區(qū)的“**”等載體活動，從更多角度為居民提供服務，加強了黨組織與群眾的聯(lián)系。

3、圍繞主題，發(fā)揮作用。結合我區(qū)開展的“黨代表活動周”活動，充分發(fā)揮黨代表的模范帶頭作用，在全街圍繞“紀念中國共產黨建黨89周年”、“創(chuàng)先爭優(yōu)，黨代表先行”等主題，開展黨代表“知民情、暢民意、暖民心、解民憂”活動，按照“五個好”和“五個模范”的標準，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新、評選表彰、踐行承諾等七項活動，豐富了活動內容、創(chuàng)新了活動載體，濃厚了創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，增強了黨組織的凝聚力。

（二）強化基層黨建，注重在非公企業(yè)中選優(yōu)。

1、加強組織建設，營造良好環(huán)境。指導規(guī)范非公企業(yè)黨建工作，不斷擴大黨委、政府在非公企業(yè)中的影響力。通過為非公企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務，消除非公企業(yè)主的種種顧慮，切實為在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員、開展黨的工作營造良好的環(huán)境，今年，有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

2、加強教育管理，激發(fā)政治熱情。利用集會、板報、座談以及豐富多彩的文體活動等多種形式，積極開展強有力的思想政治工作，向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策，不斷擴大黨的影響，增強廣大員工爭做一名共產黨員的光榮感和責任感，為他們在政治上積極要求進步創(chuàng)造必要的條件。

3、加強推優(yōu)建設，充實發(fā)展源頭。側重于企業(yè)中層以上管理人員，側重于一線技術經營骨干，側重于高學歷、高職稱、高技術的員工，側重于勞動模范、生產能手和先進工作者，改善黨員結構，優(yōu)化黨的肌體。積極拓寬渠道，積極推行工會、共青團等群團組織“推優(yōu)”

制度。今年發(fā)展了1名企業(yè)專業(yè)技術人員成為新黨員。

（三）強化思想教育，注重培養(yǎng)“雙先”青年。

切實在“政治上先進、社區(qū)建設中爭當先鋒”的“雙先能人”中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，側重在優(yōu)秀非黨員社區(qū)干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，側重在非公企業(yè)和青年干警中發(fā)展黨員，重點發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀社區(qū)干部和婦女入黨員。借助黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一平臺，組織黨員群眾觀看深入學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會精神等黨建節(jié)類目4次，培訓黨員群眾500多人次。把那些思想覺悟高，能積極帶領群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的人員列入重點培養(yǎng)對象，鼓勵和引導他們三、存在的問題

今年雖較好的完成了工作計劃，但還存在一些不足。

一是社區(qū)黨組織發(fā)展黨員工作不平衡，有的一年只發(fā)展1名新黨員，有的間隔一年才發(fā)展新黨員。

二是社區(qū)工作繁雜，在一定程度上會影響黨建工作的正常開展。三是社區(qū)黨組織儲備人才少，黨組織負責人后備力量薄弱，影響黨組織的建立完善，進而影響在社區(qū)中發(fā)展新黨員。

四、改進措施

一是加大力度，形成合力。把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成職責明確、上下聯(lián)動、形成合力的發(fā)展黨員新格局。繼續(xù)加大對黨務工作人員培訓力度，提高他們的發(fā)展黨員業(yè)務素質。

二是突出重點,形成梯次。針對黨員隊伍年齡、文化結構、社區(qū)黨組織負責人后續(xù)人員短缺等方面存在的突出問題，明確“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在非公有制企業(yè)、社區(qū)干部、一線

積極向黨組織靠攏。

工作人員中發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。

三是完善機制，嚴格把關。堅持發(fā)展黨員“三項制度”嚴把“一個關口”，即預審制、培訓制、公示制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構，用制度做保障，嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員工作健康進行、“入口”暢通，使黨組織始終充滿生機活力。

五、201*年發(fā)展黨員的計劃、要求和保障措施

以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，結合我街目前發(fā)展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，明年全街擬發(fā)展黨員**名。其中女黨員占發(fā)展總數(shù)**%，35歲以上占**%，具有高中以上文化的占**%。并做好預備黨員的轉正工作。

（一）突出重點，確保發(fā)展黨員計劃完成。一是重視培養(yǎng)，加強教育。堅持標準，把那些經過考察和培養(yǎng)確實優(yōu)秀的吸收到黨組織中來。二是注重在有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員。三是要把企業(yè)中層以上管理人員和技術骨干作為重要培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展。

（二）多措并舉，確保發(fā)展黨員計劃完成。深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)抓好我街入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。加大非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，發(fā)揮向非公有制企業(yè)派駐“指導員”的作用，不斷壯大我街入黨積極分子隊伍，使我街發(fā)展黨員工作朝著堅持標準、保證質量、改善結構方向健康發(fā)展。

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香山鄉(xiāng)201*年發(fā)展黨員工作總結及201*年發(fā)展黨員工作計劃

為保持黨的先進性、夯實基層組織，香山鄉(xiāng)在發(fā)展黨員方面不斷創(chuàng)新、探索，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,全鄉(xiāng)201*年發(fā)展黨員8名,其中女黨員1名,35歲下6名,中專以上文化程度3名,村級黨員5名。

一、201*年發(fā)展黨員工作總結

一是落實領導責任。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農村的執(zhí)政能力建設高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據(jù)。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農村建設績效考評中，實行鄉(xiāng)黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，各村支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉(xiāng)黨委班子成員和鄉(xiāng)干部組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡員隊伍，負責指導各支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。

二是合理制定規(guī)劃。根據(jù)市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的精神，從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文

化、性別結構，合理確定發(fā)展的速度，著重加強對農村務工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任書。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題。

三是嚴把發(fā)展程序。嚴格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可報請鄉(xiāng)黨委會議研究審定。為了切實加強支部組織委員的業(yè)務水平，要求其自身要不斷學習并強化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關知識的掌握。在發(fā)展新黨員之前，鄉(xiāng)黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態(tài)、日常表現(xiàn)等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鄉(xiāng)黨務公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

四是注重人員素質。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照

“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴格把好質量關。建立發(fā)展黨員長效機制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，也不搞限制發(fā)展，把那些能認真執(zhí)行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發(fā)展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，采取順延、繼續(xù)考察的方式，加以培養(yǎng)。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發(fā)展。

總結一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性。

2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發(fā)展，許多農村青年都不愿留家務農守業(yè)，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。

3、發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質

量。

二、201*年發(fā)展黨員工作計劃（一）、工作思路

嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員隊伍的先進性和增強黨員隊伍的活力，把堅持黨員標準、保證發(fā)展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發(fā)展黨員工作機制，切實提高發(fā)展黨員工作的整體水平，以發(fā)展農村中的先進分子為重點，進一步改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。

（二）、目標要求

按照市委組織部的發(fā)展計劃，結合我鄉(xiāng)實際，今年擬發(fā)展黨員35名。其中，35周歲以下的要占70%以上，高中以上文化程度的要占70%以上；婦女要占25%以上，生產工作一線的要占80%以上，行業(yè)和地區(qū)分布要不斷趨于合理。新發(fā)展的28周歲以下的青年黨員，力爭達到100%經“推優(yōu)”發(fā)展。

（三）、主要措施

1.加強組織領導，嚴格發(fā)展程序。將照發(fā)展黨員十六字方針，切實加強組織領導，結合當?shù)貙嶋H情況，研究制定發(fā)展黨員年度計劃和長遠規(guī)劃，注重廣領域、跨行業(yè)有計劃地

瞄準選好發(fā)展對象，并對入黨程序的學習和理解，嚴格按照黨員發(fā)展的程序進行。鄉(xiāng)黨委將定期檢查，堅持標準，確保質量，嚴把發(fā)展對象“入口關”。

2.堅持“三個傾斜”，抓住薄弱環(huán)節(jié)。按照“抓重點、強薄弱、帶中間”的思想思路，繼續(xù)堅持“三個傾斜”原則，促進工作平衡發(fā)展。一是向農村生產、工作一線傾斜。在農村，重點做好在有文化、有一技之長、帶頭勤勞致富和帶領群眾共同致富能力強的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。二是要向35歲以下優(yōu)秀青年傾斜。要繼續(xù)指導共青團組織抓“推優(yōu)”入黨工作，把共青團員中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。要重點解決好青年工人、農民和知識分子中發(fā)展黨員的問題，使青年黨員的增長比例保持在75%以上。三是要向黨建工作相對薄弱的地區(qū)、村傾斜，重點解決部分村級黨員年齡偏大，黨員隊伍后繼乏人的不良局面。

3.深入調查研究，推進制度創(chuàng)新。要加強對發(fā)展黨員工作新情況新問題的調研，總結經驗，形成機制并加以運用。要積極探索在非公有制經濟領域和流動人員中發(fā)展黨員的有效途徑，適時總結、推介工作典型和經驗。

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